Jobs in Stuttgart

Aufgaben Profil Wir bieten Die Deutscher Sparkassen Verlag GmbH ist die Holding der DSV-Gruppe, des spezialisierten Dienstleisters für die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir unterstützen unsere fachlich spezialisierten Kompetenzmarken mit einer klaren unternehmerischen Ausrichtung. Wir bündeln unsere Stärken in zentralen Services wie Strategie, Vertrieb, Finanzen . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung

Als Übertragungsnetzbetreiber sichern wir die Stromversorgung für rund elf Millionen Menschen in Baden-Württemberg. Wir schaffen die Infrastruktur für die Energiewende, indem wir das Höchstspannungsnetz instand halten, optimieren und bedarfsgerecht ausbauen. Mit unserem Netz machen wir das Land nicht nur zur innovativen Stromdrehscheibe im Herzen Europas, sondern gestalten das Energiesystem der . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung

iTWO-Experte (m/w) in der Software-Qualitätssicherung (Vollzeit oder Teilzeit 80% möglich) Apply Stuttgart, Germany Home Office (Germany) Full time R012897 Die RIB-Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Softwarelösungen für die Steuerung von Projekt- und Unternehmensprozessen in der Bau- & Immobilienbranche. Mehr als 60 Jahre Branchenerfahrung befähigen uns, unser Ziel, die Bauindustrie zur nachhaltigsten und digitalisiertesten Branche des 21. Jahrhunderts voranzutreiben, mit unseren Kunden erfolgreich zu erreichen: "Building Better Together". Die Vision, Bauprojekte durch digitale Arbeitsmethoden effizienter und transparenter zu machen, haben wir in den letzten Jahren bei unseren Kunden Realität werden lassen - doch damit geben wir uns noch nicht zufrieden: wir wollen der Bauindustrie die Spitzenposition der Zukunft sichern! Dies ermöglichen unsere 2.500 Mitarbeiter innen weltweit; davon > 500 Mitarbeiter innen in DACH. Als eigenständiges Unternehmen der Schneider Electric eröffnen wir dir dabei nationale und internationale Karrierechancen und sinnstiftende Aufgaben in kaufmännischen und technischen Bereichen. Sei ein Teil davon Du sprichst "Bau" und kennst dich in den Bereichen Aufmaß, Ausschreibung, Kostenermittlung, Elementplanung oder Abrechnung in RIB iTWO aus? Perfekt! In dieser Rolle schlüpfst du Schritt für Schritt in eine neue Perspektive: Du bringst dein bautechnisches Fachwissen ein, um Softwarelösungen aus Anwendersicht zu prüfen, weiterzuentwickeln und zu optimieren. Dazu braucht es keine IT-Skills - entscheidend ist dein Verständnis für Prozesse, Projektmanagement und typische Herausforderungen aus dem Baualltag. Dein neuer Verantwortungsbereich: Testen mit Weitblick: Aktive Gestaltung bei der Konzeption von Testszenarien sowie Durchführung, Auswertung und Bewertung von Anwendungstests zur frühzeitigen Identifikation von Optimierungspotenzialen. Steuerung des Release- & Freigabeprozesses: Planung, Koordination und Umsetzung des Freigabeprozesses neuer Produktversionen und Releases - mit Fokus auf Qualität, Stabilität und Termintreue. Qualität transparent machen: Erstellung und Pflege aller freigaberelevanten Dokumentationen zur Sicherstellung einer nachvollziehbaren und revisionssicheren Produktfreigabe. Starke Unterstützung im 2nd-Level-Support: Fachliche Unterstützung des Supports bei komplexen Fragestellungen und Analyse von qualitätsrelevanten Kundenmeldungen. Zentrale Schnittstelle für Produktqualität: Enge Zusammenarbeit mit den Teams der Softwareentwicklung und des Supports zur Sicherstellung einer konstant hohen und effizienten Produktqualität. Qualität durch Kommunikation: Aktive Förderung des Austauschs zwischen Softwareentwicklung und Produktmanagement, um Anforderungen, Feedback und Verbesserungen gezielt zusammenzuführen. Dein Profil: Studium der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Baumanagement, oder vergleichbare baubetriebliche Qualifikation Berufserfahrung und dadurch gute bis sehr gute Anwenderkenntnisse unserer Lösungssoftware RIB iTWO Sicheres beherrschen der Microsoft Windows Betriebssystemumgebungen und der Office-Produkte Eigenverantwortliche und qualitätsorientierte Arbeitsweise Gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit Interesse an internationaler Teamarbeit Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Level C1) und gute Englischkenntnisse (mind. Level B2) Von Vorteil Kenntnisse in einem Lifecycle-Managementsystem (HPALM, Jira) Was Du bei uns erwarten kannst: Motiviert durch unsere Werte & Vision, treiben wir die digitale Transformation bei unseren Kunden voran - für ein digitales, effizienteres und nachhaltigeres Ingenieur- und Bauwesen. "Building Better Together" ist für uns mehr als ein Slogan. Denn neben unseren Kunden stehst du im Vordergrund. Damit du deine Leidenschaft für deine Aufgaben voll entfalten kannst, unterstützen wir dich durch: einen strukturierten Start: individuelles Onboarding, Newcomer-Event, organisiertes Networking Goodies wie: Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Corporate Benefits), Prämien (z.B. zur Hochzeit, Geburt, Jubiläum), Aktienbeteiligung Schneider Electric, Gesundheitsmanagement (z.B. Mutterschutzberatung, ärztliche Beratung, Impfung, ) und je nach Standort: Tischkicker, Hunde geduldet Goodies die für uns "State-of-the-Art" sind: Mitarbeiterevents (Teamevents, Sommerfeste, Frühstücks-Get-togethers, ), kostenfreie PKW-Stellplätze Modernes Arbeitszeitmodell: Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten/ Gleitzeit, Möglichkeit hybrid oder remote zu arbeiten (weisend ist hier die Information in der Stellenanzeige) Karriereentwicklung/ -perspektiven: Team- bzw. Rollenbasierte Weiterentwicklung/ Trainings, individuelle Weiterentwicklung/ Trainings, nationale und internationale Karriereperspektiven innerhalb der RIB-Gruppe oder Schneider Electric, Wirkungs- und Gestaltungsmöglichkeiten: unsere Werte "IACT" (Impact, Aspiration, Curiosity, Trust) sind keine Marketing-Floskeln sonder werden bei uns gelebt, proaktives Teilen deiner Ideen/ Ansätze/ Prozessoptimierungen innerhalb des Teams, betriebliches Ideenmanagement, aktive Beteiligung an Meetings auf Team und Managementebene ("RIB Town Halls"), Wege, wie du nachhaltig sein kannst: digitale Infrastruktur, moderne und je nach Funktion: eAuto als Firmenwagen UNTERNEHMENSKULTUR UND WERTE Motiviert durch unsere Werte kreieren wir eine corporate culture, in der wir ein klares Bild davon haben, wie wir miteinander interact, kommunizieren, arbeiten, führen/ coachen, supporten und unseren Nachwuchs fördern. Dabei steht immer der Mensch im Vordergrund! CHANCENGLEICHHEIT UND DIVERSITY RIB fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern in allen Funktionen und Tätigkeitsfeldern. Ganz gleich ob weibliche Führungskräfte, Mitarbeitende mit Behinderung, Berufseinsteigenden oder ältere Berufserfahrene - für uns zählt Engagement und die richtige Qualifikation. Der RIB Code of Conduct beschreibt dabei unsere wichtigsten Prinzipien in puncto Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, RIB VISION Gebäude und Bauten sind für 36% des weltweiten Energieverbrauchs und fast 40% der energiebedingten CO2-Emissionen verantwortlich. Um die Branche effizienter, robuster und nachhaltiger zu machen, entwickeln wir Softwarelösungen, mit denen man im gesamten Lebenszyklus eines Bauwerks Ressourcen, Rohstoffe und Energie einsparen kann. Digitalisierung sehen wir als einen Treiber für eine nachhaltige Bauindustrie. "Building Better Together" steht dabei für das Zusammenspiel der beiden weltweit führenden Prozess- und Energietechnologien: RIB-Gruppe und Schneider Electric. Unser Manifest beschreibt unsere Überzeugungen und Werte, die uns bei unserer Arbeit antreiben und uns gemeinsam zu Höchstleistungen inspirieren: Building Better Together About Us Driven by transformative digital technologies and trends, we are RIB and we've made it our purpose to propel the industry forward and make engineering and construction more efficient and sustainable. Built on deep industry expertise and best practice, and with our people at the heart of everything we do, we deliver the world's leading end-to-end lifecycle solutions that empower our industry to build better. With a steadfast commitment to innovation and a keen eye on the future, RIB comprises over 2,500 talented individuals who extend our software's reach to over 100 countries worldwide. We are experienced experts and professionals from different cultures and backgrounds and we collaborate closely to provide transformative software products, innovative thinking and professional services to our global market. Our strong teams across the globe enable sustainable product investment and enhancements, to keep our clients at the cutting-edge of engineering, infrastructure and construction technology. We know our people are our success - join us to be part of a global force that uses innovation to enhance the way the world builds. Find out more at RIB Careers . Click here to read our Privacy Policy for Candidates.

Star Trek oder Star Wars? Das spielt bei uns keine Rolle! Aber: Du kennst Dich super mit Windows-basierten Servertechnologien aus und setzt gerne Projekte bei Kunden um? Außerdem weißt Du, wie man Server auf VMware ESX virtualisiert? Dann werde unser neuer System- und Netzwerkadministrator (m/w/d) in Festanstellung. Wir suchen eine neue Kollegin oder einen neuen Kollegen als Verstärkung für unser Team. Doch was unterscheidet uns von anderen IT-Jobs? Karriere bei DT Netsolution bedeutet Spaß an der Arbeit mit dem Fokus auf technisch ausgereifte Lösungen. Teste Dich selbst, ob Du zu uns passt: Wenn Du den drei Punkten allen zustimmst, dann schick uns so schnell wie möglich Deine Bewerbung - Klare Prozesse und Strukturen Wir arbeiten in definierten Rollenbildern mit absolut transparenter Erwartungshaltung. Egal ob Hotline, Service-Manager, Service-Team oder Projektleiter - wir legen Aufgaben und Ziele gemeinsam und verbindlich fest. - Wir sind alle IT-Nerds aus Leidenschaft Linux oder Windows? Star Trek oder Star Wars? Grundlegende Fragen der IT-Crowd werden bei uns regelmäßig und ausgiebig beim gemeinsamen Meeting oder Grillen diskutiert. - Qualität ist unsere Priorität Uns verbindet die Leidenschaft für ausgefuchste IT-Lösungen: Qualität vor kurzlebigen Optionen. Wir bieten unseren Kunden ausschließlich Lösungen an, von denen wir selbst überzeugt sind. Kreativität und Leidenschaft wird bei uns gefördert und belohnt. Was Dich bei uns erwartet - Du bist für die Administration und Betreuung unserer bestehenden Kundensysteme (Windows-Server-Netzwerke, Virtualisierung, SAN-Storage, Firewalls, Clients, etc.) vor Ort oder remote verantwortlich. - Du bist zuständig für das Planen, die technische Implementierung und Dokumentation von neuen IT-Systemen bei unseren Kunden. - Du behebst Probleme in Netzwerken, Servern und Clients zusammen mit den Kunden oder mit Kollegen. - Du führst Projekte zur Optimierung der Kundensysteme durch und migrierst bestehende IT-Systeme auf den neuesten Stand. Was wir von Dir erwarten - Sehr gute Kenntnisse in Windows-basierten Server-Technologien, wie Windows Server, Active Directory, Exchange, Terminalserver. - Ausbildung und/oder Studium im Bereich System- und Netzwerkadministration. - Gute Kenntnisse in Servervirtualisierung auf Basis Proxmox, VMware ESX. - Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie zielorientierter Umgang mit neuen Aufgaben- und Problemstellungen. - Spaß am Umgang mit Kunden. - Gute Sprachkenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift (mind. Niveau B2 nach CEFR). Was wir Dir bieten - Zukunftssicher durch einen Unbefristeten Arbeitsvertrag: Wir bieten dir eine Festanstellung in einem wachsenden IT-Unternehmen mit spannenden Projekten am Technologiestandort Stuttgart. - Moderner Workspace: Freue dich auf ein helles, freundliches Büro mit moderner Ausstattung am Stadtrand von Stuttgart-Zuffenhausen - inklusive Firmenhandy sowie einem eigenen Parkplatz für dein Auto oder Fahrrad. - Arbeit mit Wohlfühlfaktor: Engagierte, aufgeschlossene Teams sowie flache Hierarchien und eigene Verantwortungsbereiche. - Flexible Arbeitszeiten: Genieße maximale Flexibilität durch flexible Arbeitszeiten (Kernzeit 09:45 - 14:00 Uhr) und bis zu drei Tage Homeoffice pro Woche. - Team-Events und echter Teamspirit: Wir feiern Erfolge gemeinsam - ob bei Teamevents oder beim entspannten Grillen auf unserer Terrasse. - Gute Verkehrsanbindung: Profitiere von einer sehr guten Anbindung an die Autobahn und den öffentlichen Nahverkehr inklusive Jobticket. - Kaffee, Obst und Gemüse so viel Du willst.

As Group Leader ELV & LSS in the Engineering department, you will play a decisive role in the management and further development of a motivated team. You will be responsible for managing projects and engineers in the field of electrical monitoring, security and building automation systems. You will work closely with various interdisciplinary departments to develop and implement innovative . click apply for full job details

Life is always about becoming Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung

Wir sind ein IT-Systemhaus aus Stuttgart und bieten bereits seit 1999 IT-Consulting, Projektmanagement und vollen IT-Service. Zu unseren Kunden gehören zahlreiche mittelständische Unternehmen verschiedener Branchen aus Süddeutschland. Wir arbeiten mit namhaften Hardware- und Softwareherstellern zusammen, um unseren Kunden bestmögliche Leistungen anzubieten. Aufgaben . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung

Life is always about becoming Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung

Salary: .000 € per year Requirements: - Sie bringen abgeschlossenes Studium im relevanten Fachgebiet oder eine vergleichbare Ausbildung - Sie verfügen über mindestens fünf Jahre Erfahrung im SAP-Umfeld - idealerweise mit Schwerpunkt auf Produktionsplanung (PP) - und besitzen fundiertes, modulübergreifendes Prozessverständnis - Sehr gute Kenntnisse in Fertigungs- und Planungsprozessen sowie deren Abbildung in SAP runden Ihr Profil ab - Sie haben bereits erfolgreich SAP S/4HANA-Projekte begleitet (sowohl Greenfield-, Brownfield- oder Transformationsprojekte), kennen die relevanten Best Practices und sind sicher in Konzeption, Customizing und Umsetzung im Modul PP - Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus; Sie haben Freude daran, gemeinsam mit Kunden direkte, praktikable Lösungen zu entwickeln - Sie bringen ca. 50% Reisebereitschaft je nach Kundeneinsätze mit - abseits der Projekteinsätze arbeiten Sie vollständig remote - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse ermöglichen Ihnen eine souveräne Kommunikation auf allen Ebenen Responsibilities: - Sie übernehmen die umfassende Beratung unserer Kunden im Bereich SAP PP - schwerpunktmäßig in der Automotive- und Fertigungsindustrie, aber nicht ausschließlich - sowohl remote als auch direkt vor Ort und leiten eigenständig Teilprojekte oder verantworten fachliche Workstreams. Damit übernehmen Sie die volle fachliche Verantwortung im SAP-PP-Umfeld. - Über den gesamten Projektverlauf hinweg begleiten Sie unsere Kunden: von der Aufnahme und Bewertung produktionsnaher Anforderungen über die Systemgestaltung bis hin zum erfolgreichen Go-Live im Modul PP. - Sie unterstützen Unternehmen bei der Migration und Weiterentwicklung ihrer Produktionsprozesse im Rahmen der Umstellung auf SAP S/4HANA und bringen Ihr PP-Know-how aktiv in Transformationsprojekte ein. - Sie übernehmen die fachliche Führung des aktuell kleinen internen Teams und bauen es mit auf. Technologies: - Cloud - SAP S/4HANA - SAP - SAP PP - Security More: Unser Mandant ist ein inhabergeführtes, mittelständisches IT-Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz bei Stuttgart und mehreren weiteren Standorten im deutschsprachigen Raum. Mit rund 500 festangestellten Mitarbeitenden zählt das Unternehmen zu den etablierten IT-Dienstleistern im deutschen Mittelstand und betreut sowohl internationale Konzerne als auch mittelständische 'Hidden Champions' in den Bereichen SAP, Cloud-Lösungen, IT-Infrastruktur und Security. Trotz der Unternehmensgröße herrscht ein kollegiales, lockeres Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen - gepaart mit einem hohen Anspruch an Professionalität und Beratungsqualität gegenüber den Kunden. Flache Hierarchien, Raum für Eigeninitiative und ein wertschätzendes Miteinander prägen die Unternehmenskultur. last updated 32 week of 2026

Professur für Digital Business (W2) an der Hochschule der Medien (HdM) Fakultät: Electronic Media Studiengang: Digital- und Medienwirtschaft Kennziffer: SoSe2607 Einstellungstermin: Sommersemester 2027 Aufgabengebiet Die Professur vertritt das Lehr- und Forschungsgebiet Digital Business mit Fokus auf: - Digitale Transformation von Geschäftsmodellen - Planung, Erstellung, Entwicklung, Steuerung und Vermarktung digitaler Produkte - Vermittlung von Kenntnissen zu digitalen Wertschöpfungsprozessen und Ökosystemen (insbesondere für Medien- und Digitalwirtschaft) - Verbindung betriebswirtschaftlicher Kompetenz mit technologischen Perspektiven, inkl. Künstlicher Intelligenz im digitalen Produktmanagement Lehrschwerpunkte (Bachelor- und Masterniveau): - Gestaltung und Skalierung digitaler Geschäftsmodelle in Medien- und Plattformmärkten - Erstellung und Entwicklung digitaler (Medien-)Produkte - Entwicklung von Digitalstrategien zur Marktbearbeitung und digitales Marketing - Entwurf und Realisierung agentenbasierter KI-Systeme für Marketing- und Vertriebsprozesse Anforderungen - Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eines themenverwandten Faches sowie Promotion - Nachweis von wissenschaftlichen Publikationen und Forschungsaktivitäten im relevanten Themenbereich - Mehrjährige Berufspraxis mit praktischen Erfahrungen zu digitalen Geschäftsmodellen und/oder digitalem Produktmanagement in der Digital- oder Medienwirtschaft - Lehrerfahrung und Freude an der Zusammenarbeit mit Studierenden - Hohe Motivation für Lehre und angewandte Forschung - Bereitschaft zur akademischen Selbstverwaltung und Mitwirkung an der Hochschulentwicklung - Sprachkenntnisse: Deutsch (mind. B2) und Englisch (inkl. Bereitschaft zu englischsprachigen Lehrveranstaltungen) - Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ausgeprägte Vernetzung in Wissenschaft und Medienbranche Rechtliche und formale Hinweise - Erfüllung der gesetzlichen Berufungsvoraussetzungen ( 47 LHG Baden-Württemberg) ist zwingend erforderlich. - Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen: Einstellung in ein Beamtenverhältnis auf Probe (mit Option auf Lebenszeit). Alternativ: Abschluss eines Dienstvertrags im Angestelltenverhältnis . - Die HdM fördert Chancengleichheit und Diversität und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils im wissenschaftlichen Bereich an. Qualifizierte Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. - Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei Eignung vorrangig berücksichtigt. Kontakt und Bewerbung - Fachliche Fragen: Prof. Dr. Henrike Andersch ( ) - Fragen zur Gleichstellung: Prof. Dr. Vera Spillner ( ) - Bewerbungsschluss: 25.09.2026 - Ausschließlich online über das Bewerbungsportal: (Hinweise zu den einzureichenden Unterlagen auf der Karriereseite.)

Professur für Digital Imaging and Color Science (W3, Kennziffer SoSe2611P) Anstellung ab Sommersemester 2027 an der Fakultät Electronic Media im Studiengang Audiovisuelle Medien der Hochschule der Medien Stuttgart (HdM) Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Die Professur ist im Fachgebiet der visuellen Medientechnologien angesiedelt und erforscht technologische Innovationen entlang der gesamten visuellen Produktionspipeline - von der Bildaufnahme über die Bildverarbeitung und Postproduktion bis zur Bildwiedergabe. Im Fokus stehen: - Innovative Bildaufnahme (z. B. High Dynamic Range (HDR) , Higher Frame Rates (HFR) , Wide Color Gamut (WCG) ) - Immersive Formate (z. B. Virtual Production , VR/AR/MR ) - Innovative Projektionstechnologien (z. B. Laserprojektion , LED-Wände , HDR-Displaytechnologien ) - Color Management der gesamten Bewegtbildkette unter Berücksichtigung der menschlichen Wahrnehmung Zu den Aufgaben gehören: - Forschung mit Fokus auf Wissenstransfer und Unterstützung von Unternehmen bei der Einführung zukunftsorientierter Technologien - Lehre in den visuellen Medientechnologien, insbesondere: - Physikalisch-technische Bildentstehung - Farbmanagement entlang der gesamten Pipeline - Gestaltung englischsprachiger Module und Förderung internationaler Austauschprogramme - Mitwirkung im Promotionsverband inkl. Betreuung von Promovierenden - Akademische Selbstverwaltung und Engagement in der Hochschulentwicklung Unsere Anforderungen - Abgeschlossenes Hochschulstudium in Medientechnologie , Imaging Science , Informatik oder einem vergleichbaren, technisch fundierten Feld sowie Promotion - Nachweisbare Forschungserfahrung durch: - Wissenschaftliche Publikationen im relevanten Themenbereich - Eingeworbene Drittmittel-Projekte - Erfahrung im Aufbau von Forschungsinfrastruktur (Labore, Prozesse, Personal) - Transfererfahrung , insbesondere in der Unterstützung von Unternehmen bei der Einführung und Validierung neuer Technologien - Praktische Lehrerfahrung und Freude an der Zusammenarbeit mit Studierenden - Hohe Motivation für Lehre und angewandte Forschung - Teamfähigkeit , Kommunikationsstärke und Präsenzbereitschaft vor Ort - Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Sprachniveau B2 ) und Englischkenntnisse (für englischsprachige Lehrveranstaltungen) - Erfüllung der gesetzlichen Berufungsvoraussetzungen ( 47 LHG Baden-Württemberg) Rahmenbedingungen - Die Einstellung erfolgt bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen zunächst in ein Beamtenverhältnis auf Probe , das bei Bewährung in ein Beamtenverhältnis auf Lebenszeit übergeht. - Alternativ ist der Abschluss eines Dienstvertrags im Angestelltenverhältnis möglich. Diversität & Chancengleichheit Die HdM setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils im wissenschaftlichen Bereich an. Qualifizierte Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert . Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Kontakt & Bewerbung - Fachliche Fragen : Prof. Boris Michalski ( ) - Fragen zur Gleichstellung : Prof. Dr. Alexander Ströbele ( ) - Bewerbungsschluss : 07.09.2026 - Ausschließlich online über das Bewerbungsportal: Hinweis: Die Anforderungen an die einzureichenden Unterlagen sind auf der Karriereseite der HdM einsehbar.

Job Description: Wir suchen (Senior) Full-Stack Software Engineer (d/m/w) - AI-based Autonomy Hub Um die Zukunft autonomer Systeme zu gestalten, bündelt Airbus seine Stärken in den Bereichen Künstliche Intelligenz und Autonomie. Zu diesem Zweck etablieren wir ein neues, agiles Kompetenz- und Entwicklungszentrum am traditionsreichen Technologiestandort von Tesat in Backnang. In diesem Umfeld, das jahrzehntelange Expertise in der Raumfahrttechnologie mit der Dynamik eines Startups verbindet, entwickeln wir die nächste Generation von KI-gestützten Verteidigungs- und Dual-Use-Anwendungen. Als Full-Stack Software Engineer sind Sie dafür verantwortlich, unsere KI-Modelle in eine funktionale, intuitive und performante Anwendung zu überführen. Sie bauen sowohl den robusten Maschinenraum im Backend als auch eine anspruchsvolle Anwendung im Frontend. Ihre Arbeit macht unsere komplexe Technologie für den Nutzer handhabbar und schafft eine autonome Systemlösung. Ihre Vorteile - Die einmalige Gelegenheit, die Zukunft autonomer Systeme bei einem weltweit führenden Luft- und Raumfahrtunternehmen zu gestalten - Ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das die Innovationskraft eines Startups mit der Expertise eines etablierten Technologiestandorts verbindet - Ein Team von brillanten Köpfen, die gemeinsam an einer großen Vision für Europas technologische Souveränität arbeiten - Ein attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und exzellente Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Airbus-Konzerns Ihre Rolle Sie sind der Entwickler unseres gesamten Anwendungsökosystems - vom Backend bis zum Cockpit. Als (Senior) Full-Stack-Softwareentwickler sind Sie für die (Architektur und) Entwicklung der (geschäftskritischen) Anwendungen verantwortlich, die unsere KI zum Leben erwecken. Sie sind für den gesamten technischen Stack zuständig, vom Entwurf robuster Backend-Microservices bis hin zur Entwicklung anspruchsvoller (autonomer) Anwendungen am Edge. Ihre Arbeit verwandelt komplexe KI-Technologie in ein handhabbares und leistungsstarkes Werkzeug und schafft so die autonome Softwareanwendung. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten - Backend & API Entwicklung (& Architektur): Entwurf und Implementierung skalierbarer Microservices und robuster APIs (REST, gRPC) zur Anbindung unserer KI-Modelle - Edge Application Development: Implementierung komplexer, datenintensiver Edge-Anwendungen unter Verwendung moderner C++-Frameworks. - Datenbankmanagement: Entwurf von Datenmodellen und Verwaltung unserer SQL- und NoSQL-Datenbanken - Datenvisualisierung: Entwicklung interaktiver Kartenansichten und Visualisierungen zur Darstellung von Echtzeit-Lagebildern - End-to-End-Verantwortung: Sie arbeiten über den gesamten Stack hinweg und gewährleisten die nahtlose Integration von Edge-Gerät, Backend und Infrastruktur - Mentoring & Technical Leadership (Senior Level): Sie fördern andere Ingenieure in Bezug auf Best Practices für Software-Design, Clean Code und Systemarchitektur. - Unsere Senior Engineers verantworten das architektonische Fundament, verlieren dabei aber nie den Bezug zur Praxis: Sie schlagen die Brücke zwischen strategischem Design und leidenschaftlichem Hands-on-Coding im Team Gewünschte Fähigkeiten und Qualifikationen - Ein Studienabschluss in Informatik oder gleichwertiger Abschluss (für die Senior-Position idealerweise mit einem Master oder einer Promotion). - Exzellente Programmierkenntnisse sowohl in einer modernen Backend-Sprache (z. B. Python, Go) als auch für die Edge-Anwendung (C++) - Praktische Erfahrung im Aufbau verteilter Systeme, in der API-Entwicklung und im Umgang mit Cloud-nativen Technologien (Docker, Kubernetes) - Senior Level: Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung, sowie nachweisliche Erfolge bei der Umsetzung komplexer technischer Architekturen oder technischer Führung in einem schnelllebigen technologischen Umfeld. - Ein Auge für gutes Design und die Leidenschaft, herausragende Benutzererlebnisse zu schaffen - Ein hoher Qualitätsanspruch und die Motivation, die Verantwortung für die gesamte Anwendung zu übernehmen - Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch Wir suchen Talente auf verschiedenen Karrierestufen. Die konkrete Eingruppierung erfolgt basierend auf Ihrer individuellen Erfahrung. Keine 100%ige Übereinstimmung? Kein Problem! Airbus unterstützt Ihr persönliches Wachstum mit maßgeschneiderten Entwicklungslösungen. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Defence and Space GmbH Employment Type: Permanent - Experience Level: Professional Job Family: Sub-system development By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

IT Governance Manager (m/w/d) Die WGV ist eine erfolgreiche und moderne Versicherungsgruppe, die attraktive Produkte und umfassenden Kundenservice auf Grundlage innovativer Technologien bietet. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unsere Stärke. Wir ermöglichen vielfältige Aufgabengebiete und unterschiedliche Einstiegsmöglichkeiten. Gestalten Sie Ihre Karriere in einem stabilen Umfeld, das echt offen, echt persönlich und echt flexibel ist. Wir suchen für unseren Standort Stuttgart einen IT Governance Manager (m/w/d). Ihre Aufgaben: - Aktive Überwachung und Bewertung regulatorischer Anforderungen mit Bezug zur IT - Sicherstellung der Compliance aller IT-Systeme und -Prozesse gemeinsam mit den operativen IT-Abteilungen - Durchführung von Compliance- und Governance-Reviews von IT-Anwendungen und -Projekten - Beratung von IT und Fachbereichen zu IT-bezogenen regulatorischen und rechtlichen Anforderungen - Weiterentwicklung von Richtlinien, Standards und Vorgaben für praxisorientierte IT-Governance - Organisation und Begleitung interner und externer Prüfungen sowie Nachverfolgung von Maßnahmen - Monitoring regulatorischer Änderungen und Ableitung erforderlicher Umsetzungsmaßnahmen - Enge Zusammenarbeit mit Informationssicherheit, BCM, Datenschutz, Compliance und Risikomanagement Ihr Profil: - Volljurist (m/w/d) mit Berufserfahrung im Umfeld IT-Governance, IT-Compliance, IT-Recht und IT-Standards - Ausgeprägtes Interesse an technologischen und strategischen IT-Themen und gute Kenntnisse in IT-technischen Sachverhalten auf Konzeptions-, Architektur- und Betriebsebene sowie die Fähigkeit, Verbindungen zu rechtlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen herzustellen - Strategische, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit analytischem Denkvermögen, sicherem Auftreten und der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und bereichsübergreifend zielgruppenorientiert zu vermitteln - Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Teamkompetenz Ihre Perspektive: - Spannende Herausforderungen in einem professionellen und motivierten Umfeld - Die Möglichkeit, in einem erfolgreichen Unternehmen mitzugestalten - Attraktives Vergütungspaket - Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge - Flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten - Unbefristetes Arbeitsverhältnis - Technische und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten - Zentrale Lage mit sehr guter öffentlicher Verkehrsanbindung - Modern ausgestatteter Arbeitsplatz - Betriebsrestaurant und Bistro Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit angenehmer Atmosphäre, geprägt von Respekt, Fairness und Wertschätzung. Alle Informationen zum Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Karriereseite unter karriere.wgv.de. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anlage 1 PDF-Datei mit max. 10 MB) inklusive Gehaltswunsch über unser Online-Bewerbungsportal. Ihr Kontakt bei der WGV: Viola Krämer Tel.: -7978

Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans. Wir bringen Data Science, Market Research und Competitive Analytics zusammen, um belastbare Insights für globale Strategie, Produktentwicklung und Marketing zu liefern. Im Umfeld eines internationalen Automobilkonzerns analysieren wir Märkte, Wettbewerber, Markenwahrnehmung und Konsumentenerwartungen und übersetzen Ergebnisse in konkrete Handlungsempfehlungen. Dein Aufgabenbereich: Mitarbeit an datengetriebenen Marktforschungsprojekten zu Markenwahrnehmung, Kommunikation sowie Kunden- und Produktzufriedenheit Customer Journey Daten analysieren: relevante Touchpoints identifizieren und Conversion Raten messen Net Promoter Score (NPS) auswerten, Sentiment-Monitoring durchführen und Root-Cause-Analysen ableiten Zielgruppen- und Kundenprofile erstellen; Segmentierungsanalysen (quantitativ und qualitativ) durchführen Daten aufbereiten (ETL) und visualisieren: heterogene Quellen bereinigen/zusammenführen und schlanke KPI Dashboards entwickeln. Deskriptive und inferenzstatistische Auswertungen (z. B. Korrelations und Regressionsanalysen) durchführen und handlungsrelevante Empfehlungen ableiten.

Duales Studium Wirtschaftsinformatik - Data Science (m/w/d) Deine Aufgaben - Dreijähriges duales Studium ab dem 01.10.2026 mit Wechsel zwischen der dreimonatigen Theoriephase an der DHBW Stuttgart und der Praxisphase bei der riparo gmbh in Holzgerlingen - Du unterstützt beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung unserer Datenbasis für Auswertungen, Reporting und datenbasierte Entscheidungen - Du lernst, wie Daten aus unterschiedlichen Systemen und Schnittstellen zusammengeführt, strukturiert und nutzbar gemacht werden - Du bekommst Einblicke in ETL-/ ELT-Prozesse, Schnittstellen, Datenbanken und BI-Werkzeuge - Du unterstützt bei der Erstellung von Kennzahlen, Reports und Dashboards, wenn diese auf einer sauberen Datenbasis aufbauen - Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Fachbereich, Prozessmanagement und IT - Du bekommst Einblicke in Themen wie Business Intelligence, Data Analytics, KI-gestützte Anwendungen und datenbasierte Prozessoptimierung - Du übernimmst schrittweise eigene kleinere Aufgabenpakete und Projekte im Bereich Datenmanagement, Analyse und Digitalisierung Dein Profil - Allgemeine/fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochschulreife - Du hast Freude daran, mit Daten, Strukturen, Zusammenhänge und IT-Systemen zu arbeiten - Du denkst analytisch, arbeitest sorgfältig und kannst dich strukturiert in neue Themen einarbeiten - Du interessiert dich an der Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und kannst komplexe Inhalte verständlich erklären - Du bringst Eigeninitiative mit und möchtest eigene Ideen einbringen - Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Wir bieten - 37,5 Stunden/Woche - 30 Tage Urlaub - Pluxee Karte (50 € monatlich steuerfrei) - business bike - Vergünstigtes Deutschland-Ticket - Corporate Benefits Ausbildungsvergütung im ersten Jahr: 1.400 €, im zweiten Jahr: 1.500 €, im dritten Jahr: 1.600 € Über riparo riparo mit Sitz in Holzgerlingen ist ein Dienstleister zwischen Kfz-Fachwerkstätten, Mietwagenunternehmen und der Kfz- Versicherungswirtschaft. Hierbei hat riparo die Aufgabe, die jeweiligen Netze zu verwalten und die Qualität zu sichern. Du interessierst dich für Daten, IT und wirtschaftliche Zusammenhänge? Dann bekommst du bei uns die Möglichkeit, dein duales Studium mit echten Fragestellungen aus dem Kfz-Schadenmanagement zu verbinden. In deinen Praxisphasen arbeitest du nicht an theoretischen Übungsfällen, sondern an Daten, Prozessen und digitalen Themen aus unserem Tagesgeschäft. Dabei lernst du, wie Daten genutzt werden können, um Abläufe besser zu verstehen, Entscheidungen vorzubereiten und Prozesse gezielt weiterzuentwickeln. Am Ende deines Studiums ist unser Ziel, dich direkt in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zu übernehmen. Ausbildungsvergütung im ersten Jahr: 1.400 €, im zweiten Jahr: 1.500 €, im dritten Jahr: 1.600 € Hast du Lust, unser Team zu unterstützen, dann bewirb dich gerne bei uns unter: Soziale Netzwerke Instagram LinkedIn Haben Sie Lust, unser Team zu unterstützen, dann bewerben Sie sich gerne! Referenznummer: YF-47767 (bitte in der Bewerbung angeben)

ÜBER NOVUM HOSPITALITY Mit über 150 Hotels (inkl. gesicherter Pipeline) und mehr als 20.000 Hotelzimmern an über 60 Standorten in Europa ist NOVUM Hospitality eine der größten inhabergeführten Hotelgruppen Europas. Gegründet im Jahr 1988 , hat sich das Hamburger Unternehmen unter der Leitung von Chief Executive Officer & Owner David Etmenan zu einem führenden Akteur in der Hotellerie entwickelt und ist bekannt für seine Vielfalt an zentral gelegenen Unterkünften im Midscale und Upper Midscale Segment . Die Unterzeichnung einer Kooperationsvereinbarung mit IHG Hotels & Resorts im April 2024 macht NOVUM Hospitality zu einem der global größten Franchisepartner der IHG. Die Partnerschaft umfasst den Launch des Co-Brands Holiday Inn – the niu sowie die Konversion der übrigen NOVUM Hospitality Eigenmarken. Yggotel, Select Hotels und Novum Hotels werden in die Markenwelt des IHG-Brands Garner integriert. acora Living the City konvertiert zur IHG Extended-Stay-Marke Candlewood Suites . Für beide Marken bedeutet dies zukünftig das Europa-Debüt.  www.novum-hospitality.com Große Visionen brauchen starke Persönlichkeiten. Vervollständige unser Team und gestalte eine der innovativsten familiengeführten Hotelgruppen aktiv mit. Du kommst ursprünglich nicht aus der Hotellerie? Kein Problem. Dann ist dies die perfekte Möglichkeit für einen Quereinstieg. Die Mission: Als "the niu-Buddy" bist Du ein echter Gastgeber und vereinst den Front Office fließend mit dem F&B Bereich. Von der Begrüßung bis zur Verabschiedung der Gäste – das Aufgabenfeld unseres "Buddys" ist breit gefächert. Dazu gehören neben dem Check-In/-Out auch das Servieren von Getränken und Speisen. Dir gefällt es, mit den Gästen ins Gespräch zu kommen, sie up to date zu halten und ihnen Insidertipps zu Events für ihren Aufenthalt zu geben. Wenn wir Dich neugierig gemacht haben, dann werde jetzt enthusiastischer "Buddy" und bewirb Dich jetzt. Das macht Dich aus: Dein Charakter stützt sich auf Inspiration, Souveränität, Teamspirit und nachhaltigem Denken. Dabei bist Du weltoffen und ein Gastgeber aus vollem Herzen. Zusätzlich zeichnen Dich folgende Merkmale aus: Willkommensmentalität - Empathie - interkulturelle Kompetenz - Teamplayer - Engagement - Flexibilität Freiheit Wir schaffen eine Atmosphäre, in der jeder Mensch so sein darf, wie er ist. Respekt Wir begegnen allen Menschen mit Achtung und Wertschätzung. Ehrlichkeit Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem Offenheit selbstverständlich ist. Bedingungslose Liebe Unser Unternehmen wächst mit Herzblut und Leidenschaft. --> NOVUM Hospitality – Ein Familienunternehmen mit Herz Profitiere von attraktiven Mitarbeiterraten – gültig für die Hotels unserer Gruppe sowie die gesamte IHG-Welt mit über 6.000 Hotels. Als Team leben wir unsere Werte und möchten unseren Gästen und Partnern mehr bieten als nur Gastfreundschaft: ein echtes Zuhause auf Zeit. - Freiheit : Wir schaffen eine Atmosphäre, in der jeder Mensch so sein darf, wie er ist. - Respekt : Wir begegnen allen Menschen mit Achtung und Wertschätzung. - Ehrlichkeit : Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem Offenheit selbstverständlich ist. - Bedingungslose Liebe : Unser Unternehmen wächst mit Herzblut und Leidenschaft. Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Willkommen sind Menschen egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung und Religion.

Einleitung Wir finden, unsere Kunden verdienen nur das Beste. Dich zum Beispiel. Du erfüllst Kundenwünsche am laufenden Band und behältst als echtes Verkaufstalent immer den Überblick. Wir sind froh, dass du da bist, und zeigen dir das nicht nur über ein faires Gehalt, sondern auch durch ein faires Miteinander im Alltag. Deine Aufgaben - Gemeinsam mit deinen Teamkollegen sorgst du für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden - Ob bei der Verräumung und ansprechenden Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren mit unseren modernen Kassensystemen: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei - In der Scan&Go-Zone stellst du die Funktionsfähigkeit sicher, begeisterst Kunden für das System und bietest Hilfestellung, um ein positives Einkaufserlebnis zu ermöglichen - Du unterstützt den Filialleiter bei seinen Aufgaben, indem du Schichten führst, die Aufgabenverteilung koordinierst und dich um die Umsetzung unserer Filialkonzepte kümmerst - Außerdem übernimmst du Lager-, Reinigungs- und Inventurarbeiten Dein Profil - Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit idealerweise erster Führungserfahrung z. B. in der Schichtleitung - Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und Spaß daran, andere zu begeistern und zu motivieren - Schnelle und effiziente Arbeitsweise sowie Anpassungsfähigkeit an wechselnde Aufgaben - Zuverlässigkeit und Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen in Absprache mit der Führungskraft Wir bieten - Übertariflicher Mindesteinstiegslohn  sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Exklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen - Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung - Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr - Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.) - Tarifliche Altersvorsorge - Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten - Aufstiegschancen und Perspektiven z. B. als stellvertretender Filialleiter - Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit - Vergünstigtes Deutschlandticket  Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben und Lebenslauf von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Du interessierst Dich für das Steuerwesen und hast keine Scheu vor Zahlen? Dann ist das Duale Studium BWL - Spezialisierung Steuerberatung genau Dein Ding. Dabei eignest Du Dir sowohl grundlegendes betriebswirtschaftliches Know-how an als auch fundiertes branchenspezifisches Wissen. Du kannst im  April oder im Oktober starten  – direkt am Campus vor Ort oder ganz flexibel virtuell . Deine Praxisphasen absolvierst Du bei einem Unternehmen in Deiner Nähe. - Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung starten - Du absolvierst ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten - Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da  - Du lernst in kleinen Gruppen und kannst Dich mit Deinen Lehrenden persönlich austauschen  - Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU Das hast Du Dir verdient:  - Je nach Unternehmen erwartet Dich ein monatliches Gehalt von 375 € - 730 € brutto - Zusätzlich werden Deine Studiengebühren in Höhe von bis zu 789 € mtl. übernommen - Du kümmerst Dich um die Vorbereitung des Jahresabschlusses - Du hilfst mit bei der Erstellung von Steuererklärungen - Du unterstützt bei der betriebswirtschaftlichen Beratung von Mandanten - Du wirkst mit bei der Buchung von Geschäftsvorfällen und der Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen - Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist  - Du kannst Deutschkenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen  - Du verfügst über ein gutes Mathematikverständnis - Du analysierst gerne und verfügst über ein logisches Denkvermögen  - Du hast ein hohes Verantwortungsbewusstsein - Du verfügst über eine selbständige Arbeitsweise, arbeitest aber auch gerne im Team - Du hast gute Englischkenntnisse   Karriereaussichten: - Steuerberater:in - Wirtschaftsprüfer:in - Accountant bzw. Buchhalter:in - und weitere spannende Berufe Du fragst Dich, bei welchen Praxispartnern Du durchstarten kannst? Wir bieten Dir eine große Auswahl, zu der beispielsweise die BBH - Bäcker, Büttner und Held Steuerberatung zählen. Auf Dich warten auf jeden Fall ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommen. 欄 Haben wir Dein Interesse geweckt?! Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung . So bewirbst Du Dich für ein Duales Studium: Bitte fülle im ersten Schritt im Online-Formular alle notwendigen Felder aus. Im Anschluss erhältst Du Zugang zu unserem Bewerbungsportal. Dort erfährst Du das Wichtigste zum Dualen Studium und wir möchten Dich dort durch einige Fragen besser kennenlernen. So können wir Dich besser und individueller beraten.

ÜBER NOVUM HOSPITALITY Mit über 150 Hotels (inkl. gesicherter Pipeline) und mehr als 20.000 Hotelzimmern an über 60 Standorten in Europa ist NOVUM Hospitality eine der größten inhabergeführten Hotelgruppen Europas. Gegründet im Jahr 1988 , hat sich das Hamburger Unternehmen unter der Leitung von Chief Executive Officer & Owner David Etmenan zu einem führenden Akteur in der Hotellerie entwickelt und ist bekannt für seine Vielfalt an zentral gelegenen Unterkünften im Midscale und Upper Midscale Segment . Die Unterzeichnung einer Kooperationsvereinbarung mit IHG Hotels & Resorts im April 2024 macht NOVUM Hospitality zu einem der global größten Franchisepartner der IHG. Die Partnerschaft umfasst den Launch des Co-Brands Holiday Inn – the niu sowie die Konversion der übrigen NOVUM Hospitality Eigenmarken. Yggotel, Select Hotels und Novum Hotels werden in die Markenwelt des IHG-Brands Garner integriert. acora Living the City konvertiert zur IHG Extended-Stay-Marke Candlewood Suites . Für beide Marken bedeutet dies zukünftig das Europa-Debüt.  www.novum-hospitality.com Große Visionen brauchen starke Persönlichkeiten. Vervollständige unser Team und gestalte eine der innovativsten familiengeführten Hotelgruppen aktiv mit. Vielfalt ist genau Dein Ding? Dann bist Du bei uns richtig! Durch Deinen Einsatz in mehreren Hotels unterschiedlicher Marken an Deinem Standort erlebst Du die ganze Bandbreite moderner Hotellerie und sammelst abwechslungsreiche Erfahrungen. Die Bearbeitung Deiner Bewerbung erfolgt über unseren exklusiven Partnerdienstleister, der den gesamten Bewerbungsprozess begleitet. Auch die Einstellung erfolgt über unseren Partnerdienstleister, der Deinen Einsatz in unseren Hotels koordiniert. Die Mission: Du kommst ursprünglich nicht aus der Hotellerie? Kein Problem. Dann ist dies die perfekte Möglichkeit für einen Quereinstieg. Als the niu-Buddy bist Du ein echter Gastgeber und vereinst den Front Office und F&B Bereich fließend miteinander. Von der Begrüßung bis zur Verabschiedung der Gäste - das Aufgabenfeld unseres Buddy ist breit gefächert. Dazu gehören neben dem Check-In/Out auch das Servieren von Getränken und Speisen. Dir gefällt es mit den Gästen ins Gespräch zu kommen, sie up to date zu halten und ihnen Insidertipps zu Events für ihren Aufenthalt zu geben. Wenn wir Dich neugierig gemacht haben, dann werde jetzt enthusiastischer Buddy und bewirb Dich jetzt. Das macht Dich aus: Dein Charakter stützt sich auf Inspiration, Souveränität, Teamspirit und nachhaltigem Denken. Dabei bist Du weltoffen und ein Gastgeber aus vollem Herzen. Zusätzlich zeichnen Dich folgende Merkmale aus: Willkommensmentalität - Empathie - interkulturelle Kompetenz - Engagement - Aufstiegswunsch - Flexibilität - Neugierde Freiheit Wir schaffen eine Atmosphäre, in der jeder Mensch so sein darf, wie er ist. Respekt Wir begegnen allen Menschen mit Achtung und Wertschätzung. Ehrlichkeit Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem Offenheit selbstverständlich ist. Bedingungslose Liebe Unser Unternehmen wächst mit Herzblut und Leidenschaft. --> NOVUM Hospitality – Ein Familienunternehmen mit Herz Profitiere von attraktiven Mitarbeiterraten – gültig für die Hotels unserer Gruppe sowie die gesamte IHG-Welt mit über 6.000 Hotels. Als Team leben wir unsere Werte und möchten unseren Gästen und Partnern mehr bieten als nur Gastfreundschaft: ein echtes Zuhause auf Zeit. - Freiheit : Wir schaffen eine Atmosphäre, in der jeder Mensch so sein darf, wie er ist. - Respekt : Wir begegnen allen Menschen mit Achtung und Wertschätzung. - Ehrlichkeit : Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem Offenheit selbstverständlich ist. - Bedingungslose Liebe : Unser Unternehmen wächst mit Herzblut und Leidenschaft. Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Willkommen sind Menschen egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung und Religion.

Innovationen bringen tiefgreifende Veränderungen mit sich und beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Bei TÜV SÜD sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein. Wir sind von Anfang an dabei und begleiten diesen Prozess. Wir sorgen für eine sichere und nachhaltige Zukunft und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft fordern wir uns jeden Tag aufs Neue heraus. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind TÜV SÜD. TÜV SÜD steht seit 1866 für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit und ist heute ein internationaler Dienstleistungskonzern mit weltweit 30.000 Mitarbeitenden. Unabhängig und objektiv sorgt TÜV SÜD für Vertrauen bei Verbraucherinnen und Unternehmen. Aufgaben - Eigenständige Durchführung von Qualitätskontrollen zur Feststellung von Baumängeln bei unseren Kunden vor Ort - Begleitung und Durchführung von Abnahmen bei unseren Kunden vor Ort - Beschreibung und Beurteilung von Mängeln im Bereich Elektrotechnik (ELT) sowie Erarbeitung von Lösungsvorschlägen - Erstellung von Gutachten zur Beurteilung von Mangelbehauptungen und Schadensfällen aus elektrotechnischer Sicht - Kompetente Betreuung der Kundschaft sowie Moderation zwischen verschiedenen Parteien Qualifikationen - Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung - Berufs- und Branchenerfahrung im Bereich Gebäude- oder Elektrotechnik - Idealerweise Kenntnisse im Baurecht und in der Erstellung von Gutachten - Verhandlungssichere Deutschkenntnisse - Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Durchsetzungsvermögen und Lösungsorientierung sind Ihre Stärken - Bewiesene Kunden- sowie Dienstleistungsorientierung gepaart mit hoher Kommunikationsfähigkeit Weitere Informationen Für unseren Bereich Bautechnik mit Fokus Elektrotechnik suchen wir zum weiteren Aus- und Aufbau laufend neue Kolleginnen. Sie suchen einen Job, der kein klassischer Bürojob ist? Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie sowohl im Büro als auch vor Ort bei unseren Kunden arbeiten. Freuen Sie sich über stetig wechselnde Aufgaben und Einsatzorte sowie ein hohes Maß an Eigenständigkeit in der Ausübung der Tätigkeit. Diese Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (mind. 24 Stunden/Woche) ausgeübt werden. Was wir bieten Flexible Arbeitszeiten: Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeitszeit an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen. Sonderzahlungen: Neben einem marktgerechten Gehalt bieten wir attraktive Sonderzahlungen wie z.B. eine Konzernerfolgsprämie oder andere leistungsorientierte Gehaltsbestandteile. Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst u.a. den E-Gym Wellpass, der Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet, sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen hilft, für Ihre Zukunft vorzusorgen. Weitere Benefits : Erfahren Sie mehr über unsere zahlreichen weiteren Benefits unter https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/was-wir-bieten Bei TÜV SÜD arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven. Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des TÜV SÜD Ethikkodex und den Unternehmenswerten verhalten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir sind der festen Überzeugung, dass die stete Verankerung dieser Werte auch weiterhin wesentlich zum Erfolg von TÜV SÜD beitragen wird. Klicken Sie hier, um mehr über Diversity bei TÜV SÜD zu erfahren.

Unternehmensbeschreibung Unser Herz schlägt türkis. Arbeiten bei Motel One ist wie zu Freunden kommen, wo Wertschätzung und Unterstützung großgeschrieben werden und die individuelle Persönlichkeit willkommen ist. Wir begegnen uns auf Augenhöhe und verstehen uns als ein Team: von der Geschäftsführung bis zu den Auszubildenden. Mit unserer gemeinsamen Leidenschaft für modernes Design und hohe Servicequalität schaffen wir für unsere Gäste bei Motel One ein Zuhause für unterwegs. Unsere mehr als 95 Hotels in 13 Ländern überzeugen mit exklusivem Design, hohen Servicestandards und erstklassigen innerstädtischen Standorten zu einem attraktiven Preis. Als Begründer und Vorreiter des Budget Design Konzepts expandieren wir erfolgreich in den Metropolen Europas und darüber hinaus. Werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns Motel One. Stellenbeschreibung Als Front Office Manager (m/w/d) sorgst du mit deinem Gespür für Menschen und deiner Präsenz am Empfang dafür, dass sich unsere Gäste vom ersten Moment an willkommen fühlen. Dabei führst du dein Team mit Empathie sowie Klarheit und schaffst ein motivierendes Arbeitsumfeld. Dein Anspruch: ein reibungsloser Ablauf am Front Office – von der Anreise bis zum Check-out – und ein professioneller Auftritt, der Gäste nachhaltig begeistert. Darüber hinaus zählt zu deinen Aufgaben: - Durchführung von Check-Ins sowie Prüfung der Reservierungen, Überbuchungen und Optionen  - Überwachung der Kosten- und des Logis-Erlösbudgets  - Sicherstellung der Qualitätsstandards sowie Pflege des Qualitätsmanagementsystems  - Erstellung der Dienst- und Urlaubspläne  - Einarbeitung, Motivation und Führung des Empfangsteams - Durchführung von internen Coachings, Cross Trainings und Planung von Schulungen zur Weiterentwicklung der Front Office Mitarbeitenden - Entwicklung der Auszubildenden - enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Reservierung und Sales Qualifikationen Du übernimmst gern Verantwortung und bist ein Vorbild? Persönlichkeit und ausgeprägte Gastgeberqualitäten zeichnen dich aus? - Du passt zu uns! Denn das steht bei uns an erster Stelle! Außerdem bringst du mit:  - Ausbildung im Hotelfach bzw. mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Hotellerie / Gastronomie oder Interesse an einem Quereinstieg (zum Beispiel mit mehrjähriger Erfahrung als Teamleitung im Servicebereich) - Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden und erste Führungserfahrung erforderlich - Gastgeberqualitäten und Leidenschaft für die Hotellerie sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein und Serviceorientierung - Offenes, kommunikatives Auftreten, gute Umgangsformen sowie eine gute Ausdrucksweise in Deutsch & Englisch (Wort & Schrift) - Teamfähigkeit und Bereitschaft abteilungsübergreifend zu unterstützen – Wir erreichen unsere Erfolge gemeinsam Zusätzliche Informationen

Gebäudebetrieb & Haustechnik Unsere Teams im Gebäudebetrieb und der Haustechnik sorgen dafür, dass alle technischen Anlagen reibungslos funktionieren und Gebäude optimal instand gehalten werden. Ob Wartung, Reparatur oder technisches Facility Management – wir gewährleisten eine sichere und effiziente Umgebung für Mitarbeiter, Kunden und Besucher. Sie haben technisches Geschick, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude daran, Gebäude am Laufen zu halten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Stuttgart ab sofort Stellen-ID: 25825 Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft! Wir – die Apleona Südwest GmbH  – suchen für unseren Standort in Stuttgart   Haustechniker (w/m/d) HKLS  - JobID  25825   Das machen Sie bei uns: - Verantwortung für den Betrieb und die Instandhaltung der gebäudetechnischen Anlagen in den Bereichen Heizung, Lüftung und Sanitär - Störungsbedingte Instandsetzung und Durchführung von Kleinreparaturen - Führen und Pflegen von Fehler-, Prüf-, Wartungs- und Inspektionsberichten - Koordination von Fremdfirmen bei Wartungs- und Reparaturarbeiten  Das wünschen wir uns von Ihnen: - Eine abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Heizungs-, Sanitär-, Klima- und Lüftungstechnik, Gas- und Wasserinstallation oder eine vergleichbare Qualifikation - Erste Erfahrungen im technischen Gebäudemanagement / Facility Management wünschenswert - Eine kundenorientierte Denkweise und eigenverantwortliches Arbeiten - Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst (mit zusätzlicher Vergütung) Darauf können Sie sich freuen:  - Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert  - Ein unbefristeter Arbeitsvertrag  - Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag - 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei - Ein vertraglich festgesetztes Weihnachtsgeld  - Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen  - Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken  - APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung  - Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit   Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams! ​Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen. Bewerben Sie sich in nur wenigen Klicks über das Bewerbungsformular! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ansprechpartner:   Thomas Gronau  +49 221 / 949 742 804  Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebenen Kontaktdaten sind ausschließlich für Bewerbende gedacht.

ÜBER NOVUM HOSPITALITY Mit über 150 Hotels (inkl. gesicherter Pipeline) und mehr als 20.000 Hotelzimmern an über 60 Standorten in Europa ist NOVUM Hospitality eine der größten inhabergeführten Hotelgruppen Europas. Gegründet im Jahr 1988 , hat sich das Hamburger Unternehmen unter der Leitung von Chief Executive Officer & Owner David Etmenan zu einem führenden Akteur in der Hotellerie entwickelt und ist bekannt für seine Vielfalt an zentral gelegenen Unterkünften im Midscale und Upper Midscale Segment . Die Unterzeichnung einer Kooperationsvereinbarung mit IHG Hotels & Resorts im April 2024 macht NOVUM Hospitality zu einem der global größten Franchisepartner der IHG. Die Partnerschaft umfasst den Launch des Co-Brands Holiday Inn – the niu sowie die Konversion der übrigen NOVUM Hospitality Eigenmarken. Yggotel, Select Hotels und Novum Hotels werden in die Markenwelt des IHG-Brands Garner integriert. acora Living the City konvertiert zur IHG Extended-Stay-Marke Candlewood Suites . Für beide Marken bedeutet dies zukünftig das Europa-Debüt.  www.novum-hospitality.com Große Visionen brauchen starke Persönlichkeiten. Vervollständige unser Team und gestalte eine der innovativsten familiengeführten Hotelgruppen aktiv mit. Vielfalt ist genau Dein Ding? Dann bist Du bei uns richtig! Durch Deinen Einsatz in mehreren Hotels unterschiedlicher Marken an Deinem Standort erlebst Du die ganze Bandbreite moderner Hotellerie und sammelst abwechslungsreiche Erfahrungen. Die Bearbeitung Deiner Bewerbung erfolgt über unseren exklusiven Partnerdienstleister, der den gesamten Bewerbungsprozess begleitet. Auch die Einstellung erfolgt über unseren Partnerdienstleister, der Deinen Einsatz in unseren Hotels koordiniert. Die Mission: Du kommst ursprünglich nicht aus der Hotellerie? Kein Problem. Dann ist dies die perfekte Möglichkeit für einen Quereinstieg. Als the niu-Buddy bist Du ein echter Gastgeber und vereinst den Front Office und F&B Bereich fließend miteinander. Von der Begrüßung bis zur Verabschiedung der Gäste - das Aufgabenfeld unseres Buddy ist breit gefächert. Dazu gehören neben dem Check-In/Out auch das Servieren von Getränken und Speisen. Dir gefällt es mit den Gästen ins Gespräch zu kommen, sie up to date zu halten und ihnen Insidertipps zu Events für ihren Aufenthalt zu geben. Wenn wir Dich neugierig gemacht haben, dann werde jetzt enthusiastischer Buddy und bewirb Dich jetzt. Das macht Dich aus: Dein Charakter stützt sich auf Inspiration, Souveränität, Teamspirit und nachhaltigem Denken. Dabei bist Du weltoffen und ein Gastgeber aus vollem Herzen. Zusätzlich zeichnen Dich folgende Merkmale aus: Willkommensmentalität - Empathie - interkulturelle Kompetenz - Engagement - Aufstiegswunsch - Flexibilität - Neugierde Freiheit Wir schaffen eine Atmosphäre, in der jeder Mensch so sein darf, wie er ist. Respekt Wir begegnen allen Menschen mit Achtung und Wertschätzung. Ehrlichkeit Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem Offenheit selbstverständlich ist. Bedingungslose Liebe Unser Unternehmen wächst mit Herzblut und Leidenschaft. --> NOVUM Hospitality – Ein Familienunternehmen mit Herz Profitiere von attraktiven Mitarbeiterraten – gültig für die Hotels unserer Gruppe sowie die gesamte IHG-Welt mit über 6.000 Hotels. Als Team leben wir unsere Werte und möchten unseren Gästen und Partnern mehr bieten als nur Gastfreundschaft: ein echtes Zuhause auf Zeit. - Freiheit : Wir schaffen eine Atmosphäre, in der jeder Mensch so sein darf, wie er ist. - Respekt : Wir begegnen allen Menschen mit Achtung und Wertschätzung. - Ehrlichkeit : Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem Offenheit selbstverständlich ist. - Bedingungslose Liebe : Unser Unternehmen wächst mit Herzblut und Leidenschaft. Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Willkommen sind Menschen egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung und Religion.

Unternehmensbeschreibung Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out-of-Home (OOH) Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Mit unserer OOH-plus-Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum. Schließ Dich uns an und lass uns gemeinsam mehr aus jedem Medium herausholen und an jeder Aufgabe wachsen.  - 11.000+ kluge Köpfe mit Gestaltungsdrang  - 100+ Standorte mit echter Reichweite  - #1 Out-of-Home Anbieter in Deutschland  - Top Digitalvermarkter in Deutschland  - 2,07 Milliarden Euro Umsatz im Geschäftsjahr 2025  Stellenbeschreibung Als erfahrene Vertriebspersönlichkeit begeisterst Du Neu-Kund:innen (regional ansässige KMU) für Dich und unser innovatives Produktportfolio. Den Erfolg Deiner Vertriebswoche stellst Du durch die Erreichung Deiner KPIs sowie Deiner Hands-on-Mentalität sicher.  - Durch eigenverantwortliche Recherche identifizierst Du potenzielle Neu-Kund:innen und trittst, im Rahmen der Kaltakquise, im Erstkontakt persönlich vor Ort oder telefonisch mit ihnen in Verbindung  - Im dadurch generierten Kundentermin führst Du vor Ort eine Bedarfsanalyse durch, präsentierst maßgeschneiderte Lösungen, erstellst ein Angebot und erzielst damit einen Vertragsabschluss  - Du betreust Deine Kund:innen auch nach dem Vertragsabschluss weiter und baust langfristige Kundenbeziehungen auf  - Durch unser intensives Onboarding erhältst Du die notwendige Theorie, um in der Praxis zu glänzen. Dein Produktwissen sowie Deine verkäuferischen Fähigkeiten hältst Du durch E-Learnings und Trainingseinheiten immer aktuell  Qualifikationen - Berufserfahrung im Vertrieb, insbesondere in der Neukundengewinnung   - Führerschein Klasse B – Du bist täglich im Außendienst unterwegs  - Empathie und Abschlussstärke – Du verstehst Kundenbedürfnisse und überzeugst Neukund:innen für Dich und unsere Produkte  - Ehrgeiz und Disziplin – Du hast Deine KPIs stets im Blick und ein “Nein” kann Dich nicht entmutigen   - Erfolgsorientierung – Unsere leistungsorientierte Vergütung spornt Dich an, Deine Ziele zu übertreffen und Deine Erfolge zu feiern  - Eigenverantwortlichkeit – Durch Deine Hands-on-Mentalität strukturierst Du Deine Vertriebswoche selbstständig  - Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab  Zusätzliche Informationen Werde Teil unseres Vertriebs-Teams und feiere gemeinsam mit uns Deine Erfolge!  - Freu Dich auf ein attraktives Gehaltspaket aus Fixum und leistungsorientierter Provision ohne Deckelung bei einem zukunftssicheren Unternehmen  - Mit Deinem Firmenwagen inkl. Tankkarte (auch zur privaten Nutzung) bist Du jederzeit mobil  - Im Alltag steht Dir ein Diensthandy sowie ein Laptop zur Verfügung. Durch unser CRM Tool (Salesforce) wie unsere MS Office Umgebung kannst Du im Büro, unterwegs und zu Hause arbeiten  - Profitiere von exklusiven Incentives, zahlreichen Vertriebsaktionen und vielseitigen Corporate Benefits   - Nutze das enorme Vertriebspotenzial des Nummer 1 Außenwerbungs- und Digitalvermarkters Deutschlands  - Du gestaltest Deinen Arbeitstag im Außendienst individuell. Jede Woche triffst Du Dich regelmäßig im Büro für den Austausch mit Deinem Team und Deiner Führungskraft  - 30 Urlaubstage (plus 24.12. und 31.12.) und flexiblen Arbeitszeiten (39 Std./Woche) ermöglichen Dir den perfekten Mix aus Arbeits- und Privatleben  - Durch unsere interaktive Learning-Plattform bieten wir verschiedene Entwicklungsangebote, Workshops und Trainings zur Weiterentwicklung Deiner persönlichen und fachlichen Kompetenz an.   - In unserem Direktvertrieb wird Teamspirit großgeschrieben  Entdecke unseren Direktvertrieb als Vertriebsspezialist (m/w/d) und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Außenwerbung und des Online-Marketings. Bewirb Dich mit ein paar Klicks und lerne Maren , Deine direkte Ansprechpartnerin kennen! Wir freuen uns auf Dich!

ÜBER NOVUM HOSPITALITY Mit über 150 Hotels (inkl. gesicherter Pipeline) und mehr als 20.000 Hotelzimmern an über 60 Standorten in Europa ist NOVUM Hospitality eine der größten inhabergeführten Hotelgruppen Europas. Gegründet im Jahr 1988 , hat sich das Hamburger Unternehmen unter der Leitung von Chief Executive Officer & Owner David Etmenan zu einem führenden Akteur in der Hotellerie entwickelt und ist bekannt für seine Vielfalt an zentral gelegenen Unterkünften im Midscale und Upper Midscale Segment . Die Unterzeichnung einer Kooperationsvereinbarung mit IHG Hotels & Resorts im April 2024 macht NOVUM Hospitality zu einem der global größten Franchisepartner der IHG. Die Partnerschaft umfasst den Launch des Co-Brands Holiday Inn – the niu sowie die Konversion der übrigen NOVUM Hospitality Eigenmarken. Yggotel, Select Hotels und Novum Hotels werden in die Markenwelt des IHG-Brands Garner integriert. acora Living the City konvertiert zur IHG Extended-Stay-Marke Candlewood Suites . Für beide Marken bedeutet dies zukünftig das Europa-Debüt.  www.novum-hospitality.com Große Visionen brauchen starke Persönlichkeiten. Vervollständige unser Team und gestalte eine der innovativsten familiengeführten Hotelgruppen aktiv mit. Du kommst ursprünglich nicht aus der Hotellerie? Kein Problem. Dann ist dies die perfekte Möglichkeit für einen Quereinstieg. Die Mission: Als "the niu-Buddy" bist Du ein echter Gastgeber und vereinst den Front Office fließend mit dem F&B Bereich. Von der Begrüßung bis zur Verabschiedung der Gäste – das Aufgabenfeld unseres "Buddys" ist breit gefächert. Dazu gehören neben dem Check-In/-Out auch das Servieren von Getränken und Speisen. Dir gefällt es, mit den Gästen ins Gespräch zu kommen, sie up to date zu halten und ihnen Insidertipps zu Events für ihren Aufenthalt zu geben. Wenn wir Dich neugierig gemacht haben, dann werde jetzt enthusiastischer "Buddy" und bewirb Dich jetzt. Das macht Dich aus: Dein Charakter stützt sich auf Inspiration, Souveränität, Teamspirit und nachhaltigem Denken. Dabei bist Du weltoffen und ein Gastgeber aus vollem Herzen. Zusätzlich zeichnen Dich folgende Merkmale aus: Willkommensmentalität - Empathie - interkulturelle Kompetenz - Teamplayer - Engagement - Flexibilität Freiheit Wir schaffen eine Atmosphäre, in der jeder Mensch so sein darf, wie er ist. Respekt Wir begegnen allen Menschen mit Achtung und Wertschätzung. Ehrlichkeit Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem Offenheit selbstverständlich ist. Bedingungslose Liebe Unser Unternehmen wächst mit Herzblut und Leidenschaft. --> NOVUM Hospitality – Ein Familienunternehmen mit Herz Profitiere von attraktiven Mitarbeiterraten – gültig für die Hotels unserer Gruppe sowie die gesamte IHG-Welt mit über 6.000 Hotels. Als Team leben wir unsere Werte und möchten unseren Gästen und Partnern mehr bieten als nur Gastfreundschaft: ein echtes Zuhause auf Zeit. - Freiheit : Wir schaffen eine Atmosphäre, in der jeder Mensch so sein darf, wie er ist. - Respekt : Wir begegnen allen Menschen mit Achtung und Wertschätzung. - Ehrlichkeit : Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem Offenheit selbstverständlich ist. - Bedingungslose Liebe : Unser Unternehmen wächst mit Herzblut und Leidenschaft. Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Willkommen sind Menschen egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung und Religion.

Einleitung: Zur Erweiterung unseres Instandhaltungsteams unseres Kunden aus der Industrie - einer der weltweit größten Automobilhersteller - suchen wir Dich für die SPIE Efficient Facilities GmbH ab sofort als  Mechatroniker Kältetechnik m/w/d Einsatzort: Sindelfingen bei Stuttgart Kennziffer: 2 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben: - Gewährleistung des einwandfreien Gesamtzustandes der zu betreuenden kälte- und klimatechnischen Anlagen - Eigenverantwortliche Durchführung von Inspektionen, Wartungen, Prüfungen und Reparaturen an den Anlagen im Bereich der Kleinkälte und ggfs. Großkälte - Störungsbeseitigung, Fehlersuche und nachhaltige Instandsetzung  Ihr Profil: - In Deutschland anerkannte Ausbildung als Mechatroniker für Kältetechnik - Mindestens "Kleiner Kälteschein" Kategorie A2 erforderlich, Kategorie A1 von Vorteil - Gute Kenntnisse in der Kälte- sowie Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik und im Bereich der verbundenen technischen Gewerke wünschenswert - Idealerweise fundierte Berufserfahrung in der Gebäudeinstandhaltung, aber auch Berufseinsteigende sind herzlich willkommen! - Deutschkenntnisse Level C1 sowie Führerschein Klasse B erforderlich Wir bieten: - Haustarif mit fairer Bezahlung, Überstundenausgleich, etc. - Anteiliges 13. Monatseinkommen - Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche - Bis zu 35 Tage Urlaub - Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunden und Beruf - Professionelles Werkzeug und moderne Arbeitskleidung / PSA - Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien bis zu € 2.550 - Unterstützungsfonds hilft in schwierigen Lebenslagen - freiwillige Rest-Cent-Spende deiner Nettovergütung - Attraktives Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm - Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie - Jobrad-Leasing - Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops

Einleitung: Zur Erweiterung unseres Instandhaltungsteams unseres Kunden aus der Industrie - einer der weltweit größten Automobilhersteller - suchen wir Dich für die SPIE Efficient Facilities GmbH ab sofort als  Mechatroniker Kältetechnik m/w/d Einsatzort: Sindelfingen bei Stuttgart Kennziffer: 2 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben: - Gewährleistung des einwandfreien Gesamtzustandes der zu betreuenden kälte- und klimatechnischen Anlagen - Eigenverantwortliche Durchführung von Inspektionen, Wartungen, Prüfungen und Reparaturen an den Anlagen im Bereich der Kleinkälte und ggfs. Großkälte - Störungsbeseitigung, Fehlersuche und nachhaltige Instandsetzung  Ihr Profil: - In Deutschland anerkannte Ausbildung als Mechatroniker für Kältetechnik - Mindestens "Kleiner Kälteschein" Kategorie A2 erforderlich, Kategorie A1 von Vorteil - Gute Kenntnisse in der Kälte- sowie Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik und im Bereich der verbundenen technischen Gewerke wünschenswert - Idealerweise fundierte Berufserfahrung in der Gebäudeinstandhaltung, aber auch Berufseinsteigende sind herzlich willkommen! - Deutschkenntnisse Level C1 sowie Führerschein Klasse B erforderlich Wir bieten: - Haustarif mit fairer Bezahlung, Überstundenausgleich, etc. - Anteiliges 13. Monatseinkommen - Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche - Bis zu 35 Tage Urlaub - Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunden und Beruf - Professionelles Werkzeug und moderne Arbeitskleidung / PSA - Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien bis zu € 2.550 - Unterstützungsfonds hilft in schwierigen Lebenslagen - freiwillige Rest-Cent-Spende deiner Nettovergütung - Attraktives Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm - Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie - Jobrad-Leasing - Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops

Es ist Zeit für den nächsten Karriereschritt? Gehen Sie ihn mit unseren Spezialisten von Randstad professional solutions! Im Namen eines Geschäftspartners aus der  Automobilbranche  wird aktuell ein  Einkäufer  am Standort  Stuttgart  gesucht. Auf Sie wartet eine attraktive  Festanstellung  direkt beim Kunden. Bewerben Sie sich jetzt und sichern Sie sich diesen spannenden Job. Diversität wird bei uns aktiv gelebt, daher begrüßen wir jede Bewerbung. - Einleitung von Beschaffungsvorgängen - Beschaffung von Informationen über Preise, Lieferanten und technische Neuerungen für ein Teilespektrum - Zusammenstellung des Bedarfs an Neuteilen, neuen Materialien, Maschinen, Anlagen etc. - Abklärung endgültiger Bedarfe zusammen mit den auftraggebenden Stellen - Auswahl infrage kommender Lieferanten für die Angebotseinholung - Vergleich von eingehenden Angeboten und Weiterleitung zur technischen Prüfung - Überwachung von Lieferterminen, ggf. Reklamation - Führung von Verhandlungen über Mengen, Preise, Liefertermine und -bedingungen, Kostenübernahme etc. - Vorbereitung von größeren Abschlüssen, Zusammenstellung von Fertigungsmöglichkeiten und Mitwirkung bei Verhandlungen - Durchführung von Preisvergleichen mit dem Ziel der Optimierung der Beschaffungssituation, ggf. Anstoß von Preis- und Wertanalysen, Versuchen, Substitution von Teilen/Material - Führung von Verhandlungen mit Lieferanten bzw. Vorschlag neuer Lieferanten - Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Projektmanagement, Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbar - Begeisterung für die Automobilbranche wünschenswert - Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in SAP von Vorteil - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Team- und Kommunikationsfähigkeit - Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Organisationstalent - Direkte Personalvermittlung in eine Festanstellung bei unserem Kundenunternehmen - Vermittlung in Top-Jobs, vom DAX30-Unternehmen bis zum familiengeführten Mittelständler - Intensive Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch bei unserem Auftraggeber - Professionelle Betreuung von der Bewerbung bis zum Vertragsabschluss - Attraktive, leistungsgerechte Vergütung

ÜBER NOVUM HOSPITALITY Mit über 150 Hotels (inkl. gesicherter Pipeline) und mehr als 20.000 Hotelzimmern an über 60 Standorten in Europa ist NOVUM Hospitality eine der größten inhabergeführten Hotelgruppen Europas. Gegründet im Jahr 1988 , hat sich das Hamburger Unternehmen unter der Leitung von Chief Executive Officer & Owner David Etmenan zu einem führenden Akteur in der Hotellerie entwickelt und ist bekannt für seine Vielfalt an zentral gelegenen Unterkünften im Midscale und Upper Midscale Segment . Die Unterzeichnung einer Kooperationsvereinbarung mit IHG Hotels & Resorts im April 2024 macht NOVUM Hospitality zu einem der global größten Franchisepartner der IHG. Die Partnerschaft umfasst den Launch des Co-Brands Holiday Inn – the niu sowie die Konversion der übrigen NOVUM Hospitality Eigenmarken. Yggotel, Select Hotels und Novum Hotels werden in die Markenwelt des IHG-Brands Garner integriert. acora Living the City konvertiert zur IHG Extended-Stay-Marke Candlewood Suites . Für beide Marken bedeutet dies zukünftig das Europa-Debüt.  www.novum-hospitality.com Große Visionen brauchen starke Persönlichkeiten. Vervollständige unser Team und gestalte eine der innovativsten familiengeführten Hotelgruppen aktiv mit. Vielfalt ist genau Dein Ding? Dann bist Du bei uns richtig! Durch Deinen Einsatz in mehreren Hotels unterschiedlicher Marken an Deinem Standort erlebst Du die ganze Bandbreite moderner Hotellerie und sammelst abwechslungsreiche Erfahrungen. Die Bearbeitung Deiner Bewerbung erfolgt über unseren exklusiven Partnerdienstleister, der den gesamten Bewerbungsprozess begleitet. Auch die Einstellung erfolgt über unseren Partnerdienstleister, der Deinen Einsatz in unseren Hotels koordiniert. Die Mission: Du kommst ursprünglich nicht aus der Hotellerie? Kein Problem. Dann ist dies die perfekte Möglichkeit für einen Quereinstieg. Als the niu-Buddy bist Du ein echter Gastgeber und vereinst den Front Office und F&B Bereich fließend miteinander. Von der Begrüßung bis zur Verabschiedung der Gäste - das Aufgabenfeld unseres Buddy ist breit gefächert. Dazu gehören neben dem Check-In/Out auch das Servieren von Getränken und Speisen. Dir gefällt es mit den Gästen ins Gespräch zu kommen, sie up to date zu halten und ihnen Insidertipps zu Events für ihren Aufenthalt zu geben. Wenn wir Dich neugierig gemacht haben, dann werde jetzt enthusiastischer Buddy und bewirb Dich jetzt. Das macht Dich aus: Dein Charakter stützt sich auf Inspiration, Souveränität, Teamspirit und nachhaltigem Denken. Dabei bist Du weltoffen und ein Gastgeber aus vollem Herzen. Zusätzlich zeichnen Dich folgende Merkmale aus: Willkommensmentalität - Empathie - interkulturelle Kompetenz - Engagement - Aufstiegswunsch - Flexibilität - Neugierde Freiheit Wir schaffen eine Atmosphäre, in der jeder Mensch so sein darf, wie er ist. Respekt Wir begegnen allen Menschen mit Achtung und Wertschätzung. Ehrlichkeit Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem Offenheit selbstverständlich ist. Bedingungslose Liebe Unser Unternehmen wächst mit Herzblut und Leidenschaft. --> NOVUM Hospitality – Ein Familienunternehmen mit Herz Profitiere von attraktiven Mitarbeiterraten – gültig für die Hotels unserer Gruppe sowie die gesamte IHG-Welt mit über 6.000 Hotels. Als Team leben wir unsere Werte und möchten unseren Gästen und Partnern mehr bieten als nur Gastfreundschaft: ein echtes Zuhause auf Zeit. - Freiheit : Wir schaffen eine Atmosphäre, in der jeder Mensch so sein darf, wie er ist. - Respekt : Wir begegnen allen Menschen mit Achtung und Wertschätzung. - Ehrlichkeit : Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem Offenheit selbstverständlich ist. - Bedingungslose Liebe : Unser Unternehmen wächst mit Herzblut und Leidenschaft. Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Willkommen sind Menschen egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung und Religion.

ÜBER NOVUM HOSPITALITY Mit über 150 Hotels (inkl. gesicherter Pipeline) und mehr als 20.000 Hotelzimmern an über 60 Standorten in Europa ist NOVUM Hospitality eine der größten inhabergeführten Hotelgruppen Europas. Gegründet im Jahr 1988 , hat sich das Hamburger Unternehmen unter der Leitung von Chief Executive Officer & Owner David Etmenan zu einem führenden Akteur in der Hotellerie entwickelt und ist bekannt für seine Vielfalt an zentral gelegenen Unterkünften im Midscale und Upper Midscale Segment . Die Unterzeichnung einer Kooperationsvereinbarung mit IHG Hotels & Resorts im April 2024 macht NOVUM Hospitality zu einem der global größten Franchisepartner der IHG. Die Partnerschaft umfasst den Launch des Co-Brands Holiday Inn – the niu sowie die Konversion der übrigen NOVUM Hospitality Eigenmarken. Yggotel, Select Hotels und Novum Hotels werden in die Markenwelt des IHG-Brands Garner integriert. acora Living the City konvertiert zur IHG Extended-Stay-Marke Candlewood Suites . Für beide Marken bedeutet dies zukünftig das Europa-Debüt.  www.novum-hospitality.com Große Visionen brauchen starke Persönlichkeiten. Vervollständige unser Team und gestalte eine der innovativsten familiengeführten Hotelgruppen aktiv mit. Du kommst ursprünglich nicht aus der Hotellerie? Kein Problem. Dann ist dies die perfekte Möglichkeit für einen Quereinstieg. Die Mission: Als "the niu-Buddy" bist Du ein echter Gastgeber und vereinst den Front Office fließend mit dem F&B Bereich. Von der Begrüßung bis zur Verabschiedung der Gäste – das Aufgabenfeld unseres "Buddys" ist breit gefächert. Dazu gehören neben dem Check-In/-Out auch das Servieren von Getränken und Speisen. Dir gefällt es, mit den Gästen ins Gespräch zu kommen, sie up to date zu halten und ihnen Insidertipps zu Events für ihren Aufenthalt zu geben. Wenn wir Dich neugierig gemacht haben, dann werde jetzt enthusiastischer "Buddy" und bewirb Dich jetzt. Das macht Dich aus: Dein Charakter stützt sich auf Inspiration, Souveränität, Teamspirit und nachhaltigem Denken. Dabei bist Du weltoffen und ein Gastgeber aus vollem Herzen. Zusätzlich zeichnen Dich folgende Merkmale aus: Willkommensmentalität - Empathie - interkulturelle Kompetenz - Teamplayer - Engagement - Flexibilität Freiheit Wir schaffen eine Atmosphäre, in der jeder Mensch so sein darf, wie er ist. Respekt Wir begegnen allen Menschen mit Achtung und Wertschätzung. Ehrlichkeit Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem Offenheit selbstverständlich ist. Bedingungslose Liebe Unser Unternehmen wächst mit Herzblut und Leidenschaft. --> NOVUM Hospitality – Ein Familienunternehmen mit Herz Profitiere von attraktiven Mitarbeiterraten – gültig für die Hotels unserer Gruppe sowie die gesamte IHG-Welt mit über 6.000 Hotels. Als Team leben wir unsere Werte und möchten unseren Gästen und Partnern mehr bieten als nur Gastfreundschaft: ein echtes Zuhause auf Zeit. - Freiheit : Wir schaffen eine Atmosphäre, in der jeder Mensch so sein darf, wie er ist. - Respekt : Wir begegnen allen Menschen mit Achtung und Wertschätzung. - Ehrlichkeit : Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem Offenheit selbstverständlich ist. - Bedingungslose Liebe : Unser Unternehmen wächst mit Herzblut und Leidenschaft. Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Willkommen sind Menschen egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung und Religion.