Jobs in Herzogenaurach

Du bist technikbegeistert und voller Ideen, mit denen Du die Welt bewegen willst? Dann ist eine Ausbildung oder ein duales Studium bei Schaeffler genau das Richtige für Dich. Ohne unsere Produkte könnten Autos nicht fahren, Maschinen nicht laufen und Flugzeuge nicht fliegen. Als führender Anbieter von Wälzlagern für sämtliche Industrien und wichtiger Partner im internationalen Automobilbau bietet Dir Schaeffler ein hervorragendes Umfeld für Deinen Start in die Berufswelt. Im Überblick - Zwei Abschlüsse in einem Programm (Two in One): - Ausbildung: Fachinformatiker (d/m/w) (IHK) - Studium: Bachelor of Science Informatik (TH) - Studienvertiefungen: Machine Learning, IT-Sicherheit - Ausbildungs- und Studiendauer: 4,5 Jahre - Ausbildungs- und Studienbeginn: 01.09.2027/ 01.10.2028 - Standort: Schaeffler Herzogenaurach (Außenstelle Nürnberg) - Hochschule: Technische Hochschule Nürnberg - Berufsschule: Erlangen Ausbildungsschwerpunkte - Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) mit dem Erlernen der Grundlagen der Informationstechnologie (u.a. Funktionsweise von Computer-Systemen mit Hard- und Software und Kommunikationsnetzen; Prinzipien, Methoden und - Sprachen für die Analyse, Modellierung und Spezifikation komplexer Systeme und Prozesse sowie für den Entwurf problemadäquater Softwarearchitekturen; Algorithmen und Datenstrukturen und für die Implementierung der entworfenen - Systemlösungen mit Computerprogrammen; Betreuung von Applikationen einschließlich Service- und Informationsleistungen für Nutzer; Installation und Konfiguration von Mehrbenutzersystemen) Angewandte Forschung und praxisorientierte Lehre in den Grundlagen der Informatik (u.a. Mathematik, Informatik, Computerarchitektur, Programmierung, Datenbanken, Software Engineering und -architektur, Betriebssysteme, IT-Anwendungen) - Kennenlernen IT-Infrastrukturen und Softwarelösungen im weltweit agierenden Unternehmen durch Praxiseinsätze in verschiedenen Unternehmensbereichen (z.B. SAP-Solutions, IT-Security, Enterprise Applications, Data Science & Solutions, Engineering IT, R&DAnalysis tools & methods, Employee IT, IT Infastructure & Platforms, S4, Strategic Digitalization, Digitalization, Operations IT, Special Machinery, Projektmanagement, Einkauf, Vertrieb, HR, Reporting) - Auslandsaufenthalte (weltweit) - Eigene verantwortungsvolle Projektarbeiten - Bachelorarbeit Dein Profil - Allgemeine Hochschulreife oder vergleichbarer Schulabschluss (mit NC der TH Nürnberg) - Begeisterung für Digitalisierung & IT-Infrastruktur - Interesse an Informatik und Technik - Gute mathematische Fähigkeiten und Englischkenntnisse - Hohe Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Zielorientierung - Motivation und Fähigkeit zum Arbeiten in Teams Unser Angebot Hier findest du unsere Benefits JBRP2DE

Du bist technikbegeistert und voller Ideen, mit denen Du die Welt bewegen willst? Dann ist eine Ausbildung oder ein duales Studium bei Schaeffler genau das Richtige für Dich. Ohne unsere Produkte könnten Autos nicht fahren, Maschinen nicht laufen und Flugzeuge nicht fliegen. Als führender Anbieter von Wälzlagern für sämtliche Industrien und wichtiger Partner im internationalen Automobilbau bietet . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung

Adidas is an equal opportunity employer and we are committed to fostering an inclusive workplace. We welcome applications from people of all ages, genders (incl. gender identity), ethnic and social backgrounds, nationalities, sexual orientations, religions and beliefs, and those with apparent or non-apparent disabilities . We do not tolerate harassment or discrimination toward any of our applicants or employees. We actively encourage individuals with disabilities to apply and will provide reasonable accommodations throughout the recruitment process. About the Team Location: This position can be based either in Amsterdam, Netherlands or Herzogenaurach, Germany. Candidates must be eligible to work in one of these locations. We believe that through sport, we have the power to change lives. To change lives, we must build direct relationships with our consumers. And the best way to create these relationships is through digital. adidas Digital creates the digital future of our brand and business by delivering premium digital experiences centered around our consumers. Our ambition is to build a robust global ecosystem that empowers business units and markets through consistent digital strategy, scalable capabilities, and operational excellence-creating one seamless experience across every digital touchpoint. As Senior Manager, Content Systems & AI Production Workflows, you will be accountable for the strategy, operating model, governance, and measurable impact of generative AI across our content production ecosystem, including eCommerce, retail, social, CRM, and partner channels. You will translate business and production priorities into scalable AI-enabled workflows, define prompting standards and evaluation frameworks, and drive the adoption of production systems that enable high-quality content creation at enterprise scale. This role sits at the intersection of AI technology, content production, and business operations. You will partner closely with cross-functional stakeholders across creative, digital commerce, content operations, production, engineering, and platform teams to develop repeatable, efficient, and compliant GenAI workflows that support both creative excellence and high-volume content creation. Success in this role will be measured not only by creative quality, but by your ability to design scalable AI-powered production systems that increase throughput, improve consistency, reduce production effort, and enable the delivery of content at global scale. The Role This is a leadership role for someone who combines deep expertise in generative AI technologies with a strong understanding of content production and creative quality. You are equally comfortable designing prompt architectures, evaluating AI models, building production workflows, and reviewing final outputs against brand standards. You will act as the organization's senior point of contact for AI creative production, helping define how AI is applied across content creation while ensuring solutions are scalable, operationally efficient, and fit for enterprise deployment. A significant focus of the role will be enabling new ways of producing content at high volume, leveraging GenAI technologies to support large-scale product content creation while maintaining quality, consistency, speed-to-market, and delivery against strict timelines and service-level expectations. You will champion AI production across the wider digital content organization, helping teams understand not only what AI can create, but how AI-powered workflows can transform the way content is produced. What You'll Do AI Strategy, Workflow Design & Innovation - Serve as the organization's subject matter expert on AI-enabled content production, prompt engineering, workflow automation, and emerging generative technologies. - Define and evolve the AI production roadmap, ensuring alignment with business priorities, content production requirements, and operational goals. - Design scalable prompting frameworks, reusable prompt libraries, and workflow templates that enable consistent, repeatable, and high-quality outputs across multiple use cases. - Build and optimize AI-powered production workflows that combine generative models, automation, human review, and operational controls. - Evaluate emerging AI technologies and recommend the right tools, models, and orchestration approaches to improve quality, speed, scalability, and cost-efficiency. - Define standards and evaluation methodologies for measuring AI output quality, consistency, performance, and business impact. Content Production at Scale - Drive the adoption of GenAI-powered production workflows for high-volume content creation across digital channels. - Identify opportunities to automate, accelerate, and scale content production while maintaining brand quality and operational excellence. - Develop approaches that support large-scale product content generation, helping teams efficiently create and manage content across tens of thousands of assets annually. - Ensure workflows are designed to meet delivery commitments, production timelines, and service-level expectations. - Continuously optimize throughput, resource utilization, and production efficiency across AI-enabled content pipelines. Cross-Functional Leadership - Partner with stakeholders across creative, content production, digital commerce, operations, platform, product, and engineering teams to integrate AI capabilities into existing production ecosystems. - Translate technical capabilities into clear business and creative recommendations for stakeholders at all levels. - Act as the senior escalation point for AI production topics, providing guidance on workflows, tooling, quality standards, and execution. - Manage relationships with external partners, vendors, and technology providers supporting AI production initiatives. Team Leadership & Capability Building - Lead, mentor, and develop a team of AI production specialists. - Establish ways of working, standards, documentation, and governance frameworks that enable consistent adoption of AI across teams. - Build organizational capability through training, knowledge sharing, and best-practice development. - Foster a culture of experimentation, learning, and continuous improvement while maintaining clear quality expectations. Governance, Compliance & Risk Management - Help ensure all AI-generated outputs meet brand standards, legal requirements, and ethical guidelines. - Establish governance practices covering prompting standards, content provenance, model usage, documentation, and quality assurance. - Support compliance with evolving industry frameworks and regulatory requirements, including synthetic content disclosures, content provenance standards (e.g. C2PA, SynthID), intellectual property considerations, and EU AI Act obligations. - Partner with Legal, Compliance, and business stakeholders to maintain current and effective governance practices. Who You Are There is no single path into this role. What matters most is your ability to combine technical depth, operational thinking, creative judgment, and leadership. You bring: - 7+ years of experience spanning digital agencies, technology organizations, content production environments, in-house brand teams, or related fields. - Deep expertise in generative AI systems, content production workflows, and ideally, enterprise-scale AI implementation. - Strong experience designing prompting methodologies, prompt libraries, template-based generation systems, and evaluation frameworks. - Hands-on experience with image generation platforms such as GPT Image, Nano Banana, Flux, Midjourney, Luma, or equivalent technologies. - Experience with video generation and synthesis platforms such as Runway, Kling, Veo, Ray, Seedance, or equivalent solutions. - Knowledge of LoRA training and fine-tuning approaches, character consistency workflows, and production-ready model optimization techniques. - Experience using ComfyUI or similar node-based orchestration platforms to build scalable generation pipelines. - Understanding of APIs, automation frameworks, and workflow integration approaches for deploying AI capabilities into production environments. - Comfortable using AI coding assistants such as GitHub Copilot, Claude Code, Codex, Cursor, or similar tools as part of a modern workflow. - Experience designing and operating large-scale content production workflows where volume, efficiency, consistency, and delivery timelines are critical success factors. - Strong analytical and problem-solving skills with the ability to evaluate technologies, measure impact, and optimize processes. - A strong creative and visual sensibility, with the ability to assess output quality and maintain brand standards. - Excellent communication skills and the ability to translate complex technical concepts into accessible business and creative language. - Experience managing multiple stakeholders, priorities . click apply for full job details

Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) Anzahl Wochenstunden: 32-40 Arbeiten wo Action ist! Wir sind eines der am schnellsten wachsenden Handelsunternehmen Europas. Bei uns erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben mit wöchentlich 150 neuen Produkten und viele Karrierechancen. Werde Teil unseres Teams und gestalte unseren Erfolg aktiv mit! Das bieten wir: - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Minutengenaue Zeiterfassung - Weihnachtsgeld  - 6 Wochen Urlaub im Jahr - Betriebliche Altersvorsorge - 8-wöchige Einarbeitung - Trainings & Weiterentwicklung - 15% Mitarbeiter Rabatt - Teamevents - Ein Grundgehalt ab 3.000€ brutto pro Monat bei einer Vollzeitbeschäftigung Deine Aufgaben: - Du unterstützt die Filialleitung - aktiv bei der Filialführung und trägst maßgeblich zum Erfolg der Filiale bei - Personalverantwortung - Unterstützung bei der Einsatzplanung, im Bewerbungsprozess und bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter - Mitverantwortung - für die optimale Verkaufssteuerung unseres wechselnden Sortiments - Verantwortung für das Filialbild - Bestellprozess, Umsetzung der Präsentationsrichtlinien und täglich anfallenden Aufgaben  - Austausch mit der Filialleitung - Besprechung von Ergebnissen und der Filialentwicklung  Das bringt unser Action Hero mit: - Eine abgeschlossene Berufsausbildung - idealerweise Erfahrung in vergleichbarer Position im Einzelhandel - Unternehmerisches Denken und Handeln - sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein  - Verfügbarkeit - von wöchentlich 5 Tagen pro Woche; regelmäßig an Wochenenden und auch abends  - Gute Kommunikationsfähigkeiten - um dein Filialteam zu motivieren und durch Feedback weiterzuentwickeln - Bereitschaft für eine achtwöchige Einarbeitung - in einem unserer Trainerstores in Deutschland - Identifikation mit den Action Werten - Teamwork , Disziplin, Kostenbewusstsein, Einfachheit, Respekt und Kundenorientierung Begeistert? Wir freuen uns auf deine digitale Bewerbung inklusive Angaben zu deinem möglichen Starttermin und deiner Gehaltsvorstellung über die untenstehende Schaltfläche. Postalische Bewerbungen können aus Datenschutzgründen nicht bearbeitet werden. Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir die männliche Form, begrüßen bei uns aber herzliche alle Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Religion, Alter oder Identität. Work at Action. Be surprised!

Du willst wissen, was der Arbeitsmarkt in Herzogenaurach wirklich für dich hergibt? kanzleihafen ist die Karriereplattform für die Steuerbranche: Über 400 Partnerkanzleien in ganz Deutschland suchen aktuell Verstärkung – auch in Herzogenaurach und Umgebung. Du bewirbst dich einmal bei uns, wir stellen dir passende Kanzleien vor und du entscheidest, mit wem du sprechen möchtest. Kostenlos, diskret und ohne Anschreiben. - Finanzbuchhaltung und laufende Betreuung deiner Mandanten - Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen - Je nach Schwerpunkt: Lohn- und Gehaltsabrechnung - Digitale Zusammenarbeit mit Mandanten (DATEV, DMS, papierloses Arbeiten) - Je nach Kanzlei: Spezialisierung auf deine Wunschbereiche statt Bauchladen - Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r (m/w/d) oder Weiterbildung zum Steuerfachwirt/in bzw. Bilanzbuchhalte/r (m/w/d) - Auch spannend für Steuerassistenten (m/w/d) und Berufseinsteiger mit erster Kanzleierfahrung - DATEV-Kenntnisse von Vorteil, aber kein Muss - Lust auf eine Kanzlei, die zu deinem Leben passt – nicht umgekehrt - Bis zu 5 Tage Homeoffice pro Woche – je nach Kanzlei sogar komplett remote - Überdurchschnittliches Gehalt plus Extras wie 13. Gehalt, Fahrtkostenzuschuss oder Jobrad - Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und auf Wunsch 5-Tage-Woche - Moderne, digitale Kanzleien: DATEV, DMS und papierloses Arbeiten statt Aktenberge - Bezahlte Weiterbildungen bis hin zum Steuerfachwirt- oder Steuerberaterexamen - Wertschätzung statt Überstundenkultur: klare Prozesse und eingespielte Teams - Ein persönlicher Ansprechpartner bei kanzleihafen, der den Markt in Herzogenaurach kennt und für dich verhandelt

Ihre neuen Aufgaben - Sie sind zuständig für die Sicherstellung einer bewohnerorientierten, individuellen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der pflegebedürftigen Menschen - Sie wirken bei der Ermittlung des Personalbedarfs und der Personalauswahl mit - Sie sind verantwortlich für die transparente, zeitgemäße und sachgerechte Dienstplanung - Sie arbeiten neue Mitarbeiter/innen ein und führen vertretungsweise Mitarbeitergespräche - Sie planen, organisieren und führen Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen durch - Sie überprüfen in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung die Pflegequalität und das Personal hinsichtlich der fach- und sachgerechten Durchführung der Pflege und Behandlungspflege - Zu Ihren Aufgaben zählen die qualifizierte Kooperation und Kommunikation mit Bewohner/innen, Angehörigen, Ärzten und pflegerelevanten externen Diensten Das bringen Sie mit - Sie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger - Sie bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Pflege mit - Sie sind bereit, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen - Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz, sind verantwortungsbewusst und haben ein sicheres Auftreten Unsere Leistungen - Bikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren - Leistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und Qualifikation - Jahressonderentgelt für Voll- und Teilzeitbeschäftigte in der Pflege und Betreuung - Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung - Unterstützendes Qualitätsmanagement - Überdurchschnittliche Zeitzuschläge für Nacht, Sonn- und Feiertage - Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV) - Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen - Attraktive Preisnachlässe bei namenhaften Anbietern über Corporate Benefits Nur für Voll- und Teilzeitbeschäftigte die den gesetzlichen und innerbetrieblichen Voraussetzungen entsprechen

Einleitung: Als Anlagenmechaniker HKLS m/w/d bringst Du gebäudetechnische Anlagen zuverlässig zum Laufen und sorgst für einen sicheren sowie störungsfreien Betrieb. In unserem Team übernimmst Du verantwortungsvolle Aufgaben im Technischen Gebäudemanagement mit Schwerpunkt Raumlufttechnik RLT. Dich erwarten langfristige Einsätze, moderne Arbeitsbedingungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bei SPIE. Anlagenmechaniker SHK m/w/d - mit bis zu 35 Urlaubstagen Einsatzort: Herzogenaurach bei Nürnberg Kennziffer: 2026-0229 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben: - Sicherstellung des einwandfreien technischen Betriebs der gebäudetechnischen Anlagen mit Schwerpunkt Raumlufttechnik - Eigenverantwortliche Durchführung von Inspektionen, Wartungen und technischen Prüfungen an HKLS-Anlagen - Analyse und Behebung von Störungen sowie Durchführung von Reparaturen und Instandsetzungsmaßnahmen - Durchführung regelmäßiger Kontrollgänge und technischer Anlagenbegehungen - Ansprechpartner für Kunden vor Ort bei technischen Fragestellungen Ihr Profil: - Abgeschlossene, in Deutschland anerkannte Ausbildung als Anlagenmechaniker HKLS, SHK-Anlagenmechaniker, Mechatroniker für Kältetechnik, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer, Gas- und Wasserinstallateur oder eine vergleichbare technische Qualifikation - Von Vorteil ist erste Berufserfahrung im Bereich HKLS, Technische Gebäudeausrüstung oder Facility Management, engagierte Berufseinsteiger sind ebenfalls willkommen - Kenntnisse in der Wartung, Instandhaltung und Störungsbeseitigung gebäudetechnischer Anlagen - Kundenorientierte, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise - Deutschkenntnisse auf mindestens Niveau B2 - Führerschein der Klasse B Wir bieten: - Haustarif mit fairer Bezahlung, Überstundenausgleich, etc. - Anteiliges 13. Monatseinkommen - Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche - Bis zu 35 Tage Urlaub - Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunden und Beruf - Professionelles Werkzeug und moderne Arbeitskleidung / PSA - Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien bis zu € 2.550 - Unterstützungsfonds hilft in schwierigen Lebenslagen - freiwillige Rest-Cent-Spende deiner Nettovergütung - Attraktives Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm - Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie - Jobrad-Leasing - Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shop Bewirb Dich jetzt Klingt nach Deinem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Einleitung Wir finden, unsere Kunden verdienen nur das Beste. Dich zum Beispiel. Du erfüllst Kundenwünsche am laufenden Band und behältst als echtes Verkaufstalent immer den Überblick. Wir sind froh, dass du da bist, und zeigen dir das nicht nur über ein faires Gehalt, sondern auch durch ein faires Miteinander im Alltag. Deine Aufgaben - Gemeinsam mit deinen Teamkollegen sorgst du für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden - Ob bei der Verräumung und ansprechenden Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren mit unseren modernen Kassensystemen: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei - In der Scan&Go-Zone stellst du die Funktionsfähigkeit sicher, begeisterst Kunden für das System und bietest Hilfestellung, um ein positives Einkaufserlebnis zu ermöglichen - Du unterstützt den Filialleiter bei seinen Aufgaben, indem du Schichten führst, die Aufgabenverteilung koordinierst und dich um die Umsetzung unserer Filialkonzepte kümmerst - Außerdem übernimmst du Lager-, Reinigungs- und Inventurarbeiten Dein Profil - Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit idealerweise erster Führungserfahrung z. B. in der Schichtleitung - Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und Spaß daran, andere zu begeistern und zu motivieren - Schnelle und effiziente Arbeitsweise sowie Anpassungsfähigkeit an wechselnde Aufgaben - Zuverlässigkeit und Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen in Absprache mit der Führungskraft Wir bieten - Übertariflicher Mindesteinstiegslohn  sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Exklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen - Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung - Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr - Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.) - Tarifliche Altersvorsorge - Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten - Aufstiegschancen und Perspektiven z. B. als stellvertretender Filialleiter - Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit - Vergünstigtes Deutschlandticket  Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben und Lebenslauf von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Einleitung Wir finden, unsere Kunden verdienen nur das Beste. Dich zum Beispiel. Du erfüllst Kundenwünsche am laufenden Band und behältst als echtes Verkaufstalent immer den Überblick. Wir sind froh, dass du da bist, und zeigen dir das nicht nur über ein faires Gehalt, sondern auch durch ein faires Miteinander im Alltag. Deine Aufgaben - Stundenweise unterstützt du die Kollegen in deiner Filiale bei der täglichen Warenverräumung - Du packst an und kümmerst dich mit vollem Einsatz um das Befüllen unserer Regale und Theken - Mit einer ansprechenden Warenpräsentation sorgst du für ein gepflegtes Filialbild und ein gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden Dein Profil - Lust auf die dynamische Welt des Handels, gerne auch als Quereinsteiger - Schnelle und effiziente Arbeitsweise - Teamgeist und Spaß am Anpacken - Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität zur punktuellen Unterstützung v. a. in den Morgen- oder Abendstunden Wir bieten - Übertariflicher Mindesteinstiegslohn sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Exklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen - Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung - Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr - Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.) - Tarifliche Altersvorsorge - Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten - Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit - Vergünstigtes Deutschlandticket  Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben und Lebenslauf von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Einleitung Wir finden, unsere Kunden verdienen nur das Beste. Dich zum Beispiel. Du erfüllst Kundenwünsche am laufenden Band und behältst als echtes Verkaufstalent immer den Überblick. Wir sind froh, dass du da bist, und zeigen dir das nicht nur über ein faires Gehalt, sondern auch durch ein faires Miteinander im Alltag. Deine Aufgaben - Gemeinsam mit deinen Teamkollegen sorgst du für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden - Ob bei der Verräumung und ansprechender Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren mit unseren modernen Kassensystemen: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei - In der Scan&Go-Zone stellst du die Funktionsfähigkeit sicher, begeisterst Kunden für das System und bietest Hilfestellung, um ein positives Einkaufserlebnis zu ermöglichen - Du prüfst den Wareneingang, unterstützt bei Inventurarbeiten und stehst unseren Kunden mit Rat und Tat zur Verfügung - Außerdem übernimmst du Lager- und Reinigungsarbeiten Dein Profil - Lust auf die dynamische Welt des Handels, gerne auch als Quereinsteiger - Schnelle und effiziente Arbeitsweise sowie Anpassungsfähigkeit an wechselnde Aufgaben - Teamgeist, Freundlichkeit und Spaß am Umgang mit Menschen - Zuverlässigkeit und Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen in Absprache mit der Führungskraft Wir bieten - Übertariflicher Mindesteinstiegslohn  sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Exklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen - Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung - Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr - Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.) - Tarifliche Altersvorsorge - Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten - Aufstiegschancen und Perspektiven z. B. als Vertretungskraft oder stellvertretender Filialleiter - Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit - Vergünstigtes Deutschlandticket  Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Ihre neuen Aufgaben - Sie sind zuständig für die Sicherstellung einer bewohnerorientierten, individuellen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der pflegebedürftigen Menschen - Sie ermitteln den Personalbedarf, wirken bei der Personalauswahl mit und sind verantwortlich für die transparente, zeitgemäße und sachgerechte Personaleinsatzplanung - Sie arbeiten neue Mitarbeiter/innen ein, führen regelmäßige Gespräche und ermitteln den individuellen Fort- und Weiterbildungsbedarf - Sie planen, organisieren und führen Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen durch - Sie überprüfen die Pflegequalität und das Personal hinsichtlich der fach- und sachgerechten Durchführung der Pflege und Behandlungspflege - Zu Ihren Aufgaben zählen die qualifizierte Kooperation und Kommunikation mit Bewohner/innen, Angehörigen, Ärzten und pflegerelevanten externen Diensten Das bringen Sie mit - Sie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung von Einrichtungen der Pflege/im Gesundheitswesen - Sie bringen mindestens zwei Jahre Leitungserfahrung in der Pflege mit - Sie sind bereit, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen und bringen aktuelles Wissen und Kompetenz im Bereich Qualitätsmanagement mit - Sie haben hohe Sozial-, Führungs- und Fachkompetenz und ein sicheres Auftreten Unsere Leistungen - Bikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren - Leistungsgerechtes Gehalt mit einer attraktiven Zielerreichungsprämie - Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV) - 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche - Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Attraktive Preisnachlässe bei namenhaften Anbietern über Corporate Benefits - Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung Nur für Voll- und Teilzeitbeschäftigte die den gesetzlichen und innerbetrieblichen Voraussetzungen entsprechen

Deine neuen Aufgaben Echt was bewirken - Du stellst eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher - Du bist zuständig für die Planung, Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses - Du dokumentierst und beurteilst fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen - Du stellst die Qualitätsstandards sicher und arbeitest bei den kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mit - Du bist Ansprechpartner für Bewohner/innen, Kunden/innen und Angehörige Das bringst du mit Mach Karriere als Mensch - Du hast eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger - Du hast Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen - Mit deiner empathischen und verantwortungsbewussten Art verbreitest du ein positives Gefühl bei den Bewohnern/innen - Du bist bereit, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen Unsere Leistungen Garantiert statt gut gemeint - Bikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren - Leistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und Qualifikation - Überdurchschnittliche Zeitzuschläge für Nacht, Sonn- und Feiertage - Verlässliche und frühzeitige Dienstplanung - Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV) - Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung - Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Ein Prämiensystem für das Werben von neuen Mitarbeitern (m/w/d) Nur für Voll- und Teilzeitbeschäftigte die den gesetzlichen und innerbetrieblichen Voraussetzungen entsprechen

Deine neuen Aufgaben - Sie wirken bei der Dienstplangestaltung mit und führen Pflege- und Mitarbeitervisiten im Wohnbereich durch - Sie arbeiten neue Mitarbeiter/innen ein und führen die regelmäßigen Teambesprechungen durch - Sie kommunizieren und kooperieren mit allen Bereichen der Einrichtung und beraten, begleiten und unterstützen die Mitarbeiter/innen des Wohnbereichs - Sie stellen eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher - Sie sind zuständig für die Planung, Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses - Sie dokumentieren und beurteilen fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen Das bringst du mit - Sie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger - Sie bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Pflegefachkraft mit und haben idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung - Sie haben Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen - Mit Ihrer empathischen und verantwortungsbewussten Art verbreiten Sie ein positives Gefühl bei den Bewohnern/innen - Sie sind bereit, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen Unsere Leistungen - Bikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren - Leistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und Qualifikation - Jahressonderentgelt für Voll- und Teilzeitbeschäftigte in der Pflege und Betreuung - Überdurchschnittliche Zeitzuschläge für Nacht, Sonn- und Feiertage - Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV) - Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung - Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen - Ein Prämiensystem für das Werben von neuen Mitarbeitern (m/w/d) Nur für Voll- und Teilzeitbeschäftigte die den gesetzlichen und innerbetrieblichen Voraussetzungen entsprechen

Zur Verstärkung des Teams von Steuerberater Jochen Breitenbach suchen wir eine engagierte Steuerfachangestellte/r (m/w/d) in Herzogenaurach. - Eigenständige Erstellung von Jahresabschlüssen - Betreuung eigener Mandantenstämme - Erstellung von Steuererklärungen - Mandantenberatung zu steuerlichen Fragestellungen - Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r oder Steuerfachwirt/in (m/w/d) - Jahresabschlusserstellung - Steuererklärungen - Mandantenbetreuung - DATEV-Kenntnisse - Bilanzierung - Idealerweise: Lohnbuchhaltung - Idealerweise: Finanzbuchhaltung - Idealerweise: DATEV Unternehmen Online - Kenntnisse in DATEV, DATEV Unternehmen Online, DATEV Lodas, DATEV Kanzlei-Rechnungswesen, DATEV Eigenorganisation, DATEV Meine Steuern, DATEV DMS, DATEV SmartLogin von Vorteil - Flexible Arbeitszeiten - Gleitzeit - Homeoffice - Fortbildungsbudget - Flache Hierarchien - Betriebliche Altersvorsorge - Fahrtkostenzuschuss - Sachbezugskarte - Tankgutschein - Jobticket / ÖPNV-Zuschuss - Seminare und Schulungen - Ergonomische Arbeitsplätze - Betriebliche Gesundheitsförderung - Parkplatz - Gute ÖPNV-Anbindung - Laptop / moderne Ausstattung - Teamevents - Strukturiertes Onboarding - JobRad - 4-Tage-Woche möglich - Teilzeit möglich - 30 Tage Urlaub - Leistungsprämie - Vertrauensarbeitszeit - Überstundenausgleich - Vermögenswirksame Leistungen - Höhenverstellbare Schreibtische - Sommerfest - Weihnachtsfeier - Karrierepfad zum Steuerberater - Familienfreundliche Arbeitszeiten - Homeoffice (2 Tage/Woche)

Ort: 91074 Herzogenaurach | Vertragsart: Voll-/Teilzeit, befristet | Job-ID: 955858 Die Frischetheke ist das Herzstück unserer REWE Labinot Haziri oHG  . Mit deiner Leidenschaft rund um die Themen Fleisch, Wurst, Käse und Feinkost berätst du unsere Kund:innen mit deinem Fachwissen und schaffst ausgefallene Kreationen von feinster Qualität. Was wir bieten:   REWE ist dein sicherer und nachhaltiger Arbeitgeber – deutschlandweit und bei dir um die Ecke. Bei uns stehst du im Mittelpunkt. Du kannst schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten – sogar bis in die Selbständigkeit mit deinem eigenen REWE Markt. Entdecke deine Vorteile in unserem Team:   - Ankommen, aber richtig – wir sind ein eingespieltes Team, das dich vom ersten Tag an unterstützt und einarbeitet, damit du dich sofort wohlfühlst  - Heute schon an morgen denken – wir bieten dir tolle Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse  - Angebote für deine Freizeit – wir bieten dir Vergünstigungen in Fitnessstudios sowie Rabatte bei zahlreichen Onlineshops - Vielfalt gemeinsam leben – konzernweite und regionale Netzwerke wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk Was du bei uns bewegst:   - Du überzeugst unsere Kund:innen mit einer ansprechenden Warenpräsentation, kompetenter Beratung und zuvorkommendem Service   - Du zeigst Fingerspitzengefühl bei der Veredelung und Portionierung unserer Waren   - Du stellst selbständig Spezialitäten nach hauseigenen Rezepten her   - Du setzt deine Ideen für verkaufsfördernde Maßnahmen um   - Du sorgst mit deinem Blick für Details für eine ausgezeichnete Warenpräsenz, Frische und die Einhaltung der Hygienevorschriften   Was uns überzeugt:   - Idealerweise deine abgeschlossene Berufsausbildung oder deine Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel oder in der (System-)Gastronomie - Dein Interesse an der Bearbeitung und Veredelung von Fleisch- und Frischewaren    - Deine Freude am Umgang mit Menschen und deine Leidenschaft für den Handel   - Deine ausgeprägte Kund:innenorientierung und Kommunikationsstärke, dein Teamgeist und dein Verantwortungsbewusstsein   Du bist dir nicht sicher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich gern trotzdem auf die Stelle und wir prüfen deine Unterlagen. Weitere Informationen erhältst du unter rewe.de/karriere . Du hast noch Fragen zu deiner Online-Bewerbung oder zu unserem Bewerbungsprozess? Dann schau auf unseren FAQ  vorbei. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.