Jobs in Schorndorf

Als weltweit führendes Familienunternehmen setzen wir seit über 75 Jahren erfolgreich Maßstäbe mit zukunftsweisenden Innovationen in der Warm- und Kaltkammer Druckgießtechnologie. Unseren Erfolg verdanken wir unseren Mitarbeitenden, die sich mit Energie und Leidenschaft für unser Unternehmen engagieren. Für die IT-Abteilung suchen wir Sie an unserem Standort Schorndorf-Weiler als IT-Projektmanager (m/w/d) In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Leitung von IT-Projekten und treiben die Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft aktiv voran. Darauf können Sie sich freuen: Sie übernehmen die Verantwortung für unsere zentralen IT-Projekte (u. a. Microsoft 365, ERP-Projekte sowie weitere Unternehmensanwendungen) Sie gestalten aktiv die digitale Zukunft unseres Unternehmens und treiben den Einsatz moderner KI-Lösungen voran Sie steuern und koordinieren unsere externen IT-Dienstleister und Managed-Service-Partner, sorgen für reibungslose Abläufe und sichern die Qualität der erbrachten Leistungen Sie wirken maßgeblich an der Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur mit und unterstützen bei der Umsetzung von IT Security und Compliance Vorgaben Sie erstellen fundierte Konzepte, verständliche Dokumentationen und überzeugende Entscheidungsvorlagen und unterstützen unsere Fachabteilungen bei Prozessoptimierungen Das bringen Sie mit: Studium oder Ausbildung im Bereich IT Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von IT-Projekten sowie in der Einführung und Weiterentwicklung von Unternehmensanwendungen und ERP-Systemen Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister Fundierte Kenntnisse in Netzwerk-, Server- und Microsoft-Umgebungen Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Last but not least: Sie setzen erfolgreich Ihre ausgeprägten analytischen Fähigkeiten ein, um komplexe IT-Fragestellungen schnell zu durchdringen und effiziente, praxistaugliche Lösungen zu entwickeln. Sie sind ausgeprägt strukturiert, proaktiv und dienstleistungsorientiert. Professionelle Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, kreatives Denken und Spaß an der Organisation runden Ihr Profil ab. Unsere Leistungen für Sie: Mitarbeiterverpflegung Gesundheitsangebote & Betriebsarzt Betriebliche Altersvorsorge Weiterbildung & Nachwuchsförderung Flexible Arbeitszeiten Dienstrad- Leasing Sehr gute Verkehrsanbindung Employee Assistance Program Arbeitskleidung Mitarbeiter- und Azubievents Mitarbeiterrabatte Oskar Frech GmbH + Co. KG Schorndorfer Straße Schorndorf Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-49007 per E-Mail an: Frau Kinga Kiss Bewerben Sie sich und werden Sie Teil der Oskar Frech Familie!

Wir sind mit mehr als 2.700 Mitarbeitenden die führenden Expertinnen für die Reparatur und den Austausch von Fahrzeugscheiben in Deutschland. Mit über 420 Service-Centern und 170 Mobilen Einheiten stehen wir für Sicherheit, Verlässlichkeit und höchste Qualitätsansprüche. Unser Carglass® Campus im Süden von Köln bündelt die Zentrale und das Customer Contact Center. Wir machen den Unterschied - mit außergewöhnlicher Hingabe. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet für ein Jahr und in Vollzeit – und freuen uns auf deine Bewerbung. Deine Aufgaben: - Als Kfz-Mechatroniker/Kfz-Monteur (w/m/d) liegen der Austausch und die Reparatur von Fahrzeugglas in deinem Verantwortungsbereich. - Nach einem Windschutzscheibenaustausch kalibrierst du bei Bedarf die Fahrassistenzsysteme. - Du betreust unsere Kundinnen von der Auftragsannahme bis zur Fahrzeugrückgabe.  - Aufgaben im Büro ergänzen deinen Tagesablauf. Dazu gehören z. B. die Auftragserfassung, Rechnungserstellung und die Material-Bestellung. Das beschreibt dich: - Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung und erste Berufserfahrungen in der Kfz-Branche? Du hast Erfahrung als Kfz-Mechatroniker (w/m/d), Kfz-Mechaniker (w/m/d) oder Karosseriebauer (w/m/d)? Wir freuen uns, dich kennenzulernen. - Auch Quereinsteigerinnen (z. B. Industriemechaniker (w/m/d), Installateur (w/m/d), Maler und Lackierer (w/m/d)) oder Hobby-Bastlerinnen mit Potenzial sind herzlich willkommen. Wenn du die Motivation für einen Neuanfang mitbringst, bringen wir dir alles bei, was du brauchst. - Du teilst unsere Werte! Wir bei Carglass® heißen alle Menschen, so wie sie sind, herzlich willkommen - unabhängig von Alter, sozialer & ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion und (Schwer-)Behinderung. - Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und der Umgang mit einem PC ist dir geläufig. - Gutes Teamwork und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe sind dir wichtig. Deine Benefits: - Einstiegsgehalt von mindestens 2.900 EUR brutto für Quereinsteigende. Mit einer Kfz-Berufsausbildung 3.200 EUR brutto in Vollzeit (39 Wochenstunden) – auch Teilzeit ist möglich - Jährlich 1.084 EUR brutto Urlaubsgeld und 1.084 EUR brutto Weihnachtsgeld - 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich Sonderurlaub für außergewöhnliche Anlässe und die Möglichkeit eines Sabbaticals - Leasing-Modelle für Kfz, E-Bikes und Fahrrad sowie Mobilitätszuschuss - Tablet mit privater Nutzungsmöglichkeit - Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und subventionierte Krankenzusatzversicherung sowie vermögenswirksame Leistungen - Weiterentwicklungsmöglichkeiten: z. B. zum TÜV-Rheinland geprüften Autoglaser (w/m/d), Service-Monteur (w/m/d) mit Betriebsleitungsfunktion oder Area Manager (w/m/d) - Vielfältige Sportangebote, wie Fitnessstudio-Zuschuss, Urban Sports Club und ein eigener Triathlon als globales Firmenevent - Familien-Unterstützungsangebote durch unseren Dienstleister PME-Familienservice - … und viele weitere Benefits! Du willst mit uns einen außergewöhnlichen Unterschied machen? Bewirb’ dich jetzt! Wir freuen uns, dich kennenzulernen. Oder schau‘ dich weiter um und lerne uns besser kennen: https://www.carglass.de/ueber-uns/unternehmen/jobs

Wir verantworten die Sicherheit unserer Kunden. Heute und morgen. Als einer der führenden Dienstleister für elektrische Betriebssicherheit in Deutschland prüfen wir bundesweit elektrische Betriebsmittel, Anlagen und Maschinen nach DGUV 3 und DGUV 4. Mit rund 500 Kolleginnen und Kollegen unterstützen wir Unternehmen unterschiedlichster Branchen dabei, sichere Arbeitsumgebungen zu schaffen und gesetzliche Anforderungen zuverlässig zu erfüllen – von DAX-Konzernen bis hin zu kleinen und mittelständischen Unternehmen. Was uns auszeichnet?  Kurze Entscheidungswege, echte Verantwortung und ein Team, das gemeinsam an einer Aufgabe arbeitet, die jeden Tag zählt:  Sicherheit für Menschen und Unternehmen. Das bieten wir dir: - Immer mobil – auch privat: Firmenwagen + Tankkarte zur freien Nutzung - Attraktive Vergütung + Spesen (Ø 300 € netto/Monat) + Umsatzbeteiligung (Ø 150 € brutto/Monat) - Gesundheitsbonus: 50 € extra monatlich, wenn du gesund bleibst - Mehr Erholung: Bis zu 30 Urlaubstage (Start mit 28 Tagen) + Urlaubsgeld - Sicherer Job: Unbefristeter Arbeitsvertrag & Aufstiegsmöglichkeiten - Deine Wahl: 50 € Wunschgutschein monatlich oder Urban Sports Mitgliedschaft - Fahrrad-Leasing: Für mehr Spaß in deiner Freizeit und deine Fitness - Rabatte bei Vorteilspartnern mit Corporate Benefits - Top-Ausstattung: Smartphone, Laptop & hochwertige Arbeitskleidung - Regelmäßige Teamevents - Spannendes Kundenportfolio: Vom Handwerksbetrieb bis zum DAX-Konzern Sicherheit beginnt mit dir. - Durchführung von Prüfungen im Bereich elektrische Betriebssicherheit (DGUV V3 + V4) - Sichtprüfung, Messung und Funktionsprüfung elektrischer Betriebsmittel wie Schutzleiter- und Isolationswiderstand an ortsfesten Maschinen und Industrieanlagen - Sorgfältige Dokumentation der Prüfergebnisse über digitale Systeme - Analyse und Bewertung von Mängeln sowie Empfehlung von Maßnahmen - Einsätze sowohl alleine als auch im Team bei Kunden vor Ort im regionalen Umfeld - Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Normen Was du mitbringen solltest: - Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker / Elektriker mit Gesellenbrief - Idealerweise Erfahrung als Servicetechniker, Außendienst-Techniker, Installateur für Photovoltaik oder Elektroniker für Automatisierungs-, Betriebs- oder Energie- und Gebäudetechnik - Teamplayer, der auch gerne selbstständig arbeitet - Reisebereitschaft und Flexibilität - Engagierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise - Sehr gute Deutschkenntnisse - Führerschein Klasse B (alt 3)

Der SOS-Kinderdorf e.V. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Württemberg ist ein Jugendhilfeverbund mit differenzierten Angeboten zur stationären und teilstationären Unterbringung von Kindern und Jugendlichen und zur ambulanten Betreuung, Förderung und Beratung von Kindern und ihren Familien. Zu unserem Angebotsspektrum gehören darüber hinaus zwei öffentliche Kindergärten, eine Krippe, ein Waldkindergarten, Ambulante Hilfen zur Erziehung und schulbezogene Jugendhilfeangebote. Für unser SOS-Kinderdorf Württemberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin (m/w/d) für die Soziale Gruppenarbeit auf Minijob-Basis in unbefristeter Anstellung, Minijob (4,5 Std./Wo.) Die Gruppenstunden finden an zwei Nachmittagen zu je zwei Stunden während der Schulzeit statt. Hinzu kommen Vor- und Nachbereitung sowie gelegentlich Kooperationsgespräche. Ihr Aufgabenbereich: In unserer Sozialen Gruppenarbeit begleiten Sie Kinder und Jugendliche dabei, ihre Stärken zu entdecken, Selbstvertrauen aufzubauen und konstruktive Wege im Umgang mit Konflikten zu finden. Sie schaffen einen Raum, in dem junge Menschen gehört werden, Gemeinschaft erleben und sich persönlich weiterentwickeln können. Gemeinsam mit ihnen stärken Sie soziale Kompetenzen und unterstützen sie dabei, Herausforderungen im Alltag selbstbewusst zu meistern. Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen wertvollen Beitrag zur positiven Entwicklung der Kinder und Jugendlichen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. - Gruppenpädagogik: Sie planen und gestalten Gruppenangebote für Kinder und Jugendliche im Alter von 6 bis 14 Jahren – zum Beispiel durch erlebnispädagogische Übungen, Gespräche zur Konfliktlösung oder gemeinsame Aktivitäten, die Teamfähigkeit und Selbstvertrauen stärken. - Beziehungsarbeit: Sie bauen eine vertrauensvolle Beziehung zu den Kindern und Jugendlichen auf und begleiten sie dabei, ihre eigenen Stärken zu entdecken. - Kooperation: Sie tauschen sich regelmäßig mit Schulen, Eltern und dem Jugendamt aus, um die Entwicklung der jungen Menschen bestmöglich zu unterstützen. - Schutzmaßnahmen: Sie beachten die gewissenhafte Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes. - Einsatzort: Die Sozialen Gruppen finden an den jeweiligen Schulen vor Ort im Raum Schorndorf, Welzheim und Rudersberg statt. Ihre Qualifikation und Kompetenzen: - Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieherin, Arbeitserzieherin oder Heilerziehungspflegerin. - Sie zeigen pädagogisches Geschick und ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Geduld. - Sie zeichnen sich durch eine verantwortungsbewusste und engagierte Arbeitsweise aus. - Sie schätzen sowohl eigenverantwortliches Arbeiten als auch Teamarbeit. - Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell. Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Ihre finanziellen Vorteile - ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag - ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt - Jahressonderzahlung - bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV - günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) - ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. - freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes - SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr - als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben - 31 Tage Urlaub (anteilig zu einer 2 Tagewoche) plus freie Tage am 24. und 31. Dezember - Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge - flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung - regelmäßige Supervision - mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung - profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Einleitung Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Egal, was du bei Lidl machst ─ du machst es mit vollem Einsatz. Zusammen zeigen wir, dass im Einzelhandel zu arbeiten bedeutet, jeden Tag als Team zu arbeiten – und dafür Wertschätzung und ein faires Gehalt zu bekommen Deine Aufgaben - Als Teil eines engagierten Teams kümmerst du dich um alle anfallenden Reinigungsarbeiten in der Filiale - Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei, wenn es um Ordnung und Sauberkeit geht - Mit deinem Auge fürs Detail sorgst du für ein gepflegtes Filialbild und ein gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden Dein Profil - Ausgeprägter Sinn für Ordnung und Sauberkeit - Schnelle und effiziente Arbeitsweise - Teamgeist und Zuverlässigkeit - Zeitliche Flexibilität Wir bieten - Übertariflicher Mindesteinstiegslohn  sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Exklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen - Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung - Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr - Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.) - Tarifliche Altersvorsorge - Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten - Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit - Vergünstigtes Deutschlandticket  Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben und Lebenslauf von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Der SOS-Kinderdorf e.V. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Württemberg ist ein Jugendhilfeverbund mit differenzierten Angeboten zur stationären und teilstationären Unterbringung von Kindern und Jugendlichen und zur ambulanten Betreuung, Förderung und Beratung von Kindern und ihren Familien. Zu unserem Angebotsspektrum gehören darüber hinaus zwei öffentliche Kindergärten, eine Krippe, ein Waldkindergarten, Ambulante Hilfen zur Erziehung und schulbezogene Jugendhilfeangebote. Im SOS-Kinderdorf Württemberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozialpädagogin / Kindheitspädagogin (m/w/d) für die ambulanten Hilfen in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (mind. 16 - max. 27 Std./Wo.) Ihr Aufgabenbereich: Sie möchten junge Menschen in ihrer persönlichen Entwicklung stärken, Familien in herausfordernden Lebenssituationen unterstützen und gemeinsam tragfähige Perspektiven entwickeln? Sie schätzen selbstständiges Arbeiten ebenso wie lebendige Teamarbeit und fachlichen Austausch? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. In unserem Team der Ambulanten Hilfen zur Erziehung – bestehend aus Sozialpädagogischer Familienhilfe, Erziehungsbeistandschaften sowie Sozialer Gruppenarbeit – übernehmen Sie vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben: - Sie begleiten und beraten Kinder, Jugendliche, Heranwachsende und deren Familien im Rahmen aufsuchender Hilfen. - Gemeinsam mit den Familien entwickeln Sie individuelle und alltagsnahe Lösungsansätze, die sich an den Bedürfnissen, Ressourcen und Lebenswelten der Familien orientieren. - Sie stärken Eltern in ihrer Erziehungskompetenz und unterstützen junge Menschen bei Entwicklungs- und Alltagsschwierigkeiten. - Im Rahmen der Sozialen Gruppenarbeit schaffen Sie einen geschützten und wertschätzenden Raum, in dem Kinder und Jugendliche: - • ihre eigenen Stärken entdecken, - Selbstvertrauen entwickeln, - soziale Kompetenzen erweitern, - Gemeinschaft erleben und - konstruktive Wege im Umgang mit Konflikten erlernen können. - Sie fördern Beteiligung, Selbstwirksamkeit und soziale Teilhabe junger Menschen. - Sie arbeiten eng mit Jugendämtern, Schulen, therapeutischen Einrichtungen sowie weiteren Kooperationspartnerinnen zusammen. - Eine gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz ist für Sie selbstverständlicher Bestandteil Ihres professionellen Handelns. - Sie dokumentieren Ihre Arbeit fachlich fundiert und reflektieren diese im Team sowie im Rahmen von Supervisionen. Ihre Qualifikation und Kompetenzen: - Sie verfügen über einen Hochschulabschluss der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit oder Kindheitspädagogik. - Sie begegnen Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und deren Familien mit einer wertschätzenden, empathischen und beteiligungsorientierten Haltung. - Sie besitzen einen guten Blick für familiäre Ressourcen und stärken Menschen in ihrer Eigenverantwortung und Entwicklung. - Sie haben Freude daran, mit unterschiedlichen Altersgruppen sowie vielfältigen Lebenssituationen und Themenschwerpunkten zu arbeiten. - Sie schätzen eine flexible, zeitlich selbstorganisierte und methodisch eigenverantwortliche Tätigkeit. - Teamarbeit, fachlicher Austausch und Supervision verstehen Sie als wertvolle Bestandteile professioneller pädagogischer Arbeit. - Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell und reflektiert. - Sie arbeiten verantwortungsbewusst, zuverlässig und mit hoher sozialer Kompetenz. Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Ihre finanziellen Vorteile - ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag - ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt - Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen - eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit - bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV - Gewährung S-Zulage - günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) - ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. - freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes - SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr - als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben - 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember - Regenerationstage - anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen - Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten - sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge - flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung - Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen - Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme - sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - regelmäßige Supervision - mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung - profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Das erwartet Dich - Unterstützung Deiner Filialleitung - Beratung unserer Kunden - Warenverarbeitung und Lagerpflege - Warenaufbau und -präsentation - Kassenverantwortung Das bringst Du mit Wenn Du Vorkenntnisse im Einzelhandel mitbringst ist das toll aber kein Muss - alles Wichtige für Deinen Minijob lernst Du von Deinen erfahrenen Kollegen. - Zuverlässigkeit und Flexibilität - Freundliches und offenes Auftreten - Spaß an Mode - Freude an der Beratung unserer Kunden Darauf kannst Du dich freuen - ein tolles Team, eine intensive Einarbeitung in der Filiale und Zugang zu allen wichtigen Infos über unsere Mitarbeiterapp - eine frühzeitige Personaleinsatzplanung auf Monatsbasis ermöglicht Dir eine bessere Planung - Finanzielle Vorteile, wie - 15,06€/Stunde - pünktliche Gehaltszahlung - regelmäßig 20% Personalrabatt und dreimal im Jahr sogar 50% auf Deine Takko-Looks - Rabatt bei über 150 kooperierenden Unternehmen (Corporate Benefits) - Sportliche Vorteile, wie - kostenlose Online-Live-Sportkurse und Zugang zu Gesundheits- und Fitnessapps - einen vergünstigten Zugang zu Fitnessstudios

Einleitung Wir finden, unsere Kunden verdienen nur das Beste. Dich zum Beispiel. Du erfüllst Kundenwünsche am laufenden Band und behältst als echtes Verkaufstalent immer den Überblick. Wir sind froh, dass du da bist, und zeigen dir das nicht nur über ein faires Gehalt, sondern auch durch ein faires Miteinander im Alltag. Deine Aufgaben - Gemeinsam mit deinen Teamkollegen sorgst du für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden - Ob bei der Verräumung und ansprechenden Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren mit unseren modernen Kassensystemen: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei - In der Scan&Go-Zone stellst du die Funktionsfähigkeit sicher, begeisterst Kunden für das System und bietest Hilfestellung, um ein positives Einkaufserlebnis zu ermöglichen - Du unterstützt den Filialleiter bei seinen Aufgaben, indem du Schichten führst, die Aufgabenverteilung koordinierst und dich um die Umsetzung unserer Filialkonzepte kümmerst - Außerdem übernimmst du Lager-, Reinigungs- und Inventurarbeiten Dein Profil - Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit idealerweise erster Führungserfahrung z. B. in der Schichtleitung - Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und Spaß daran, andere zu begeistern und zu motivieren - Schnelle und effiziente Arbeitsweise sowie Anpassungsfähigkeit an wechselnde Aufgaben - Zuverlässigkeit und Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen in Absprache mit der Führungskraft Wir bieten - Übertariflicher Mindesteinstiegslohn  sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Exklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen - Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung - Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr - Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.) - Tarifliche Altersvorsorge - Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten - Aufstiegschancen und Perspektiven z. B. als stellvertretender Filialleiter - Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit - Vergünstigtes Deutschlandticket  Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben und Lebenslauf von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Einleitung Wir finden, unsere Kunden verdienen nur das Beste. Dich zum Beispiel. Du erfüllst Kundenwünsche am laufenden Band und behältst als echtes Verkaufstalent immer den Überblick. Wir sind froh, dass du da bist, und zeigen dir das nicht nur über ein faires Gehalt, sondern auch durch ein faires Miteinander im Alltag. Deine Aufgaben - Gemeinsam mit deinen Teamkollegen sorgst du für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden - Ob bei der Verräumung und ansprechender Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren mit unseren modernen Kassensystemen: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei - In der Scan&Go-Zone stellst du die Funktionsfähigkeit sicher, begeisterst Kunden für das System und bietest Hilfestellung, um ein positives Einkaufserlebnis zu ermöglichen - Du prüfst den Wareneingang, unterstützt bei Inventurarbeiten und stehst unseren Kunden mit Rat und Tat zur Verfügung - Außerdem übernimmst du Lager- und Reinigungsarbeiten Dein Profil - Lust auf die dynamische Welt des Handels, gerne auch als Quereinsteiger - Schnelle und effiziente Arbeitsweise sowie Anpassungsfähigkeit an wechselnde Aufgaben - Teamgeist, Freundlichkeit und Spaß am Umgang mit Menschen - Zuverlässigkeit und Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen in Absprache mit der Führungskraft Wir bieten - Übertariflicher Mindesteinstiegslohn  sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Exklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen - Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung - Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr - Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.) - Tarifliche Altersvorsorge - Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten - Aufstiegschancen und Perspektiven z. B. als Vertretungskraft oder stellvertretender Filialleiter - Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit - Vergünstigtes Deutschlandticket  Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.