Technology Jobs in Brandenburg

REMONDIS Aqua Services & Solutions entwickelt innovative IT-Lösungen für eine nachhaltige Zukunft in der Wasserwirtschaft. Als Teil der REMONDIS-Gruppe sichern wir den reibungslosen Fluss von Daten und Prozessen bei Unternehmen der Wasserbranche. Dabei begleiten wir unsere Kunden auf dem Weg in die digitale Welt - effizient, verlässlich und zukunftsorientiert . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung

Salary: .000 € per year Requirements: - Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Mechatronik, Elektrotechnik oder Software-Engineering (Master/Diplom). - Fundierte Erfahrung in der Maschinenentwicklung oder vergleichbarer Position. - Kenntnisse der Cyber-Security-Standards ISO 21434, IEC 62443 sowie der EU-Richtlinien CRA 2024/2847 und RED 2014/53/EU. - Idealerweise Erfahrung mit Fahrzeugvernetzungstechniken, Telemetrik-Schnittstellen sowie Netzwerktechniken (Ethernet/TCP/IP/CAN) bzw. Erfahrung bei der Erstellung von Cybersicherheitskonzepten unter Anwendung von Zugangs-/Verschlüsselungstechnologien. - Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise. - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Responsibilities: - Begleitung von Embedded-Software-Projekten im Bereich Bau-, Land- und Kommunalmaschinen über den gesamten Software-Lebenszyklus. - Sicherstellung der Compliance mit den Cyber-Security-Standards ISO 21434, IEC 62443 sowie den EU-Richtlinien CRA 2024/2847 und RED 2014/53/EU. - Durchführung von Cyber-Security-Schwachstellen- und Bedrohungsanalysen sowie Risikobewertungen (TARA). - Ableiten neuer Konzepte und Anforderungen auf Basis von Angriffsanalysen sowie Initiieren von Verbesserungen und Anpassungen der Entwicklungsprozesse gemäß anerkannter Cybersicherheitsstandards. - Ansprechpartner für Projektteams und Unterstützung eines breiten Wissenstransfers zum Thema Cyber Security in der HYDAC Software GmbH. Technologies: - Embedded - Ethernet - Mobile - Security - TCP/IP - API More: - Stelle: Cyber Security Experte (w/m/d) - Arbeitgeber/Ort: HYDAC Group - Großbeeren - Arbeitszeit: Vollzeit - Kennziffer: Sch9719 - Bewerbung unter: - Kontakt: Andreas Jäger, -9562 - Ihre Vorteile bei HYDAC: attraktive Vergütung plus starke Zusatzleistungen, flexibles Arbeiten zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsangebote, Wertschätzung & Mitgestaltung im Familienunternehmen, Zugang zu Sonderkonditionen & Rabatten, vergünstigtes Deutschlandticket durch Arbeitgeberzuschuss. - Wer wir sind: Die HYDAC SOFTWARE GmbH gehört zur HYDAC-Gruppe, einem 1963 gegründeten Familienunternehmen mit rund 10.000 Mitarbeitenden weltweit. Als dynamisches und schnell wachsendes Start-up innerhalb der HYDAC-Familie sind wir seit 2010 von zwei auf ca. 100 Kolleginnen und Kollegen angewachsen und entwickeln innovative Lösungen für die mobile Welt von morgen. - Arbeitgeberkultur: - kontinuierliche Weiterentwicklung, nationales und internationales Wachstum bei gleichzeitiger Beibehaltung der menschlichen Nähe und Atmosphäre eines Familienunternehmens. - : Informationen und Bewertungen auf Kununu; HYDAC gehört zu den rund 5 % der beliebtesten Unternehmen und wurde als Top Company 2025 ausgezeichnet. - Bewerbungshinweis: Bitte übermitteln Sie möglichst vollständige Unterlagen unter Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung, idealerweise in einer PDF-Datei. last updated 32 week of 2026

Es ist unsere Aufgabe, die Zukunft gemeinsam zu gestalten - regional, sozial und bürgernah. Dafür geben ca. 1.200 Mitarbeitende täglich ihr Bestes, um für unsere über 200.000 Bürgerinnen und Bürger sämtliche Leistungen nicht nur zu erbringen, sondern stetig zu verbessern. Gehen Sie mit uns den Weg einer modernen Verwaltung, denn der Landkreis Potsdam-Mittelmark sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Informatiker/in für DMS-Administration (m/w/d) EG 10 TVÖD (VKA), bis zu 39 h/Woche, unbefristet, Fachdienst Informations- und Kommunikationstechnologie, Dienstort Bad Belzig Ihr Aufgabenbereich Administration, Pflege und Weiterentwicklung des Dokumentenmanagementsystems (VIS) einschließlich der zugehörigen Systeminfrastruktur Einrichtung und Verwaltung von Benutzerkonten, Berechtigungen sowie elektronischen Aktenstrukturen und Workflows Unterstützung und Schulung der Mitarbeitenden sowie Beratung der Fachbereiche bei der Nutzung des DMS Analyse, Optimierung und Digitalisierung von Verwaltungsprozessen sowie Integration des DMS in Fachverfahren Fehleranalyse und Zusammenarbeit mit Softwareherstellern und IT-Dienstleistern Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz-, Archivierungs- und Revisionsanforderungen Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Digitalisierungsstrategie sowie der Einführung einer einheitlichen elektronischen Aktenführung Unser Angebot einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst flexible Arbeitszeitregelungen (bis zu 60% Homeoffice nach Vereinbarung) Entgeltgruppe 10 TVÖD (VKA), Stufe entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen 30 Tage Erholungsurlaub ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zusätzliche Leistungsprämien und Leistungszulagen attraktive Zusatzleistungen wie: Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket, betriebliches Gesundheitsmanagement und -förderung Was uns überzeugt ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom) in der Studienrichtung Informatik, Verwaltungsinformatik oder ein zu dieser Studienrichtung einschlägig vergleichbarer Abschluss oder eine abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung (z.B Fachinformatiker/in der Fachrichtungen Anwendungsentwicklung oder Systemintegration, Technische/r Systeminformatiker/in, IT-System-Kaufmann/-frau oder IT-Systemelektroniker/in) mit mehrjähriger Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich wünschenswert sind Fachkenntnisse im Bereich Dokumentenmanagementsystem (VIS) und elektronischer Aktenführung sowie Kenntnisse in Datenbanken, Schnittstellen (APIs) und Workflow Systemen Erfahrung in der Administration und Betreuung von Fachapplikations- und Datenbankservern Führerschein Klasse B Bei Fragen melden Sie sich bei Ihrer zuständigen Recruiterin: Corinna Weiß Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19.08.2026! Hinweis: Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 15. September 2026 statt. Wenn Sie sich mit Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unseren Landkreis Potsdam-Mittelmark einbringen wollen, dann bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal:

Modern regional wirtschaftsnah: Die Technische Hochschule Brandenburg (THB) ist eine junge und dynamische Hochschule mit ca. 3.200 Studierenden in 24 Studiengängen in den Fachbereichen Informatik und Medien, Technik sowie Wirtschaft in der Stadt Brandenburg an der Havel. Als familienfreundliche Hochschule auf einem grünen Campus bieten wir attraktive Arbeitsbedingungen. Im Fachbereich Informatik und Medien ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet folgende Stelle zu besetzen: Mitarbeiter (w/m/d) im Technischen Labordienst Entgeltgruppe: 11 TV-L 40 h/Woche Kennziffer: IL 5 Ihr Arbeitsbereich: Ihre Stelle ist dem technischen Labordienst des Fachbereichs Informatik und Medien zugeordnet. Sie kümmern sich, zusammen mit den Kolleginnen und Kollegen, um den reibungs losen Betrieb der Lehr- und Forschungslabore im Bereich KI, informatische Grund lagen ausbildung und Human-Computer-Interaction. Zu den Aufgaben gehören insbesondere: - Sicherstellen des ordnungsgemäßen Betriebs in den benannten Laboren, indem Sie die eingesetzte Hardware und Software prüfen, warten und aktualisieren sowie Setups entwerfen - die informationstechnische Beratung, Betreuung und Einweisung von Studierenden - IT-Betreuung aller Nutzer/-innengruppen (Professorinnen/Professoren, akademische und sonstige Mitarbeitende) des Fachbereichs - Unterstützung der Lehrenden bei der Betreuung von Versuchen - Betrieb der Netzlaufwerke incl. dafür notwendiger Dienste und SSH-Infrastruktur sowie - Verwaltung der Schließberechtigungen des Fachbereichs Zugangs-/Bewerbungsvoraussetzungen: - Hochschulabschluss auf dem Gebiet der Informatik oder einer angrenzenden Fach rich tung oder erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/-in Systemintegration bzw. Anwendungsentwicklung und einem Hochschulabschluss gleichwertigen Fähigkeiten sowie Erfahrungen - einschlägige Berufserfahrung in der Administration von IT-Systemen unter Linux und Windows, - sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (ab B2 EQR) - umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in KI und sensor-/aktorgestützten (Robotik-) Anwendungen - einschlägige Berufserfahrung und umfassende Kenntnisse in Python - einschlägige Erfahrung im Bereich Datentransfer, -integration und -speicherung sowie - Kenntnisse und Erfahrungen in der Implementierung von LLMs auf lokalen Umgebungen Darüber hinaus bringen Sie Folgendes mit: - gute Kenntnisse der englischen Sprache (ab B2 EQR) - einschlägige Erfahrung in C++, C# und Shell bzw. Bereitschaft, diese zu erlernen Seite 2/2 - Interesse am Entwurf komplexer Hard- und Softwaresetups - Teamfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Flexibilität - zielgruppengerechte Kommunikationsfähigkeiten - Verständnis für die Diversität der Bedarfe innerhalb einer Hochschule - Bereitschaft, sich in kreativen Lösungsfindungsprozessen einzubringen - die stete Bereitschaft, die technischen Entwicklungen im Bereich der Informatik zu verfolgen, - ausgeprägte Service- und Zielgruppenorientierung Unser Angebot an Sie: Die THB ist ein zuverlässiger Arbeitgeber, der seine Beschäftigten mit vielfältigen Angeboten und Leistungen unterstützt: - betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen - gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV, monatlicher Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket - Hochschulmensa direkt auf dem Campus - attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Betriebliches Gesundheitsmanagement - flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), Dienstbefreiung am 24.12. und 31.12. - Nutzung der Hochschulbibliothek - Service für Familie und Soziales (Vereinbarkeit von Beruf und Familie) - langfristige, sichere persönliche und berufliche Perspektive an einem modernen Arbeitsplatz Die Hochschule fordert qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen von anerkannt Schwerbehinderten bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin. Personalabteilung ( -110, ), Schwerbehinderten vertretung ( -306, ) und Gleichstellungsbeauftragte ( -443, ) stehen für eine Besprechung zur Klärung von Einzelfragen zur Verfügung. Für weitere Informationen siehe auch . Für nähere Informationen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Daniela kleine Burhoff per E-Mail: zur Verfügung. Gerne können Sie sich bei Fragen zum Bewerbungsprozess oder bei sonstigem Unterstützungsbedarf per E-Mail an Frau Peters, wenden. Mit Ihrer Bewerbung erheben und verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten gemäß Art. 5 und 6 Abs. 1 lit. b) der DSGVO, 26 Abs. 1 und Abs. 6 Satz 2 BbgDSG nur zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung und für Zwecke, die sich durch eine mögliche zukünftige Beschäftigung an der THB ergeben. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Daten gelöscht. Bitte bewerben Sie sich bis zum 30.08.2026 über unser Online-Bewerbungsportal unter Angabe der oben genannten Kennziffer. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns!

Modern regional wirtschaftsnah: Die Technische Hochschule Brandenburg (THB) ist eine junge und dynamische Hochschule mit ca. 3.200 Studierenden in 24 Studiengängen in den Fachbereichen Informatik und Medien, Technik sowie Wirtschaft in der Stadt Brandenburg an der Havel. Als familienfreundliche Hochschule auf einem grünen Campus bieten wir attraktive Arbeitsbedingungen. Im Fachbereich Informatik und Medien, Projekt "Zukunftscampus im VFH-Verbund" ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 30.06.2030 folgende Stelle zu besetzen: Akademischer Mitarbeiter (w/m/d) "Entwicklung KI-basiertes Curriculumsmanagement" Entgeltgruppe: 13 TV-L 36 h/Woche Kennziffer: ZuCa2 Ihr Arbeitsbereich: Im Rahmen des von der Stiftung Innovation in der Hochschullehre geförderten Verbund projekts "Zukunftscampus im VFH-Verbund" entwickeln Sie ein KI-basiertes System zum Entwurf und zum Betrieb von Micro-Degree-Programmen für variable Qualifizierungsziele basierend auf Modulen der Online- Studiengänge im VFH-Verbund. Zu den Aufgaben gehören insbesondere: - Erhebung der Bedarfe unterschiedlicher Zielgruppen für die Beratung durch KI-Systeme zum Thema Kompetenzauf- und -ausbau - Recherche und Datensammlung für das Training bzw. Adaption von LLMs auf die Erkennung von Kompetenzen und Kompetenzclustern in Modulbeschreibungen - Entwicklung eines LLM-basierten Curriculumsmanagementsystems (LCMS) für Micro-Degrees in variablen Leistungspunktumfängen und für variable Qualifizierungsziele - kontinuierliche Evaluation des LCMS und Erprobung in der Praxis - Entwicklung von Schnittstellen in Campusmanagement-Systemen der Projekthochschulen für kooperative Micro-Degrees, inkl. Ausschreibung und Vergabe von Dienstleistungen - Kooperation mit den Projektpartnern in den Teilprojekten, insb. "Entwicklung eines intelligenten Studienassistenz- und Monitoringsystems" - allgemeine Projektverwaltungstätigkeiten Zugangs-/Bewerbungsvoraussetzungen: - wissenschaftlicher Hochschulabschluss der Informatik oder informatiknaher Studiengänge, vorzugsweise mit Schwerpunkt Künstliche Intelligenz - nachgewiesene Kenntnisse in Auswahl, Training, Bewertung, Anpassung und Betrieb von LLMAnwendungen - tiefgreifende Erfahrung in professioneller, nutzenderzentrierter Software-Entwicklung - praktische Kenntnisse im professionellen Betrieb von Hard- und Software - Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse ab B2 EQR Darüber hinaus bringen Sie Folgendes mit: - Erfahrung in der Implementierung von LLMs auf lokalen Maschinen - Interesse am Thema Studiengangsmanagement, insb. Qualitätsmanagement und rechtlicher Rahmen - diplomatisches Auftreten und Verhandlungsgeschick Unser Angebot an Sie: Die THB ist ein zuverlässiger Arbeitgeber, der seine Beschäftigten mit vielfältigen Angeboten und Leistungen unterstützt: - betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen - gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV, monatlicher Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket - Hochschulmensa direkt auf dem Campus - attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Betriebliches Gesundheitsmanagement - flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), Dienstbefreiung am 24.12. und 31.12. - Nutzung der Hochschulbibliothek - Service für Familie und Soziales (Vereinbarkeit von Beruf und Familie) - langfristige, sichere persönliche und berufliche Perspektive an einem modernen Arbeitsplatz Die Hochschule fordert qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen von anerkannt Schwerbehinderten bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin. Personalabteilung ( -110, ), Schwerbehinderten vertretung ( -306, ) und Gleichstellungsbeauftragte ( -443, ) stehen für eine Besprechung zur Klärung von Einzelfragen zur Verfügung. Für weitere Informationen siehe auch . Für nähere Informationen zur ausgeschriebenen Stelle steht der Dekan des Fachbereichs Informatik und Medien, Prof. Dr.-Ing. Martin Schafföner, per E-Mail: zur Verfügung. Gerne können Sie sich bei Fragen zum Bewerbungsprozess oder bei sonstigem Unterstützungsbedarf per E-Mail an Frau Peters, wenden. Mit Ihrer Bewerbung erheben und verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten gemäß Art. 5 und 6 Abs. 1 lit. b) der DSGVO, 26 Abs. 1 und Abs. 6 Satz 2 BbgDSG nur zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung und für Zwecke, die sich durch eine mögliche zukünftige Beschäftigung an der THB ergeben. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Daten gelöscht. Bitte bewerben Sie sich bis zum 30.08.2026 über unser Online-Bewerbungsportal unter Angabe der oben genannten Kennziffer. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns!

e.dialog Netz GmbH Die e.dialog Netz GmbH, Tochter der E.DIS AG, ist eine Dienstleistungsgesellschaft im E.ON Konzern. Wir sorgen mit rund 800 Mitarbeitenden dafür, dass Erzeuger von erneuerbarer Energie pünktlich ihr Geld bekommen, jeder seinen Stromversorger problemlos wechseln kann und der Einbau von modernen Messsystemen reibungslos klappt. Bei uns stehen nicht nur die Kunden im Fokus, sondern auch die Mitarbeitenden. Wir leben eine Unternehmenskultur, die von Offenheit, Vertrauen, Zusammenhalt und Fürsorge geprägt ist und gestalten so gemeinsam den Kundenservice der Energiewelt von morgen. Du möchtest auch ein Teil von etwas ganz Großem werden? Dir ist Nachhaltigkeit genauso wichtig wie uns und Du bist motiviert, mit viel Leidenschaft und Engagement die Zukunft der Energieversorgung zu revolutionieren? Dann bist du bei uns genau richtig. Verstärke unser Team als Teamleiter (m/w/d) Wechselprozessmanagement am Standort Brandenburg an der Havel. Du bist flexibel, wir sind es auch: Nutze, nach einer erfolgreichen Einarbeitung in unseren modernen Büroräumen am Standort, die Möglichkeit des hybriden Arbeitens (Homeoffice). Gemeinsam finden wir heraus, was für dich passt. Eine Aufgabe, die herausfordert - Sicherstellen des operativen Geschäftes - Ressourcen einplanen, Aufgaben priorisieren, nach Komplexität und Zeitaufwand verteilen - Monitoring - Überblick über die Arbeitsbestände, Kennzahlen analysieren, Begründung und Maßnahmen bei erhöhtem Aufkommen - Prozessoptimierung - Impulse für Verbesserungen, Anleiten von Kollegen, Schwerpunkten setzen, Probleme identifizieren, Maßnahmen ableiten und nachhalten - Teamentwicklung - Zusammenarbeit fördern, Rollen im Team entwickeln, Feedbackkultur, Kommunikation / Informationsweitergabe, Vermittler - Mitarbeiterentwicklung - Stärken und Entwicklungsfelder der Mitarbeiter, Wissen und Kenntnisse erweitern, Übergabe von Sonderthemen - Führungsverantwortung - vertrauensvoller Umgang mit Informationen, Vorbildfunktion (z.B. Unternehmenswerte), Veränderungen positiv begleiten, unternehmerisches Denken und Handeln - Zusammenarbeit fördern - Informationsaustausch mit Auftraggebern für effiziente Arbeitsabläufe, Übernahme von Projektverantwortung als Teilprojekt- oder Projektleiter team-/bereichs- aber auch unternehmensübergreifend Ein Background, der überzeugt - Kaufmännische Ausbildung oder eine Spezialausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich - Idealerweise mehrjährige Führungserfahrung - Vertiefte Kenntnisse über betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Unternehmensabläufe - PC-Standardanwendungen und prozessorientierte IT-Systeme u SAP - Führungs- und Sozialkompetenz - Unternehmerisches sowie kunden- und dienstleisterorientiertes Denken und Handeln - Analytische Fähigkeiten und lösungsorientiertes Denken - Beratungskompetenz und Konfliktlösungsfähigkeit - Aufgeschlossenes Kommunikationsverhalten verbunden mit sicherem und verbindlichem Auftreten Ein Umfeld, das begeistert - Kombination aus Arbeiten Vor-Ort oder im Homeoffice - Eine tarifbezogene Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge und eine vergünstigte Kantinenversorgung - 29 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei) und bezahlter Sonderurlaub - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Unterstützung in Weiterbildungen und Förderung deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung (z. B. Förderung eines berufsbegleitenden Studiums) - Bei der täglichen Zusammenarbeit im Team sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Firmenfesten, Aktionstagen und Firmenläufen - Guter Einstieg durch eine umfassende, mehrwöchige Einarbeitung Inklusion Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern - sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen. Deine Vorteile auf einen Blick - Persönliche Einarbeitung & Entwicklung Die individuelle Potenzialentfaltung sowie Talentförderung ist uns eine Herzensangelegenheit. - Work-Life-Balance 29 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei) Flexible Arbeitszeiten Kombination aus Arbeiten vor Ort & Homeoffice möglich 39,5-Stunden-Woche - Bequemer Arbeitsweg Wir bieten dir kostenlose Parkplätze, einen Zuschuss zum VBB-Ticket und die Möglichkeit des JobRad-Leasings. - Betriebliches Gesundheitsmanagement Zahlreiche Vorsorgeleistungen kostenlose Unfallversicherung Fahrsicherheitstrainings Gesundheitsaktionen Deine Gesundheit ist unser höchstes Gut. - Team & Firmenevents Gemeinsamen Teamtage und Events fördern unseren Zusammenhalt. - Rabatt-Shopping und Mitarbeitervorteile Du genießt eine große Auswahl von Vorteilen des E.ON Konzerns. Kantinenversorgung

Starte als Führungskraft in der Logistik durch. Du möchtest als Teamleiter (m/w/d) Warenausgang Verantwortung übernehmen und Prozesse im Logistikbereich aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Für unseren Kunden aus der Logistikbranche suchen wir dich am Standort Falkensee im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung. Der Arbeitsvertrag ist unbefristet und bietet dir langfristige Perspektiven. Piening Personal steht für Kompetenz, Engagement und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit sowohl mit Kunden als auch mit Mitarbeitenden. Deine Benefits: - Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung - GVP-Tarifvertrag und pünktliche Bezahlung - Moderne Arbeitskleidung wird gestellt - Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten - Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem starken Team Deine Aufgaben: - Bearbeitung des Wareneingangs und Beladung von LKWs - Führung eines kleinen Teams von 3-5 Mitarbeitenden - Auftragssteuerung über das SAP-System - Prüfung der Frachtpapiere - Unterstützung bei der Prozessoptimierung im Warenausgang Dein Profil: - Wir suchen Teamleiter (m/w/d) Warenausgang, Schichtleiter (m/w/d) oder Versandleiter (m/w/d) - Erfahrung im Lager und in der Logistikbranche - SAP-Kenntnisse sind wünschenswert - Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie Staplerschein vorhanden - Sehr gute Deutschkenntnisse, Polnischkenntnisse sind ein Plus Komm ins Team als Teamleiter (m/w/d) Warenausgang in Falkensee. Jetzt bewerben und gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten! Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein. Werde Teil unseres starken Netzwerks wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit einer starken Unternehmenskultur, die von Ehrlichkeit, Vertrauen und Engagement geprägt ist. Sie werden Teil unserer Erfolgsgeschichte und haben die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln, während Sie zum Unternehmenserfolg beitragen. Tätigkeiten - Planung und Implementierung von EMM-Systemen der Hersteller BlackBerry, Ivanti/MobileIron und Microsoft - Erstellung technischer Dokumentationen - Support für oben genannte Systeme und mobile Endgeräte - Durchführung von Schulungen beim Endkunden - selten Einsätze beim Kunden vor Ort, überwiegend remote Anforderungen - Abschluss als Fachinformatiker für Systemintegration, staatlich geprüfter Techniker oder Bachelor - Umfassende Kenntnisse der mobilen Betriebssysteme (iOS und Android) - Gute Kenntnisse im Bereich MDM-, MAM- und EMM - Kenntnisse der angrenzenden Microsoft Produkte (AD, Exchange, MS SQL) - Hohes Engagement für die übertragenen Aufgaben - Serviceorientierte Arbeitsweise - Führerschein Klasse B erforderlich Team Als Teil unseres Teams arbeiten Sie mit engagierten Mitarbeitern zusammen, die sich für die Umsetzung der Kundenwünsche einsetzen. Wir bieten optimale Antworten auf die Herausforderungen unserer Kunden aus Kommunen und Mittelstand in Bereichen wie Security, Cloud und Softwarelösungen.

Für unsere offene Position als  Specialist Expansion & Standortentwicklung (d/m/w)  suchen wir dich! Starte im Real Estate Team und sei zuständig für das Immobilienmanagement unseres WKDA Real Estate & Procurement Departments. In dieser Abteilung unterstützen wir den operativen Betrieb aller Standorte der AUTO1 Group. Wir als  WKDA , mit über 700 Niederlassungen europaweit vertreten, sind Teil der AUTO1 Group, Europas führender digitalen Automobilplattform. Unsere kostenlose Online-Bewertung und das breite Netz an Niederlassungen bieten privaten Fahrzeughaltern einzigartige Services für den reibungslosen Verkauf ihres Gebrauchten. Stellenbeschreibung - Führe und betreue Verhandlungen zu Kooperationen, Projektaufträgen, Neuanmietungen, Verlängerungen und Ersatz von Standorten - Erwerbe neue Standorte und baue dabei ein Kontaktnetzwerk zu Maklern, Hausverwaltungen, Investoren als auch Projektentwicklern auf - Unterstütze uns bei der Objektbesichtigung vor Ort, prüfe und verhandle eigenverantwortlich Miet-, Pacht- sowie Rahmenverträge - Organisiere den Eröffnungsprozess der angemieteten Standorte sowie die Rückgabe von Mietobjekten gemeinsam mit dem Team - Erstelle Analysen und innovative Konzepte für Handlungsentscheidungen zur Entwicklung des bundesweiten Filialnetzwerkes - Evaluiere und betreue Bestandsobjekte in kaufmännischen und vertraglichen Themen und sei stets erster Ansprechpartner bei Unklarheiten oder Fragen Qualifikationen - Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Real Estate, vorzugsweise in der Expansion eines Filialisten - Erste Berührungspunkte mit einem dynamischen Arbeitsumfeld (bpsw. Start Up) ist ein Pluspunkt - Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Immobilienwirtschaft oder einen vergleichbaren Universitätsabschluss bringst du mit - Zahlen schrecken dich nicht ab und mit Excel / Google Sheets kennst du dich gut aus  - Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und verfügst über Reisebereitschaft - Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1), Englischkenntnisse sind von Vorteil  Zusätzliche Informationen - Flexible Arbeitszeiten mit Home Office Möglichkeit (2-3 Tage pro Woche) - Flache Hierarchie: bei uns kannst du Verantwortung übernehmen und viel lernen - Kostenlose Nutzung unserer Sprachlernapp  - Übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge - Rabatte auf namhafte Marken und Vergünstigungen auf unseren gesamten Fahrzeugbestand Bewirb dich jetzt und entwickle mit uns die beste Möglichkeit, Autos zu kaufen und verkaufen! Du erfüllst nicht zu 100 % alle Anforderungen an das gesuchte Profil? Bewirb dich trotzdem! Wir bieten Herausforderungen, um daraus zu lernen und Platz für Wachstum. Kontakt Efhalya Arsya Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsursachen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. #LI-A1

Kurz und knapp Unsere Fulfilment Center gehören zu den modernsten ihrer Art und beliefern täglich tausende Haushalte mit frischen Lebensmitteln. Als nächstes eröffnen wir unser neues hybrides Fulfilment Center in Falkensee bei Berlin. Als Maintenance Technician (m/w/d) im Bereich Automation & Instandhaltung arbeitest du mit modernen Intralogistik-, Fördertechnik- und Automatisierungssystemen von Herstellern wie Apollo, Qimarox und Regal Rexnord. In dieser Rolle als Maintenance Engineer sorgst du dafür, dass unsere hochautomatisierten Material-Handling-Anlagen mit maximaler Performance laufen. Du behebst Störungen in der Instandhaltung eigenständig und setzt nachhaltige technische Verbesserungen um. Mit deinem technischen Know-how und deiner Hands-on-Mentalität stellst du sicher, dass täglich bis zu 10.000 Bestellungen pünktlich bei unseren Kund:innen ankommen. Das erwartet dich  - Störungsbehebung: Du erkennst und behebst sowohl elektrische als auch mechanische Störungen in technischen Systemen und arbeitest dabei eng mit unseren operativen Teams zusammen. - Zusammenarbeit mit Lieferanten: Bei komplexen Problemen arbeitest du direkt mit Maschinenlieferanten zusammen, um Lösungen zu finden. - Analyse und Verbesserung: Du analysierst Störungen, verhinderst deren Wiederauftreten und setzt nachhaltige Verbesserungen um. - Präventive Wartung: Du führst präventive Wartungen durch, um maximale Anlagenverfügbarkeit sicherzustellen. - Kontinuierliche Optimierung: Du initiierst und implementierst Verbesserungen, um unsere Systeme intelligenter und effizienter zu machen. Das bringst du mit - Eine abgeschlossene Ausbildung, eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker und/oder einen Bachelor-/Masterabschluss in einer technischen Fachrichtung (z. B. Maschinenbau, Chemieingenieurwesen, Mechatronik, Automatisierung) - Du bringst 4+ Jahre Erfahrung in einer technischen Instandhaltungs- oder Maintenance-Rolle mit - Praktische Kenntnisse in elektrischen und mechanischen Systemen sowie Erfahrung mit automatisierter Fördertechnik, Material-Handling-Anlagen oder Intralogistiksystemen - Du interessierst dich für die Arbeit mit Software-Tools wie CMMS und SPS-basierte Steuersysteme - Du verfügst über starke Kommunikationsfähigkeiten und arbeitest gerne im Team - Du bist eigenständig, ergreifst Initiative und löst Probleme zielorientiert - Fließende Deutsch-/ und Englischkenntnisse Darauf kannst du dich freuen  - Individuelle Mobilität: Du erhältst einen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) und kannst zusätzlich unser „Lease-a-Bike“-Programm nutzen. - Zeit zum Auftanken: Mit 30 Urlaubstagen pro Jahr (bei einer 40-Stunden-Woche im Schichtsystem) sorgst du für den perfekten Ausgleich zwischen Arbeit und Erholung. - Verpflegung für Gewinner: Wir kümmern uns um dich. Genieße jeden Tag ein frisches, kostenloses Frühstück und Mittag- oder Abendessen in unserem Fulfilment Center, dazu gibt es reichlich Snacks und Obst für den Energiekick zwischendurch. - Die Basics: Wir stellen dir alles für deinen Erfolg bereit - inklusive Laptop und Handy sowie Zugang zu exklusiven Mitarbeiter-Rabatten (Corporate Benefits) für Reisen, Technik und vieles mehr. - Starte durch - mit uns:  Werde Teil unseres internationalen Teams in einem Umfeld, das echtes Wachstum und eine „Act like an Owner“-Mentalität fördert. Bei uns hast du die Chance, Projekte eigenverantwortlich voranzutreiben, neue Ideen zu testen und direkt miterleben zu können, wie deine Arbeit in unserem schnell wachsenden Unternehmen Wirkung zeigt. - Nachhaltigkeit als Kern: Werde Teil der Revolution. Du trägst zu einer grüneren Zukunft bei - durch unsere 100 % elektrische Flotte und eine Lieferkette, die Lebensmittelverschwendung reduziert. - Unvergessliche Momente: Wir sind mehr als nur ein Team. Von unserem legendären jährlichen Ski-Trip über Weihnachtsfeiern bis hin zu Auftritten unserer eigenen Picnic-Band: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam. - Wohlbefinden & Gleichgewicht: Wir bieten dir professionelle Unterstützung für deine mentale Gesundheit mit OpenUp.

Für unsere offene Position als  Specialist Expansion & Standortentwicklung (d/m/w)  suchen wir dich! Starte im Real Estate Team und sei zuständig für das Immobilienmanagement unseres WKDA Real Estate & Procurement Departments. In dieser Abteilung unterstützen wir den operativen Betrieb aller Standorte der AUTO1 Group. Wir als  WKDA , mit über 700 Niederlassungen europaweit vertreten, sind Teil der AUTO1 Group, Europas führender digitalen Automobilplattform. Unsere kostenlose Online-Bewertung und das breite Netz an Niederlassungen bieten privaten Fahrzeughaltern einzigartige Services für den reibungslosen Verkauf ihres Gebrauchten. Stellenbeschreibung - Führe und betreue Verhandlungen zu Kooperationen, Projektaufträgen, Neuanmietungen, Verlängerungen und Ersatz von Standorten - Erwerbe neue Standorte und baue dabei ein Kontaktnetzwerk zu Maklern, Hausverwaltungen, Investoren als auch Projektentwicklern auf - Unterstütze uns bei der Objektbesichtigung vor Ort, prüfe und verhandle eigenverantwortlich Miet-, Pacht- sowie Rahmenverträge - Organisiere den Eröffnungsprozess der angemieteten Standorte sowie die Rückgabe von Mietobjekten gemeinsam mit dem Team - Erstelle Analysen und innovative Konzepte für Handlungsentscheidungen zur Entwicklung des bundesweiten Filialnetzwerkes - Evaluiere und betreue Bestandsobjekte in kaufmännischen und vertraglichen Themen und sei stets erster Ansprechpartner bei Unklarheiten oder Fragen Qualifikationen - Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Real Estate, vorzugsweise in der Expansion eines Filialisten - Erste Berührungspunkte mit einem dynamischen Arbeitsumfeld (bpsw. Start Up) ist ein Pluspunkt - Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Immobilienwirtschaft oder einen vergleichbaren Universitätsabschluss bringst du mit - Zahlen schrecken dich nicht ab und mit Excel / Google Sheets kennst du dich gut aus  - Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und verfügst über Reisebereitschaft - Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1), Englischkenntnisse sind von Vorteil  Zusätzliche Informationen - Flexible Arbeitszeiten mit Home Office Möglichkeit (2-3 Tage pro Woche) - Flache Hierarchie: bei uns kannst du Verantwortung übernehmen und viel lernen - Kostenlose Nutzung unserer Sprachlernapp  - Übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge - Rabatte auf namhafte Marken und Vergünstigungen auf unseren gesamten Fahrzeugbestand Bewirb dich jetzt und entwickle mit uns die beste Möglichkeit, Autos zu kaufen und verkaufen! Du erfüllst nicht zu 100 % alle Anforderungen an das gesuchte Profil? Bewirb dich trotzdem! Wir bieten Herausforderungen, um daraus zu lernen und Platz für Wachstum. Kontakt Efhalya Arsya Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsursachen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. #LI-A1

Für unsere offene Position als  Specialist Expansion & Standortentwicklung (d/m/w)  suchen wir dich! Starte im Real Estate Team und sei zuständig für das Immobilienmanagement unseres WKDA Real Estate & Procurement Departments. In dieser Abteilung unterstützen wir den operativen Betrieb aller Standorte der AUTO1 Group. Wir als  WKDA , mit über 700 Niederlassungen europaweit vertreten, sind Teil der AUTO1 Group, Europas führender digitalen Automobilplattform. Unsere kostenlose Online-Bewertung und das breite Netz an Niederlassungen bieten privaten Fahrzeughaltern einzigartige Services für den reibungslosen Verkauf ihres Gebrauchten. Stellenbeschreibung - Führe und betreue Verhandlungen zu Kooperationen, Projektaufträgen, Neuanmietungen, Verlängerungen und Ersatz von Standorten - Erwerbe neue Standorte und baue dabei ein Kontaktnetzwerk zu Maklern, Hausverwaltungen, Investoren als auch Projektentwicklern auf - Unterstütze uns bei der Objektbesichtigung vor Ort, prüfe und verhandle eigenverantwortlich Miet-, Pacht- sowie Rahmenverträge - Organisiere den Eröffnungsprozess der angemieteten Standorte sowie die Rückgabe von Mietobjekten gemeinsam mit dem Team - Erstelle Analysen und innovative Konzepte für Handlungsentscheidungen zur Entwicklung des bundesweiten Filialnetzwerkes - Evaluiere und betreue Bestandsobjekte in kaufmännischen und vertraglichen Themen und sei stets erster Ansprechpartner bei Unklarheiten oder Fragen Qualifikationen - Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Real Estate, vorzugsweise in der Expansion eines Filialisten - Erste Berührungspunkte mit einem dynamischen Arbeitsumfeld (bpsw. Start Up) ist ein Pluspunkt - Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Immobilienwirtschaft oder einen vergleichbaren Universitätsabschluss bringst du mit - Zahlen schrecken dich nicht ab und mit Excel / Google Sheets kennst du dich gut aus  - Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und verfügst über Reisebereitschaft - Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1), Englischkenntnisse sind von Vorteil  Zusätzliche Informationen - Flexible Arbeitszeiten mit Home Office Möglichkeit (2-3 Tage pro Woche) - Flache Hierarchie: bei uns kannst du Verantwortung übernehmen und viel lernen - Kostenlose Nutzung unserer Sprachlernapp  - Übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge - Rabatte auf namhafte Marken und Vergünstigungen auf unseren gesamten Fahrzeugbestand Bewirb dich jetzt und entwickle mit uns die beste Möglichkeit, Autos zu kaufen und verkaufen! Du erfüllst nicht zu 100 % alle Anforderungen an das gesuchte Profil? Bewirb dich trotzdem! Wir bieten Herausforderungen, um daraus zu lernen und Platz für Wachstum. Kontakt Efhalya Arsya Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsursachen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. #LI-A1