Sachbearbeiter Title Administration (m/w/d)
Job Description
Als Sachbearbeiter Title Administration (m/w/d) bilden Sie die zentrale Schnittstelle zwischen Außen- und Innendienst. In der Abteilung Wholesale Title Administration sind Sie die kompetente Ansprechperson für unsere Händler im operativen Tagesgeschäft. Sie unterstützen den Manager Title Administration & Training und stellen sicher, dass die Anliegen unserer Händler und des Herstellers schnell, effektiv und stets unter Wahrung der Interessen des Bankeninstituts bearbeitet werden.
Standort: Neu-Isenburg
Anstellungsart: Arbeitnehmerüberlassung (befristet bis zum 31.03.2027)
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Operatives Tagesgeschäft: Abwicklung aller Geschäftsvorgänge im Bereich Wholesale Operations Title Administration.
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Dokumentenmanagement: Erfassung und fristgerechter Versand von Fahrzeugdokumenten sowie Bearbeitung von Rechnungen, Inkassoaufträgen und weiteren Unterlagen an Kunden, Händler und Banken.
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Vertragsabwicklung: Bearbeitung von Vertragsbeendigungen im Bereich Finanzierung und Leasing.
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Prüfung & Mahnwesen: Bearbeitung von Mahnlisten sowie Prüfung und Veranlassung von Nachdrucken oder Aufbietungen von Fahrzeugdokumenten.
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Kommunikation & Schnittstelle: Aktive Korrespondenz mit Händlern und OEMs sowie effektive, branchenübergreifende Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen.
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Reporting & Systeme: Sicherstellung des täglichen Berichtswesens und aktive Mitwirkung bei Systemtests.
Qualifikation & Erfahrung:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, ein relevantes Studium oder mehrjährige Berufserfahrung
Kenntnisse & Fähigkeiten:
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Fundierte Kenntnisse im Bereich der Lagerwagenfinanzierung .
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Verstand für den Automobilmarkt (OEMs, Händlerstrukturen, Händlernetz).
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Sehr gute Anwenderkenntnisse im MS Office-Paket .
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Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit.
Sprachkenntnisse:
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Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (erforderlich).
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Englischkenntnisse sind von Vorteil.
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Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem dynamischen, internationalen Automobilumfeld.
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Attraktive Vergütung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.
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Ein strukturierter Onboarding-Prozess und ein kooperatives Teamklima.
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