Bezirksleiter Pharma (m/w/d)
Randstad Professional
Es ist Zeit für einen Wechsel? Sparen Sie sich das Schreiben unzähliger Bewerbungen – eine reicht vollkommen aus, nämlich an Randstad professional solutions! Unsere sympathischen Kolleginnen und Kollegen finden für Sie in Direkteinstellung den neuen Job als Regionalleiter im Apothekenaußendienst , den Sie sich wünschen, und öffnen Ihnen die Türen zu dieser attraktiven Stelle in der Pharmabranche . Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen und lassen Sie uns über Ihre berufliche Zukunft als District Manager für das Vertriebsgebiet Bielefeld , Holzminden , Gelsenkirchen , Paderborn , Münster und Dortmund sprechen. Chancengleichheit ist uns ein großes Anliegen, daher begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. - Leitung eines Teams von mehreren Außendienstmitarbeitern, inkl. aktivem Feld-Coaching - Steuerung der Promotion des Generika-Portfolios mit Fokus auf Herz-Kreislauf, Neurologie und Onkologie - Führung des Teams durch quartalsweise wechselnde Indikations- und Therapieschwerpunkte - Gewährleistung der Erreichung von Verkaufszielen unter Berücksichtigung von Rabattverträgen - Erstellung von Vertriebskonzepten sowie Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen - Organisation und Leitung von regionalen Tagungen, Meetings und Fortbildungsveranstaltungen - Abgeschlossenes Studium der Pharmazie, idealerweise mit Approbation als Apotheker, oder eines anderen naturwissenschaftlichen Studiengangs, alternativ Zulassung als Pharmareferent gemäß § 75 AMG - Mehrjährige praktische Erfahrung im pharmazeutischen Apotheken-Direktvertrieb - Fundiertes Know-how im Rx-Bereich und im deutschen Generika-Markt, u. a. hinsichtlich Rabattverträgen und Substitutionsausschlüsse - Erste praktische Führungserfahrung in der Weiterentwicklung und dem Coaching von Außendienstmitarbeitern wünschenswert. - Erfahrung in verschiedenen Indikationen bzw. Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in wechselnde Schwerpunkte - Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Wohnort im Vertriebsgebiet sowie hohe Reisebereitschaft - Direkte Personalvermittlung in eine Festanstellung bei unserem Geschäftspartner - 30 Tage Urlaub pro Jahr - Moderner Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung - Intensives Onboarding sowie Begleitung durch professionelle Trainer und Coaches - Krisensicherer Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und familiärer Atmosphäre - Gesundheitsangebote, Firmenevents und starkes Engagement für Chancengleichheit - Attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit Bonussystem