Healthcare Jobs in Nuremberg

Immobilien- & Objektmanagement Unsere Experten im Immobilien- und Objektmanagement übernehmen die ganzheitliche Betreuung von Immobilien – von der Verwaltung über die Instandhaltung bis hin zur wirtschaftlichen Optimierung. Wir sorgen dafür, dass Gebäude effizient genutzt werden und ihren Wert langfristig erhalten. Sie sind organisiert, haben ein Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge und schätzen die Arbeit  Nürnberg ab sofort Stellen-ID: 23733 Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft! Wir – die Apleona GmbH – suchen für unseren Standort in Nürnberg. Objektleiter/ Objektmanager im technischen Facility Management (w/m/d) in Nürnberg  - JobID  23733 in Vollzeit oder Teilzeit. Das machen Sie bei uns: Als Objektleiter / Objektmanager (w/m/d) im technischen Facility Management führen Sie Ihr Team und sind Ansprechpartner für unseren Kunden vor Ort und sind verantwortlich für die wirtschaftliche und technische Führung. Dazu zählen: - Gesamtverantwortung für die technischen FM-Leistungen in Ihren Kundenobjekten - Führung und Einsatzplanung des technischen Teams vor Ort - Koordination und Kontrolle von Wartungen, Instandhaltungen und Prüfungen - Qualitätssicherung und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften - Steuerung und Überwachung von Fremdfirmen - Kundenkommunikation und regelmäßiges Reporting - Budget- und Kostenverantwortung inkl. Angebotserstellung - Unterstützung bei Ausschreibungen und Projektentwicklungen Das wünschen wir uns von Ihnen: - Mehrjährige Berufserfahrung in der Gebäudetechnik in den Bereichen Elektro, Heizung, Klima, Lüftung -und Sanitär - Idealerweise erfolgreicher Abschluss zum Meister, staatl. geprüften Techniker oder Fachwirt (w/m/d) der Fachrichtungen Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, HKLS oder Facility Management - Erfahrung in einer gleichwertigen Position wünschenswert - Vorausschauendes und lösungsorientiertes Arbeiten - Sicherer Umgang mit MS Office - Führerschein Klasse B von Vorteil Darauf können Sie sich freuen:  - Attraktive tarifliche Vorteile inklusive regelmäßiger Gehaltserhöhungen - Leistungsorientierte Prämien durch individuelle Zielvereinbarungen - 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester - Geregelte Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich für eine stabile Work-Life-Balance - Sicherer, unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristigen Karriereperspektiven - Corporate Benefits mit vielfältigen Vergünstigungen und exklusiven Angeboten - Firmenwagen mit privater Nutzungsmöglichkeit - JobRad-Leasing für nachhaltige und gesundheitsfördernde Mobilität - Gesundheits- und Fitnessangebote, z. B. über eGym Wellpass - Moderne digitale Arbeitsausstattung, z. B. iPhone und iPad - Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen und persönlichen Kompetenz - Strukturiertes Onboarding, inklusive persönlicher Schutzausrüstung und Welcome-Package - Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Prämien Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams! ​Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen. Bewerben Sie sich in nur wenigen Klicks über das Bewerbungsformular! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ansprechpartner:   Thomas Gronau   Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebenen Kontaktdaten sind ausschließlich für Bewerbende gedacht.

Der SOS-Kinderdorf e.V. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Viele Menschen kennen SOS-Kinderdorf. Richtig, der SOS-Kinderdorf e.V . ist eine international renommierte Hilfsorganisation. Als Jugendhilfeträger unterstützen wir im SOS-Kinderdorf Nürnberg mehr als 650 Kinder, Jugendliche und deren Familien in schwierigen Lagen durch vielfältige Angebote. Zu unserem Portfolio gehören stationäre Hilfen für Jugendliche, Kindertagesbetreuung, unser Mehrgenerationenhaus, ambulante flexible Hilfen, der Pflegekinderdienst sowie die Berufsvorbereitung und Berufsausbildung für Jugendliche und junge Erwachsene. Doch wie fühlt sich das Arbeiten bei SOS-Kinderdorf an? Wir sagen: wirksam und menschlich. Für unser SOS-Kinderdorf Nürnberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozial-/ Heilpädagogin, Erzieherin, Heilerziehungspflegerin (m/w/d) für die Jugendwohngemeinschaft in Erlangen und Nürnberg in Vollzeit oder Teilzeit (25 - 38,5 Std./Wo.) Ihr Aufgabenbereich: In unserer stationären Jugendwohngemeinschaft in Erlangen und Nürnberg begleiten Sie Jugendliche mit besonderen Lebensgeschichten auf ihrem Weg in die Selbstständigkeit. Durch eine vertrauensvolle und systemische Arbeitsweise schaffen Sie ein Umfeld, das den Jugendlichen Sicherheit und Perspektiven bietet. Ihre Arbeit geht über reine Betreuung hinaus: Sie bauen Beziehungen auf, fördern individuelle Stärken und gestalten ein unterstützendes Umfeld. Egal, ob Sie bereits erfahren oder neu im Beruf sind – wir freuen uns, Sie in unserem Team willkommen zu heißen! - Sie betreuen Kinder und Jugendliche mit besonderen Biografien und gestalten gemeinsam mit ihnen einen verlässlichen, strukturierten und fördernden Alltag. - Sie begleiten und fördern die jungen Menschen entsprechend ihrer individuellen Ziele im Rahmen des Erziehungs- und Hilfeplans. - Sie gestalten eine vertrauensvolle und wertschätzende Elternarbeit auf Grundlage eines systemischen Ansatzes. - Sie arbeiten eng und kooperativ mit Schulen, Behörden sowie internen und externen Kooperationspartnerinnen zusammen. - Sie setzen die Vorgaben zum Kinder- und Betreutenschutz verantwortungsvoll und gewissenhaft um und tragen aktiv zu einem sicheren Lebensort für die jungen Menschen bei. Ihre Qualifikation und Kompetenzen: - Sie verfügen über einen Abschluss als Sozialpädagogin, Heilpädagogin, Erzieherin oder Heilerziehungspflegerin. - Sowohl Berufserfahrene als auch Berufseinsteigerinnen sind bei uns herzlich willkommen. - Sie sind bereit, sich intensiv auf die Beziehungsarbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen einzulassen. - Sie schätzen die Zusammenarbeit in einem lebendigen und engagierten Team. - Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Arbeit mit geflüchteten jungen Menschen gesammelt. - Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell. Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Ihre finanziellen Vorteile - ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag - ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt - Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen - eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit - bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV - Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten - günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) - ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. - freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes - SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr - als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben - 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember - Regenerationstage - anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen - mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste - Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge - flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung - Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen - Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme - sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagogin bei SOS" (BEP) für Einsteigerinnen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe - regelmäßige Supervision - mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung - profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Der SOS-Kinderdorf e.V. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als Jugendhilfeträger unterstützen wir im SOS-Kinderdorf Nürnberg mehr als 650 Kinder, Jugendliche und deren Familien in schwierigen Lagen durch unsere vielfältige Angebote. Zu unserem Portfolio gehören stationäre Hilfen für Jugendliche, Kindertagesbetreuung, unser Mehrgenerationenhaus, ambulante flexible Hilfen, der Pflegekinderdienst sowie die Berufsvorbereitung und Berufsausbildung für Jugendliche und junge Erwachsene. Doch wie fühlt sich das Arbeiten bei uns im SOS-Kinderdorf Nürnberg an? Wir sagen: wirksam und menschlich. Für unser SOS-Kinderdorf Nürberg suchen wir zum 01.10.2026 eine Sozialpädagogin (m/w/d) für den Pflegekinderdienst in Teilzeit (26 Std./Wo.) Ihr Aufgabenbereich: Nichts ist wichtiger, als Kindern ein sicheres und liebevolles Aufwachsen zu ermöglichen. Manchmal geraten Familien jedoch in belastende Situationen, in denen sie vorübergehend oder dauerhaft Unterstützung benötigen. In solchen Fällen kommt unser Pflegekinderdienst zum Einsatz: Im Auftrag des Jugendamtes prüfen unsere Fachkräfte geeignete Pflegefamilien, begleiten die behutsame Unterbringung des Kindes in einem neuen Zuhause und stehen der Pflegefamilie mit fachlicher Begleitung zur Seite. - Sie beraten und begleiten Pflegefamilien einfühlsam im Alltag und setzen bedarfsgerechte Bildungsangebote für Pflegeeltern um - Sie prüfen die Eignung potenzieller Pflegeeltern mit Fachlichkeit und Sorgfalt - Sie begleiten die Unterbringung von Pflegekindern und sorgen für einen stabilen und unterstützenden Übergang - Sie beraten und unterstützen die Herkunftsfamilien und gestalten Umgangskontakte konstruktiv mit - Sie entwickeln Gruppenangebote, führen diese durch und moderieren professionell Krisen- und Konfliktgespräche - Sie arbeiten vernetzt mit internen Kolleginnen und externen Fachstellen und bringen Ihre Expertise aktiv in die Kooperation ein - dabei achten Sie stets gewissenhaft auf die Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes Ihre Qualifikation und Kompetenzen: - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik - Sie zeichnen sich durch eine zielorientierte, selbstständige und effektive Arbeitsweise aus - Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im SGB VIII - Sie bringen ausgeprägte Kooperationsbereitschaft mit - Sie gehen sicher mit MS-Office-Programmen um - eine lösungsorientierte, umsichtige und respektvolle Haltung und ein guter Blick für familiäre Ressourcen zählen zudem zu Ihren Stärken - Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Ihre finanziellen Vorteile - ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt - Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen - eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit - bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV - günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) - ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. - freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes - SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr - als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben - 31 Tage Urlaub - Regenerationstage - anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen - Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge - flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung - Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen - Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme - sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - regelmäßige Supervision - mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung - profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe