Healthcare Jobs in Stuttgart

Erzieher und Erzieherinnen sind Herzspezialisten, denn sie sind tagtäglich mit Herzblut, Einfühlungsvermögen, und Wärme in Sachen „Herzensbildung“ unterwegs. Mit dem Herzen sehen können, ermöglicht Toleranz und Verständigung – eine zukunftsprägende Kompetenz für unsere Gesellschaft. Sie suchen eine spannende Herausforderung in einem modernen Arbeitsumfeld in der Krippe ? Perfekt! Unsere  Kita Hasenbergstraße  wird gerade saniert und schon bald erstrahlt das Gebäude in neuem Glanz. Es erwartet Sie: ein topmodernes Gebäude, frische Räumlichkeiten, ein großzügiger Außenbereich und die Chance, von Anfang an dabei zu sein! Wir haben ein  bilinguales Konzept  und arbeiten nach der  Pädagogik der Offenheit.  Unser hilfsbereites, kollegiales und humorvolles Team unserer zentral gelegenen  UNESCO-Kita  zieht gemeinsam an einem Strang. Hier haben Sie die Möglichkeit, sich neben professionellen und erfahreneren Kolleginnen weiterzuentwickeln.  educcare ist ein mehrfach ausgezeichneter  Great Place to Work ® und ein bundesweit anerkannter, bilingualer Träger der freien Jugendhilfe mit knapp 50 Kindertagesstätten an über 20 Standorten. Wir bieten - Mixgehalt orientiert an der aktuellen Entgelttabelle TVöD SuE S8a & S8b (unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung im Elementarbereich) - SuE Zulage (130 €), Standortzulage Stuttgart Tarif+, jährliches Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge (nach den Vorgaben der Stadt), Zuschuss zum Deutschlandticket, freiwillige Jahressonderzahlung (anteilige Reduktion bei Teilzeittätigkeit) - 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage - „Corporate Benefits“ - Mitarbeitenden-Rabattprogramm mit über 800 Anbietern (z. B. Tchibo & expedia) - Fahrrad-Leasing - Option auf einen Kita-Platz für Ihr Kind, je nach Verfügbarkeit - professionelles betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. anonyme, psychologische Mitarbeitendenberatung) - umfangreiches Weiterbildungsangebot: - Basisseminare (u. a. zur Konzeption, Kinderschutz und Elternarbeit) - weitere Online-Seminare (z. B. zum Thema Diversität und inklusives Arbeiten) Sie bringen mit - Pädagogische Fachkraft nach Fachkräftekatalog des KiTaG nach §7 z. B.: - anerkannte Ausbildung als Erzieherin, Jugend- und Heimerzieherin, Heilerziehungspflegerin - oder ein abgeschlossenes Studium als Kindheitspädagogin, Sozialpädagogin / Sozialarbeiterin, Elementarpädagogin, Heilpädagogin, Pädagogin, Erziehungswissenschaftlerin, Fachkraft frühkindliche Bildung - Arbeitszeiten: Montag bis Freitag von 08:00 bis 16:00 Uhr, dienstags von 08:00 bis 18:15 Uhr (16:15–18:00 Uhr Teamsitzung) Das zeichnet uns aus - eigene Bildungskonzeption , orientiert an den individuellen Stärken, Bedürfnissen und der Diversität von Kindern und deren Lebenswelten - Elternkommunikation und Alltagsplanung im Kindergarten leicht gemacht – mit der App "famly" - Teamaktivitäten (z. B. 5 Team-Tage/ Jahr) - politisches Engagement  – für die Verbesserung des Berufsbildes von Pädagoginnen - zertifiziert als nachhaltig handelndes Unternehmen (ÖKOPROFIT Betrieb) - „Hier kannst auch Du, DU sein!“: bei uns können Sie Ihre persönlichen Interessen und Talente einbringen - HUMOR wird bei uns großgeschrieben :-) Lernen Sie uns kennen - bei Veranstaltungen & Events in den Kitas. Infos und Termine:  https://educcare.de/lernen-sie-uns-kennen

Erzieherinnen und Erzieher sind  Denk-mal-Pfleger , denn sie philosophieren mit Kindern über die Welt, begeistern sich an ihren Ideen und bestätigen durch eine wertschätzende Haltung, wie wichtig und wundervoll es ist, sich eigene Gedanken zu machen. Entdecken Sie unsere zentral gelegene Betriebskita  May-Käfer ! Bei uns erwarten Sie ein engagiertes Team, spannende Projektarbeit, regelmäßige After-Work-Events und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen, sich ständig weiterentwickelnden Einrichtung. Unsere flexiblen Schichtmodelle und Urlaubstage sowie die Kernarbeitszeit am Kind sind ideale Bedingungen für eine gute Work-Life-Balance. educcare ist ein mehrfach ausgezeichneter  Great Place to Work ® und ein bundesweit anerkannter, bilingualer Träger der freien Jugendhilfe mit knapp 50 Kindertagesstätten an über 20 Standorten. Wir bieten - Mixgehalt orientiert an der aktuellen Entgelttabelle TVöD SuE S8a & S8b (unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung im Elementarbereich) - SuE Zulage (130 €), Standortzulage Stuttgart Tarif+, jährliches Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge (nach den Vorgaben der Stadt), Zuschuss zum Deutschlandticket, freiwillige Jahressonderzahlung (für Vollzeit, anteilige Reduktion bei Teilzeit) - 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage - „Corporate Benefits“ - Mitarbeitenden-Rabattprogramm mit über 800 Anbietern (z. B. Tchibo & expedia) - Fahrrad-Leasing - kostenlose Parkmöglichkeit - professionelles betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. anonyme, psychologische Mitarbeitendenberatung) - umfangreiches Weiterbildungsangebot: - Basisseminare (u. a. zur Konzeption, Kinderschutz und Elternarbeit) - weitere Online-Seminare (z. B. zum Thema Diversität und inklusives Arbeiten) - #Top-Job Sie bringen mit - Pädagogische Fachkraft nach Fachkräftekatalog des KiTaG nach §7 z. B.: - anerkannte Ausbildung als Erzieherin, Jugend- und Heimerzieherin, Heilerziehungspflegerin - oder ein abgeschlossenes Studium als Kindheitspädagogin, Sozialpädagogin / Sozialarbeiterin, Elementarpädagogin, Heilpädagogin, Pädagogin, Erziehungswissenschaftlerin, Fachkraft frühkindliche Bildung Das zeichnet uns aus - eigene Bildungskonzeption , orientiert an den individuellen Stärken, Bedürfnissen und der Diversität von Kindern und deren Lebenswelten - Elternkommunikation und Alltagsplanung im Kindergarten leicht gemacht – mit der App "famly" - Teamaktivitäten (z. B. 5 Team-Tage/ Jahr) - politisches Engagement  – für die Verbesserung des Berufsbildes von Pädagoginnen - zertifiziert als nachhaltig handelndes Unternehmen (ÖKOPROFIT Betrieb) - „Hier kannst auch Du, DU sein!“: bei uns können Sie Ihre persönlichen Interessen und Talente einbringen - HUMOR wird bei uns großgeschrieben :-) Lernen Sie uns kennen - bei Veranstaltungen & Events in den Kitas. Infos und Termine:  https://educcare.de/lernen-sie-uns-kennen

Sie sind Biologe oder BTA und suchen eine neue Herausforderung in der Medizintechnikbranche ? Sie üben Ihren Beruf mit Leidenschaft und Engagement aus und geben immer 100%? Wir auch! Die Zufriedenheit unserer Kunden und Kandidaten ist unser oberstes Ziel bei der Vermittlung qualifizierter Fachkräfte. Aktuell sucht Randstad professional solutions im Raum Stuttgart  einen Labormitarbeiter . Nutzen Sie diese Chance und bewerben Sie sich direkt online. Wir garantieren eine individuelle Beratung, persönliche Betreuung und effiziente Bearbeitung Ihrer Bewerbung. Menschen mit einem Handicap sind bei uns herzlich willkommen. - Ausführung einer Vielzahl von standardisierten und fortgeschrittenen Laborprozeduren, biologischen/physikalischen Messungen und wissenschaftlichen Methoden - Durchführung gezielter Experimente zur Optimierung der Probenvorbereitung sowie zur Verbesserung von Detektionsansätzen - Ausübung technischer Diskretion bei der praktischen Gestaltung, Durchführung und Auswertung von Experimenten im Rahmen präklinischer Projekte - Organisation des Laboralltags, Durchführung routinemäßiger Wartungsarbeiten an Laborgeräten sowie strikte Einhaltung und Überwachung von Laborsicherheitsrichtlinien - Eigenständige Identifikation von Abweichungen und Problemen während des Laborprozesses sowie Entwicklung praktischer Lösungen - Lückenlose Protokollierung aller Labordaten im Rahmen der geltenden Qualitätssysteme, inkl. Erstellung technischer Berichte und Validierungsprotokolle - Abgeschlossenes Studium in Biologie, gerne mit Schwerpunkt Zellbiologie oder Genetik, alternativ abgeschlossene Ausbildung, bspw. als Biologielaborant oder BTA - Mehrjährige praktische Laborerfahrung in der Industrie oder idealerweise im Bereich der In-vitro-Diagnostik (IVD) - Routine im Umgang mit gängigen Laborgeräten, Standardtechniken und in der Durchführung sequenzieller Versuchsabläufe - Sicherer Umgang mit Computern und laborrelevanten Softwareanwendungen - Sehr gute Englisch- und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Hohes Organisationsgeschick, Problemlösungskompetenz und Teamfähigkeit - Attraktives Gehalt und langfristige Jobsicherheit durch Konzernzugehörigkeit - Umfangreiche Sozialleistungen, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld - Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende - Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr - Zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Sprachkurse - Definition von Karrierezielen - Ein großes Angebot an Mitarbeitervergünstigungen

Einleitung Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit  ungefähr 1300 Mitarbeitenden und fast 50 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln. In der Kita sternchen in Stuttgart-Möhringen im Auftrag der Mercedes-Benz Group AG freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. In sieben altersgemischten Gruppen betreut das Team dort bis zu 120 Kinder vom Krippenalter bis zum Schuleintritt. Das bringen Sie mit: - Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte/r Erzieher/in, staatl. anerkannte/r Sozialpädagoge/in oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft mit. - Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit. - Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf der Entdeckungsreise. Das sind Ihre Aufgaben: - Begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen. - Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes. - Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um. - Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil. - Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen - geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter. Das bieten wir Ihnen: - Bezahlung angelehnt an TVöD - Supervision während der Arbeitszeit  - Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage  - Zahlung der "Stuttgart-Zulage" in Höhe von 150€ monatlich - Übernahme der Kosten für das Deutschlandticket - Hochwertige Betreuungsstandards - Kinderfreie Vorbereitungszeit mit Home-Office Möglichkeit Unsere Mitarbeiter-Vorteile: - jährliche Sonderzahlung - Mitarbeiter-Guthabenkarte - Kostenübernahme für Führungszeugnisse - Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen - Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention - Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern - Prämien für Mitarbeiterempfehlungen - Betriebliche Altersvorsorge - Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage

Gebäudebetrieb & Haustechnik Unsere Teams im Gebäudebetrieb und der Haustechnik sorgen dafür, dass alle technischen Anlagen reibungslos funktionieren und Gebäude optimal instand gehalten werden. Ob Wartung, Reparatur oder technisches Facility Management – wir gewährleisten eine sichere und effiziente Umgebung für Mitarbeiter, Kunden und Besucher. Sie haben technisches Geschick, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude daran, Gebäude am Laufen zu halten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Stuttgart ab sofort Stellen-ID: 23769 Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft! Wir – die Apleona GmbH – suchen für unsere Standorte in Stuttgart Elektroniker im Facility Management (w/m/d) in Stuttgart  - JobID  23769 in Teilzeit oder Vollzeit Das machen Sie bei uns:   Als Elektroniker im Facility Management (w/m/d) sorgen Sie für den reibungslosen Betrieb der technischen Anlagen in einem Objekt unseres Kunden. Sie können als Haustechniker in einem festen Objekt oder als mobiler Servicetechniker eingesetzt werden. Dazu zählen: - Eigenverantwortliche Wartung und Instandhaltung elektrischer Anlagen und Systeme - Störungsanalyse und -behebung vor Ort bei einem unserer Kunden - Durchführung von Prüfungen gemäß DGUV Vorschrift 3 - Digitale Dokumentation der durchgeführten Arbeiten - Betreuung gebäudetechnischer Anlagen (z. B. Stromversorgung, Beleuchtung, MSR-Technik) - Kommunikation mit Auftraggebern und Ansprechpartnern vor Ort Das wünschen wir uns von Ihnen: - Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Elektroinstallateur oder eine vergleichbare Qualifikation in der Energie- und Gebäudetechnik - Erste Erfahrung in der elektrischen Gebäudetechnik, Haustechnik im Facility Management oder technischen Service wünschenswert - Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Kundenorientiertes Auftreten & Teamgeist - Führerschein Klasse B Darauf können Sie sich freuen:  - Attraktive tarifliche Leistungen, inklusive regelmäßiger Gehaltserhöhungen und vertraglich vereinbartem Weihnachtsgeld - 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester für optimale Erholung - Geregelte Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich für eine verlässliche und ausgewogene Work-Life-Balance - Sicherer, unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten - Corporate Benefits mit exklusiven Vergünstigungen und Angeboten bekannter Marken - JobRad-Leasing für nachhaltige Mobilität und eine gesundheitsfördernde Fortbewegung - Umfangreiche Gesundheits- und Sportangebote, unter anderem über eGym Wellpass - Moderne digitale Arbeitsausstattung wie iPhone und iPad für eine effiziente Arbeitsorganisation - Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme zur Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Karriere - Strukturiertes Onboarding inklusive persönlicher Schutzausrüstung und Welcome-Package - Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Prämien bei erfolgreichen Empfehlungen Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams! ​Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ansprechpartner:   Thomas Gronau   Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebenen Kontaktdaten sind ausschließlich für Bewerbende gedacht.

Wir suchen Sie als Pharmareferent für Johnson & Johnson in der Region Stuttgart, Aalen, Schwäbisch Hall! Der Global Player steht für hochmoderne Lösungen, die Behandlungserfolge weltweit verbessern. Bringen Sie Ihr Engagement ein! Bei Randstad finden Sie nicht nur Jobs, sondern echte Chancen. Lassen Sie uns gemeinsam Ihren Weg gestalten und bewerben Sie sich jetzt! Wir leben eine offene Kultur und freuen uns über jede Bewerbung. - Wissenschaftliche und zielgruppengerechte Überzeugung der Kunden - Fokus auf Urologen und Onkologen - vom Nutzen und Wert der Produkte. - Identifikation von Marktchancen sowie Weiterentwicklung der regionalen Netzwerkstrukturen - Entwicklung und Umsetzung zugangssichernder sowie verkaufsfördernder Maßnahmen in einem kompetitiven Umfeld - Eigenständige Durchführung von Markt-, Account- und Potentialanalysen zur Ableitung regionaler Vertriebsstrategien - Durchführung von Informationsveranstaltungen sowie Teilnahme an relevanten Kongressen und Tagungen - Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium oder alternative Anerkennung als Pharmaberater (m/w/d) nach § 75 AMG, idealerweise gepaart mit fundierter Praxiserfahrung in der Urologie oder Onkologie. - Punktgenaue Kommunikation für wissenschaftliche Argumentationen auf Augenhöhe mit Meinungsbildnern - Hohe Kooperationsbereitschaft, ausgeprägte Teamfähigkeit sowie starke Kunden- und Netzwerkorientierung - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Hohe Reisebereitschaft in der Region sowie Besitz eines Führerscheins der Klasse B - Attraktives Gehaltspaket inkl. 13. Gehalt nach Chemietarifvertrag - Umfangreiche Sozialleistungen - Mehr als 30 Tage Urlaub pro Jahr - Dienstwagen zur privaten Nutzung - Ein großes Angebot an Mitarbeitervergünstigungen

"Wo wir willkommen heißen, tragen Hände uns den Himmel herein." (© Monika Minder) Die Kerima Fachpersonal GmbH ist ein deutschlandweit tätiges Unternehmen im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Arbeitnehmervermittlung. Dank unserer langjährigen Branchenerfahrung sind wir zuverlässiger Partner für unsere Mitarbeiter und unsere Kunden im Bereich Pflege. Finden Sie in uns Ihren neuen Arbeitgeber mit Herz. Wir Sie zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit / Teilzeit (mind. 50 %) als Altenpfleger (m/w/d) Was erwartet Sie? - 7.000€ brutto Treueprämie. - Zahlung einer Willkommensprämie 1.000€ brutto bei Arbeitsantritt und 1.000€ brutto nach bestandener Probezeit. - Gehalt ab 5.100€ brutto pro Monat. - Einsatzzulage. - Verpflegungsmehraufwand von bis zu 28€ pro Arbeitstag (netto). - Hohe Schichtzulagen für Sonntags-, Feiertags- und Nachtdienste. - Unterkunft sowie An- und Abreise, wird organisiert und bezahlt durch uns als Arbeitgeber. - Flexible Dienstplangestaltung zur optimalen Vereinbarung zwischen Beruf und Familie. - Möglichkeit zur Nutzung eines persönlichen Auto-Abos. Was sollten Sie mitbringen? - Sie haben eine Berufsausbildung als Altenpfleger (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen - Sie bringen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein mit. - Bundesweite Reisebereitschaft. Welche Tätigkeiten erwarten Sie? - Umfassende Grund- und Behandlungspflege der Patienten. - Pflegedokumentation von Pflegeprozessen. - Einhaltung der geltenden Hygienevorschriften. - Medikation und Mitwirkung bei Mobilisierungsmaßnahmen. Unsere kompetenten und freundlichen Personalberater freuen sich, Sie persönlich kennenzulernen. Auf Ihre aussagekräftige Bewerbung freut sich: Herr Eugen Wegele Recruiting Tel.: 0711 - 34 252 380 Fax: 0711 - 34 252 381 E-Mail: Bewerbung.wegele@kerima-gmbh.eu

Bei  FlixTrain  sorgst du dafür, dass unsere Fahrgäste sicher und mit gutem Gefühl ans Ziel kommen. In einem starken Team übernimmst du Verantwortung, erlebst jeden Tag etwas Neues und kannst dich in einem Umfeld entwickeln, in dem dein Einsatz wirklich zählt. Als  ausgebildete:r Lokführer:in mit gültigem Triebfahrzeugführerschein sorgst du bei  FlixTrain  für sichere, pünktliche Zugfahrten von  Stuttgart  und unterstützt bei Bedarf auf weiteren Strecken bundesweit. Deine Arbeit ist essenziell für einen reibungslosen Fahrgastbetrieb und ein zuverlässiges Reiseerlebnis. Du übernimmst du Verantwortung für tausende Reisende und sorgst täglich dafür, dass nachhaltige Mobilität auf der Schiene funktioniert. Du bist das Herzstück unseres Betriebs! Was Wir Bieten - Gehalt: Verdiene monatlich rund 4.300 € brutto (ab 5 Jahren Berufserfahrung) plus attraktive Zuschläge on top!  - Mobilität:  Mit deiner BahnCard100 bist du jederzeit flexibel unterwegs – auch in deiner Freizeit.  - Reisevorteile:  12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.  - Bezahlte Anreise zum Einsatzort:  Eine Gastfahrt von deinem Einsatzort zum Startpunkt der Schicht wird mit 100% vergütet.  - Bezahlte Hotelübernachtungen:  Bei auswärtigen Einsätzen übernachtest du in komfortablen Hotels in Bahnhofsnähe.  - Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Team- und Firmenevents, die standort- und teamübergreifend verbinden.  - Moderne Ausstattung:  Diensthandy und Tablet sorgen für kurze Wege und eine einfache Kommunikation im Arbeitsalltag  - Arbeitsmodell:  Mehr Planbarkeit im Alltag: Mit fünf Arbeitstagen und zwei freien Tagen hast du einen klaren und verlässlichen Rhythmus für Arbeit und Freizeit.  - Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Vergünstigter Zugang zu Urban Sports Club sowie Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen und Stressbewältigungsmaßnahmen. Lernen & Entwicklung:  Intensive Trainings und bezahlte Schulungen, insbesondere während der Einarbeitungszeit. Du bist bereits ausgebildete:r Lokführer:in bzw. Triebfahrzeugführer:in und möchtest im Fernverkehr arbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!  Über die Rolle - Führe eigenverantwortlich Zugfahrten im Personenverkehr durch – stets regelkonform und sicher  - Steuere unsere Züge von Berlin aus auf dem bundesweiten FlixTrain Netz  - Kommuniziere zuverlässig mit der Leitstelle, Kolleg:innen und Fahrgästen  - Sorge für einen sicheren, pünktlichen und wirtschaftlichen Fahrbetrieb  - Übernimm vorbereitende und abschließende Tätigkeiten zur Sicherstellung der Betriebsbereitschaft  - Unterstütze Flix im Schichtbetrieb auch an Wochenenden und Feiertagen – im Rahmen flexibler Dienstpläne  - Trage aktiv zu einer positiven und professionellen Fahrgastkommunikation bei  Über Dich Das bringst du mit: - Abgeschlossene Ausbildung als Triebfahrzeugführer:in  - Gültige Fahrerlaubnis TfV Klasse A+B1 oder VDV 753 Klasse 3  - Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2) - Bereitschaft zu Schichtdienst, inkl. Wochenenden und Feiertagen  - Übernachtungsbereitschaft für den Einsatz in anderen Städten  Das wäre wünschenswert: - Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Eisenbahnbetrieb, bevorzugt im Personenverkehr  - Erfahrung auf lokbespannten Reisezügen (idealerweise BR 193, BR 182) sind wünschenswert, können jedoch auch nachgeschult werden  - Eine Prüfungsbescheinigung für LZB und ETCS sind von Vorteil, können aber nachgeschult werden  - Streckenkenntnis in deiner Region ist von Vorteil  - Hohes Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein, sowie Serviceorientierung und Teamfähigkeit  - Motivation, Teil eines nachhaltigen Mobilitätswandels zu sein  Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Dein Bewerbungsprozess:  - Digitales Erstgespräch mit dem Recruiter (ca. 30 Minuten) per Teams-Video-Interview  - Einreichung deiner Unterlagen (Prüfungsnachweise, Tf-Führerschein, Tauglichkeitsbescheinigung) zur Prüfung  - Persönliches Gespräch mit dem Fachbereich inklusive schriftlicher Eignungsprüfung (insgesamt ca. 2 Stunden)  - Start bei FlixTrain zum 01.08., 01.09. oder nach Absprache mit anschließender Nachschulung durch unsere interne Flix Academy  Warum Teil von Flix werden? Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten.

Bei  FlixTrain  sorgst du dafür, dass unsere Fahrgäste sicher und mit gutem Gefühl ans Ziel kommen. In einem starken Team übernimmst du Verantwortung, erlebst jeden Tag etwas Neues und kannst dich in einem Umfeld entwickeln, in dem dein Einsatz wirklich zählt. Als  ausgebildete:r Lokführer:in mit gültigem Triebfahrzeugführerschein sorgst du bei  FlixTrain  für sichere, pünktliche Zugfahrten von  Stuttgart  und unterstützt bei Bedarf auf weiteren Strecken bundesweit. Deine Arbeit ist essenziell für einen reibungslosen Fahrgastbetrieb und ein zuverlässiges Reiseerlebnis. Du übernimmst du Verantwortung für tausende Reisende und sorgst täglich dafür, dass nachhaltige Mobilität auf der Schiene funktioniert. Du bist das Herzstück unseres Betriebs! Was Wir Bieten - Gehalt: Verdiene monatlich rund 4.300 € brutto (ab 5 Jahren Berufserfahrung) plus attraktive Zuschläge on top!  - Mobilität:  Mit deiner BahnCard100 bist du jederzeit flexibel unterwegs – auch in deiner Freizeit.  - Reisevorteile:  12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.  - Bezahlte Anreise zum Einsatzort:  Eine Gastfahrt von deinem Einsatzort zum Startpunkt der Schicht wird mit 100% vergütet.  - Bezahlte Hotelübernachtungen:  Bei auswärtigen Einsätzen übernachtest du in komfortablen Hotels in Bahnhofsnähe.  - Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Team- und Firmenevents, die standort- und teamübergreifend verbinden.  - Moderne Ausstattung:  Diensthandy und Tablet sorgen für kurze Wege und eine einfache Kommunikation im Arbeitsalltag  - Arbeitsmodell:  Mehr Planbarkeit im Alltag: Mit fünf Arbeitstagen und zwei freien Tagen hast du einen klaren und verlässlichen Rhythmus für Arbeit und Freizeit.  - Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Vergünstigter Zugang zu Urban Sports Club sowie Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen und Stressbewältigungsmaßnahmen. Lernen & Entwicklung:  Intensive Trainings und bezahlte Schulungen, insbesondere während der Einarbeitungszeit. Du bist bereits ausgebildete:r Lokführer:in bzw. Triebfahrzeugführer:in und möchtest im Fernverkehr arbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!  Über die Rolle - Führe eigenverantwortlich Zugfahrten im Personenverkehr durch – stets regelkonform und sicher  - Steuere unsere Züge von Berlin aus auf dem bundesweiten FlixTrain Netz  - Kommuniziere zuverlässig mit der Leitstelle, Kolleg:innen und Fahrgästen  - Sorge für einen sicheren, pünktlichen und wirtschaftlichen Fahrbetrieb  - Übernimm vorbereitende und abschließende Tätigkeiten zur Sicherstellung der Betriebsbereitschaft  - Unterstütze Flix im Schichtbetrieb auch an Wochenenden und Feiertagen – im Rahmen flexibler Dienstpläne  - Trage aktiv zu einer positiven und professionellen Fahrgastkommunikation bei  Über Dich Das bringst du mit: - Abgeschlossene Ausbildung als Triebfahrzeugführer:in  - Gültige Fahrerlaubnis TfV Klasse A+B1 oder VDV 753 Klasse 3  - Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2) - Bereitschaft zu Schichtdienst, inkl. Wochenenden und Feiertagen  - Übernachtungsbereitschaft für den Einsatz in anderen Städten  Das wäre wünschenswert: - Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Eisenbahnbetrieb, bevorzugt im Personenverkehr  - Erfahrung auf lokbespannten Reisezügen (idealerweise BR 193, BR 182) sind wünschenswert, können jedoch auch nachgeschult werden  - Eine Prüfungsbescheinigung für LZB und ETCS sind von Vorteil, können aber nachgeschult werden  - Streckenkenntnis in deiner Region ist von Vorteil  - Hohes Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein, sowie Serviceorientierung und Teamfähigkeit  - Motivation, Teil eines nachhaltigen Mobilitätswandels zu sein  Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Dein Bewerbungsprozess:  - Digitales Erstgespräch mit dem Recruiter (ca. 30 Minuten) per Teams-Video-Interview  - Einreichung deiner Unterlagen (Prüfungsnachweise, Tf-Führerschein, Tauglichkeitsbescheinigung) zur Prüfung  - Persönliches Gespräch mit dem Fachbereich inklusive schriftlicher Eignungsprüfung (insgesamt ca. 2 Stunden)  - Start bei FlixTrain zum 01.08., 01.09. oder nach Absprache mit anschließender Nachschulung durch unsere interne Flix Academy  Warum Teil von Flix werden? Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten.

"Wo wir willkommen heißen, tragen Hände uns den Himmel herein." (© Monika Minder) Die Kerima Fachpersonal GmbH ist ein deutschlandweit tätiges Unternehmen im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Arbeitnehmervermittlung. Dank unserer langjährigen Branchenerfahrung sind wir zuverlässiger Partner für unsere Mitarbeiter und unsere Kunden im Bereich Pflege. Finden Sie in uns Ihren neuen Arbeitgeber mit Herz. Wir Sie zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit / Teilzeit (mind. 50 %) als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d). Was erwartet Sie? - 7.000€ brutto Treueprämie. - Gehalt ab 5.300€ brutto pro Monat. - Zahlung einer Willkommensprämie 1.000€ brutto bei Arbeitsantritt und 1.000€ brutto nach bestandener Probezeit. - Einsatzzulage. - Verpflegungsmehraufwand von bis zu 28€ pro Arbeitstag (netto). - Hohe Schichtzulagen für Sonntags-, Feiertags- und Nachtdienste. - Unterkunft sowie An- und Abreise, wird organisiert und bezahlt durch uns als Arbeitgeber. - Flexible Dienstplangestaltung zur optimalen Vereinbarung zwischen Beruf und Familie. - Möglichkeit zur Nutzung eines persönlichen Auto-Abos. Was sollten Sie mitbringen? - Sie haben eine Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen und verfügen über eine Anerkennung als Gesundheits– und Krankenpfleger (m/w/d). - Sie bringen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein mit. - Aktuelle Berufserfahrung in Krankenhäusern. - Schicht- und Reisebereitschaft sind gewünscht. - Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Empathie, sowie ein hohes Maß an Fach- und Sozialkompetenz runden Ihr Profil ab. Welche Tätigkeiten erwarten Sie? - Umfassende Grund- und Behandlungspflege der Patienten. - Pflegedokumentation von Pflegeprozessen. - Einhaltung der geltenden Hygienevorschriften. - Medikation und Arztassistenz. Unsere kompetenten und freundlichen Personalberater freuen sich, Sie persönlich kennenzulernen. Auf Ihre aussagekräftige Bewerbung freut sich: Herr Eugen Wegele Recruiting Tel.: 0711 - 34 252 380 Fax: 0711 - 34 252 381 E-Mail: Bewerbung.wegele@kerima-gmbh.eu

Unsere Mission: Wir bringen Menschen zusammen! Aktuell bietet Ihnen unser Expertenteam von Randstad professional solutions eine verantwortungsvolle Position als  Pharmaberater  bei einem unserer Geschäftspartner aus der  Pharmabranche  im Raum  Stuttgart . Wir sichern Ihnen als  Klinikreferent  eine leistungsgerechte Entlohnung, professionelle Beratung und eine langfristige Perspektive. Sie denken kundenorientiert und sind ein Teamplayer? Dann passen Sie perfekt zu uns – wir freuen uns auf Sie! Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. - Präsentation und Beratung zu innovativen Therapien und Produkten im eigenen Fachgebiet - Aufbau und Pflege von Netzwerken mit medizinischen Fachkreisen, Klinikpersonal und Entscheidungsträgern - Eigenverantwortliche Organisation und Durchführung von Schulungen, Präsentationen und Veranstaltungen - Analyse und Reporting von Marktdaten sowie Wettbewerbsbeobachtung zur Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie - Enge Zusammenarbeit mit internen Teams, z. B. Marketing, Medical Affairs und Vertrieb - Erfolgreiche Ausbildung zum Pharmareferenten nach § 75 AMG oder abgeschlossenes naturwissenschaftliches, pharmazeutisches oder medizinisches Studium - Solides Wissen im beschriebenen Tätigkeitsbereich sowie Begeisterung für den Vertrieb und die Beratung in der Pharmabranche - Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse - Hohe Kommunikationskompetenz und Überzeugungskraft, verbunden mit einer ausgeprägten Kundenorientierung - Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Teamgeist und Flexibilität - Bereitschaft zu Reisetätigkeiten und ein gültiger Führerschein der Klasse B - Attraktive Vergütung in Höhe von bis zu 75.000 € brutto pro Jahr - Übernahmemöglichkeit durch unseren Geschäftspartner - Weiterbildung durch e.Learning-Angebote - Regelmäßige Mitarbeitergespräche - Zugriff auf Wellhub - das kostengünstige Wellbeing-Netzwerk mit Online- und Offline-Angeboten - Dienstwagen mit Option der Privatnutzung

Herzlich willkommen Sie möchten in einer guten Arbeitsatmosphäre mit einem multiprofessionellen Team arbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die Schön Klinik Bad Arolsen mit den Häusern Große Allee und Hofgarten ist Teil der Schön Klinik Gruppe und  mit ca. 300 Mitarbeitenden und 330 Betten die drittgrößte psychosomatische Klinik Deutschlands. Die Klinik bietet Therapien für Erwachsene und Jugendliche (ab 12 Jahren) in den Bereichen Depressionen, Essstörungen, Angst- und Zwangsstörungen, Posttraumatische Belastungsstörungen, Tinnitus und ADHS an. Die ehemalige Residenzstadt Bad Arolsen liegt idyllisch zwischen Kassel und Paderborn und verfügt über zahlreiche Freizeitangebote. Für die Oberarztstelle suchen wir einen Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie oder einen Assistenzarzt  im 4. Ausbildungsjahr für Kinder- und Jugendpsychiatrie in Voll- oder Teilzeit. Wir freuen uns auch über  Neulinge in der Leitungsfunktion , die von uns in die entsprechenden Inhalte gründlich eingearbeitet werden. Hintergrunddienste werden in Zusammenarbeit mit den oberärztlichen Kollegen der Erwachsenenstationen als Bereitschaft von Zuhause aus abgeleistet. Ihre Aufgaben - Darauf können Sie sich freuen - Eigenverantwortliche Leitung: Sie übernehmen erste fachärztliche Leitungsaufgaben auf unserer psychosomatischen Jugendstation mit der Perspektive, die vollständige fachärztliche Leitung langfristig eigenverantwortlich zu führen. - Strukturierte Prozessbegleitung: Schrittweise und begleitet tragen Sie Verantwortung für klinische Abläufe sowie den gesamten psychotherapeutischen Behandlungsprozess der Jugendlichen. - Fachärztliche Vertretung: Perspektivisch vertreten Sie den Chefarzt in der Funktion als leitender Oberarzt und wirken maßgeblich an der Weiterentwicklung der Station mit. - Gezielte Supervision: Sie haben die Möglichkeit, Supervisionen für Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeuten in Ausbildung durchzuführen und so deren fachliche Entwicklung zu fördern. - Qualitative Patientenversorgung: Aufnahmen, Familiengespräche und interdisziplinäre Intervisionen gehören zu Ihrem regelmäßigen Tätigkeitsfeld und sichern die hohe Qualität der Versorgung. Ihr Profil - Das wünschen wir uns - Sie haben eine abgeschlossene Facharztausbildung oder befinden sich im 4. Jahr der Ausbildung zum Assistenzarzt in der Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie mit abgeschlossener oder fortgeschrittener Therapieweiterbildung. - Sie bringen Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team mit, das aus Ärzten, Psychologen, Pflegekräften, Erziehungsteams und Fachtherapeuten besteht. Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität). Ihre Benefits - Darauf können Sie sich verlassen - Exklusive geldwerte Vorteile: Profitieren Sie von Firmenfahrrad-Leasing, exklusiven Rabatten bei Top-Marken, einem Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und vielseitigen Gesundheitsangeboten.   - Faire & attraktive Vergütung: Ihre Leistung verdient Anerkennung, deshalb bieten wir Ihnen eine Bezahlung, die Ihre Arbeit wertschätzt. - Fitness & Wellness: Mit dem EGYM Wellpass trainieren und entspannen Sie für nur 29,90 €/Monat deutschlandweit in über 8.000 Fitnessstudios –ganz flexibel in Ihrer Freizeit.   - Privatpatientenstatus für Sie & Ihre Angehörigen: Genießen Sie exzellente medizinische Versorgung in unseren Kliniken sowie vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen – ganz ohne lange Wartezeiten.   - Rundum unterstützt mit dem pme Familienservice: Ob bei der Kinderbetreuung, in schwierigen Lebenssituationen oder bei der Pflege von Angehörigen: Wir sind rund um die Uhr für Sie da! - Gemeinsam stark -Teamspirit, der verbindet: Regelmäßige Teambuildings und gemeinsame Events sorgen für Zusammenhalt und gute Laune –auch außerhalb des Arbeitsplatzes. - Das Beste kommt zum Schluss: Vermögenswirksame Leistungen, Arbeit in einem hoch motivierten, einsatzfreudigen und kompetenten Team, Strukturierter Einarbeitungsprozess, Kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre und kurze Entscheidungswege, Innovatives, vielfältiges Angebot im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Der SOS-Kinderdorf e.V. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Stuttgart – Kinder- und Stadtteilzentrum Fasanenhof umfasst eine inklusive Kindertagesstätte und ein Stadtteilzentrum Plus inkl. Außenstelle. Derart bieten wir den Familien neben der Betreuung, Begleitung und Erziehung vielfältige Programme und individuelle Beratungen für unsere Besucherinnen jeden Alters. In beiden Bereichen legen wir Wert auf ein systemisches und ressourcenorientiertes Arbeiten mit den Familien. Im SOS-Kinderdorf Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin (m/w/d) für unsere Kindertageseinrichtung in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.) Ihr Aufgabenbereich: In unserer ganztägig geöffneten Kindertageseinrichtung begleiten wir Kinder im Alter von einem bis sechs Jahren auf ihrem Entwicklungsweg. Unsere Arbeit ist teiloffen gestaltet und eng verzahnt mit dem Stadtteilzentrum Plus, das direkt an unsere Räume anschließt. Dieser integrierte Ansatz schafft vielfältige Lern- und Begegnungsräume für Kinder, Familien und Fachkräfte. Ihre Aufgaben umfassen: - wertschätzende, respektvolle und fachlich sichere Begleitung, Betreuung und Bildung der Kinder im Alter von 1–6 Jahren - Mitgestaltung unserer teiloffenen Pädagogik sowie aktive Beteiligung an unserem integrierten Konzept mit dem Stadtteilzentrum Plus - Beobachtung und Dokumentation der individuellen Entwicklungsprozesse der Kinder – mit Blick für ihre Bedürfnisse, Stärken und Interessen - Planung und Durchführung gezielter pädagogischer Angebote, die sich an den Lebenswelten der Kinder orientieren - vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit mit Eltern, Kolleginnen und Kooperationspartnern - gewissenhafte Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes Unsere pädagogische Arbeit wird ergänzt durch folgende Angebote: - das Landesprogramm Sprach-Kita – weil Sprache der Schlüssel zur Welt ist unsere Kita-Sozialarbeit - das Stuttgarter Programm „Eine Kita für alle in Stuttgart“ zur inklusiven Weiterentwicklung der frühkindlichen Bildung - für das leibliche Wohl sorgt unsere hauseigene Küche, die täglich frische und ausgewogene Mahlzeiten zubereitet - die Kita-Sozialarbeit, die Familien individuell berät, unterstützt und bei sozialen sowie organisatorischen Anliegen begleitet Ihre Qualifikation und Kompetenzen: - Sie verfügen über eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieherin oder vergleichbare Qualifikation. - Sie verstehen es, die individuellen Entwicklungsprozesse der Kinder sensibel wahrzunehmen, fachlich einzuordnen und für eine gezielte Förderung nutzbar zu machen. - Sie kommunizieren klar, einfühlsam und wertschätzend – mit Kindern, Eltern und im Team. Aktives Zuhören gehört für Sie ebenso dazu wie Empathie und Offenheit. - Sie können sich auf unterschiedliche Situationen und Bedürfnisse einstellen und gestalten pädagogische Angebote entsprechend der jeweiligen Gruppen- und Einzelsituationen. - Ihr Umgang mit Nähe und Distanz ist bewusst reflektiert und orientiert sich an pädagogischen und ethischen Standards. Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Ihre finanziellen Vorteile - ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag - ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt - Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen - eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit - bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV - günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) - ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. - freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes - SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr - als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben - 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember - Regenerationstage - anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen - mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste - Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) - sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge - flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung - Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen - Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme - sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - regelmäßige Supervision - mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung - profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe