Pflegefachkraft (m/w/d) – Betreuungshaus Wagner

Das Betreuungshaus Wagner am Kurpark ist ein inhabergeführter Neubau im Herzen von Morsbach. Frieda Wagner, selbst examinierte Altenpflegerin, leitet das Haus mit 37 Einzel- und drei Doppelzimmern auf drei Etagen. Das Gebäude ist vollständig barrierefrei und liegt direkt am Kurpark.

• 40 Zimmer mit überschaubarer Bewohnerzahl und kurzen Wegen zur Einrichtungsleitung.

• Langzeit-, Kurzzeit- und Verhinderungspflege sowie Versorgung von Menschen mit apallischem Syndrom.

• Beschäftigungstherapeuten nach § 43b SGB XI gehören fest zum Team.

• Standort: Alzener Weg 11, 51597 Morsbach; Ärztehaus und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe.

• Grund- und Behandlungspflege, Prophylaxen, Transfer und Mobilisation; Behandlungspflege LG 1 und LG 2.

• Medikamente stellen und verabreichen, einschließlich BtM-Verwaltung und Dokumentation.

• Pflegeplanung und Dokumentation nach SIS bzw. Strukturmodell, Pflegevisiten und Fallbesprechungen.

• Menschen mit apallischem Syndrom betreuen: Vitalzeichenkontrolle, Wundversorgung und Sondenkost.

• Aufnahmen und Überleitung in der Kurzzeit- und Verhinderungspflege.

• Schichtübergaben, Zusammenarbeit mit Ärzten und Angehörigen sowie Anleitung von Hilfskräften.

• Dreijährige Ausbildung in Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder generalistischer Pflege; ausländische Abschlüsse mit vorliegender Anerkennung.

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung nach der Ausbildung; stationäre Altenpflege ist ein Plus.

• Sicherheit in LG 1 und LG 2, Medikamentenmanagement einschließlich BtM sowie Pflegeplanung und Dokumentation.

• Früh-, Spät-, Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste im Wechsel.

• Deutsch mindestens B2 und Führerschein Klasse B.

• Wundversorgung, Palliativ- oder Wachkomaerfahrung und digitale Dokumentation sind zusätzliche Pluspunkte.

• Zwei Stellen in Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

• Schichtdienst einschließlich Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten.

• Vergütung und Vorsorge: an TVöD angelehnte Vergütung, Sonderzahlungen, Altersvorsorge, Sachbezugskarte und betriebliche Krankenversicherung.

• Urlaub und Mobilität: Mehr als 30 Urlaubstage, Jobrad und Rücksicht auf Familien- und Pflegezeiten.

• Inhabergeführt: Entscheidungen werden im Haus getroffen, die Leitung kennt den Pflegealltag aus eigener Berufspraxis.

• Modernes Arbeitsumfeld: Barrierefreier Neubau nach den Anforderungen des WTG NRW.

• Weiterentwicklung: Kontinuierliche Fort- und Weiterbildung für examinierte Pflegekräfte und Beschäftigungstherapeuten.

• Hauseigene Küche: Täglich frisch zubereitete Menüs, Hausrestaurant und Sonnenterrasse.