Hr Jobs in Bonn

Sie möchten mit Ihrer IT-Expertise dafür sorgen, dass unsere Verkehrsleitstelle rund um die Uhr zuverlässig funktioniert und täglich tausende Fahrgäste sicher ihr Ziel erreichen? Dann gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft des öffentlichen Nahverkehrs. Als S ystemmanager Arbeitsplatzsysteme (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle beim Aufbau . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 8.000 Kolleg innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung

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Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 8.000 Kolleg innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung

Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: Expertin / Experten für das Wissensmanagement Energie & Umwelt (w/m/d) (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, Kennung: ZEFM3301, Stellen ID ) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten - von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? - Als Expertin für das Umwelt- und Ressourcenmanagement der BImA bearbeiten Sie Fragestellungen im gesamten Aufgabenbereich, insbesondere in den Bereichen Abfallmanagement, Umweltrecht, Umwelt- und Energiekennzahlen sowie Umweltmanagementsysteme (z. B. EMAS, LUMAS/LUMASPlus). - Sie wirken bei der Entwicklung, Aktualisierung und zielgruppengerechten Aufbereitung von Fachkonzepten, Leitfäden, Handbüchern, Fachinformationen, Entscheidungsvorlagen und weiteren Arbeitshilfen mit, die speziell auf die Umsetzung umwelt-, energie- und ressourcenbezogener Anforderungen ausgerichtet sind. - Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Konzeption, Organisation und Begleitung von Fachschulungen, Workshops und Informationsveranstaltungen zu umwelt- und ressourcenbezogenen Themen. Dabei bereiten Sie fachliche Inhalte für unterschiedliche Zielgruppen innerhalb des Umwelt- und Ressourcenmanagements auf und fördern den Wissenstransfer zwischen den Fachbereichen. - Sie arbeiten eng mit internen und externen Schnittstellen zusammen und unterstützen die fachlich verantwortlichen Expertinnen und Experten in allen Aufgaben des Umwelt- und Ressourcenmanagements. Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. Was erwarten wir? Qualifikation: - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom FH /Bachelor) im Bereich Umwelt oder Nachhaltigkeit oder eine vergleichbare Qualifikation. Fachkompetenzen: - Sie verfügen über Berufserfahrung und Fach /Methodenkenntnisse im Bereich Umwelt- oder Nachhaltigkeits- oder Abfallmanagement. - Praktische Erfahrung mit umweltrechtlichen Vorschriften und Standards wie z. B. EMAS, Abfallmanagement oder Umwelt- bzw. Energiekennzahlen haben Sie bereits. - Sie haben Erfahrung in der Präsentation von Arbeitsergebnissen, idealerweise auch in der Durchführung von Schulungen. - Sie verfügen über IT Anwendungskenntnisse (SAP und Microsoft-Office-Produkte) oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen. Weiteres: - Sie haben eine gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit. - Sie verfügen über gutes Organisationsgeschick und die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln. - Sie bringen die Fähigkeit mit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten. - Sie haben eine gute Auffassungsgabe. - Sie verfügen über Eigeninitiative und die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten. - Sie arbeiten auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert. - Ihre Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift ist gut und Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. - Neben kunden /adressatenorientiertem Verhalten zeigen Sie ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick. - Sie bringen die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln mit und sind sowohl kritikfähig als auch sozialkompetent. - Sie haben ein gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen. Was bieten wir? - Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin - Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung - Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten - Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen - 30 Tage Urlaub - Betriebliche Altersversorgung - Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote - Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen - Kostenfreie Parkmöglichkeiten - Verkehrsgünstige Lage - Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 30. August 2026 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen ID . Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 39. Kalenderwoche statt. Haben Sie noch Fragen? Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Lindlar unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Marx unter der Telefonnummer . Weitere Informationen finden Sie auch unter . Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter Hinweise: Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Die Auswahl richtet sich nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen auf Lebenszeit (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Informationstechnik am Dienstort/Arbeitsort Bonn eine/einen Expertin / Experten Produktbetreuung/-entwicklung (w/m/d) (Entgeltgruppe 12 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 12 BBesG, Kennung: ZEIT3234, Stellen ID ) Die Einstellung erfolgt unbefristet nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 12. In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann ggf. eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.500 Euro monatlich in Betracht kommen. Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Mit dem Management und der kontinuierlichen Optimierung der IT-Infrastruktur sorgen wir im Geschäftsbereich Informationstechnik für sichere und reibungslose digitale Prozesse. Als moderne IT-Einheit beraten wir zu allen inhaltlichen, prozessualen und wirtschaftlichen Fragen. Wir entwickeln das "digitale Nervensystem" der BImA ständig weiter. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Was sind Ihre Aufgaben bei uns? Sie sind verantwortlich für die Betreuung und Weiterentwicklung von Fachanwendungen, insbesondere der cloudbasierten HR-Management-Plattform SAP SuccessFactors und dem SAP-Reporting sowie das Management des IT-Produkt-Lebenszyklus im SAP-Umfeld (SAP-ILM). In Vertretung betreuen Sie weitere SAP-nahe Produkte (z. B. Forderungsmanagement). Darüber hinaus sind Sie zuständig für die Planung und Entwicklung von neuen IT-Produkten. Diese Aufgaben erfordern eine strategische, lösungsorientierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten. Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. Was Sie mitbringen? - Ausbildung: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Fachhochschulabschluss) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Disziplin. Alternativ eine Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Dienst. - Erfahrung: Sie können mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der IT vorweisen und bringen fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit SAP-Systemen (SAP SuccessFactors, SAP-ILM) und dem SAP-Reporting) mit. Die Zusammenarbeit und Steuerung von externen Dienstleisterinnen bzw. Dienstleistern sowie Kenntnisse zur Durchführung von Fehleranalysen bei Störungen und Problemen sind Ihnen vertraut. Weiterhin verfügen Sie über Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung und Erstellung von Leitlinien zur Nutzung von Cloud-Lösungen (public, private, hybrid), Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Werkzeugen zur Entwicklung und im IT-Produktmanagement. - Know-how: Sie verfügen über Wissen in IT-Recht, IT-Compliance, Datenschutz und Informationssicherheit. Sichere Kenntnisse der technischen Fachsprache in Englisch zeichnen Sie aus. - Persönlichkeit: Eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Motivation zeichnen Sie aus. Zudem verfügen Sie über ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz. Was bieten wir? - Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin - Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung - Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten - Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen - 30 Tage Urlaub - Betriebliche Altersversorgung - Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote - Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen - Parkmöglichkeiten - Verkehrsgünstige Lage - Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT) - Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 27. August 2026 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen ID . Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich ab der 37. Kalenderwoche statt. Haben Sie noch Fragen? Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Werschnitzke unter der Telefonnummer (0162) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Kaulfuß unter der Telefonnummer . Weitere Informationen finden Sie auch unter . Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter Hinweise: Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen - insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen - zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

Das Deutsche Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen (DZNE) ist ein weltweit führendes, inter national ausgerichtetes Forschungs zentrum, das sich der Entdeckung neuer Ansätze zur Prävention und Behandlung neuro degenerativer Erkrankungen ver schrieben hat. IT Business Development Manager (m/w/d) Code: 1560/2026/7 in Voll- oder Teilzeit (mind . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung

Senior Specialist (m/w/d) Scientific IT Code: 1558/2026/7 in Vollzeit, auf zwei Jahre befristet, mit Option auf Entfristung Standort: Bonn Das Deutsche Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen (DZNE) ist ein weltweit führendes, international ausgerichtetes Forschungszentrum, das sich der Entdeckung neuer Ansätze zur Prävention und Behandlung . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung

Informationssicherheitsberater (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Bonn oder im mobile Office unbefristet und in Vollzeit Die DVGW Service & Consult GmbH ist eine 100 %-ige Tochter des DVGW und spezialisiert auf die Beratung von Unternehmen der Energie- und Wasserversorgung. Als vielseitiger Dienstleister zeichnet uns die besondere Verbindung . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung

Position Overview Triad Financial Services is a leading provider of financial services and solutions, serving clients in the US. We are seeking a highly motivated and skilled Closer/Funder to join our growing team. Essential Functions: Responsible for the processing of incoming loan packages from a client base that includes Direct Borrowers, Manufactured Home Dealers, and Brokers. This includes, but is not necessarily limited to: - Monitor all incoming loan doc requests - Ensure all necessary underwriting conditions have been cleared for doc prep - Communicate with clients and escrow agents for any additional items needed for doc prep - Verify home address is consistent on appraisal, title, and loan tracking system - Timely and accurate data entry into loan tracking system - Order flood and tax certs from 3rd party vendors - Order new home appraisals - The accurate and timely processing of contract orders and ordering & reviewing tax and flood certs. - Confirm loan information, accurately type, order and review compliance and send package out for signatures. - Gather, review and verify conditions, work with brokers, dealers and/or borrowers to get items needed to complete loan package. Works closely with underwriting until all conditions cleared. - Under the supervision of the Team Lead, you will be responsible for accurate and timely processing of: A) List of needed conditions to fund to dealer, broker or borrower AND B) Completed loan packages to end lender - Re-verifying loan information, confirming loan fits in end lender's parameters and sending completed file to end lender - Correcting files and accounting when loans are redirected. - Will be first point of contact for Dealers, brokers, borrowers, underwriters, insurance agents and lenders on files submitted. - Keep track of conditions and loan expirations. - Perform related duties as assigned by supervisor - Maintain compliance with all company policies and procedures Minimum Qualifications: - 0 to 2 years of Loan processing experience - Excellent verbal and written communication skills, including ability to effectively communicate with internal and external customers - Excellent computer proficiency (MS Office - Word, Excel and Outlook) - Client relationship and customer service experience a plus. - Encompass experience a plus - Must be able to work under pressure and meet deadlines, while maintaining a positive attitude and providing exemplary customer service - Ability to multitask in a high stress environment - Ability to work independently and to carry out assignments to completion within parameters of instructions given, prescribed routines, and standard accepted practices - High school diploma or GED required PI5-

Perform human resource related duties in the following functional areas: benefits and leave of absence administration, employee relations, workers' compensation, training and development, policy implementation, employment law compliance, and staffing/recruiting. Essential Functions - Administer various human resource plans and procedures for plant personnel; assist in the development and implementation of personnel policies and procedures - Respond to employee relations issues, e.g., employee complaints, and escalate to HR Manager as needed; assist in guiding and coaching managers during the employee disciplinary process - Monitor employee eligibility for benefit plans; review benefits with employees; process benefits enrollment, cancellation, or changes; manage open enrollment communication and election process; verify benefit billing accuracy and processes for payment - Manage leave of absence process and return to work of FMLA, STD, and LTD claims and workers' compensation including necessary communication with the employee and management team - Provide assistance with workers' compensation process including entering claims, following up with employees, requesting and reviewing medical documentation as needed - Coordinate/conduct new hire orientation - Administer data entry in Alchemy, lead compliance training, and develop reports as needed - Assist in creating and facilitating training and development opportunities for workforce - Coordinate and maintain employee recognition program - Conduct stay and exit interviews to drive improvements within the organization - Maintain compliance with federal, state, and local employment laws and regulations including unemployment claims and EEO-1 reporting - Maintain human resource information system records through entering new hires, status changes, and terminations; compile employee reports as needed; maintain employee filing system - Provide assistance as needed for recruitment and onboarding activities - Comply with all food safety requirements, training, policies, and procedures - Perform other job-related duties as assigned Qualifications (Education/Experience) - Bachelor's degree in human resources or related field or equivalent education, training, and experience - 2-4 years of experience in a human resource role - CP/PHR certification preferred or ability to obtain certification within 12 months - Experience with a fast-growing manufacturing company preferred - Knowledge of federal and state regulations pertaining to employment - Intermediate to advanced Microsoft Office skills; experience with HRIS, preferably ADP - Strong communication skills, including ability to effectively communicate with all levels of the Company - Ability to appropriately handle sensitive and confidential information - Ability to work closely with other departments to advise and resolve issues as needed - Detail oriented with the ability to multi-task, manage changing priorities, and work well under pressure - Cultural competency; experience/ability to work and interact effectively with a diverse, multicultural audience - Ability to work a flexible schedule including various shifts as needed PId61f89e5-

Universal Banker At Midland States Bank, base salary is one component of our Total Rewards program. Exact compensation is determined by factors such as (but not limited to) education, skills, internal equity, and experience. This position offers additional compensation in the form of short-term incentives (i.e. bonus and/or commission) and may include long-term incentives (i.e. stock awards). Benefits for this role include comprehensive healthcare, well-being benefits, paid family leave as well as generous paid time off. Total Rewards also include banking perks, an Employee Stock Purchase Plan, 401K plan with company match and may include the opportunity to participate in our Non-Qualified Deferred Compensation plan. Incentives and benefits are subject to eligibility requirements. Universal Banker Pay Range: 18.50-22.00/hr Position Summary The Universal Banker Trainee position is responsible for delivering excellent customer experiences to current and potential customers. Employees in this position will display effective communication skills and exhibit a good knowledge of the products and services offered. Also responsible for offering referral opportunities that will result in outcomes that define excellent customer service. An employee will remain in a trainee position until they have proven their ability to effectively place customers in the correct mix of product and services through needs based questioning. They must be able to regularly meet and/or exceed performance and production goals established by the Banking Center Manager. Primary Accountabilities - Institutional knowledge of banking. - Receive cash and checks for deposit, verifying amounts, looking at endorsements and reviewing checks for possible fraud including holds. - Examines cash carefully to guard against counterfeit bills. - Cashes checks for customers in accordance with bank policy. Enters transactions into computer system and issues receipts. - Provides accurate customer service to include balancing cash drawer throughout the day to reduce and eliminate teller differences. - Understanding basic knowledge of deposit and lending products & services. - Able to identify correct product types through needs-based questioning allowing them to build and deepen customer relationships to include determining needs and referring business partners. - Assists with basic deposit account openings and maintenance requests with monitoring and coaching provided by a senior level employee. - Develop sales and product knowledge allowing them to achieve personal and team goals as set. Track and monitor those sales and opportunities in the customer information software. - Participate in onsite visits to customers to promote the Employee Perks at Work Program & Merchant Services. - Proactively participates in outbound teleconsulting to promote and expand current client relationships. - Actively participate in weekly huddles and one on one coaching sessions. - Serves as relief and /or backup teller in other locations of Midland States Bank. - Timely completion of all assigned learning activities. - Demonstrates and models Midland States Bank core values that support the banks culture. - Participate in bank sponsored community activities and initiatives. - The role requires occasional travel for training and team meetings, and willingness to travel periodically, to locations within market as needed. - May require work in a Midland office to ensure collaboration and support of internal and external customers. - Maintain compliance with all applicable regulations including, but not limited to, the Bank Secrecy Act (BSA). - Other duties as assigned. Position Qualifications Education/Experience: - Sales and customer service background. Ability to: - Stand for extended periods of time. - Ability to lift and transport coin and currency bags as required (bags may weigh between 25lbs and 50lbs). Other Desired Qualifications: - Multilingual speakers are encouraged to apply. Competencies: - Business insight - Cultivates innovation - Drives results - Makes sound decisions - Being a brand champion - Collaborates - Communicates effectively - Customer focus - Being Authentic - Emotional Intelligence - Self development - Being flexible and adaptable At Midland States Bank, we believe that when we can bring our whole selves to work each day, we become happier, more comfortable, more confident and more excited to do great things for our customers, each other and our company. Were proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action employer. At Midland, we recruit, employ, train, compensate and promote without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status. If you are looking for a place to grow, we encourage you to apply at Midland States Bank, because you belong here. If you require reasonable accommodation in completing this application, interviewing, completing any pre-employment testing, or otherwise participating in the employee selection process, please direct your inquiries to Midland States Bank Human Resources at . Midland States Bank may use automated tools and artificial intelligence (AI) to assist with recruiting, screening, and hiring decisions. In accordance with the Illinois Human Rights Act (effective January 1, 2026), these tools are designed and monitored to be neutral and job-related, and must not be used in a way that discriminates against applicants or employees based on any protected characteristic. THIS JOB DESCRIPTION DOES NOT CONSTITUTE A CONTRACT FOR EMPLOYMENT Compensation details: 18.5-22 Hourly Wage PIc2cbf-8222

Would you like to be part of a team focused on increasing adoption of Amazon Web Services in Higher Education in Scotland? Do you have the business savvy and the technical background necessary to help establish Amazon as a key technology platform provider? As Account Manager in Higher Education, you will have the exciting opportunity to help promote the growth and shape the future of an emerging technology. Your responsibility will be to increase the market penetration of AWS in the higher education education accounts. The ideal candidate will possess both a business and technical background that enables them to engage an account at Vice-chancellor and CXO level, as well as with software developers and IT architects. He/she should also be a self-starter who is prepared to develop and execute against a territory coverage plan. Roles & Responsibilities: - Promote AWS services in a defined territory or industry vertical. - Develop and execute against a comprehensive account/territory plan. - Create & articulate compelling value propositions around AWS services. - Facilitate customer adoption. - Maintain a robust projects pipeline. - Work with partners to extend reach & promote adoption. - Contribute to positive customer experience BASIC QUALIFICATIONS - Experience building strategic relationships with stakeholders, including communicating and collaborating across teams and functions - Experience with pipeline management skills to include utilization of Salesforce or other CRM tools - 3-5 years of experience in account management, sales, or business development within the Higher Education sector - Demonstrated experience working with universities, colleges, or further education institutions - Track record of managing complex, multi-stakeholder sales cycles typical of HE procurement - Ability to navigate long, consensus-driven procurement cycles with multiple stakeholders - Experience developing account plans aligned to institutional strategies (e.g., Teaching Excellence, Research Excellence Framework) - Ability to articulate technology value propositions in the context of academic outcomes PREFERRED QUALIFICATIONS - Understanding of the Higher Education landscape, including funding models, research priorities, and digital transformation drivers - Familiarity with institutional decision-making structures (e.g., Vice-Chancellors, Provosts, CIOs, Deans, Procurement) - Awareness of sector challenges such as student experience, research computing, hybrid learning, and operational efficiency Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( ) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Amazon is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of protected veteran status, disability, or other legally protected status. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.

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Einleitung Wir finden, unsere Kunden verdienen nur das Beste. Dich zum Beispiel. Du erfüllst Kundenwünsche am laufenden Band und behältst als echtes Verkaufstalent immer den Überblick. Wir sind froh, dass du da bist, und zeigen dir das nicht nur über ein faires Gehalt, sondern auch durch ein faires Miteinander im Alltag. Deine Aufgaben - Gemeinsam mit deinen Teamkollegen sorgst du für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden - Ob bei der Verräumung und ansprechender Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren mit unseren modernen Kassensystemen: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei - In der Scan&Go-Zone stellst du die Funktionsfähigkeit sicher, begeisterst Kunden für das System und bietest Hilfestellung, um ein positives Einkaufserlebnis zu ermöglichen - Du prüfst den Wareneingang, unterstützt bei Inventurarbeiten und stehst unseren Kunden mit Rat und Tat zur Verfügung - Außerdem übernimmst du Lager- und Reinigungsarbeiten Dein Profil - Lust auf die dynamische Welt des Handels, gerne auch als Quereinsteiger - Schnelle und effiziente Arbeitsweise sowie Anpassungsfähigkeit an wechselnde Aufgaben - Teamgeist, Freundlichkeit und Spaß am Umgang mit Menschen - Zuverlässigkeit und Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen in Absprache mit der Führungskraft Wir bieten - Übertariflicher Mindesteinstiegslohn  sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Exklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen - Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung - Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr - Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.) - Tarifliche Altersvorsorge - Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten - Aufstiegschancen und Perspektiven z. B. als Vertretungskraft oder stellvertretender Filialleiter - Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit - Vergünstigtes Deutschlandticket  Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Ort: 53117 Bonn | Vertragsart: Voll-/Teilzeit, unbefristet | Job-ID: 961576 Die Frischetheke ist das Herzstück unserer REWE Arthur Boos oHG . Mit deiner Leidenschaft rund um die Themen Fleisch, Wurst, Käse und Feinkost berätst du deine Kund:innen mit deinem Fachwissen und schaffst ausgefallene Kreationen von feinster Qualität. Was wir bieten: REWE ist dein sicherer und nachhaltiger Arbeitgeber – deutschlandweit und bei dir um die Ecke. Bei uns stehst du im Mittelpunkt. Du kannst schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten – sogar bis in die Selbständigkeit mit deinem eigenen REWE Markt. Entdecke deine Vorteile in unserem Team: - Ankommen, aber richtig – wir sind ein eingespieltes Team, das dich vom ersten Tag an unterstützt und einarbeitet, damit du dich sofort wohlfühlst  - Mehr vom Gehalt – eine attraktive Vergütung und 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei der DERTOUR Group - Darf es noch etwas dazu sein? – freu dich auf Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Gönn dir eine Pause – mit bis zu 6 Wochen Urlaub im Jahr - Auf Nummer sicher gehen – du startest direkt in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis: für mehr Planbarkeit und Sicherheit - Heute schon an morgen denken – wir bieten dir tolle Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse  - Angebote für deine Freizeit – wir bieten dir Vergünstigungen in Fitnessstudios sowie Rabatte bei zahlreichen Onlineshops Was du bei uns bewegst: - Du kümmerst dich um die Warenannahme und kontrollierst den Warenfluss - Du produzierst und zerlegst die Wurst- und Fleischwaren fachgerecht - Du verpackst, etikettierst und platzierst die fertigen Produkte - Du achtest auf die Einhaltung der Hygienevorschriften - Du unterstützt deine Kolleg:innen im Verkauf Was uns überzeugt:   - Idealerweise deine erste Berufserfahrung im Lebensmittelhandwerk mit Schwerpunkt Fleischerei - Dein sicherer und qualitätsbewusster Umgang mit Wurst- und Fleischwaren  - Dein Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein  - Dein Engagement für deine Aufgaben, die du eigenständig und gewissenhaft angehst  - Dein Sinn für Ordnung und Sauberkeit  - Deine Bereitschaft, in einem flexiblen Schichtsystem zu arbeiten Du bist dir nicht sicher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich gern trotzdem auf die Stelle und wir prüfen deine Unterlagen. Weitere Informationen erhältst du unter rewe.de/karriere . Du hast noch Fragen zu deiner Online-Bewerbung oder zu unserem Bewerbungsprozess? Dann schau auf unseren FAQ  vorbei. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.

Ort: 53117 Bonn | Vertragsart: Voll-/Teilzeit, unbefristet | Job-ID: 961508 Die Frischetheke ist das Herzstück unserer REWE Arthur Boos oHG . Mit deiner Leidenschaft rund um die Themen Fleisch, Wurst, Käse und Feinkost berätst du unsere Kund:innen mit deinem Fachwissen und schaffst ausgefallene Kreationen von feinster Qualität. Egal, ob als Fachkraft oder Quereinsteiger:in, wir freuen uns auf dich! Was wir bieten:   REWE ist dein sicherer und nachhaltiger Arbeitgeber – deutschlandweit und bei dir um die Ecke. Bei uns stehst du im Mittelpunkt. Du kannst schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten – sogar bis in die Selbständigkeit mit deinem eigenen REWE Markt. Entdecke deine Vorteile in unserem Team:   - Ankommen, aber richtig – wir sind ein eingespieltes Team, das dich vom ersten Tag an unterstützt und einarbeitet, damit du dich sofort wohlfühlst  - Mehr vom Gehalt – eine attraktive Vergütung und 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei der DERTOUR Group - Darf es noch etwas dazu sein? – freu dich auf Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld  - Gönn dir eine Pause – mit bis zu 6 Wochen Urlaub im Jahr - Auf Nummer sicher gehen – du startest direkt in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis: für mehr Planbarkeit und Sicherheit - Heute schon an morgen denken – wir bieten dir tolle Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse  - Angebote für deine Freizeit – wir bieten dir Vergünstigungen in Fitnessstudios sowie Rabatte bei zahlreichen Onlineshops Was du bei uns bewegst:   - Du überzeugst unsere Kund:innen mit einer ansprechenden Warenpräsentation, kompetenter Beratung und zuvorkommendem Service   - Du zeigst Fingerspitzengefühl bei der Veredelung und Portionierung unserer Waren   - Du stellst selbständig Spezialitäten nach hauseigenen Rezepten her   - Du setzt deine Ideen für verkaufsfördernde Maßnahmen um   - Du sorgst mit deinem Blick für Details für eine ausgezeichnete Warenpräsenz, Frische und die Einhaltung der Hygienevorschriften   Was uns überzeugt:   - Idealerweise deine abgeschlossene Berufsausbildung oder deine Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel oder in der (System-)Gastronomie - Du bist aber auch als Quereinsteiger:in mit Erfahrung im Umgang mit Lebensmitteln bei uns herzlich willkommen   - Dein Interesse an der Bearbeitung und Veredelung von Fleisch- und Frischewaren    - Deine Freude am Umgang mit Menschen und deine Leidenschaft für den Handel   - Deine ausgeprägte Kund:innenorientierung und Kommunikationsstärke, dein Teamgeist und dein Verantwortungsbewusstsein   - Deine Bereitschaft, in einem flexiblen Schichtsystem zu arbeiten Du bist dir nicht sicher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich gern trotzdem auf die Stelle und wir prüfen deine Unterlagen. Weitere Informationen erhältst du unter rewe.de/karriere . Du hast noch Fragen zu deiner Online-Bewerbung oder zu unserem Bewerbungsprozess? Dann schau auf unseren FAQ  vorbei. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.

Ort: 53117 Bonn | Vertragsart: Voll-/Teilzeit, unbefristet | Job-ID: 961570 Die Frischetheke ist das Herzstück unserer REWE Arthur Boos oHG . Mit deiner Leidenschaft rund um die Themen Fleisch, Wurst, Käse und Feinkost berätst du deine Kund:innen mit deinem Fachwissen und schaffst ausgefallene Kreationen von feinster Qualität. Was wir bieten: REWE ist dein sicherer und nachhaltiger Arbeitgeber – deutschlandweit und bei dir um die Ecke. Bei uns stehst du im Mittelpunkt. Du kannst schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten – sogar bis in die Selbständigkeit mit deinem eigenen REWE Markt. Entdecke deine Vorteile in unserem Team: - Ankommen, aber richtig – wir sind ein eingespieltes Team, das dich vom ersten Tag an unterstützt und einarbeitet, damit du dich sofort wohlfühlst  - Mehr vom Gehalt – eine attraktive Vergütung und 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei der DERTOUR Group - Darf es noch etwas dazu sein? – freu dich auf Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Gönn dir eine Pause – mit bis zu 6 Wochen Urlaub im Jahr - Auf Nummer sicher gehen – du startest direkt in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis: für mehr Planbarkeit und Sicherheit - Heute schon an morgen denken – wir bieten dir tolle Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse  - Angebote für deine Freizeit – wir bieten dir Vergünstigungen in Fitnessstudios sowie Rabatte bei zahlreichen Onlineshops Was du bei uns bewegst: - Du überzeugst unsere Kund:innen mit einer ansprechenden Warenpräsentation, kompetenter Beratung und zuvorkommendem Service - Du zeigst Fingerspitzengefühl bei der Veredelung und Portionierung unserer Waren    - Du stellst selbständig Spezialitäten nach hauseigenen Rezepten her - Du sorgst mit deinem Blick für Details für eine ausgezeichnete Warenpräsenz, Frische und die Einhaltung der Hygienevorschriften    Was uns überzeugt: - Idealerweise deine abgeschlossene Berufsausbildung als Metzger:in, Fleischer:in oder Fachverkäufer:in im Lebensmittelhandwerk mit Schwerpunkt Fleischerei - Deine Freude am Umgang mit Menschen und deine Leidenschaft für den Handel    - Deine zuverlässige, verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise sowie deine Kund:innenorientierung - Deine Bereitschaft, in einem flexiblen Schichtsystem zu arbeiten Du bist dir nicht sicher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich gern trotzdem auf die Stelle und wir prüfen deine Unterlagen. Weitere Informationen erhältst du unter rewe.de/karriere . Du hast noch Fragen zu deiner Online-Bewerbung oder zu unserem Bewerbungsprozess? Dann schau auf unseren FAQ  vorbei. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.

Servicetechniker / Quereinsteiger im Bereich Blitzschutz (m/w/d) Einsatzort: Bonn Art(en) der Anstellung: Vollzeit Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche Über KPS-Gruppe Die ABT Blitzschutztechnik GmbH ist Teil der bundesweit tätigen KPS Gruppe, einem der marktführenden Unternehmen im Bereich elektrische Betriebsmittelprüfungen. Als regionaler Partner für professionelle Blitzschutzlösungen stellt die ABT Blitzschutztechnik die Sicherheit von Menschen und Gebäuden sicher. Unsere Experten übernehmen die Prüfung, Reparatur und Montage von Blitzschutzanlagen und schützen somit Menschenleben und Vermögenswerte. Deine Aufgaben – Bei uns stehen Deine Fähigkeiten im Fokus - Du prüfst Blitzschutzanlagen auf ihre Funktionalität und Sicherheit gemäß den geltenden Normen - Die Reparatur von Blitzschutzanlagen gehört zu Deinen Aufgaben - Du montierst neue Blitzschutzsysteme bei unseren Kunden und passt bestehende Anlagen an bauliche Veränderungen an  Dein Profil – Das bringst Du mit - Du hast eine erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung, beispielsweise als Elektriker/Mechatroniker oder eine technische Ausbildung - Idealerweise hast Du bereits Erfahrung als Servicetechniker im Bereich Blitzschutz oder bist Berufseinsteiger und startest Deine professionelle Laufbahn bei der ABT Blitzschutztechnik  - Du hast einen gültigen Führerschein der Klasse B und bist höhentauglich Das kannst Du bei der ABT erwarten - Unbefristeter Arbeitsvertrag und sicherer Arbeitsplatz - Flexible Arbeitszeiten - 30 Urlaubstage - Jahresgehalt zwischen 35.000 - 43.500 € - Weiterqualifikationen für Deine fachliche und persönliche Entwicklung - Hochwertige Markenausstattung an Arbeitskleidung und Werkzeug Kontakt Kontakt: Telefon Recruiting-Team: +49 6201 8460-121   E-Mail: bewerbungen@kps-gruppe.de    Sende uns Deine vollständigen Unterlagen (Anschreiben inkl.   Kündigungsfrist, Lebenslauf und Zeugnissen) per E-Mail an: bewerbungen@kps-gruppe.de    Gleichberechtigung ist für uns selbstverständlich und Bezeichnungen von Personen richten sich an alle Geschlechter. Aufgrund der besseren Lesbarkeit verwenden wir nur eine Bezeichnung. So erreichst Du uns KPS Prüfservice GmbH Recruiting Goldbeckstraße 5 69493 Hirschberg an der Bergstraße Tel: 06201 ­ 8460 ­ 121 E­-Mail: bewerbungen@kps-gruppe.de Benefits Das kannst Du bei der ABT erwarten - Unbefristeter Arbeitsvertrag und sicherer Arbeitsplatz - Flexible Arbeitszeiten - 30 Urlaubstage - Jahresgehalt zwischen 35.000 - 43.500 € - Weiterqualifikationen für Deine fachliche und persönliche Entwicklung - Hochwertige Markenausstattung an Arbeitskleidung und Werkzeug

Ort:  53117 Bonn | Vertragsart: Voll-/Teilzeit, unbefristet | Job-ID:  966365 Die Frischetheke ist das Herz unserer  REWE Arthur Boos GmbH & Co. oHG . Hier schaffen wir ausgefallene Kreationen von feinster Qualität für unsere Kund:innen. Mit deiner wertschätzenden Art und deinem Fachwissen übernimmst du die Verantwortung für dein Team, die Qualität der Waren und sämtliche Abläufe. Was wir bieten:   REWE ist dein sicherer und nachhaltiger Arbeitgeber – deutschlandweit und bei dir um die Ecke. Bei uns stehst du im Mittelpunkt. Du kannst schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten – sogar bis in die Selbständigkeit mit deinem eigenen REWE Markt. Entdecke deine Vorteile in unserem Team: - Ankommen, aber richtig  – wir sind ein eingespieltes Team, das dich vom ersten Tag an unterstützt und einarbeitet, damit du dich sofort wohlfühlst - Mehr vom Gehalt  – eine attraktive Vergütung und 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei der DERTOUR Group - Darf es noch etwas dazu sein?  – Freu dich auf Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Gönn dir eine Pause –  mit 6 Wochen Urlaub im Jahr. Du brauchst eine längere Auszeit? Dann nutz doch unser Sabbatical-Angebot. - Auf Nummer sicher gehen  – du startest direkt in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis: für mehr Planbarkeit und Sicherheit - Heute schon an morgen denken  – wir bieten dir tolle Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse - Angebote für deine Freizeit  – wir bieten dir Vergünstigungen in Fitnessstudios sowie Rabatte bei zahlreichen Onlineshops Was du bei uns bewegst:   - Du führst dein Team kompetent auf Augenhöhe, gehst als Vorbild voran und setzt das nationale Vertriebskonzept gekonnt um  - Du sorgst mit deinem Blick für Details für eine ausgezeichnete Warenpräsenz, Frische und die Einhaltung der Hygienevorschriften  - Du überzeugst unsere Kund:innen mit einer ansprechenden Warenpräsentation, kompetenter Beratung und zuvorkommendem Service  - Du setzt deine Ideen für verkaufsfördernde Maßnahmen selbständig um  - Du hast von der Kosten- und Umsatzentwicklung über regelmäßige Inventuren bis hin zur Warendisposition, Preisausschreibung und zum Warenfluss alles fest im Griff  Was uns überzeugt:   - Deine abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel – aber auch als Quereinsteiger:in mit erster Fach- und Führungserfahrung im Bereich Backwaren oder SB-Frischetheke bist du bei uns herzlich willkommen  - Deine fundierten Warenkenntnisse und dein hohes Bewusstsein für Frische und Qualität - Deine lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie dein Engagement für deine Aufgaben, die du strukturiert und gewissenhaft angehst  - Dein Teamgeist, deine ausgeprägte Kund:innenorientierung und deine Kommunikationsstärke  - Deine Bereitschaft, in einem flexiblen Schichtsystem zu arbeiten Du bist dir nicht sicher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich gern trotzdem auf die Stelle und wir prüfen deine Unterlagen. Weitere Informationen erhältst du unter rewe.de/karriere . Du hast noch Fragen zu deiner Online-Bewerbung oder zu unserem Bewerbungsprozess? Dann schau auf unseren FAQ  vorbei. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.

Es ist Zeit für einen Wechsel? Sparen Sie sich das Schreiben unzähliger Bewerbungen – eine reicht vollkommen aus, nämlich an Randstad professional solutions! Unsere sympathischen Kolleginnen und Kollegen finden für Sie in  Direkteinstellung  den neuen Job als  IT-Administrator , den Sie sich wünschen, und öffnen Ihnen die Türen zu attraktiven Stellen in  Bonn  bei einem Kunden aus der  IT-Branche . Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen und lassen Sie uns über Ihre berufliche Zukunft sprechen. Chancengleichheit ist uns ein großes Anliegen, daher begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. - Administration der virtualisierten Umgebungen (VMware) sowie der Windows-Server - Regelmäßige Mitarbeit im Bereich Change-Management - Selbstständige Konfiguration und Installation von IT-Systemen - Koordination interner Projekte, u. a. im Bereich IT-Infrastruktur - Verantwortlich für den Betrieb und die Weiterentwicklung der Netzwerk-Infrastruktur - Abgeschlossene IT-Ausbildung, z. B. als Fachinformatiker oder IT-Systemkaufmann, alternativ eine gleichwertige Qualifikation bzw. entsprechende Berufspraxis im IT-Bereich - Erste Berufserfahrung in der Windows Serveradministration - Erfahrungen in der Administration sowie Konfiguration von VMware und vSphere - Sehr gute Kenntnisse mit Windows Server 2008/2012 - Fundierte Kenntnisse in den Bereichen IT-Infrastruktur, Netzwerke, Services und Protokolle - Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Kommunikationsgeschick, Sorgfalt, souveränes Auftreten und Qualitätsbewusstsein - Schnelle und reibungslose Vermittlung in eine Festanstellung direkt bei unseren Kunden - Vertrauensvolle Kontakte zu Unternehmen der Region durch langjährige Marktpräsenz - Zielgerichtete Platzierung Ihres Profils bei den Entscheidungsträgern - Passgenaues Briefing zu der beschriebenen Position und unserem Mandanten - Attraktive, leistungsgerechte Vergütung

Du willst wissen, was der Arbeitsmarkt in Bonn wirklich für dich hergibt? kanzleihafen ist die Karriereplattform für die Steuerbranche: Über 400 Partnerkanzleien in ganz Deutschland suchen aktuell Verstärkung – auch in Bonn und Umgebung. Du bewirbst dich einmal bei uns, wir stellen dir passende Kanzleien vor und du entscheidest, mit wem du sprechen möchtest. Kostenlos, diskret und ohne Anschreiben. - Finanzbuchhaltung und laufende Betreuung deiner Mandanten - Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen - Je nach Schwerpunkt: Lohn- und Gehaltsabrechnung - Digitale Zusammenarbeit mit Mandanten (DATEV, DMS, papierloses Arbeiten) - Je nach Kanzlei: Spezialisierung auf deine Wunschbereiche statt Bauchladen - Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r (m/w/d) oder Weiterbildung zum Steuerfachwirt/in bzw. Bilanzbuchhalte/r (m/w/d) - Auch spannend für Steuerassistenten (m/w/d) und Berufseinsteiger mit erster Kanzleierfahrung - DATEV-Kenntnisse von Vorteil, aber kein Muss - Lust auf eine Kanzlei, die zu deinem Leben passt – nicht umgekehrt - Bis zu 5 Tage Homeoffice pro Woche – je nach Kanzlei sogar komplett remote - Überdurchschnittliches Gehalt plus Extras wie 13. Gehalt, Fahrtkostenzuschuss oder Jobrad - Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und auf Wunsch 5-Tage-Woche - Moderne, digitale Kanzleien: DATEV, DMS und papierloses Arbeiten statt Aktenberge - Bezahlte Weiterbildungen bis hin zum Steuerfachwirt- oder Steuerberaterexamen - Wertschätzung statt Überstundenkultur: klare Prozesse und eingespielte Teams - Ein persönlicher Ansprechpartner bei kanzleihafen, der den Markt in Bonn kennt und für dich verhandelt

Servicetechniker / Quereinsteiger im Bereich Blitzschutz (m/w/d) Einsatzort: Bonn Art(en) der Anstellung: Vollzeit Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche Über KPS-Gruppe Die ABT Blitzschutztechnik GmbH ist Teil der bundesweit tätigen KPS Gruppe, einem der marktführenden Unternehmen im Bereich elektrische Betriebsmittelprüfungen. Als regionaler Partner für professionelle Blitzschutzlösungen stellt die ABT Blitzschutztechnik die Sicherheit von Menschen und Gebäuden sicher. Unsere Experten übernehmen die Prüfung, Reparatur und Montage von Blitzschutzanlagen und schützen somit Menschenleben und Vermögenswerte. Deine Aufgaben – Bei uns stehen Deine Fähigkeiten im Fokus - Du prüfst Blitzschutzanlagen auf ihre Funktionalität und Sicherheit gemäß den geltenden Normen - Die Reparatur von Blitzschutzanlagen gehört zu Deinen Aufgaben - Du montierst neue Blitzschutzsysteme bei unseren Kunden und passt bestehende Anlagen an bauliche Veränderungen an  Dein Profil – Das bringst Du mit - Du hast eine erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung, beispielsweise als Elektriker/Mechatroniker oder eine technische Ausbildung - Idealerweise hast Du bereits Erfahrung als Servicetechniker im Bereich Blitzschutz oder bist Berufseinsteiger und startest Deine professionelle Laufbahn bei der ABT Blitzschutztechnik  - Du hast einen gültigen Führerschein der Klasse B und bist höhentauglich Das kannst Du bei der ABT erwarten - Unbefristeter Arbeitsvertrag und sicherer Arbeitsplatz - Flexible Arbeitszeiten - 30 Urlaubstage - Jahresgehalt zwischen 35.000 - 43.500 € - Weiterqualifikationen für Deine fachliche und persönliche Entwicklung - Hochwertige Markenausstattung an Arbeitskleidung und Werkzeug Kontakt Kontakt: Telefon Recruiting-Team: +49 6201 8460-121   E-Mail: bewerbungen@kps-gruppe.de    Sende uns Deine vollständigen Unterlagen (Anschreiben inkl.   Kündigungsfrist, Lebenslauf und Zeugnissen) per E-Mail an: bewerbungen@kps-gruppe.de    Gleichberechtigung ist für uns selbstverständlich und Bezeichnungen von Personen richten sich an alle Geschlechter. Aufgrund der besseren Lesbarkeit verwenden wir nur eine Bezeichnung. So erreichst Du uns KPS Prüfservice GmbH Recruiting Goldbeckstraße 5 69493 Hirschberg an der Bergstraße Tel: 06201 ­ 8460 ­ 121 E­-Mail: bewerbungen@kps-gruppe.de Benefits Das kannst Du bei der ABT erwarten - Unbefristeter Arbeitsvertrag und sicherer Arbeitsplatz - Flexible Arbeitszeiten - 30 Urlaubstage - Jahresgehalt zwischen 35.000 - 43.500 € - Weiterqualifikationen für Deine fachliche und persönliche Entwicklung - Hochwertige Markenausstattung an Arbeitskleidung und Werkzeug