Other Jobs in Alkmaar

Voor de gemeente Alkmaar zoeken wij een Medewerker betaalovereenkomsten voor niet-gecontracteerde jeugdhulp Startdatum : zsm Duur : 6 maanden met optie tot verlengen Inschaling : Schaal 10 CAO Gemeenten Tarief : zzp max. 97,- per uur Uren : 24 uur per week Omschrijving Binnen Alkmaar is het programma GRIP opgezet om binnen het sociaal domein meer samenhang, sturing en financiële beheersing te realiseren. Het doel is integraal te werken binnen de Jeugdwet, Wmo en Participatiewet, zodat inwoners zo lang mogelijk zelfstandig kunnen functioneren, tijdig de juiste zorg en ondersteuning krijgen en middelen doelmatiger worden ingezet. Het programma GRIP is opgebouwd uit een set van maatregelen. Een van de maatregelen is het verminderen van de kosten rondom complexe casuïstiek. In het verlengde van deze maatregel zetten we onder andere in op meer sturing op de betaalovereenkomsten voor niet-gecontractueerde jeugdhulp. Over het team De projectleider complexe casuïstiek is één van de leden van het programmateam Grip op Jeugd en Wmo. Je maakt deel uit van haar enthousiaste en betrokken projectteam. Je wordt geplaatst binnen de Unit Maatschappelijke Ontwikkeling (MO). Je werkt onder andere intensief samen met de jeugdhulpdeskundigen binnen de unit Maatschappelijke ondersteuning. Je hebt ook regelmatig contact met de regio over de contracten met aanbieders. Je stemt af met je vaste aanspreekpunt binnen het team inkoop van Alkmaar. Wat ga je doen De afhandeling van betaalovereenkomsten voor niet-gecontracteerde jeugdhulp: - Je vraagt zelfstandig informatie op en voert gesprekken met aanbieders. Definitieve afspraken over prijs, voorwaarden en contractering worden binnen het geldende mandaat vastgesteld. - Je levert betrouwbare signalering op contractwaarden, verlengingen en aanbestedingsdrempels - Je levert een periodieke analyse en rapportage over de BTO-portefeuille - Waar aan de orde formuleer je voorstellen voor vermindering, reguliere contractering of andere passende inkoop - Je draagt bij aan de verlaging van de jaarlijkse uitgaven voor de betaalovereenkomsten voor niet-gecontracteerde jeugdhulp door: - zakelijke toetsing van tarieven, volumes, looptijden en voorwaarden (ondersteuning bij aanbestedingstrajecten) - voorbereiding en begeleiding van gesprekken met aanbieders - vertaling van terugkerende signalen naar contractmanagement, beleid en regionale inkoop - Een helder en administratief BTO-proces - Je geeft invulling aan de vereenvoudiging én verbetering van het betaalovereenkomsten proces door: - signalering van contractuele, financiële en aanbestedingsrechtelijke risico’s - een aanpak voor risicogericht contractmanagement op actieve BTO’s voorbereiding van afwijkingsbesluiten - analyse van de BTO-portefeuille vanaf 2025 - een werkbare verdeling tussen lichte, reguliere en verzwaarde behandeling - een beschrijving van rollen, termijnen en escalatieroutes - een verbeterd aanvraag- en contractformat Bij de afronding van de opdracht schrijf je een overdrachts- en implementatieplan en een advies over de structurele regionale organisatie. Wat breng je mee - Ruime ervaring met contractmanagement binnen zorg, jeugdhulp of sociaal domein - Ervaring met contractering van maatwerk of niet-gecontracteerd zorgaanbod - Kennis van regionale inkoop en gemeentelijke inkoopprocessen - Ervaring met tarief-, volume- en contractwaardeanalyse - Ervaring met gesprekken en onderhandelingen met zorgaanbieders - Ervaring met procesverbetering - Het verbinden van uitvoering, contractmanagement, inkoop en beleid - Bij voorkeur ervaring met Europese aanbestedingen Competenties - Je hoeft niet álle benodigde juridische, financiële, inhoudelijke en data-expertise zelf te bezitten, maar moet deze expertise wel gericht kunnen betrekken en beoordelen - Analytisch en procesmatig sterk - Praktische & oplossend - Stevig in gesprekken met aanbieders, zonder de relatie en samenwerking uit het oog te verliezen - Schakelen tussen individuele dossiers, verbeteringen in de werkprocessen - Tijdig herkennen van risico’s en informeren van de projectleider Aan de slag in loondienst? Dan krijg je naast je bruto inkomen: - Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld - 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen - Een reiskostenvergoeding - Een goede pensioenregeling - Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget - Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy - Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true

- Graag een motivatie mbt de eisen toevoegen Binnen Alkmaar is het programma GRIP opgezet om binnen het sociaal domein meer samenhang, sturing en financiële beheersing te realiseren. Het doel is integraal te werken binnen de Jeugdwet, Wmo en Participatiewet, zodat inwoners zo lang mogelijk zelfstandig kunnen functioneren, tijdig de juiste zorg en ondersteuning krijgen en middelen doelmatiger worden ingezet. Het programma GRIP is opgebouwd uit een set van maatregelen. Een van de maatregelen is het verminderen van de kosten rondom complexe casuïstiek. In het verlengde van deze maatregel zetten we onder andere in op meer sturing op de betaalovereenkomsten voor niet-gecontractueerde jeugdhulp. Over het team: De projectleider complexe casuïstiek is één van de leden van het programmateam Grip op Jeugd en Wmo. Je maakt deel uit van haar enthousiaste en betrokken projectteam. Je wordt geplaatst binnen de Unit Maatschappelijke Ontwikkeling (MO). Je werkt onder andere intensief samen met de jeugdhulpdeskundigen binnen de unit Maatschappelijke ondersteuning. Je hebt ook regelmatig contact met de regio over de contracten met aanbieders. Je stemt af met je vaste aanspreekpunt binnen het team inkoop van Alkmaar. Wat ga je doen: De afhandeling van betaalovereenkomsten voor niet-gecontracteerde jeugdhulp: - Je vraagt zelfstandig informatie op en voert gesprekken met aanbieders. Definitieve afspraken over prijs, voorwaarden en contractering worden binnen het geldende mandaat vastgesteld. - Je levert betrouwbare signalering op contractwaarden, verlengingen en aanbestedingsdrempels - Je levert een periodieke analyse en rapportage over de BTO-portefeuille - Waar aan de orde formuleer je voorstellen voor vermindering, reguliere contractering of andere passende inkoop - Je draagt bij aan de verlaging van de jaarlijkse uitgaven voor de betaalovereenkomsten voor niet-gecontracteerde jeugdhulp door: - zakelijke toetsing van tarieven, volumes, looptijden en voorwaarden (ondersteuning bij aanbestedingstrajecten) - voorbereiding en begeleiding van gesprekken met aanbieders - vertaling van terugkerende signalen naar contractmanagement, beleid en regionale inkoop - Een helder en administratief BTO-proces - Je geeft invulling aan de vereenvoudiging én verbetering van het betaalovereenkomsten proces door: - signalering van contractuele, financiële en aanbestedingsrechtelijke risico’s - een aanpak voor risicogericht contractmanagement op actieve BTO’s voorbereiding van afwijkingsbesluiten - analyse van de BTO-portefeuille vanaf 2025 - een werkbare verdeling tussen lichte, reguliere en verzwaarde behandeling - een beschrijving van rollen, termijnen en escalatieroutes - een verbeterd aanvraag- en contractformat Bij de afronding van de opdracht schrijf je een overdrachts- en implementatieplan en een advies over de structurele regionale organisatie. Wat breng je mee: - Ruime ervaring met contractmanagement binnen zorg, jeugdhulp of sociaal domein - Ervaring met contractering van maatwerk of niet-gecontracteerd zorgaanbod - Kennis van regionale inkoop en gemeentelijke inkoopprocessen - Ervaring met tarief-, volume- en contractwaardeanalyse - Ervaring met gesprekken en onderhandelingen met zorgaanbieders - Ervaring met procesverbetering - Het verbinden van uitvoering, contractmanagement, inkoop en beleid - Bij voorkeur ervaring met Europese aanbestedingen Competenties: - Je hoeft niet álle benodigde juridische, financiële, inhoudelijke en data-expertise zelf te bezitten, maar moet deze expertise wel gericht kunnen betrekken en beoordelen - Analytisch en procesmatig sterk - Praktische & oplossend - Stevig in gesprekken met aanbieders, zonder de relatie en samenwerking uit het oog te verliezen - Schakelen tussen individuele dossiers, verbeteringen in de werkprocessen - Tijdig herkennen van risico’s en informeren van de projectleider

Startdatum inzet: 01-09-2026 Einddatum inzet: 31-12-2026 (Verlengen is mogelijk) Inzet: 32 uur per week Inschaling: schaal 8 CAO gemeenten (Range: 3.246,- tot 3.881,- p/m obv 36u excl. sec. voorw.) BYOD: Professional neemt eigen laptop en telefoon mee Omschrijving Voor Zaffier zoeken wij een tijdelijke medewerker Invordering Tozo voor een periode van drie tot zes maanden. De opdracht is beschikbaar vanaf 28 uur per week. Na de inwerkperiode is deels hybride werken mogelijk. Binnen het team Uitkeringsadministratie en Invordering ben je verantwoordelijk voor de invordering van Tozo-vorderingen. Je behandelt dossiers van inwoners met een terugbetalingsverplichting en zorgt voor een zorgvuldige afhandeling van het invorderingsproces. Het contact met inwoners is een belangrijk onderdeel van de opdracht. Je bent het eerste aanspreekpunt voor inwoners en hebt voornamelijk telefonisch contact. Je beantwoordt vragen, bespreekt de mogelijkheden voor terugbetaling en maakt waar nodig passende betalingsafspraken. Je hebt oog voor de persoonlijke situatie van de inwoner en zoekt binnen de geldende wet- en regelgeving naar een passende oplossing. Naast het contact met inwoners verzorg je de administratieve afhandeling van de dossiers. Je verwerkt afspraken, bewaakt de voortgang en zorgt voor een juiste en volledige administratie. De werkzaamheden bestaan voor ongeveer de helft uit telefonisch contact met inwoners en voor de helft uit administratieve werkzaamheden. Je werkt nauw samen met collega's binnen het team en levert een bijdrage aan een professionele en klantgerichte dienstverlening. Je communiceert duidelijk en respectvol en weet ook in lastige gesprekken de regie te houden. Voor deze opdracht heb je ervaren met het uitvoeren van invorderingswerkzaamheden binnen een gemeentelijke organisatie. Kennis van de Participatiewet is noodzakelijk. Ervaring met Suite is een pré. Je bent communicatief sterk, werkt nauwkeurig en bent oplossingsgericht. Aan de slag in loondienst? Dan krijg je naast je bruto inkomen: - Vakantiegeld en een individueel keuzebudget - 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen - Een reiskostenvergoeding - Een goede pensioenregeling - Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget - Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy - Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true

De gemeente Alkmaar zoekt een stikstof expert Start 1-8-26 Eind 31-1-27 met optie tot verlengen Inzet : 24 uur per week Schaal 13 CAO gemeenten (range 5.958,- tot max. 7.511,- p/m obv 36u excl. sec. voorw.) Alkmaar heeft een koersnota stikstof. Deze geeft richting aan de oplossing op de stikstof problematiek. Echter met alleen een koers zijn we er niet , we hebben beleid en uitvoering nodig. We zoeken dus nu iemand die een team met experts kan leiden om een beleidsnota stikstof te maken en daarbij een uitvoeringsagenda. Ook heeft hij een adviserende rol in lopende lopende dossiers. - Je hebt aantoonbare werkervaring en bent praktisch ingesteld en weet kennis en houd en daadkracht te combineren. - Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als stikstofexpert, op het gebied van stikstofvraagstukken binnen de overheid of een adviesbureau. - Je hebt aantoonbare kennis van de relevante wet- en regelgeving, waaronder de Omgevingswet en natuurwetgeving. - Je hebt ruime ervaring met het uitvoeren en beoordelen van stikstofberekeningen, bij voorkeur met AERIUS Calculator. - Je hebt ervaring met vergunningstrajecten, gebiedsontwikkelingen of infrastructurele projecten waarbij stikstof een belangrijke rol speelt. - Je bent in staat om complexe stikstofvraagstukken te vertalen naar heldere en praktische adviezen voor bestuur, management en projectteams. - Je beschikt over uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden en weet effectief te schakelen tussen verschillende stakeholders waaonder wethouders en de provincie. - Ervaring binnen een gemeente, provincie, omgevingsdienst of andere overheidsorganisatie. - Je bent analytisch sterk, bestuurlijk sensitief en werkt zelfstandig aan complexe dossiers. Aan de slag in loondienst? Dan krijg je naast je bruto inkomen: - Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld - 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen - Een reiskostenvergoeding - Een goede pensioenregeling - Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget - Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy - Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true

Bedrijf: Stadswerk 072 Uren per week: 36,00 Standplaats: ALKMAAR Max tarief zzp: 108,- Bandbreedte salaris is €4.465,80 tot €6.254,10 o.b.v. 36 uur - Vraag inhuurdesk: De kandidaat voegt bij de aanbieding een korte motivatie toe waarin wordt toegelicht waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht. In de motivatie wordt in ieder geval ingegaan op de aansluiting met de gevraagde ervaring en de wijze waarop de kandidaat invulling denkt te geven aan de opdracht. - Voor het welslagen van het project is dagelijkse, fysieke afstemming met de direct stakeholders op de projectlocatie noodzakelijk. Startdatum inzet: 07-09-2026 Einddatum inzet: 01-03-2027 Voor Stadswerk072 zijn wij op zoek naar een ervaren interim Coördinator Assetmanagement voor de afdeling Beheer Openbare Ruimte. Aanleiding Binnen de afdeling Beheer Openbare Ruimte is het ontwikkelplan BOR 2026-2027 opgesteld. De opgaven in de openbare ruimte worden groter en complexer. Dit vraagt om meer structuur, resultaatsturing, rolvastheid en samenhang tussen beleid, beheer, uitvoering, projecten en financiën, én om goede afstemming met onze opdrachtgever, de gemeente Alkmaar. In het ontwikkelplan is gekozen voor een sturingsrichting waarin de bestaande organisatie wordt versterkt. Teamleiders komen dichter op medewerkers, werk, voortgang, kwaliteit en resultaten te staan. Assetmanagers blijven inhoudelijk beheerder van hun eigen asset. De coördinator assetmanagement organiseert en bewaakt, in afstemming met de assetmanagers, de BOR-brede samenhang tussen assets, projecten, beheerplannen, beleidsplannen, capaciteit, budgetten en gemeentelijke opgaven. De interim Coördinator Assetmanagement vervult daarmee een belangrijke sleutelrol in de ontwikkelfase van BOR. Doel van de functie Het doel van de functie is het optimaliseren van integraal werken binnen BOR en met de gemeente Alkmaar zodat budgetten efficiënt worden ingezet, werkzaamheden beter op elkaar worden afgestemd en overlast in de openbare ruimte zoveel mogelijk wordt beperkt. De coördinator stuurt niet hiërarchisch op medewerkers en is niet inhoudelijk beheerder van de assets. De rol is vooral gericht op het organiseren van integraliteit, prioritering, opdrachttoetsing, capaciteitssturing en sturingsinformatie. Opdracht De interim Coördinator Assetmanagement helpt BOR bij het verder opbouwen van een rolvaste, resultaatgerichte en integraal programmerende beheerorganisatie, in nauwe samenwerking met onze opdrachtgever. Daarbij gaat het zowel om het uitvoeren van de reguliere taken als om het versterken van de werkwijze. De opdracht bestaat uit het aanbrengen van overzicht, structuur en samenhang in de meerjarige investeringsprogramma’s, de gemeentelijke opgaven, de beheerplannen, de projectenportefeuille en de beschikbare capaciteit. Belangrijkste werkzaamheden De interim Coördinator Assetmanagement: - coördineert de meerjarige investeringsprogramma’s binnen de afdeling Beheer Openbare Ruimte; - stemt de meerjarige beheerplannen van de beheerteams af met gemeentelijke plannen en plannen van externe partijen; - stelt integrale planningen op voor de uitvoering van beheerprogramma’s; - draagt bij aan het opstellen, actualiseren en onderhouden van het Strategisch Assetmanagement Plan; - organiseert en bewaakt de BOR-brede samenhang in programmering, prioritering en capaciteit; - helpt bij het inrichten van een duidelijk proces voor opdrachttoetsing van nieuwe en incidentele opdrachten; - brengt werkvoorraad, projecten, prioriteiten, capaciteit, budgetten, risico’s en afhankelijkheden in beeld; - adviseert de manager BOR, teamleiders en assetmanagers over de inzet van budgetten voor integrale projecten; - fungeert als aanspreekpunt voor gemeentelijke projecten in de openbare ruimte; - versterkt de verbinding tussen BOR, gemeente Alkmaar, Uitvoering, Inkoop en Projecten; - helpt beheer aan de voorkant van projecten beter te borgen, inclusief aandacht voor beheerbaarheid, overdracht, beheerdata en toekomstige onderhoudslasten; - draagt bij aan het ontwikkelen van sturingsinformatie, PDCA, voortgangsbewaking en centrale capaciteitsplanning; - helpt de rolverdeling tussen manager BOR, teamleiders, assetmanagers en projectorganisatie scherper en werkbaarder te maken. Wij zoeken een daadkrachtige, ervaren en verbindende interim professional die snel overzicht creëert, structuur aanbrengt en mensen weet mee te nemen. De kandidaat voelt zich thuis in een bestuurlijke en uitvoeringsgerichte omgeving en begrijpt de dynamiek van het beheer van de openbare ruimte. De kandidaat beschikt bij voorkeur over: - een afgeronde hbo-opleiding; - hbo+ -werk- en denkniveau; - minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare functie; - aantoonbare ervaring met assetmanagement, beheer openbare ruimte en/of civieltechnische projecten; - kennis van recente ontwikkelingen binnen het vakgebied beheer openbare ruimte; - ervaring met integrale programmering, capaciteitssturing en projectportfolio’s; - financieel inzicht en kennis van de P&C-cyclus; - kennis van en ervaring met planningsmethodieken, beheerprocessen en beheersystemen; - ervaring met het opzetten van processen, rapportages en sturingsinformatie; - het vermogen om te schakelen tussen strategie, tactiek en uitvoering. Belangrijke competenties - analytisch vermogen; - resultaatgerichtheid; - bestuurlijke sensitiviteit; - samenwerken zonder hiërarchische positie; - verbindend vermogen; - zelfstandige en proactieve werkhouding; - pragmatisch en uitvoeringsgericht. (Aan de slag in loondienst? Dan krijg je naast je bruto inkomen: - Vakantiegeld en een individueel keuzebudget - 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen - Een reiskostenvergoeding - Een goede pensioenregeling - Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget - Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy - Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true )