Jobs in Voorhout

De Werkorganisatie HLT Samen zoekt naar een Strategisch Adviseur Erfgoed & Monumenten - Start + einddatum: z.s.m. t/m 31-12-2026 - Aantal uur : 24 uur per week - Inschaling : schaal 12 CAO gemeenten - Richtlijn Tarief: zzp max. € 118,- per uur Omschrijving Het erfgoed van Hillegom, Lisse en Teylingen vormt een belangrijk onderdeel van de identiteit van onze gemeenten. Historische gebouwen, karakteristieke landschappen, archeologische waarden en cultuurhistorische structuren vertellen het verhaal van onze dorpen en dragen bij aan een aantrekkelijke leefomgeving. Tegelijkertijd staan wij voor complexe uitdagingen. Erfgoed moet een volwaardige plek krijgen binnen ruimtelijke ontwikkelingen, woningbouwopgaven, duurzaamheidstransities en maatschappelijke ontwikkelingen. Daarnaast vragen ingewikkelde vergunningstrajecten, handhavingsvraagstukken, bezwaar- en beroepsprocedures en gevoelige gesprekken met eigenaren, ontwikkelaars en bestuurders om een ervaren adviseur die direct inzetbaar is. Binnen het cluster Erfgoed ligt bovendien de opgave om de organisatie verder te versterken en toekomstbestendig te maken. Daarom zoeken wij een ervaren en gezaghebbende professional die zowel strategisch als operationeel sterk is en direct complexe dossiers kan oppakken. Ben jij een ervaren erfgoedprofessional die visie combineert met daadkracht en die bestuurders, inwoners en collega's op overtuigende wijze weet mee te nemen? Dan zoeken wij jou. Dit ga je doen Als Strategisch Adviseur Erfgoed & Monumenten ben je het inhoudelijke boegbeeld van het erfgoeddomein binnen HLTsamen. Je bent verantwoordelijk voor de strategische koers, maar bent tegelijkertijd bereid om zelf de handen uit de mouwen te steken bij complexe vraagstukken en dossiers. Je bewaakt de samenhang tussen erfgoedbeleid, monumentenzorg, archeologie, ruimtelijke ontwikkeling en vergunningverlening. Daarnaast adviseer je over de verdere ontwikkeling van het cluster Erfgoed en de kennis en capaciteit die nodig zijn om de gemeentelijke opgaven goed uit te voeren. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: - coachen en begeleiden van collega's binnen het erfgoeddomein; - vertalen van bestuurlijke ambities op het gebied van erfgoed, monumenten en archeologie naar een concrete uitvoeringsagenda; - optreden als eerste adviseur voor bestuur, management en collega's bij complexe erfgoedvraagstukken; - behandelen en begeleiden van complexe monumenten- en erfgoeddossiers; - adviseren bij ruimtelijke ontwikkelingen waarbij cultuurhistorische, monumentale of archeologische belangen een rol spelen; - voeren van gesprekken met eigenaren, inwoners, ontwikkelaars, belangenorganisaties en andere stakeholders, ook wanneer sprake is van tegengestelde belangen of bestuurlijke gevoeligheid; - voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en adviseren van portefeuillehouders en management; - vertegenwoordigen van HLTsamen in regionale, provinciale en landelijke erfgoednetwerken; - signaleren van ontwikkelingen op het gebied van erfgoedwetgeving, de Omgevingswet en monumentenzorg en deze vertalen naar de organisatie; - bijdragen aan de verdere positionering en professionalisering van de unit Erfgoed; - adviseren over de benodigde kennis, expertise en capaciteit binnen erfgoed, archeologie, monumentenzorg, ruimtelijke ordening en handhaving; - versterken van de samenwerking tussen Erfgoed, Vergunningen, Handhaving, Ruimtelijke Ontwikkeling en Omgevingsbeleid. Jouw impact Jij zorgt ervoor dat erfgoed niet alleen wordt beschermd, maar ook een volwaardige plek krijgt binnen de ontwikkeling van onze gemeenten. Je brengt bestuurlijke ambities, maatschappelijke belangen en wettelijke kaders samen en weet deze te vertalen naar concrete resultaten. Door jouw ervaring en gezag kunnen complexe dossiers voortvarend worden opgepakt. Je bent een stevige gesprekspartner voor bestuurders, ontwikkelaars, inwoners en erfgoedorganisaties en draagt bij aan een toekomstbestendige inrichting van de erfgoedorganisatie binnen HLTsamen. Je bent een ervaren adviseur met diepgaande kennis van erfgoed, monumentenzorg en archeologie. Je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit, maar durft ook duidelijke standpunten in te nemen wanneer de situatie daarom vraagt. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering. Je bent in staat om complexe dossiers zelfstandig te leiden, scherpe adviezen te formuleren en constructieve gesprekken te voeren in situaties waarin belangen onder druk staan. Daarnaast ben je een natuurlijke verbinder die collega's weet mee te nemen en organisaties verder helpt ontwikkelen. Daarnaast breng je mee: - wo werk- en denkniveau; - ruime ervaring binnen het publieke domein op het gebied van erfgoed, monumentenzorg, archeologie en ruimtelijke ontwikkeling; - aantoonbare ervaring met complexe bestuurlijke en maatschappelijk gevoelige dossiers; - kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Erfgoedwet, Omgevingswet en aanpalende regelgeving; - ervaring met bestuurlijke advisering en beleidsontwikkeling; - inzicht in de samenhang tussen erfgoed, vergunningverlening, toezicht, handhaving en ruimtelijke ordening; - het vermogen om te adviseren over organisatieontwikkeling, capaciteit en benodigde expertise binnen een erfgoedorganisatie; - uitstekende communicatieve, bestuurlijke en onderhandelingsvaardigheden; - een proactieve, analytische en resultaatgerichte werkhouding. Deze functie vraagt meer dan alleen strategisch inzicht. We zoeken een ervaren erfgoedprofessional die direct kan instappen, complexe dossiers zelfstandig kan trekken, lastige gesprekken niet uit de weg gaat én richting kan geven aan de verdere ontwikkeling van de erfgoedorganisatie. Aan de slag in loondienst? Dan krijg je naast je bruto inkomen: - Vakantiegeld en een individueel keuzebudget - 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen - Een reiskostenvergoeding - Een goede pensioenregeling - Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget - Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy - Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true

De Werkorganisatie HLTsamen zoekt naar een Strategisch Adviseur Mobiliteit - Start + einddatum: z.s.m. - Aantal uur: 24 uur per week - Inschaling: schaal 13 CAO gemeenten (range: 5.958,- tot max. 7.511,- p/m obv 36u excl. sec. voorw.) Omschrijving Mobiliteit staat hoog op de bestuurlijke agenda van Hillegom, Lisse en Teylingen. Vraagstukken rondom bereikbaarheid, verkeersveiligheid, leefbaarheid, woningbouw, economie en duurzaamheid vragen om scherpe keuzes en een integrale benadering. De komende jaren ligt de uitdaging niet alleen in het ontwikkelen van beleid, maar vooral in het versterken van het strategisch vermogen van de organisatie. Mobiliteit raakt vrijwel alle opgaven binnen het domein Leefomgeving en Bedrijvigheid. Dat vraagt om samenhang, bestuurlijke afstemming en een stevige inhoudelijke basis. Daarom zoeken wij een ervaren Strategisch Adviseur Mobiliteit. Een professional die bestuurlijke verhoudingen begrijpt, verschillende belangen kan wegen en bestuurders van goed advies voorziet, maar die zijn of haar toegevoegde waarde ook vindt in het versterken van de organisatie. Iemand die collega's helpt groeien, kwaliteit borgt, strategische lijnen bewaakt en mobiliteit stevig verbindt met de andere beleidsvelden binnen HLTsamen. Dit ga je doen Als Strategisch Adviseur Mobiliteit ben je verantwoordelijk voor het versterken van de strategische kwaliteit van het mobiliteitsdomein binnen HLTsamen. Je helpt de organisatie bij het ontwikkelen van een gezamenlijke koers, brengt samenhang aan tussen dossiers en zorgt ervoor dat bestuurlijke ambities worden vertaald naar een consistente en uitvoerbare aanpak. Je bent geen aanvullende beleidsmedewerker of dossierhouder, maar vervult een rol als strategisch adviseur, sparringpartner en kwaliteitsversterker. Je ondersteunt collega's bij complexe vraagstukken, helpt hen hun adviserende rol verder te ontwikkelen en draagt bij aan de verdere professionalisering van het cluster. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: - fungeren als strategisch adviseur en sparringpartner voor management, bestuurders en collega's; - versterken van het strategisch vermogen binnen het mobiliteitscluster; - coachen en begeleiden van collega's bij complexe beleidsmatige en bestuurlijke vraagstukken; - bevorderen van kennisdeling, kwaliteitsontwikkeling en vakvolwassenheid binnen het team; - bewaken van de inhoudelijke samenhang tussen mobiliteitsvraagstukken en de bredere opgaven binnen het domein Leefomgeving en Bedrijvigheid; - stimuleren van strategische samenwerking tussen mobiliteit en andere beleidsvelden zoals wonen, economie, duurzaamheid, leefomgeving en ruimtelijke ontwikkeling; - bijdragen aan de ontwikkeling, borging en doorwerking van strategische beleidskeuzes; - signaleren van ontwikkelingen en vertalen van trends, kansen en risico's naar de organisatie; - adviseren over complexe bestuurlijke vraagstukken en het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming; - bijdragen aan een consistente advisering richting de drie gemeentebesturen; - versterken van de verbinding tussen beleid, bestuur, uitvoering en organisatieontwikkeling. Jouw impact Jij zorgt ervoor dat mobiliteit niet wordt benaderd als een afzonderlijk beleidsveld, maar als onderdeel van een bredere maatschappelijke en ruimtelijke opgave. Door jouw strategische blik ontstaat meer samenhang tussen beleidsvelden, worden adviezen sterker en groeit het vermogen van de organisatie om complexe vraagstukken integraal te benaderen. Je bent een ervaren strategisch adviseur die organisaties verder helpt in hun ontwikkeling. Je begrijpt de dynamiek van een omgeving met meerdere besturen en weet daarin zorgvuldig te opereren. Tegelijkertijd beschik je over voldoende stevigheid om standpunten te spiegelen, kritische vragen te stellen en alternatieven bespreekbaar te maken. Je bent verbindend zonder vrijblijvend te zijn. Je creëert draagvlak, maar verliest de inhoudelijke kwaliteit niet uit het oog. Je haalt energie uit het versterken van collega's, het ontwikkelen van beleid in samenhang en het verder brengen van de organisatie als geheel. Je brengt mee: - wo werk- en denkniveau; - ruime ervaring binnen het publieke domein op het gebied van mobiliteit, verkeer, bereikbaarheid en ruimtelijke ontwikkeling; - aantoonbare ervaring met strategische beleidsadvisering en complexe bestuurlijke besluitvorming; - ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving en het adviseren van bestuurders en management; - brede kennis van actuele ontwikkelingen binnen het mobiliteitsdomein, waaronder duurzame mobiliteit, verkeersveiligheid, bereikbaarheid, gebiedsontwikkeling en de Omgevingswet; - inzicht in de samenhang tussen mobiliteit, wonen, economie, duurzaamheid, leefomgeving en ruimtelijke ontwikkeling; - ervaring met organisatieontwikkeling, coaching en het versterken van professionele advisering binnen teams; - het vermogen om verschillende belangen te verbinden en integrale afwegingen te maken; - uitstekende communicatieve en bestuurlijke adviesvaardigheden; - een analytische, verbindende en resultaatgerichte werkhouding. Aan de slag in loondienst? Dan krijg je naast je bruto inkomen: - Vakantiegeld en een individueel keuzebudget - 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen - Een reiskostenvergoeding - Een goede pensioenregeling - Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget - Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy - Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true

- Motivatiebrief verplicht Opdrachtomschrijving Samen voor Leefomgeving en Bedrijvigheid HLTsamen is een werkorganisatie voor de gemeente Hillegom, Lisse en Teylingen. Op dit moment werken we binnen HLTsamen aan de organisatie doorontwikkeling. Een van de componenten van de doorontwikkeling betreft het programma Samen voor Leefomgeving en Bedrijvigheid. Dit programma is gericht op het versterken van de fysieke keten zodat we goed kunnen (blijven) inspelen op belangrijke opgaven in de fysieke keten, zoals de energietransitie en de woningbouwopgave. Met en voor onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties. Binnen het programma werken we aan verschillende sporen om de samenwerking te verbeteren: - Structuur: een toekomstbestendige organisatie- en teamindeling - Srategie: het in evenwicht brengen van onze tijd en ambities (focus en prioritering) - Vaardigheden: sterker projectmatig en integraal werken Focus binnen deze opdracht Deze opdracht focust zich op het spoor Structuur. De basiselementen voor de programmastructuur zijn bepaald. Komende periode werken we aan een uitwerking op team- /afdeling- en functieniveau en werken we een implementatieplan uit. De uitwerking op functieniveau vraagt aandacht. We zien dat de doorontwikkeling vraagt om nieuwe functiebeschrijvingen en -waarderingen maar dat ook functies die niet wijzigen niet altijd zijn beschreven en dat identieke functies niet altijd hetzelfde HR profiel hebben. HR ondersteuning op het gebied van structuurveranderingen is noodzakelijk zodat we dit belangrijke proces op een zorgvuldige wijze doorlopen. Voor deze opdracht gaat de inzet specifiek om: - Het schrijven en hulp bieden bij het beschrijven van functies zodat deze volgens de HR21 methodiek gewogen kunnen worden - Voor de beschreven functies de functieanalyse formulieren gereed maken zodat deze intern door HLT HR21 specialisten gewogen kunnen worden - Beantwoorden juridische vragen over het proces - Meeschrijven voor de stukken die nodig zijn in het besluitvormingsproces. Denk hierbij aan Directie en Bestuursvoorstellen en OR verzoeken. - Adviseren over het vervolgproces na besluitvorming over de uitwerking op team- afdeling- en functieniveau (stappen en benodigde inzet) Doel van inzet De ideale kandidaat helpt bij: - het formuleren van functiebeschrijvingen die onze organisatie helpen bij het bereiken van onze doelstellingen en bij het aanbrengen van sturing; - het op zorgvuldige en juridisch sluitende wijze doorlopen van de structuurwijziging. - Een vervolgopdracht kan gericht zijn op het begeleiden van onze plaatsingsprocedure volgens het Sociaal Statuut. Belangrijkste taken Bij het komen tot een uitwerking op team-/afdelings- en functieniveau - Gesprekken laten inplannen en voeren met teammanagers, helpen bij het opstellen van functiebeschrijvingen - Beantwoorden juridische vragen over het proces Bij het komen tot een implementatieplan: - Adviseren over het vervolgproces na besluitvorming over de uitwerking op team- afdeling- enf unctieniveau (stappen en benodigde inzet) Mogelijk op termijn in een vervolgopdracht: - Begeleiden van onze plaatsingsprocedure volgens het Sociaal Statuut Profiel van de kandidaat - Kennis van en ervaring met vergelijkbare HR werkzaamheden bij structuurwijzigingen - Ervaring met het formuleren van functiebeschrijvingen en voorbereiding van HR21 waarderingen - Juridische expertise op rechtspositie bij structuurveranderingen - Hands-on mentaliteit en ervaring met implementatie van structuurveranderingen Goed om te weten - Locatie: Voorhout, afhankelijk van de werkzaamheden kan je ook werken in Sassenheim en Hillegom - Start + einddatum: 15-9-2026 t/m 15-3-2027. - Aantal uur: 16 - Reden aanvraag: expertise. - Sollicitatiegesprekken: 24 augustus van 10:00-12:00 optie gesprekken, en 26 augustus van 9:00-11:00 optie gesprekken (graag rekening mee houden)

Voor de Werkorganisatie HLTsamen zoeken wij een HR-adviseur organisatieontwikkeling - Start + einddatum : 15-9-2026 t/m 15-3-2027 - Aantal uur : 16 uur p/wk - Inschaling: schaal 10 CAO gemeenten - Richtlijn Tarief : zzp max. €82,- - Sollicitatiegesprekken: 24 augustus van 10:00-12:00 optie gesprekken, en 26 augustus van 9:00-11:00 optie gesprekken (graag op voorhand rekening hiermee houden!) Samen voor Leefomgeving en Bedrijvigheid HLTsamen is een werkorganisatie voor de gemeente Hillegom, Lisse en Teylingen. Op dit moment werken we binnen HLTsamen aan de organisatie doorontwikkeling. Een van de componenten van de doorontwikkeling betreft het programma Samen voor Leefomgeving en Bedrijvigheid. Dit programma is gericht op het versterken van de fysieke keten zodat we goed kunnen (blijven) inspelen op belangrijke opgaven in de fysieke keten, zoals de energietransitie en de woningbouwopgave. Met en voor onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties. Binnen het programma werken we aan verschillende sporen om de samenwerking te verbeteren: - Structuur: een toekomstbestendige organisatie- en teamindeling - Srategie: het in evenwicht brengen van onze tijd en ambities (focus en prioritering) - Vaardigheden: sterker projectmatig en integraal werken Focus binnen deze opdracht Deze opdracht focust zich op het spoor Structuur. De basiselementen voor de programmastructuur zijn bepaald. Komende periode werken we aan een uitwerking op team-/afdeling- en functieniveau en werken we een implementatieplan uit. De uitwerking op functieniveau vraagt aandacht. We zien dat de doorontwikkeling vraagt om nieuwe functiebeschrijvingen en -waarderingen maar dat ook functies die niet wijzigen niet altijd zijn beschreven en dat identieke functies niet altijd hetzelfde HR profiel hebben. HR ondersteuning op het gebied van structuurveranderingen is noodzakelijk zodat we dit belangrijke proces op een zorgvuldige wijze doorlopen. Voor deze opdracht gaat de inzet specifiek om: - Het schrijven en hulp bieden bij het beschrijven van functies zodat deze volgens de HR21 methodiek gewogen kunnen worden - Voor de beschreven functies de functieanalyse formulieren gereed maken zodat deze intern door HLT HR21 specialisten gewogen kunnen worden - Beantwoorden juridische vragen over het proces - Meeschrijven voor de stukken die nodig zijn in het besluitvormingsproces. Denk hierbij aan Directie en Bestuursvoorstellen en OR verzoeken. - Adviseren over het vervolgproces na besluitvorming over de uitwerking op team- afdeling- en functieniveau (stappen en benodigde inzet) Doel van inzet De ideale kandidaat helpt bij: - het formuleren van functiebeschrijvingen die onze organisatie helpen bij het bereiken van onze doelstellingen en bij het aanbrengen van sturing; - het op zorgvuldige en juridisch sluitende wijze doorlopen van de structuurwijziging. - Een vervolgopdracht kan gericht zijn op het begeleiden van onze plaatsingsprocedure volgens het Sociaal Statuut. Belangrijkste taken Bij het komen tot een uitwerking op team-/afdelings- en functieniveau - Gesprekken laten inplannen en voeren met teammanagers, helpen bij het opstellen van functiebeschrijvingen - Beantwoorden juridische vragen over het proces Bij het komen tot een implementatieplan: - Adviseren over het vervolgproces na besluitvorming over de uitwerking op team- afdeling- enf unctieniveau (stappen en benodigde inzet) Mogelijk op termijn in een vervolgopdracht: - Begeleiden van onze plaatsingsprocedure volgens het Sociaal Statuut Profiel van de kandidaat - Kennis van en ervaring met vergelijkbare HR werkzaamheden bij structuurwijzigingen - Ervaring met het formuleren van functiebeschrijvingen en voorbereiding van HR21 waarderingen - Juridische expertise op rechtspositie bij structuurveranderingen - Hands-on mentaliteit en ervaring met implementatie van structuurveranderingen Locatie: Voorhout, afhankelijk van de werkzaamheden kan je ook werken in Sassenheim en Hillegom Aan de slag in loondienst? Dan krijg je naast je bruto inkomen: - Vakantiegeld en een individueel keuzebudget - 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen - Een reiskostenvergoeding - Een goede pensioenregeling - Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget - Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy - Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true