Personalsachbearbeiter m/w/d für Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft

Wir suchen aktuell für unseren Auftraggeber einen qualifizierten Personalsachbearbeiter m/w/d für Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft . Nutzen Sie unseren Service als Sprungbrett ins Team eines weltweit führenden Entwicklungsdienstleister der Automobilindustrie am Standort Berlin . Bewerben Sie sich jetzt direkt online!

Übrigens: Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.

• Du berätst Mitarbeitende zu HR-Richtlinien, HR-Prozessen und Verfahren

• Du bewertest, erfasst, verwaltest und archivierst HR-spezifische Vorgänge sowie Personalstammdaten

• Du arbeitest an HR-Projekten mit und übernimmst dabei spezifische Aufgaben

• Du führst die monatliche Entgelt- und Zeitabrechnung durch

• Du übernimmst das Management aller Arten von Abwesenheiten

• Du führst Simulationen zu entgeltrelevanten Vorgängen durch (z. B. Altersteilzeit) und berätst hierzu

• Du bearbeitest die Meldungen und Verfahren rund um DEÜV, ELSTAM und AAG

• Du bearbeitest, prüfst und erfasst gegebenenfalls: sozialversicherungsrechtliche und lohnsteuerrelevante Maßnahmen Vorschüsse sowie sonstige Be- und Abzüge

• entgeltrelevante Bescheinigungen

• entgeltrelevante Ein- und Austrittsmaßnahmen

• "Rufbereitschaften, Servicepauschalen, Erprobungsmeldungen, Mehrarbeitsmeldungen, Zuschläge, Sachbezüge und geldwerte

• Vorteile einschließlich der erforderlichen Abrechnungsprüfungen"

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Personalkauffrau/-mann, Lohn- und Gehaltsbuchalter:in

• Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und/oder in der Zeitwirtschaft

• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Prozesswissen und Systemdenken

• Gutes Zeitmanagement und Eigenständigkeit

• Sicherheit im Umgang mit dem Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

• Kenntnisse im MS Office, insb. Excel

• Sehr gute Kenntnisse im SAP HCM

• Grundkenntnisse im SAP SuccessFactors

• Leistungsorientiertes Gehaltspaket je nach Qualifikation und Berufserfahrung

• Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld

• Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen Urlaub im Jahr

• Kompetenzausbau durch vielfältige e.learnings

• Individuelle Beratung bei der Stellenauswahl und Karriereplanung

• Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote, z.B. für Technik, Mode, Autos usw.