Elektroniker / Elektriker Sicherheitstechnik m/w/d

Einleitung:

SPIE Lück Karrieretag: Alle Informationen finden Sie  hier.

SPIE Lück :  Großprojekte, wie z. B. Kliniken und Schulen brauchen starke Technik und starke Menschen, um sicher ausgestattet zu sein. Bei uns wird an abwechslungsreichen, nachhaltigen Projekten im Bereich Sicherheitstechnik (EMA, Videotechnik sowie Brandmeldetechnik) gearbeitet und Mitarbeitende profitieren von einem sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Karriereperspektiven. Gestalte mit uns Bauwerke, die heute funktionieren und morgen bestehen.

Elektroniker / Elektriker Sicherheitstechnik m/w/d

Einsatzort: Butzbach

Kennziffer: 2

Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Aufgaben:

• Baustellenabwicklung: Abwicklung von Baustellen als Elektroniker / Elektriker im Bereich der Sicherheitstechnik

• Koordination: Von Arbeitsabläufen und des Materialeinsatzes vor Ort

• Wartung & Programmierung: Ausführung von Wartungsarbeiten sowie Anpassung von Programmierungen im Bereich der Sicherheitstechnik

• Kundenbetreuung: Abstimmung mit Kunden in Zusammenarbeit mit der Projektleitung

• Dokumentation und Arbeitssicherheit: Erstellung der Baustellendokumentationen sowie Verantwortung für die Einhaltung Arbeitssicherheitsvorschriften

Ihr Profil:

• Qualifikation : Ausbildung als Informationselektroniker bzw. Elektriker / Elektroniker Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich der Sicherheitstechnik

• Idealerweise Berufserfahrung:   Berufserfahrung in der technischen Betreuung von Anlagen im Bereich der Gebäudetechnik z. B. mit Schwerpunkt auf Sicherheitstechnik

• Wünschenswerte Zusatzqualifikationen : Als Meister / Techniker im Bereich Elektrotechnik

• Fachwissen : Kenntnisse in den gängigen Regelwerken wie VDE, DIN und VDS

• Sprachkenntnisse & Mobilität: Deutschkenntnisse auf mind. Niveau B2 notwendig sowie einen Führerschein der Klasse B

Wir bieten:

• Verlässlichkeit:  Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen, das auf langfristige Zusammenarbeit setzt

• Arbeiten, wo man lebt:  Regionale Projekte sorgen dafür, dass jeder Abend wieder zuhause verbracht werden kann

• Vergütung & Zusatzleistungen:  Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, Jubiläumsprämien etc.

• Erholung :  30 Tage Urlaub

• Vorsorge & Gesundheit:  Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Dienstradleasing

• Sicherheit & Ausstattung:  Hohe Arbeitssicherheitsstandards und modernes Werkzeug, Arbeitshandy sowie Arbeitskleidung inkl. Wäscheservice

• Perspektiven + SPIE Akademie:  Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe

• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm:  Wir bieten die Chance durch vergünstigte SPIE-Aktien direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren

• Prämie bis zu 2.550 €:  Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“

• Team & Zusammenarbeit:  SPIE wurde als  Great Place to Work  ausgezeichnet - Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kollegialem Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe ist uns besonders wichtig

• Firmenevents:  Neben verschiedenen Events besteht die Möglichkeit an dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne (Frauenlauf in Paris) teilzunehmen und echtes Teamgefühl mitzuerleben

• Corporate Benefits:  Vielseitige Rabatte in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen

• Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein:  Klimaschutz zählt zu den wichtigsten Aufgaben unserer Zeit. Wir als SPIE setzen uns seit vielen Jahren mit unseren Dienstleistungen dafür ein und sehen uns als Teil der Lösung für eine nachhaltige Zukunft

• Spende für Notfälle:  Durch die freiwillige Spende der Cent-Beträge aus der Nettovergütung werden Mitarbeitende in Notlagen durch diese Stiftung unterstützt – ein starkes Zeichen für gelebten Teamspirit und soziale Verantwortung   Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung oder über eine Empfehlung ( SPIE-Mitarbeiterempfehlungsprogramm ) .