Betriebsleiter (m/w/d)

Unser Mandant ist ein etablierter, dynamischer Markenhersteller von hochwertigen Sanitär- und Duschsystemen im Raum Rhein-Neckar mit internationalem Vertrieb. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen durchsetzungsstarken und hands-on-orientierten Betriebsleiter (m/w/d). Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

• Gesamtheitliche Steuerung, Gestaltung und Kontrollverantwortung für einen reibungslosen, effizienten Ablauf im gesamten Produktionsbereich.

• Eigenverantwortliche Erstellung und Terminierung von Fertigungsaufträgen unter optimaler Auslastung von Kapazitäten und Ressourcen.

• Kontinuierliche Analyse der Fertigungsabläufe zur Identifikation von Engpässen, nachhaltigen Fehlerreduktion und Einhaltung hoher Qualitäts- sowie Sicherheitsstandards (einschließlich Arbeitssicherheit & UVV).

• Organisation und Überwachung des optimalen Materialflusses an den Schnittstellen zwischen Lager und Produktion.

• Empathische und durchsetzungsstarke Führung, Motivation sowie fachliche Weiterentwicklung und Schulung des gesamten Produktionsteams.

• Aktive Mitgestaltung bei der Produktentwicklung/Serienreife neuer Produktlinien sowie direkte Unterstützung und Mitarbeit in der Fertigung bei Spitzenlasten oder Engpässen.

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Industriemeister, Techniker) – idealerweise ergänzt um eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation oder ein entsprechendes Studium.

• Mehrjährige, fundierte Praxis- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position (z. B. als Betriebs- oder Produktionsleiter).

• Routine im Umgang mit ERP-Systemen zur effizienten Fertigungs- und Ressourcenplanung.

• Gute Kenntnisse der einschlägigen Arbeitssicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften (UVV).

• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Wertschätzung für Mitarbeiter sowie natürlicher Durchsetzungsfähigkeit.

• Hohe Belastbarkeit, Einsatzfreude und lösungsorientierte Arbeitsweise – auch bei unvorhergesehenen Engpässen.

• Ausgeprägte Fähigkeit zur Strukturierung komplexer Abläufe, gepaart mit hoher Flexibilität und ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein.

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag

• 30 Urlaubstage pro Jahr

• Urlaubs-, Weihnachts- und Geburtstagsgeld

• leistungsorientierte Vergütung

• einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

• Zuschuss zum Firmenfahrrad

• Zuschuss zur Firmenfitness

• Mitarbeiterrabatte

• abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem zukunftssicheren Unternehmen

• einen modern und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz

• eine familiäre Unternehmenskultur

• bedarfsorientierte Weiterbildung und fachspezifische Weiterentwicklungsmöglichkeiten

• ausreichend kostenfreie Park- und Fahrradstellplätze vor der Tür