(Senior) Manager (g.n.) SAP FI/CO

Für unseren Mandanten suchen wir zur Verstärkung des Beraterteams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten (Senior) Manager (g.n.) SAP FI/CO.

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

• Ganzheitliche Planung, Steuerung und Kontrolle internationaler SAP S/4HANA-Transformations-, Implementierungs- und Rollout-Projekte mit Schwerpunkt FI/CO.

• Fachliche Beratung bei der Definition, Harmonisierung und Optimierung globaler End-to-End-Finance-Prozesse nach internationalen Best Practices.

• Konzeption und Implementierung komplexer Finanzstrukturen

• Aktive Mitwirkung beim Ausbau bestehender Kundenbeziehungen, Unterstützung bei Vertriebs- und Presales-Aktivitäten sowie Weiterentwicklung der internen Beratungsstandards.

• Fachliche Führung und Entwicklung von Projektteams sowie proaktives Risikomanagement und Erarbeitung wirtschaftlicher Lösungskonzepte.

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Mindestens 5 Jahre fundierte Erfahrung in der Konzeption, Leitung und Umsetzung von SAP ERP- und S/4HANA-Projekten im Umfeld SAP FI/CO.

• Nachweisbare Praxis im Design globaler Standards für das Rechnungswesen, Datenmigrationen sowie Prozessharmonisierungen

• Stark ausgeprägte methodische Projektmanagement-Kenntnisse sowie Erfahrung in der Führung von Beraterteams.

• Analytisches Denkvermögen, souveränes Auftreten auf Management-Ebene in multikulturellen Umgebungen sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1 Niveau)

• Reisebereitschaft von 60%.

Persönliche SAP-Job-Perspektiven

• Unbefristetes Anstellungsverhältnis, 30 Tage Urlaub sowie moderne Homeoffice- und Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance.

• Vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegschancen mit der Möglichkeit, schnell Verantwortung für Teams und Großprojekte zu übernehmen.

• Attraktives Firmenwagenmodell (auch zur privaten Nutzung), bezuschusste Gesundheitsangebote, modernste Hardware-Ausstattung und Corporate Benefits.

• Ein hochmotiviertes, kollegiales Team, flache Hierarchien, regelmäßige Teamevents sowie ein intensives Fort- und Weiterbildungsprogramm.