Healthcare Jobs in Herzogenaurach

Ihre neuen Aufgaben - Sie sind zuständig für die Sicherstellung einer bewohnerorientierten, individuellen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der pflegebedürftigen Menschen - Sie wirken bei der Ermittlung des Personalbedarfs und der Personalauswahl mit - Sie sind verantwortlich für die transparente, zeitgemäße und sachgerechte Dienstplanung - Sie arbeiten neue Mitarbeiter/innen ein und führen vertretungsweise Mitarbeitergespräche - Sie planen, organisieren und führen Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen durch - Sie überprüfen in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung die Pflegequalität und das Personal hinsichtlich der fach- und sachgerechten Durchführung der Pflege und Behandlungspflege - Zu Ihren Aufgaben zählen die qualifizierte Kooperation und Kommunikation mit Bewohner/innen, Angehörigen, Ärzten und pflegerelevanten externen Diensten Das bringen Sie mit - Sie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger - Sie bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Pflege mit - Sie sind bereit, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen - Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz, sind verantwortungsbewusst und haben ein sicheres Auftreten Unsere Leistungen - Bikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren - Leistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und Qualifikation - Jahressonderentgelt für Voll- und Teilzeitbeschäftigte in der Pflege und Betreuung - Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung - Unterstützendes Qualitätsmanagement - Überdurchschnittliche Zeitzuschläge für Nacht, Sonn- und Feiertage - Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV) - Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen - Attraktive Preisnachlässe bei namenhaften Anbietern über Corporate Benefits Nur für Voll- und Teilzeitbeschäftigte die den gesetzlichen und innerbetrieblichen Voraussetzungen entsprechen

Deine neuen Aufgaben - Sie wirken bei der Dienstplangestaltung mit und führen Pflege- und Mitarbeitervisiten im Wohnbereich durch - Sie arbeiten neue Mitarbeiter/innen ein und führen die regelmäßigen Teambesprechungen durch - Sie kommunizieren und kooperieren mit allen Bereichen der Einrichtung und beraten, begleiten und unterstützen die Mitarbeiter/innen des Wohnbereichs - Sie stellen eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher - Sie sind zuständig für die Planung, Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses - Sie dokumentieren und beurteilen fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen Das bringst du mit - Sie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger - Sie bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Pflegefachkraft mit und haben idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung - Sie haben Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen - Mit Ihrer empathischen und verantwortungsbewussten Art verbreiten Sie ein positives Gefühl bei den Bewohnern/innen - Sie sind bereit, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen Unsere Leistungen - Bikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren - Leistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und Qualifikation - Jahressonderentgelt für Voll- und Teilzeitbeschäftigte in der Pflege und Betreuung - Überdurchschnittliche Zeitzuschläge für Nacht, Sonn- und Feiertage - Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV) - Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung - Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen - Ein Prämiensystem für das Werben von neuen Mitarbeitern (m/w/d) Nur für Voll- und Teilzeitbeschäftigte die den gesetzlichen und innerbetrieblichen Voraussetzungen entsprechen

Ihre neuen Aufgaben - Sie sind zuständig für die Sicherstellung einer bewohnerorientierten, individuellen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der pflegebedürftigen Menschen - Sie ermitteln den Personalbedarf, wirken bei der Personalauswahl mit und sind verantwortlich für die transparente, zeitgemäße und sachgerechte Personaleinsatzplanung - Sie arbeiten neue Mitarbeiter/innen ein, führen regelmäßige Gespräche und ermitteln den individuellen Fort- und Weiterbildungsbedarf - Sie planen, organisieren und führen Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen durch - Sie überprüfen die Pflegequalität und das Personal hinsichtlich der fach- und sachgerechten Durchführung der Pflege und Behandlungspflege - Zu Ihren Aufgaben zählen die qualifizierte Kooperation und Kommunikation mit Bewohner/innen, Angehörigen, Ärzten und pflegerelevanten externen Diensten Das bringen Sie mit - Sie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung von Einrichtungen der Pflege/im Gesundheitswesen - Sie bringen mindestens zwei Jahre Leitungserfahrung in der Pflege mit - Sie sind bereit, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen und bringen aktuelles Wissen und Kompetenz im Bereich Qualitätsmanagement mit - Sie haben hohe Sozial-, Führungs- und Fachkompetenz und ein sicheres Auftreten Unsere Leistungen - Bikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren - Leistungsgerechtes Gehalt mit einer attraktiven Zielerreichungsprämie - Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV) - 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche - Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Attraktive Preisnachlässe bei namenhaften Anbietern über Corporate Benefits - Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung Nur für Voll- und Teilzeitbeschäftigte die den gesetzlichen und innerbetrieblichen Voraussetzungen entsprechen

Deine neuen Aufgaben Echt was bewirken - Du stellst eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher - Du bist zuständig für die Planung, Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses - Du dokumentierst und beurteilst fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen - Du stellst die Qualitätsstandards sicher und arbeitest bei den kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mit - Du bist Ansprechpartner für Bewohner/innen, Kunden/innen und Angehörige Das bringst du mit Mach Karriere als Mensch - Du hast eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger - Du hast Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen - Mit deiner empathischen und verantwortungsbewussten Art verbreitest du ein positives Gefühl bei den Bewohnern/innen - Du bist bereit, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen Unsere Leistungen Garantiert statt gut gemeint - Bikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren - Leistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und Qualifikation - Überdurchschnittliche Zeitzuschläge für Nacht, Sonn- und Feiertage - Verlässliche und frühzeitige Dienstplanung - Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV) - Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung - Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Ein Prämiensystem für das Werben von neuen Mitarbeitern (m/w/d) Nur für Voll- und Teilzeitbeschäftigte die den gesetzlichen und innerbetrieblichen Voraussetzungen entsprechen