Jobs in Salzburg

What is a talent pool? We will continue to grow our HR organization within Danaher across our Life Sciences and Diagnostics business in 2026 . Even if we have no current vacancies in this area, we are interested in your profile. By registering in our talent pool, we have the opportunity to contact you directly about new roles which could be of interest. Who are we? We are a global science and technology innovator committed to helping customers solve complex challenges and improving the quality of life around the world. A global family of 20 operating companies across 3 platforms (Life Sciences, Diagnostics, Biotech), we drive meaningful innovation in some of today’s most dynamic, growing industries, with companies like Leica Microsystems, Leica Biosystems, Beckman Coulter, Pall, Cytiva, Cepheid, Radiometer, SCIEX, Molecular Devices. With operating companies based around the world—from California to Copenhagen—our groundbreaking businesses transform the fields of diagnostics, life sciences, and environmental and applied solutions by: - Improving patient health through powerful tools that increase diagnostic confidence - Advancing scientific research to illuminate the causes of disease and pave the way to new, life-saving treatment - Ensuring the freshness, dosages and safety of food, pharmaceuticals and consumer goods - Protecting our global water supply and promoting environmental stewardship We look for professionals with experience in finance or accounting and a passion to support our business leaders and employees. Joining Danaher’s talent pool puts you in the perfect position to hear about all of our new roles from the EU Talent Acquisition team. We ask for your patience, as it may take us a few weeks to come back to you. We offer: - Competitive market salary & benefits - Unrivalled career development opportunities - A stand-alone position in an international context - The opportunity to work with like-minded individuals in an organization which understands the central role finance and accounting play - Onsite OR Remote (depending on the specific req and organization) The essential requirements of the job include: - Accounting or Finance Qualification - Austrian/German qualified accountant - Several years’ experience compiling statutory financial accounts including working on audit requests and tax compliance - Un derstanding of global process and transactional flows Please apply by sending us your CV, including salary expectations, notice period, and whether you can work 100% onsite or remotely. #LI-MW1 Join our winning team today. Together, we’ll accelerate the real-life impact of tomorrow’s science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life. For more information, visit www.danaher.com .

So geht modernes Arbeiten in der Landstadt. Ehrgeizig in die Zielen, flexibel im Denken und in den Arbeitszeiten. Das Dienstleistungsunternehmen aus dem  Raum Salzburg  hat das erkannt und entsprechend umgesetzt. Selbst als  SAP FI / CO Berater (m/w/x)  ist es möglich, aus dem Homeoffice heraus zu arbeiten. Möglich wird das, weil das bestehende SAP-Team eingespielt ist und gegenseitig auf sich Rücksicht nimmt. Eine bemerkenswerte und vielleicht einmalige Möglichkeit für  SAP FI / CO Berater (m/w/x)  Leben und Arbeiten aufs Beste miteinander zu vereinen. Starke Karriere und intaktes Privatleben unter einem Hut. Bei diesem Unternehmen im  Raum Salzburg  lässt sich das verwirklichen.  Ihr Jahresbruttogehalt beträgt. min.   EUR 55.000   - abhängig von Ihrer Qualifikation und bisherigen Berufserfahrung ist eine Überbezahlung vorgesehen. Das Unternehmen weiß, dass man Wertschätzung auch in Zahlen ausdrücken sollte. Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs - Betreuung der SAP FI / CO Anwendungen inklusive Customizing sowie technische Konzeption und Realisierung von Entwicklungen auf Basis ABAP OO mit Fokus SAP FI / CO - Planung und Durchführung anspruchsvoller SAP (Teil-) Projekte im SAP Entwicklungsumfeld sowie die Koordination von internen und externen Ressourcen, insbesondere beim Implementierungsprojekt S/4 HANA - Design und Modellierung von Geschäftsprozessen im Bereich SAP FI / CO - Erster Ansprechpartner für SAP Anwender und Keyuser insbesondere nach Neueinführungen und alle SAP FI / CO relevanten Fragestellungen Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job - Einschlägige Erfahrung als SAP FI / CO Berater/in sowie stetige Anpassung der Software mittels Customizing, weitreichende Kenntnisse in SAP ABAP OO - Sie besitzen Kommunikationsstärke, stehen Neuerungen aufgeschlossen gegenüber und verfügen über Deutsch- und konversationssichere Englischkenntnisse - Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit IT-Affinität Persönliche SAP-Job-Perspektiven - Langfristige Karriereperspektive bei einem international agierenden Unternehmen - Zwei feste Homeoffice Tage die Woche sowie flexible Arbeitszeiteinteilung - Arbeiten in einem tollen Team, in dem jeder Charakter individuell nach seinen Ansprüchen und seinem Können gefördert wird - Zahlreiche Annehmlichkeiten, wie bspw. eine Kantine, eine Kaffeebar, ein Jobticket und einen Betriebskindergarten

Spannende Aussichten bietet Ihnen unser renommierter Mandant mit Unternehmenssitz in  Salzburg . Der Komponentenbauer legt trotz seinem hohen Traditionsbewusstsein sehr viel Wert auf die Erschließung neuer Märkte im internationalen Umfeld. Dank dieser Firmenphilosophie und dem Streben nach der ständigen Verbesserung der eigenen Produkte hat man sich zu einem der Marktführer seines Segments entwickeln können. Sie als  SAP SD Berater (m/w/x) sollen das Unternehmen bei anstehenden Aufgaben unterstützen und das bestehende SAP – Expertenteam ergänzen. Freuen Sie sich auf vielfältige Projekte die Ihnen eine spannende Aussicht für Ihre Karriere ermöglichen können. Das Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt  min. EUR 65.000 . Abhängig von Ihrer Qualifikation und bisherigen Berufserfahrung ist eine deutliche Überbezahlung vorgesehen . Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs - Aktive Mitarbeit in SAP SD Projekten über alle Phasen hinweg (Fit-Gap-Analyse, Konzeption, Testing, Go-Live und After-Go-Live Support inkl. SAP Anwenderschulungen) - Verantwortung für das SAP SD Modul inkl. der Prozessoptimierung und Weiterentwicklung in Absprache mit den Fachbereichen sowie eigenverantwortliches Customizing - Betreuung von Schnittstellen zu weiteren SAP Logistik Modulen bzw. Fremdsystemen zur ganzheitlichen Darstellung von logistischen Prozessen - Funktion des ersten Ansprechpartners für die Fachabteilungen sowie Sicherstellung des 2nd und 3rd Level Supports im Tagesgeschäft Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job - Fundierte Erfahrung in der SAP SD Modulbetreuung bzw. -beratung inkl. guter SAP SD Customizing-Kenntnisse; SAP Projekt- und Implementierungserfahrungen von Vorteil - Beratermentalität mit ausgeprägtem Interesse für die innerbetrieblichen Logistikprozesse und Vertriebsabläufe sowie Schnittstellen-Know-how zu angrenzenden SAP Modulen - Proaktiver, organisierter Teamplayer mit Kommunikationsgeschick in der deutschen Sprache sowie projektsicheren Englisch-Kenntnissen - Abgeschlossenes Studium (FH/UNI) der (Wirtschafts-) Informatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation mit praktischer SAP SD Berufserfahrung Persönliche SAP-Job-Perspektiven - Freuen Sie sich auf ein standfestes Unternehmen im hochmodernen SAP Umfeld mit Firmensitz in zentraler Lage - Arbeiten in einem international tätigen Unternehmen, mit vielen spannenden Projekten gepaart mit fordernden und fördernden Aufgaben - Attraktives Gehaltsmodell mit zahlreichen Sozialleistungen und kontinuierlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Für ein international ausgerichtetes Industrieunternehmen mit moderner SAP-Systemlandschaft suchen wir einen engagierten SAP Inhouse Berater (m/w/d) mit Schwerpunkt in den Modulen MM und WM, idealerweise ergänzt um PP-Kenntnisse. In dieser Position gestalten Sie zentrale Prozesse entlang der Supply Chain aktiv mit und übernehmen eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung der SAP-Landschaft im Kontext von S/4HANA. Sie agieren als verbindendes Element zwischen Fachbereichen, Key Usern und externen Implementierungspartnern und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur Digitalisierung und Optimierung operativer Geschäftsprozesse. Das Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt min. EUR 70 000,-. Abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung ist selbstverständlich eine Überzahlung vorgesehen. Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs - Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-Prozesse in den Modulen MM und WM, idealerweise ergänzt um PP - Analyse, Optimierung und Umsetzung von Anforderungen in den Bereichen Einkauf, Materialwirtschaft, Lager und Produktion - Koordination und Umsetzung fachlicher Anforderungen in enger Abstimmung mit Key Usern und externen Dienstleistern - Mitarbeit an der strategischen Weiterentwicklung der SAP S/4HANA Landschaft - zentrale und federführende Rolle innerhalb des bevorstehenden S/4 Transformationsprojektes ihres Fachbereichs  - Übernahme und Steuerung von SAP-Projekten und internationalen Rollouts - Zusammenarbeit mit externen Partnern sowie Einarbeitung in Grundlagen des SAP-Basis-Betriebs im Rahmen der Systembetreuung Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job - Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft) oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung - Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Beratung oder Inhouse-Betreuung mit Schwerpunkt MM und/oder WM, idealerweise ergänzt um PP - Sehr gutes Verständnis von End-to-End Supply-Chain-Prozessen in einem industriellen Umfeld - Erfahrung in der Umsetzung von SAP-Projekten sowie im Customizing - Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung - Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Persönliche SAP-Job-Perspektiven - Verantwortungsvolle Inhouse-Position mit hohem Gestaltungsspielraum in einer modernen SAP-Systemlandschaft - Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten S/4HANA-Strategie - Möglichkeit, SAP-Prozesse entlang der gesamten Supply Chain nachhaltig zu prägen - Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen sowie internationalen Projekt- und Umsetzungspartnern - Langfristige Entwicklungsperspektiven innerhalb eines stabilen und wachstumsorientierten Unternehmensumfelds - Attraktive Vergütung bis ca. 105 000€ p.a.

Vereinen Sie Emotionalität und Benutzerfreundlichkeit und erleben Sie einen großen fachlichen Freiraum. Gestalten Sie als SAP ABAP / UI5 Entwickler (m/w/x) die optimale Darstellung und Schnittstelle zwischen Mensch und System in Salzburg. Das Mittelstandsunternehmen zählt zu den erfolgreichsten Unternehmen seiner Branche in Österreich, Frankreich sowie den Niederlanden und bietet Ihnen hervorragende Karriereperspektiven in einer Vielzahl von Möglichkeiten. Ihr Jahresbruttogehalt beträgt. min. EUR 65.000 - abhängig von Ihrer Qualifikation und bisherigen Berufserfahrung ist eine Überbezahlung vorgesehen. Das Unternehmen weiß, dass man Wertschätzung auch in Zahlen ausdrücken sollte. Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs - Entwicklungstätigkeiten mit UI5 und FIORI im Bereich der aktuellsten SAP Technologie S/4 HANA sowie klassischer und objektorientierter ABAP Programmierung - Programmieren von Dialogen, User-Exits, Workflows, Formularen sowie Anpassen, Neu-Entwickeln und Überwachen der SAP Schnittstellen zwischen den SAP Modulen und externen Systemen - Konzipieren und Entwickeln von neuen Lösungen im Bereich WebDynpros, mobiler oder webbasierter SAP Applikationen inkl. deren kontinuierlichen Optimierung und Erweiterung - Mitwirken bei entwicklungsbasierten SAP Projekten wie Roll-Outs und Migrationen in enger Zusammenarbeit mit den Kollegen/innen für die SAP Applikationen Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job - Erfahrung in der klassischen und/oder objektorientierten ABAP Entwicklung von Dialogen, Schnittstellen oder WebDynpros - Kenntnisse im Bereich der Formularentwicklung (Smart oder Adobe Forms) sowie Erfahrung in der entwicklungsseitigen Betreuung und Gestaltung von SAP Projekten - Strukturierte und effiziente Arbeitsweise mit einem ausgeprägten Interesse zur kontinuierlichen Weiterbildung im Bereich der aktuellen SAP UI5 und FIORI Technologien - Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung mit Berufserfahrung in der SAP ABAP und/oder UI5 Entwicklung - sehr gute Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse sind wünschenswert Persönliche SAP-Job-Perspektiven - Aktuelle und innovative SAP Technologien, eine strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen, spannende Aufgabengebiete und Projekttätigkeiten - Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel oder einem großzügigen Mitarbeiter-Parkplatz - Stetige Weiterbildungsmöglichkeiten und die Arbeit in einem internationalen Unternehmensumfeld - Zahlreiche Mitarbeiter - Benefits wie: bezuschusste Kantine, bezuschusste Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Job-Rad etc.

Wir machen aus Menschen mit Know How – SAP HCM Berater (m/w/x) mit Erfolg. Beispielsweise bei diesem namhaften Technologieführer aus dem Raum Salzburg . Mit unternehmerischem Mut, sowie dem guten Gespür für Marktentwicklungen und neuen Trends, ist dieser Arbeitgeber rasch zu einem internationalen Konzern gewachsen. Ihr Jahresbruttogehalt beträgt  min. EUR 55.000  – Abhängig von Ihrer Qualifikation und bisherigen Berufserfahrung ist  selbstverständlich eine Überbezahlung vorgesehen . Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs - Mitwirkung an spannenden SAP HCM Implementierungs- und Migrationsprojekten, von der Konzeption bis hin zur technischen Umsetzung mittels Customizing sowie perspektivisch Übernahme der (Teil-) Projektleitung - Betreuung und Weiterentwicklung der SAP HCM Systemlandschaft mit Schwerpunkt auf den HCM Modulen Abrechnung (PY), Zeitwirtschaft (PT), Personalmanagement (PA) und Organisationsmanagement (OM) - Unterstützung der Fachbereiche bei Fragestellungen zu den internen Prozesse im SAP HCM sowie Analyse und Optimierung der Geschäftsprozesse - Optimierung und Administration der SAP HCM Applikation zu den angebundenen Systemen über Schnittstellen - Ansprechpartner für den 2nd- und 3rd-level Support, insbesondere Unterstützung der SAP User bei der Analyse und Behebung von Fehlern Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job - Praktische Berufserfahrung in der Betreuung des SAP HCM Moduls (insbesondere PT und OM) inkl. Customizing-Kenntnissen sowie Kenntnisse in anderen Personalwirtschaftssystemen von Vorteil - Fachspezifisches Prozessverständnis für SAP HCM-Prozesse, idealerweise Kenntnisse in der Programmiersprache ABAP (lesen, debuggen, Schemen und Regeln) - IT und Technikaffinität sowie großes Interesse an neuen SAP HCM Themenstellungen wie beispielsweise E-Recruitment - Schnelle Auffassungsgabe und zielorientierte Arbeitsweise gepaart mit Kommunikationsstärke und einem sicheren Auftreten - Abgeschlossenes Studium (FH/UNI) der (Wirtschafts-) Informatik, BWL bzw. eine vergleichbare Ausbildung sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Persönliche SAP-Job-Perspektiven - Einen langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen - Freiräume zur Umsetzung Ihrer kreativen Beratungsansätze - Ihr Aufgabenbereich ist fordernd und abwechslungsreich, sodass Sie Ihre Fähigkeiten entfalten und kontinuierlich weiterentwickeln können

Der SOS-Kinderdorf e.V. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Auch im SOS-Kinderdorf Schwarzwald (Sulzburg) schaffen wir für benachteiligte Kinder und Jugendliche durch vielfältige Betreuungsangebote positive Lebensbedingungen und Entwicklungsperspektiven. Eine Arbeit, die sich rundherum wirksam und wertvoll anfühlt. Sie wünschen sich einen sinnstiftenden und sicheren Arbeitsplatz, an dem Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen, Ihre Ideen, Ihr Humor und Ihre Verantwortungsbereitschaft gefragt sind? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für unser SOS-Kinderdorf Schwarzwald suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin (m/w/d) für unsere öffentliche Kita in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (23 Std./Wo.) als Springerkraft Ihr Aufgabenbereich: Ob in großzügig und liebevoll eingerichteten Innenräumen oder im weitläufigen Außengelände mit nahegelegenem Wald, Sportplatz und Kletterturm - in unserer Kita des SOS-Kinderdorfs Schwarzwald sind Ihre kreativen Ideen gefragt, um das Spielen und Lernen der Kinder pädagogisch anregend zu gestalten. Im kollegialen Miteinander betreuen wir bis zu 75 Kinder zwischen drei und sechs Jahren aus Sulzburg und seinen Teilorten. - Als pädagogische Fachkraft unterstützen Sie mit Fachwissen und Empathie die individuelle Entwicklung der Kinder. - Sie gehen auf die Neugier der Kinder ein und gestalten pädagogisch sinnvolle Erprobungsräume. - Durch den Aufbau einer emotional verlässlichen und stabilen Beziehung geben Sie den Kindern Orientierung, Sicherheit und Halt. - Die aktive Umsetzung und Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzeption in Kita und Hort sowie des Kinderschutzes sind für Sie selbstverständlich. - Gemeinsam mit den Kolleginnen im Team planen und entwickeln Sie gemeinsame Angebote und Aktionen. Ihre Qualifikation und Kompetenzen: - Sie verfügen über einen Abschluss als staatlich anerkannter Erzieherin oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit / Kindheitspädagogik / Pädagogik oder eine anderweitige gleichwertige Ausbildung gem. § 7 KiTaG. - Sie haben eine wertschätzende und empathische Grundhaltung gegenüber den Kindern, Eltern und Kolleginnen und Freude an der Arbeit mit Kindern. - In Teambesprechungen bringen Sie sich aktiv ein, reflektieren die eigene und gemeinsame Arbeit und setzen Vereinbarungen verbindlich um. - In turbulenten Situationen behalten Sie den Überblick, verlieren nicht so schnell Ihren Humor und beweisen gute Nerven. - Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell. Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Ihre finanziellen Vorteile - ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag - ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt - Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen - eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit - bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV - Gewährung S-Zulage - günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) - ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. - freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes - SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr - als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben - 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember - Regenerationstage - anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen - sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge - flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung - Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen - Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme - sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung - profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Der SOS-Kinderdorf e.V. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Im SOS-Kinderdorf Schwarzwald schaffen wir durch vielfältige Betreuungsangebote wie z. B. Kinderdorffamilien und Wohngruppen, offene und schulbezogene Arbeit, eine Kindertagesstätte mit Hort sowie Angebote der Freiburger StraßenSchule, positive Lebensbedingungen und Entwicklungsperspektiven für benachteiligte Kinder und Jugendliche. Eine Arbeit, die sich rundherum wirksam und wertvoll anfühlt. In unserer Verwaltung läuft all das zusammen. Für unser SOS-Kinderdorf Schwarzwald suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Jugend- und Heimerzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) für den stationären Bereich in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (min. 11 - max. 38,5 Std./Wo.) Ihr Aufgabenbereich: Sie möchten dort unterstützen, wo Sie am meisten gebraucht werden? Sie schätzen Abwechslung, sind flexibel und bringen Ihre pädagogische Kompetenz mit Herz und Engagement ein? Als Springerin in den stationären Hilfen begleiten Sie Kinder und Jugendliche in verschiedenen Kinderdorffamilien und Wohngruppen – und sorgen dafür, dass sie sich sicher, unterstützt und wertgeschätzt fühlen. - Sie begleiten Kinder und Jugendliche in unseren Kinderdorffamilien und Wohngruppen und unterstützen sie einfühlsam in ihrer emotionalen und organisatorischen Alltagsbewältigung. - Mit Ihrer Offenheit und Spontanität übernehmen Sie flexible Einsätze im Schichtdienst (Tag- und/oder Nachtdienste, auch an Wochenenden und Feiertagen) und bringen sich aktiv in die pädagogische Arbeit der jeweiligen Gruppe ein. - Sie gestalten gemeinsam mit den Kindern und Jugendlichen einen strukturierten Tagesablauf und planen sowie begleiten schulische und freizeitpädagogische Aktivitäten. - Sie fördern gezielt die Selbstständigkeit der jungen Menschen und helfen ihnen dabei, ihre Emotionen zu regulieren und soziale Kompetenzen zu entwickeln. - Die gewissenhafte Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes ist für Sie selbstverständlich. Ihre Qualifikation und Kompetenzen: - Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieherin oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit oder Kindheitspädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. - Sie sind flexibel, aufgeschlossen und bereit, in verschiedenen Wohngruppen und Kinderdorffamilien mitzuarbeiten. - Mit Ihrer empathischen Art und in persönlicher Stabilität schaffen sie Kindern und Jugendlichen mit unsicheren Bindungserfahrungen einen verlässlichen Rahmen - Sie besitzen die Fahrerlaubnis Klasse B (PKW). - Dokumentation gehört für Sie selbstverständlich zu einer professionellen pädagogischen Arbeit - Auch in herausfordernden Situationen bewahren Sie Ruhe, behalten den Überblick und lassen sich Ihren Humor nicht nehmen. - Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell und reflektiert. Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Ihre finanziellen Vorteile - ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag - ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt - Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen - eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit - bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV - Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten - Gewährung S-Zulage - günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) - ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. - freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes - SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr - als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben - 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember - Regenerationstage - anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen - Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) - sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge - flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung - Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen - Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme - sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagogin bei SOS" (BEP) für Einsteigerinnen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe - regelmäßige Supervision - mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung - profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Innovation – das Grundprinzip unseres Kunden und eines zugleich erfolgreichen Trendsetters, der in ganz Europa bekannt ist. Dieser berühmte Mittelständler ist seiner Zeit voraus und beschäftigt nur jene Individuen, die daran glauben, dass es in der IT keine Probleme gibt, die über kurz oder lang nicht gelöst werden können. Sie sind ein erfahrener SAP ABAP Entwickler (m/w/x), der diese Einstellung teilt? Worauf warten Sie dann noch? Ergattern Sie sich einen Platz unter den Besten der Besten und entwickeln Sie sich Ihren ganz persönlichen Karriereweg direkt vor Ihrer Haustüre in Salzburg. Das Jahresbruttogehalt beträgt min. EUR 55.000 – abhängig von Ihrer bisherigen Berufserfahrung und Qualifikation ist eine Überbezahlung vorgesehen. Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs - Durchführung von (Teil-)Projekten zur Entwicklung und Integration verschiedener Systeme und Prozesse im SAP ABAP und/oder ABAP OO Umfeld - Erarbeitung von Lösungskonzepten für die komplexe SAP Systemlandschaft des Unternehmens sowie deren Programmierung und Implementierung - Planung und Entwicklung von Reports, Dialogen, Formularen und komplexen Schnittstellen im SAP Umfeld sowie Ausarbeitung von technischen Spezifikationen und Erstellung von Softwaredokumentationen - Sicherstellung der Funktionsfähigkeit des betriebsinternen Systems mittels Performance- und Integrationstests inklusive Fehleranalyse und der Behebung bestehender Systemstörungen Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job - Ausgeprägte ABAP und/oder ABAP OO Programmierkenntnisse für die  Entwicklung von Reports, Dialog- und Batchprogrammen - Praxiserprobtes Knowhow sowohl in der Formularentwicklung (SAPscript, Smart Forms etc.) wie auch im Bereich der Schnittstellenkommunikation (RFC, IDOC) - Analytische, methodische und konzeptionelle Denkweise, mit ausgeprägter Eigenmotivation, zielgerichteter Arbeitsweise sowie fließenden Deutsch- und guten Englischkenntnissen - Erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH/UNI) der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare IT-Ausbildung mit einschlägiger Programmiererfahrung Persönliche SAP-Job-Perspektiven - Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen und Zugang zu den allerneusten SAP Technologien - Vielfältige fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein individuelles Karrieremodell - Überdurchschnittliche Vergütung, ausgewogene Work-Life-Balance mittels Zeiterfassung sowie viele weitere attraktive Zusatzleistungen