Junior Sales Manager (m/w/d) – B2B-Vertrieb SAP & Intralogistik

Dein erster Job im B2B-Vertrieb. Und gleich einer, bei dem du wirklich etwas bewegen kannst. Mit einem Produkt, das für sich spricht, und einem Team, das wirklich hinter dir steht.

Tätigkeiten

Operativer Vertrieb

• Zielkundenrecherche : Du identifizierst potenzielle Zielkunden mit den besten aktuell verfügbaren Tools und bereitest die Ansprache vor.

• Kundengespräche : Du begleitest erfahrene Kolleginnen und übernimmst schrittweise eigene Gespräche.

• Bedarfsanalyse:  Du entwickelst ein Gespür dafür, wo Digitalisierungspotenzial schlummert, und wirst für unsere Kunden zum Wegbereiter für die digitale Intralogistik.

• Präsentationen und Angebote : Du unterstützt bei der Erstellung und übernimmst das bald eigenverantwortlich.

Strategische Gestaltung

• Vertriebsprozesse weiterentwickeln : Du schaust dir an, wie wir heute Vertrieb machen, und entwickelst aktiv mit, wie wir es morgen noch besser machen.

• Markt- und Wettbewerbsanalyse : Du hast den Markt im Blick und bringst eigene Ideen ein, welche Chancen wir noch nicht nutzen.

• Aufbau proaktiver Zielkundenansprache : Du gestaltest mit, wie wir künftig auf Kunden zugehen, bevor diese selbst aktiv werden.

Anforderungen

• Du hast ein Studium in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich abgeschlossen oder stehst kurz davor.

• Du hast echte Neugier und Begeisterung für ein technisches, erklärungsbedürftiges Produkt. SAP-Kenntnisse sind kein Muss, aber du willst wirklich verstehen, was du verkaufst.

• Du denkst strukturiert und analytisch und hast Lust, Dinge auch wirklich umzusetzen.

• Du gehst offen auf Menschen zu und kannst komplexe Themen verständlich erklären.

• Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und schätzt Freiheit genauso wie Teamzusammenhalt.

• Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und hast gute Englischkenntnisse (B2/C1).

• Bestenfalls hast du bereits erste Erfahrungen im Vertrieb, Praktika mit Kundenkontakt.

Team

• Steile Lernkurve : Du wirst nie allein gelassen. Du lernst von erfahrenen Vertriebskolleginnen und begleitest echte Kundenprojekte von Anfang an.

• Gewinnbeteiligung statt Provision : Alle profitieren gemeinsam vom Unternehmenserfolg. Deine persönliche Entwicklung wird dabei konkret honoriert. Mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten und einem Gehalt, das mit dir wächst.

• Deine Ideen sind gefragt:  Bring dich ein, auch wenn du noch am Anfang stehst.

• Selbstführendes Team mit echter Eigenverantwortung : Bei uns gibt es Vertrauen und Freiheit statt Mikromanagement und starrem Berichtswesen.

• SAP-Fachexpertise direkt verfügbar : Du lernst von Menschen, die unser Produkt in- und auswendig kennen.

• Mehrfach ausgezeichnete Unternehmenskultur:   Great Place to Work®  bestätigt, was unser Team täglich lebt.