Data Scientist Jobs

Wusstest Du eigentlich schon, dass wir als nachhaltig agierendes Familienunternehmen mit mehr als 2.000 Filialen in Deutschland, Österreich und den Niederlanden und einem mehrfach ausgezeichneten Online Shop einer der größten Omnichannel-Anbieter im europäischen Textileinzelhandel sind? Unsere Kundschaft freut sich über ein attraktives Preis-Leistungs-Angebot in den Bereichen . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung

Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft! Wir suchen Persönlichkeiten mit Teamgeist, die unsere Leidenschaft für den Schutz von Identitäten und Daten teilen, vorausschauend denken und gemeinsam mit uns an sicheren Digitalisierungslösungen arbeiten wollen. Wir sind überzeugt, dass Veränderungen neue Chancen für Entwicklung und Innovation mit sich bringen. Wir bieten Ihnen ein attraktives . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung

Bechtle ist einer der führenden IT-Dienstleister in Europa. Wir gestalten zukunftsfähige IT-Architekturen - von klassischer IT-Infrastruktur über Digitalisierung, Multi Cloud, Modern Workplace und Security bis Künstliche Intelligenz und Managed Services. Wir bieten unseren Kunden zusätzlich intelligente Finanzierungen und die Realisierung nachhaltiger Konzepte wie Circular IT . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 8.000 Kolleg innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung

Bechtle ist einer der führenden IT-Dienstleister in Europa. Wir gestalten zukunftsfähige IT-Architekturen - von klassischer IT-Infrastruktur über Digitalisierung, Multi Cloud, Modern Workplace und Security bis Künstliche Intelligenz und Managed Services. Wir bieten unseren Kunden zusätzlich intelligente Finanzierungen und die Realisierung nachhaltiger Konzepte wie Circular IT . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung

Als Übertragungsnetzbetreiber sichern wir die Stromversorgung für rund elf Millionen Menschen in Baden-Württemberg. Wir schaffen die Infrastruktur für die Energiewende, indem wir das Höchstspannungsnetz instand halten, optimieren und bedarfsgerecht ausbauen. Mit unserem Netz machen wir das Land nicht nur zur innovativen Stromdrehscheibe im Herzen Europas, sondern gestalten das Energiesystem der . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung

Chapter Lead (m/w/d) Data Reporting Das sind wir Wir verändern die Versicherungswelt - und suchen dich, um die Zukunft mitzugestalten. Als einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund haben wir uns in den letzten Jahren grundlegend transformiert. Unsere moderne und agile Arbeitswelt, in der wir nutzenzentriert arbeiten, ist von Offenheit und Mut geprägt. Dabei legen wir viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Wir heißen Vielfalt in all ihren Facetten willkommen und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für Innovation sind. Werde Teil unseres Teams, bring deine Ideen ein und verändere mit uns das Jetzt. Dein Aufgabengebiet - Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie Förderung agiler Arbeitsweisen - Mitwirkung an der Definition von Tribe-Zielen, der zukünftigen organisatorischen Aufstellung sowie der Bearbeitung tribe-übergreifender, strategischer Initiativen (z. B. Datenstrategie, Data-Governance, Datenarchitektur und KI-Roadmaps) - Aktive Gestaltung der Teambildung sowie des vertrauensvollen und transparenten Austausch innerhalb unseres Führungskreises zur Förderung einer kollaborativen Führungskultur - Durchführung von Coachings, Feedback-Gesprächen und Vereinbarungen von Entwicklungszielen - Disziplinarische Führung und Zusammenführung der Mitarbeitenden in einer fachlichen Heimat, die squadübergreifend den Austausch, die Unterstützung und das gegenseitige Verständnis im Themenfeld Daten & KI fördert - Wertschöpfungsorientierte Entsendung der Mitarbeitenden in die Squads unter Berücksichtigung der unternehmerischen Ziele sowie enge Zusammenarbeit mit den Product Ownern der Squads - Konzeption, Realisierung und Optimierung von IT-Lösungen der analytischen Anwendungslandschaft mit dem Schwerpunkt querschnittlicher Anwendungen sowie der Einhaltung moderner Daten-Governance- und Regulatorik-Standards (z. B. DORA, Datenschutz) - Verantwortung für die Prozess-Domäne Sicherstellung IT-Betrieb & -Sicherheit innerhalb unseres Tribes Du - hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation - besitzt technologischen und strategischen Weitblick für Daten-Ökosysteme sowie ein tiefes Verständnis für die Potenziale von Daten und KI unter Berücksichtigung von Daten-Sicherheit, Regulatorik (z. B. DORA) und Governance-Vorgaben - hast eine ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke, Teamorientierung und bist ein Motivationstalent mit nachweisbarer (erster) fachlicher oder disziplinarischer Führungserfahrung - zeichnest dich durch starke analytische Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative aus - bringst eine empathische, integrative und reflektierte Persönlichkeit mit, die aktiv ein vertrauensvolles, kollaboratives Miteinander im Führungsteam fördert Bei uns - kannst du durch unser Co-Leadership-Programm Führungskraft in Teilzeit sein - kannst du 30 Tage im Jahr in der Sonne liegen oder durch die Berge wandern - profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und kannst an mindestens 2 Tagen pro Woche zuhause oder mobil arbeiten - kannst du deinen ökologischen Fußabdruck z. B. durch E-Bike-Leasing verbessern - erhältst du vergünstigte Versicherungsangebote und Vorteile über die Onlineplattform Corporate Benefits Haben wir dein Interesse geweckt? Dienstsitz/Einsatzort Der gewöhnliche Einsatzort ist Hamburg oder Dortmund. Hinweis zur Bewerbung Bitte lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse und Zertifikate) über unser Bewerbermanagementsystem hoch. Bitte gib deine Gehaltsvorstellung und deine Verfügbarkeit an. Nutze dazu gerne das Anschreiben-Feld und füge die Unterlagen in ein PDF zusammen. Alternativ kannst du auch erst dein Bewerberprofil anlegen und in einem zweiten Schritt weitere Dokumente hochladen. Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden. Die gesetzlich vorgesehenen Informationen im Zusammenhang mit der Verarbeitung von personenbezogenen Daten sowie die daraus resultierenden Rechte können unter eingesehen werden. SIGNAL IDUNA Gruppe Joseph-Scherer-Straße 3, 44139 Dortmund Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg Ansprechpartnerin: Lara Kubiak Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet. Hinweis für Personalvermittler Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch. Kontakt Lara Kubiak Einsatzort Hamburg, Dortmund SIGNAL IDUNA Gruppe Joseph-Scherer-Straße 3, 44139 Dortmund Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg

Chapter Lead (m/w/d) Data Reporting Das sind wir Wir verändern die Versicherungswelt - und suchen dich, um die Zukunft mitzugestalten. Als einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund haben wir uns in den letzten Jahren grundlegend transformiert. Unsere moderne und agile Arbeitswelt, in der wir nutzenzentriert arbeiten, ist von Offenheit und Mut geprägt. Dabei legen wir viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Wir heißen Vielfalt in all ihren Facetten willkommen und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für Innovation sind. Werde Teil unseres Teams, bring deine Ideen ein und verändere mit uns das Jetzt. Dein Aufgabengebiet - Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie Förderung agiler Arbeitsweisen - Mitwirkung an der Definition von Tribe-Zielen, der zukünftigen organisatorischen Aufstellung sowie der Bearbeitung tribe-übergreifender, strategischer Initiativen (z. B. Datenstrategie, Data-Governance, Datenarchitektur und KI-Roadmaps) - Aktive Gestaltung der Teambildung sowie des vertrauensvollen und transparenten Austausch innerhalb unseres Führungskreises zur Förderung einer kollaborativen Führungskultur - Durchführung von Coachings, Feedback-Gesprächen und Vereinbarungen von Entwicklungszielen - Disziplinarische Führung und Zusammenführung der Mitarbeitenden in einer fachlichen Heimat, die squadübergreifend den Austausch, die Unterstützung und das gegenseitige Verständnis im Themenfeld Daten & KI fördert - Wertschöpfungsorientierte Entsendung der Mitarbeitenden in die Squads unter Berücksichtigung der unternehmerischen Ziele sowie enge Zusammenarbeit mit den Product Ownern der Squads - Konzeption, Realisierung und Optimierung von IT-Lösungen der analytischen Anwendungslandschaft mit dem Schwerpunkt querschnittlicher Anwendungen sowie der Einhaltung moderner Daten-Governance- und Regulatorik-Standards (z. B. DORA, Datenschutz) - Verantwortung für die Prozess-Domäne Sicherstellung IT-Betrieb & -Sicherheit innerhalb unseres Tribes Du - hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation - besitzt technologischen und strategischen Weitblick für Daten-Ökosysteme sowie ein tiefes Verständnis für die Potenziale von Daten und KI unter Berücksichtigung von Daten-Sicherheit, Regulatorik (z. B. DORA) und Governance-Vorgaben - hast eine ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke, Teamorientierung und bist ein Motivationstalent mit nachweisbarer (erster) fachlicher oder disziplinarischer Führungserfahrung - zeichnest dich durch starke analytische Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative aus - bringst eine empathische, integrative und reflektierte Persönlichkeit mit, die aktiv ein vertrauensvolles, kollaboratives Miteinander im Führungsteam fördert Bei uns - kannst du durch unser Co-Leadership-Programm Führungskraft in Teilzeit sein - kannst du 30 Tage im Jahr in der Sonne liegen oder durch die Berge wandern - profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und kannst an mindestens 2 Tagen pro Woche zuhause oder mobil arbeiten - kannst du deinen ökologischen Fußabdruck z. B. durch E-Bike-Leasing verbessern - erhältst du vergünstigte Versicherungsangebote und Vorteile über die Onlineplattform Corporate Benefits Haben wir dein Interesse geweckt? Dienstsitz/Einsatzort Der gewöhnliche Einsatzort ist Hamburg oder Dortmund. Hinweis zur Bewerbung Bitte lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse und Zertifikate) über unser Bewerbermanagementsystem hoch. Bitte gib deine Gehaltsvorstellung und deine Verfügbarkeit an. Nutze dazu gerne das Anschreiben-Feld und füge die Unterlagen in ein PDF zusammen. Alternativ kannst du auch erst dein Bewerberprofil anlegen und in einem zweiten Schritt weitere Dokumente hochladen. Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden. Die gesetzlich vorgesehenen Informationen im Zusammenhang mit der Verarbeitung von personenbezogenen Daten sowie die daraus resultierenden Rechte können unter eingesehen werden. SIGNAL IDUNA Gruppe Joseph-Scherer-Straße 3, 44139 Dortmund Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg Ansprechpartnerin: Lara Kubiak Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet. Hinweis für Personalvermittler Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch. Kontakt Lara Kubiak Einsatzort Hamburg, Dortmund SIGNAL IDUNA Gruppe Joseph-Scherer-Straße 3, 44139 Dortmund Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg

Optische und optoelektronische Produkte sind unsere Leidenschaft. In der Photonik Branche sind wir die Experten. Das wissen zahlreiche namhafte Forschungs- und Entwicklungseinrichtungen sowie Industriekunden zu schätzen und setzen unsere Produkte weltweit in ihren Laboren ein. Am Standort Bergkirchen entwickeln und fertigen wir Komponenten, Module sowie Geräte zur Erzeugung . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung

6 Richtige für Ihre Karriere - willkommen bei WestLotto! Als Deutschlands größter Lotterie ver anstalter garantieren wir ein sicheres und seriöses Spiel erlebnis. Dabei sind uns traditionelle Werte genauso wichtig wie innovative Ideen. Ob LOTTO 6aus49, Euro jackpot oder Rubbel lose - bei der Erfüllung unseres staatlichen Auf trags stehen die Bedürfnisse der Kund innen sowie der Spielerschutz im . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 8.000 Kolleg innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung

Uns macht's glücklich, wenn Klarheit herrscht. Und Dich? UTA Edenred sorgt europaweit für berufliche Mobilität. Was uns wichtig ist: Dass Du was bewegen willst! Ab sofort suchen wir in Vollzeit: Data Protection Expert (all genders) Deine Aufgaben: Fachliche Führung des UTA-Datenschutzes mit Steuerung administrativer Datenschutz- und KI-Compliance-Themen Beratung und zentrale Ansprechperson für Fachbereiche und internationale Business Units in allen Fragen des Datenschutzes und der KI-Compliance sowie Koordination mit dem benannten Datenschutzbeauftragten Einführung, Weiterentwicklung und Überwachung des konzernweiten Datenschutz- und KI-Compliance- Managements einschließlich Dokumentation und Pflege im Compliance-Tool (OneTrust) Datenschutzrechtliche Prüfung und Bewertung von Verträgen, Ausschreibungsunterlagen, Projekten und Anfragen aus Fachbereichen und IT, inklusive Erstellung datenschutzrelevanter Vertragsbestandteile Mitwirkung im Datenschutz-Management, insbesondere bei Datenschutz-Folgenabschätzungen, Interessenabwägungen, Betroffenenanfragen, Datenschutzvorfällen sowie der Umsetzung regulatorischer Anforderungen Leitung und Mitarbeit in (Teil-)Projekten zur Umsetzung datenschutzrechtlicher und KI-bezogener Anforderungen im nationalen und internationalen Umfeld Konzeption und Durchführung von Awareness- und Schulungsmaßnahmen sowie Onboarding-Aktivitäten zur Stärkung des Datenschutzbewusstseins innerhalb der UTA Dein Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, des Informationsrechts oder vergleichbar mit fundierten Kenntnissen der DSGVO, BDSG, TTDSG und weiterer datenschutzrechtlicher Regelungen und des EU AI Acts Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Datenschutz, idealerweise in einer internationalen Unternehmensgruppe, Anwaltskanzlei oder Datenschutzbehörde Qualifikation oder Zertifizierung im Datenschutz oder im Bereich KI-Governance bzw. Compliance ist von Vorteil Interesse an technologischen und regulatorischen Themen, idealerweise ergänzt durch Erfahrungen in den Bereichen Zahlungsverkehr, neue Technologien oder einem vergleichbaren regulierten Umfeld Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe und Freude daran, sich in neue Themen einzuarbeiten Kommunikationsstärke und Teamorientierung mit der Fähigkeit, bereichsübergreifend und im internationalen Umfeld erfolgreich zusammenzuarbeiten und Projekte zu koordinieren Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office- Anwendungen sowie eine ausgeprägte IT-Affinität Fließende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil Was wir Dir bieten? Shopping Card mit monatlich 50 € Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Hast Du Lust, etwas zu bewegen? Dann bewirb Dich über unser Karriereportal ! Bitte gib Deine Gehaltsvorstellung, den frühestmöglichen Eintrittstermin und die Referenznummer YF-49117 an. Deine Ansprechpartnerin: Mira Kuhn Expert Talent Acquisition / UNION TANK Eckstein GmbH & Co. KG Heinrich-Eckstein-Str. 1 - 63801 Kleinostheim -

SAP Material Master Data Specialist (w/m/d) Die Welt ist im Wandel. Globale Megatrends wie Urbanisierung, Wasserknappheit und Klimawandel erfordern neue Ideen, Perspektiven und Wege - die Wilo Group beschreitet sie. Unser Leitsatz: Pioneering for You. Gegründet und ansässig in Dortmund, sind wir ein multinationaler Technologiekonzern und Pionier der Pumpenindustrie. Als Premiumanbieter für Gebäudetechnik, Wasserwirtschaft und Industrie sind wir den Trends von morgen bereits voraus. Rund 9.000 Mitarbeiter verfolgen weltweit unsere Nachhaltigkeitsstrategie. Mit innovativen Lösungen, smarten Produkten und individuellen Services bewegen wir Wasser: intelligent, effizient und klimafreundlich. Schon heute sind wir mit unseren Geschäftsmodellen führend in der Branche. Sie sind in Ihrem Element, wenn Stammdaten präzise, Prozesse sauber und Systeme verlässlich gepflegt sind - und Sie haben Lust, sich dabei offen neuen Technologien wie KI zu nähern? Dann gestalten Sie als SAP Material Master Data Specialist in Dortmund die Datenbasis, auf der unsere innovativen Produkte weltweit entstehen. Ihr neuer Einflussbereich - Stammdaten steuern: Sie pflegen und bearbeiten Materialstammdaten in SAP - von Grunddaten über Klassifizierung bis hin zu Dokumenten und Stücklisten für verschiedene Produktbereiche und schaffen damit eine verlässliche Grundlage für Engineering, Produktionsplanung und Produktion. - Prozesse und Übergänge absichern: Sie übernehmen die Durchführung bestehender digitaler Prozesse im technischen Mitteilungs- und Stammdatenumfeld, stellen die korrekte und strukturierte Überführung in SAP sicher und begleiten Anlage-, Freigabe- und Änderungsprozesse von PLM-Objekten. - Engineering unterstützen und befähigen: Sie sind zentrale Ansprechperson für das Engineering bei Fragen zu SAP PLM, beraten bei System- und Prozessherausforderungen, leisten 1st-Level-Support für definierte Anwendergruppen und kontrollieren die Einhaltung der festgelegten Standards - damit Informationen entlang der Wertschöpfungskette im Fluss bleiben. - Daten harmonisieren und optimieren: Sie bereinigen und harmonisieren Altdaten in enger Zusammenarbeit mit dem Engineering, vereinheitlichen Teilebezeichnungen, klassifizieren historische Materialstämme nach und führen Massenänderungen an Materialstämmen, Stücklisten und Dokumenten durch - eine wichtige Basis für nachhaltige und effiziente Prozesse. - Technologieoffenheit leben: Sie bringen Offenheit für neue Technologien - insbesondere KI-basierte Tools mit, denken mit, wie diese künftig im Stammdatenumfeld unterstützen können, und sind bereit, sich hier Schritt für Schritt weiterzuentwickeln, um unsere Prozesse noch effizienter zu gestalten. Die Eckpfeiler Ihres Erfolgs - B2B-Marktverständnis: Sie verfügen über eine abgeschlossene technische oder IT-orientierte Berufsausbildung und haben idealerweise bereits Erfahrung in der Pflege von SAP-Materialstammdaten, Klassifizierungen, Dokumenten und Stücklisten. - SAP im Fokus: Sie bringen SAP-Kenntnisse in den relevanten Ansichten (z. B. Materialstamm, PLM-/Engineering-Umfeld) mit und nutzen MS Office sicher im Arbeitsalltag. - Erfahrung, die trägt: Sie pflegen im Idealfall aktuell selbstständig und umfassend SAP Engineering Stammdaten und kennen idealerweise industrielle oder maschinenbauliche Zusammenhänge, in denen präzise Datenqualität entscheidend für die Leistungsfähigkeit unserer Produkte ist. - Struktur, Qualität, Verlässlichkeit: Sie arbeiten sorgfältig, strukturiert und qualitätsbewusst, behalten auch bei vielen parallelen Anforderungen den Überblick und treffen im Rahmen vorgegebener Prozesse verlässliche Entscheidungen - so bleibt unsere Datenbasis stabil und unsere Wertschöpfung in Bewegung. - Kommunikation, die verbindet: Sie kommunizieren klar und auf Augenhöhe, stimmen sich regelmäßig mit Engineering, PPC und Produktion ab, unterstützen Anwender kompetent - auch in Schulungen - und bringen Deutschkenntnisse für das Tagesgeschäft sowie idealerweise grundlegende Englischkenntnisse für internationale Bezeichnungen und Vorlagen mit. Ihre neue Perspektive Zwei Prinzipien prägen Wilo seit jeher: Beständigkeit und Wandel. Sie finden Ausdruck in unserer Unternehmenskultur, der gelebten Verantwortung für Mitarbeitende und Umwelt, unserem zielgerichteten Pioniergeist und in dem Bestreben, sich permanent zu verbessern. Genauso wie wir den Fokus auf unsere hochwertigen Pumpen legen, stehen wir für unsere Mitarbeiter ein - denn Pioneering for You gilt auch und besonders für Sie. - Attraktive Vergütung- IG Metall Tarif NRW, Sonder- und Zusatzzahlungen - Flexible Arbeitszeitgestaltung - 35 h Woche, Gleitzeit, Möglichkeit zum Remote Arbeiten - Attraktives Arbeitsumfeld - Hochwertige Ausstattung, 3 Kantinen und Baristalounge, kostenfreier Parkplatz - Weiterentwicklungsmöglichkeiten- Individuelle und fachliche Weiterbildungsmaßnahmen - Wertorientierte Kultur - Wertschätzendes Miteinander, gelebte Vielfalt - Nachhaltigkeit - E-Ladestationen, Wasserstoffprojekt, erneuerbare Energien, nachhaltige Produkte - Gesundheitsmanagement - Wilo Health Cube als umfassendes Gesundheitszentrum mit medizinischer Betreuung, Fitness, Sport und Wohlbefinden direkt am Standort sowie ein jährliches Gesundheitsbudget in Höhe von 600 € Bewerben Sie sich jetzt: Einfach das Bewerbungsformular ausfüllen und abschicken: eine kurze Erläuterung, was Sie bewegt und warum wir zusammenpassen, Lebenslauf hochladen - fertig. Unser HR-Team checkt Ihre Bewerbung schnellstmöglich. Wenn Sie Ihre Bewerbung bei uns einreichen, werden Ihre Daten elektronisch zum Zweck des Bewerbungsprozesses für sechs Monate gespeichert. Kontakt Haben Sie noch Fragen? Charlotte Hornkamp steht Ihnen gerne zur Verfügung: E-Mail-Adresse . WILO BRINGS THE FUTURE.

Hallo, lass uns WIR sagen! Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Wir - das sind über 10.000 DUs, 770 Jobprofile und 35 Abteilungen - macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Zeige, was du kannst, und werde, wer du sein willst. Data Platform Engineer / Kubernetes (w/m/d) Coburg, Bayern, Deutschland - Beschäftigungsart Vollzeit - Wochenarbeitszeit 38 Stunden - Befristungsart Unbefristet - Besetzungsstart ab sofort Darauf kannst du dich freuen - Vielseitige Möglichkeiten im Platform Engineering an der Gestaltung eines modernen Data-Tech-Stacks teilzunehmen und sich Schwerpunkte zu setzen - Administration und Weiterentwicklung der zentralen Kubernetes-Plattform (Kubernetes, Cilium, containerd, Prometheus Stack, etc.) - Administration und Weiterentwicklung der Lakehouse-Plattform auf Basis von Stackable (Apache Iceberg, Apache Spark, Trino, OPA, etc.) - Administration und Weiterentwicklung der Eventplattform (Apache Kafka) zur Entkopplung der hausweiten Service2Service Kommunikation - GitOps- und Deploymentverfahren von wirklich großen Clusterumgebungen per Ansible und Terraform - Enger Austausch mit und Support für Anwender:innen und Kund:innen der Plattformen im Verantwortungsbereich Dein Profil - Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung - Fundierte Erfahrung im Betrieb und der Weiterentwicklung verteilter Architekturen - Sehr gute Kenntnisse im Bereich Container(-orchestrierung) oder Big Data Plattformen wünschenswert - Offenheit und Leidenschaft für Open Source sowie sehr gute Linux Kenntnisse - Starke Innovationsfähigkeit und Aufgeschlossenheit für neue technologische Entwicklungen vor allem im Data Space - Die Einstellung, jeden Task zu automatisieren, wenn er ein zweites Mal anfallen könnte - Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) Unsere Benefits Arbeitgeberzuschüsse Dein Plus zum Gehalt - 13,3 Monatsgehälter, leistungsorientierte Vergütung, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen Weiterentwicklung Erreiche deine Ziele - Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen, eigenes Schulungszentrum Beruf & Familie Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen - Unterstützung bei Kinder- und Ferienbetreuung sowie Angehörigenpflege und Teilzeit- Führungspositionen Gesundheit & Wohlbefinden Geht's dir gut, geht s uns gut - Angebote zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit, Bezuschussung Mitgliedschaft in Fitnessstudios und von Präventionskursen Altersvorsorge Heute schon an morgen denken - betriebliche Altersvorsorge Mitarbeitendenberatung Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen - Mitarbeitendenberatung zur Unterstützung in sämtlichen Lebensphasen Dienstfahrrad Radeln statt rollen - Bezuschussung deines Dienstfahrrads Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt! HUK-COBURG Haftpflicht-Unterstützungs-Kasse kraftfahrender Beamter Deutschlands auf Gegenseitigkeit in Coburg HUK-Coburg Platz 1 96444 Coburg

Salary: 60.000 - 75.000 € per year Requirements: - • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Data Science, Informatik oder einem vergleichbaren Bereich - - Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer gleichartigen Position - - Fundierte Kenntnisse von ETL- oder ELT-Tools (z. B. DBT, Matillion, Azure Data Factory) sowie ausgeprägte SQL-Kenntnisse - - Erfahrungen in der Verarbeitung von verschiedenen Datenformaten (z. B. mit Python) - - Erfahrung im Aufbau und der Optimierung von Dateninfrastrukturen und -architekturen - - Kenntnisse in Microsoft Azure-Technologien (Microsoft Fabrics, Power BI und Azure SQL) sowie deren Anwendung in Big Data-Projekten - - Analytisches Denkvermögen, gepaart mit einem Gespür für Wertschöpfung durch Daten - - Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und überzeugend zu präsentieren - - Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit im Team - - Sehr gute Deutschkenntnisse (Sprachniveau C2) sowie gute Englischkenntnisse (mind. Sprachniveau B2) Responsibilities: - • Sichtung und Aufbau der Datenarchitektur sowie Analyse der bestehenden Datenlandschaft - - Aufbau und Ausbau der Dateninfrastruktur zur Sicherstellung einer robusten und skalierbaren Datenbasis - - Identifikation und Umsetzung von Wertschöpfungspotenzialen durch datengetriebene Ansätze und Analysen - - Entwicklung und Pflege von Dashboards, Berichten und Visualisierungen zur Entscheidungsunterstützung - - Verarbeitung, Bereinigung und Analyse großer, heterogener Datensätze aus unterschiedlichen Quellen - - Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen zur Identifikation und Definition datenbezogener Anforderungen - - Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von datengetriebenen Strategien und Prozessen Technologies: - Azure - Big Data - ETL - Mobile - Power BI - Python - SQL - dbt - Cloud - Architect More: Gemeinsam in die Zukunft Die VEREINIGTE HAGEL ist Europas führender Spezialist für Ernte versiche rungen. Seit über 200 Jahren stehen wir als verläss licher Partner an der Seite der Land wirtschaft und wachsen konti nuier lich weiter. Unsere maßge schnei derten Produkte bieten umfassen den Schutz vor Ertrags verlusten durch Wetter gefahren. Mit innovativen Ideen und mo dernster Techno logie gestalten wir aktiv die Zukunft unserer Branche. Unser enga giertes und kompe tentes Team entwickelt nach haltige Lösungen, die unseren Erfolg stetig vorantreiben. Gestalte die Zukunft mit uns und werde Teil eines dyna mischen Unter nehmens, das Tradition und Innovation vereint. Entwickle für uns innovative mobile Lösungen als (Senior-) Data Architekt (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit Wir bieten Dir - Die Möglichkeit, eine moderne und skalierbare Dateninfrastruktur aktiv mitzugestalten - Spannende und herausfordernde Projekte mit hoher Eigenverantwortung - Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Raum für Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung - Flache Hierarchien, kurze Wege, ein nettes Team und eine gute Einarbeitung - Sicherer Arbeitsplatz in einem modern ausgestatteten Arbeitsumfeld, das mobiles Arbeiten möglich macht - Leistungsgerechte Vergütung und zusätzliche Sonderleistungen, wie z. B. Betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungsgeld, etc. Möchtest auch Du Teil der VEREINIGTEN HAGEL werden? Dann bewirb Dich jetzt! last updated 32 week of 2026

Salary: 55.000 - 75.000 € per year Requirements: - • 3+ Jahre Berufserfahrung im Bereich Customer Profiling oder Marketing Automation (SAP CDP, Emarsys, SF Marketing, andere CDPs) - - 3+ Jahre Berufserfahrung in der Anwendung technischer Lösungen und im Entwurf von Systemarchitekturen - - Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (mindestens C1-Niveau) und Deutsch (C2-Niveau) - - Kenntnisse über Integrationsmethoden (z. B. REST-APIs) und Datenmodellierung - - Freude an der Bearbeitung konzeptioneller und analytischer Aufgaben - - Offene, kommunikative und ausgeglichene Persönlichkeit, die gerne Präsentationen hält - - Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz und Reisebereitschaft (ca. 20 % der Arbeitszeit) Responsibilities: - • Als Customer Data Consultant und Mitglied eines Teams von Consultants und Solution Architects verantwortlich für die inhaltliche Steuerung der Konzeptionsprozesse im Bereich Customer Profiling und Marketing - - Planung und Umsetzung von Grob- und Feinkonzepten (Big-Picture, Lösungsvorschläge, Datenmodell, User-Journeys, Segmentierungsmodelle, Marketing-Workflows) mit unseren Partnerlösungen - - Beratung der Kunden zu projektspezifischen Themen mit den Schwerpunkten Kundenprofile, Personalisierung und digitales Marketing (Prozessunterstützung und aktiver Kundenkontakt) - - Unterstützung des Presales-Prozesses und Durchführung von Kundenworkshops zu Discovery- und Demonstrationszwecken - - Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen - - Konfiguration und Customizing der SAP-Lösungen CDC, CDP und Emarsys als Teil des SAP CX-Portfolios - - Kontinuierliche Schulung zu Produktentwicklungen und -updates sowie Absolvierung entsprechender Zertifizierungen Technologies: - Support - Marketing - REST - SAP - SAP Commerce More: In den letzten 25 Jahren ist NETCONOMY von einem Startup zu einem Team mit über 450 Mitarbeitenden gewachsen, das an zehn Standorten in Europa zusammenarbeitet. Was uns ausmacht? Agiles Arbeiten, interdisziplinäre Teams und viel Raum für neue Ideen. Menschen mit vielfältigen Hintergründen entwickeln bei uns gemeinsam einzigartige digitale Lösungen. UNSER ANGEBOT Obwohl wir ein zusammengehöriges Unternehmen sind, hat jeder Standort seine eigenen Besonderheiten und Benefits. Hier ein kleiner Einblick, was du erwarten kannst: - Flexible Working Models: Frühaufsteher oder Nachteule? Dank unserer flexiblen Arbeitsmodelle beginnst du deinen Arbeitstag wann und wo es für dich am besten passt. Wir bieten dir die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten - du kannst selbst entscheiden, ob du mehr im Büro oder im Home Office arbeiten möchtest. - Career Development and Onboarding: Starte deine Reise bei NETCONOMY mit einem strukturierten Onboarding und Mentoring und setze sie mit individuellen Schulungsmöglichkeiten fort. Unser People Enablement Team hilft dir die beste Lösung für dich zu finden! - Company Summit: Tausche berufliche und persönliche Erfahrungen auf unserem jährlichen firmeninternen NETCONOMY Summit aus! Ein Highlight des Events ist die lockere Atmosphäre und der Austausch mit dem internationalen Team. - Social Events: Knüpfe Kontakte bei Social Events wie Pizza Partys, Sportaktivitäten, Weihnachtsfeiern oder Milestone Events. - Snacks und Wohlbefinden: Nutze unsere Lunch Benefits, wie Essenszuschüsse oder Rabatte in Partnerrestaurants, um dich in den Pausen zu stärken. - Mobility Support: Lass doch mal das Auto stehen! Da wir unsere Verantwortung für die Umwelt ernst nehmen, unterstützen wir deine klimafreundlichen Transportkosten. last updated 32 week of 2026

Die Energiewelt ist auf dem Weg in eine neue Zukunft: digital, erneuerbar, dezentral und innovativ. Intelligente Netze und Kundenlösungen sind das Zukunftsgeschäft für eine nachhaltige Energiewelt von morgen. Als E.ON Grid Solutions im E.ON-Konzern verwirklichen wir diesen Wandel als Treiber der Digitalisierung in der Netzwirtschaft, der Netztechnik und den Netzdiensten. Schnell kann leise. Und Bleibendes verändern. Vor allem bei uns. Mit dir gemeinsam wollen wir digitale Produkte und Services für unsere Kunden entwickeln, um damit die Zukunft aktiv zu gestalten. Bist auch du gierig auf Neues und hast richtig Spaß an Tempo? Dann bewirb dich als Referent Data Quality (m/w/d) Energiewirtschaft. So machen wir die Energiewende. Eine Aufgabe, die herausfordert In dieser Rolle unterstützt Du mit Deiner Verantwortung die energiewirtschaftliche Daten über Fach- und Systemgrenzen hinweg und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung von Data Governance und Datenqualität im Konzern. Dabei bündelst Du die fachliche Kompetenz für die Meter2Cash Daten rund um die Messgeräte. - Prozesse & Weiterentwicklung: Du unterstützt bei der Einführung, Stabilisierung und Weiterentwicklung neuer Prozesse zum Aufbau und zur Änderung von Konstrukten für die Energieabrechnung in unserer verteilten Systemlandschaft und bringst aktiv neue Ideen zur Verbesserung ein. Dabei bist Du der erste Ansprechpartner für unsere Prozess-Daten im Bereich. - Datenpflege & Umsetzung: Du bearbeitest komplexe Messsysteme im IT System und stimmst dich dazu mit anderen Bereichen und den E.ON Netzgesellschaften ab. - Dokumentation & Schulungen: Du erstellst verständliche Arbeitsablaufbeschreibungen für den 1st Level und gibst dein Wissen in Fach- und Systemschulungen praxisnah weiter. Dabei stehen die Korrektur und Pflege von Daten im Meter2Cash Prozess im Mittelpunkt - Fachsupport & Hilfestellung: Du unterstützt den 1st Level bei Fragen zu Datenobjekten, gibst fachliche Unterstützung und stellst eine hohe Bearbeitungsqualität sicher. - Projekte & Tests: Du wirkst in Projekten mit, führst End to End Tests durch und stellst sicher, dass Prozesse sicher und stabil umgesetzt werden damit am Ende eine hohe Datenqualität gewährleistet werden kann. Ein Background, der überzeugt - Qualifikation: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften oder eines verwandten Fachs, alternativ hast Du eine abgeschlossene Berufsausbildung mit anerkannter Zusatzqualifikation (z. B. Fachwirt:in, Meister:in, Techniker:in) - Berufserfahrung & SAP-Expertise: Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der IT oder im Fachbereich mit und verfügst idealerweise über gute Kenntnisse in SAP S/4 Utilities bzw. IS-U, insbesondere im Kontext von Stammdaten und Analyse von Massendaten. - Systemkenntnisse: Du bringst gute MS Office Kenntnisse mit und hast idealerweise erste Erfahrung mit SAP S4. Neue Systeme lernst du schnell und mit Neugier. - Teamfähigkeit & Eigeninitiative: Du arbeitest engagiert, verantwortungsbewusst und selbstständig und bringst dich zuverlässig ins Team ein. - Kunden & Serviceorientierung: Du kommunizierst klar, denkst aus Sicht der Anwender:innen und sorgst für eine lösungsorientierte Zusammenarbeit mit internen sowie externen Partnern. - Mindset: Du hast Spaß daran, digitale Lösungen mitzugestalten, hinterfragst Bestehendes und bringst dich aktiv in Veränderungen ein. - Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C1 Niveau) und gute Englischkenntnisse. Ein Umfeld, das begeistert Wir-Gefühl Wir bieten dir ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, agilen Arbeitsmethoden und Raum für neue Ideen - Du hast vielfältige Möglichkeiten zur Gestaltung unserer Unternehmenskultur - Du erlebst bei uns eine Du-Kultur und ein Miteinander auf Augenhöhe Persönliche Entfaltung und Weiterentwicklung Wir fördern eigenverantwortliches Handeln - Du hast breit gefächerte Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung - Wir bieten dir eine attraktive Förderung von berufsbegleitenden und persönlichen Fortbildungen - Du hast die Chance, mit den neuesten Technologie-Trends zu arbeiten und Innovationen voranzutreiben Work-Life-Balance Du kannst von uns erwarten: Flexible Arbeitszeiten, 37h-Woche und 30 Tage Urlaub, Kombination aus Home-Office und Vor-Ort-Präsenz - Reisezeiten sind bei uns bezahlte Arbeitszeit - Elternzeit für Mütter und Väter ist bei uns völlig normal - Wir bieten zahlreiche interne Gesundheitsangebote, eine hochwertige Kantine mit vergünstigten Essenspreisen und Zugriff auf den Familienservice (z.B. zur Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten) - Nutze "Workation" und arbeite bis zu 20 Tage/Jahr aus dem europäischen Ausland Finanzielle Sicherheit Du bekommst von uns: Attraktive tarifliche Vergütung - Weihnachtsgeld - Erfolgsabhängige Vergütung - Vermögenswirksame Leistungen - Betriebliche Altersversorgung - Eine weltweit gültige Gruppenunfallversicherung. Hast du noch Fragen? Für weitere Informationen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Chung Huynh ( ), bei Fragen zur Stelle melde dich bei Danilo Zacher ( ). Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich für die Aufgabe als Referent Data Quality (m/w/d) Energiewirtschaft (ID - 245716 ). Was du sonst noch wissen solltest: Standort: Hamburg Abteilung: MW-P Funktionsbereich: IT/Digitalisierung; Data / IoT Arbeitsmodell: Hybrid Beschäftigungsart: Teil- oder Vollzeit Startzeitpunkt: ab sofort Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung. Wir sind ein Top-Arbeitgeber! Überzeuge dich selbst: Inklusion Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung. Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

Job Description: In order to support the Engineering department Airbus Helicopters is looking for a Data Governance Responsible (d/f/m) You will join a dynamic and exciting engineering department with teams managing: - Export Control & National Security - Data Leadership & Quality Your location At our Donauwörth site, located on the banks of the river Danube, we develop helicopters from the initial idea to the airworthy product. Watch them take off and touch down on our own on-site test airfield. Our Benefits for You - Fair Compensation & Extras: Attractive remuneration and individual additional benefits, such as company pension schemes, mobility offers (e.g., bike leasing), or corporate discounts with partner companies in accordance with our current guidelines. - Time for You (and Your Loved Ones): 30 days of annual leave based on our collective agreement (35-hour week); work-life balance through flexible working hours (flextime), mobile working, part-time options, job sharing, and sabbatical opportunities. - Growth Made Easy: Excellent professional development opportunities and international, group-wide career perspectives. - Feel Good at Work: On-site company doctor; comprehensive health programs (sports courses, preventive care, etc.), canteen and cafeteria, and local childcare facilities at selected locations. - Diversity Connects: Work in a diverse environment with more than 140 nationalities, where exchange, mutual support, and inclusion are part of our DNA. Your tasks and responsibilities - Ensure monitoring and data cleaning of key business objects or Product Lifecycle Management (PLM) attributes - Understand impacts and identify master value of engineering PLM attributes/metadata - Continuous improvement of related engineering processes linked to data quality/management - Independent execution of in-depth process analyses, as well as deriving and driving targeted optimization measures - Playing a key role in the strategic development to identify and establish Data Quality Rules - Creative problem-solving: Taking an active role in the team by contributing innovative ideas and demonstrating a strong passion for experimentation Desired skills and qualifications - Successfully completed degree (Bachelor's or Master's), ideally in Engineering, complemented by relevant specialized and additional qualifications - Practical experience in a Design Office, alongside solid knowledge of the engineering environment and data management - In-depth expertise in technical PLM systems and Engineering Data. - Confident handling of Data Quality & Governance Frameworks (especially PPS and Master Data Management), as well as experience in Business Process Mapping. - Experience as a Key User for SAP and PLM release processes - Strong sense of responsibility, professional composure, and excellent teamwork skills - Fluent in written and spoken English - Knowledge of German and/or French is a distinct advantage Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions. Take your career to a new level and apply online now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. Company: AIRBUS HELICOPTERS DEUTSCHLAND GmbH Employment Type: Permanent - Experience Level: Professional Job Family: Digital By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Business Development Manager Datacenter (m/w/d) HELU KABEL GmbH - Hemmingen (Württemberg) Vollzeit Hemmingen (Württemberg) ab sofort Wir suchen einen erfahrenen und ergebnisorientierten Business Development Manager, der unser Team im Bereich Rechenzentren verstärkt. In dieser verantwortungsvollen Rolle als Business Development Manager treiben Sie aktiv unser Umsatzwachstum voran, bauen strategische Partnerschaften auf, identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten und stärken unsere Marktpräsenz im dynamischen Umfeld rund um Rechenzentren und digitale Infrastruktur. Hauptaufgaben auf einen Blick - In dieser Rolle entwickeln und setzen Sie eine ganzheitliche Business-Development-Strategie um, mit dem Ziel, unseren Marktanteil im Rechenzentrumssegment auszubauen. - Durch systematische Marktanalysen erkennen Sie frühzeitig neue Geschäftsmöglichkeiten (z. B. im Hyperscale-, Enterprise- und Edge-Umfeld) und beraten das Management zu Chancen und Risiken. - Zur Weiterentwicklung unseres Geschäfts gewinnen Sie qualifizierte Leads, erstellen passgenaue, lösungsorientierte Angebote und führen Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss - inklusive Übergabe an die operativen Teams. - Beim Aufbau und der Pflege langfristiger Beziehungen stärken Sie aktiv unser Netzwerk zu Kunden sowie zu Cloud-Anbietern, Hyperscalern, Systemintegratoren und OEMs. - In enger Zusammenarbeit mit internen Teams aus Engineering, Operations, Marketing und Finance entwickeln Sie kundenorientierte Lösungen. - Für Transparenz im Vertrieb sorgen Sie durch den Aufbau und die Pflege einer strukturierten Pipeline sowie durch präzise Forecasts im CRM-System. - Auf Fachveranstaltungen und Konferenzen repräsentieren Sie unser Unternehmen souverän und arbeiten gemeinsam mit dem Management an Preis- und Go-to-Market-Strategien. Voraussetzungen für ein passendes Match - Sie haben ein Studium, z. B. in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder Informationstechnologie - oder eine vergleichbare praktische Qualifikation, die Sie durch relevante Berufserfahrung erworben haben. - Nachweisbare Erfahrung im Business Development oder Vertrieb im Rechenzentrumsumfeld (z. B. Colocation, Cloud, Hyperscaler oder Telekommunikation) bringen Sie mit und kennen die Anforderungen und Dynamiken dieses Marktes. - Sie verfügen über ein gutes Verständnis für den Betrieb von Rechenzentren sowie für Themen wie Infrastruktur, Colocation, Konnektivität und Nachhaltigkeit (z. B. ESG und Energieeffizienz). - Sie kommunizieren klar und überzeugend, verhandeln sicher und präsentieren auch komplexe Inhalte verständlich gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern. - Mit Ihrer strategischen Denkweise und Zielorientierung setzen Sie auch anspruchsvolle Ziele in einem dynamischen Markt erfolgreich um. - Im Umgang mit CRM-Systemen und den gängigen Microsoft-Office-Programmen sind Sie sicher und nutzen diese effizient im Arbeitsalltag. - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse ermöglichen Ihnen eine souveräne Kommunikation im nationalen und internationalen Umfeld. Das bieten wir - Arbeitsmodell & Flexibilität: Unbefristete Festanstellung mit Gleitzeitregelung und 2 Tage mobiles Arbeiten in der Woche. - Welcome Days: Eine strukturierte Einarbeitung in Hemmingen mit Schulungen, Bereichseinblicken, Networking sowie einer Tour durch unsere Produktionsstätte. - Soziale Sicherheit & Erholung: Betriebliche Altersvorsorge, drei Jahre Zuschuss für Kindergarten und Kita sowie 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich erhalten Sie an Heiligabend und Silvester je einen halben freien Tag. - Mobilität & Infrastruktur: JobRad, kostenfreie Parkplätze inklusive Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge. - Verpflegung & Wohlbefinden: Günstiges, regionales und vielfältiges Essen im modernen Betriebsrestaurant, regelmäßige Firmenevents, kostenlose Heißgetränke, Wasser und kostenloses Obst. - Weiterbildung & Entwicklung: Umfassende fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote mit individuellen Fördermöglichkeiten, Schulungen oder Seminaren und ein Babbel+ Account für Ihre persönliche Sprachkompetenz. - Finanzielle Vorteile: Mitarbeiterkarte mit 50€ netto monatlich nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit und Corporate Benefits mit wechselnden Rabatten. - Gesundheit & Prävention: Kostenlose Fitnesskurse und Physiotherapie sowie Zugang zum Betriebsarzt. - Arbeitsumgebung & Ausstattung: Hochwertige Ausstattung und eine moderne Arbeitsumgebung mit höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen Stühlen. Gut zu wissen Als führender Systemanbieter für elektrische Verbindungstechnik sind wir an vielen Technologien, die die Welt von morgen gestalten, hautnah beteiligt - von Automatisierung über erneuerbare Energien bis E-Mobilität. Mit mehr als 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 43 Ländern geben wir täglich unser Bestes, um für unsere Kunden rund um den Globus die optimalen Lösungen zu finden. Dabei setzen wir auf Kreativität und Zusammenhalt, Leidenschaft und Expertise. Sie finden die Stelle superspannend, sind sich aber unsicher, ob Sie alle geforderten Skills zu 100% erfüllen? Bitte zögern Sie nicht, sich trotzdem zu bewerben! Wir sprechen darüber. Das ist HELU Das sind wir: Systemanbieter von Kabeln, Energieführungsketten und Konfektionen Hochmodern und bestens ausgestattet: An so einem Platz lässt es sich gut arbeiten Im Team unschlagbar: Umgeben von motivierten Kolleginnen und Kollegen Die HELUKABEL-Familie: Gemeinsame Aktionen und Feste fördern den Zusammenhalt Das sind wir: Systemanbieter von Kabeln, Energieführungsketten und Konfektionen Benefits Hinweis: Einzelne Leistungen sind abhängig von Arbeitsplatz oder Standort und können demnach variieren. Starkes Team Sie schätzen das Miteinander? Bei uns pflegen die Geschäftsleitung und alle Mitarbeitenden eine offene und respektvolle Atmosphäre. Wir begegnen uns auf Augenhöhe und arbeiten Hand in Hand. Work-Life-Balance Sie brauchen Flexibilität? Dank Gleitzeit und mobilem Arbeiten können Sie Ihren Tag individuell gestalten, um Beruf und Privatleben gut miteinander zu verbinden. Ein Eltern-Kind-Büro überbrückt geschlossene Betreuungseinrichtungen, mit einem Sabbatical ermöglichen wir Ihnen eine kleine Auszeit. Moderne Arbeitsausstattung Sie mögen es komfortabel? Freuen Sie sich auf einen ergonomischen Arbeitsplatz mit neuester Technik. Unser Gebäude wird Sie begeistern: Die Räume sind klimatisiert, ein offenes Konzept bietet vielseitige Möglichkeiten mit Einzel- und Meeting-Bereichen. Gesundheit Sie tun gerne etwas für Ihre Gesundheit? Dann schließen Sie sich unseren Sportgruppen an oder vereinbaren Gesundheits-Checks bei unserem Betriebsarzt. Das Team in unserem Mitarbeiterrestaurant kocht täglich frisch für Sie, in den Büros stellen wir kostenlos Wasser, Obst und Heißgetränke bereit. Weiterentwicklung Sie lernen gern dazu? Wir fördern Ihre Karriere mit Schulungen, Seminaren und internen Aufstiegsmöglichkeiten. Unser internationales Umfeld und interdisziplinäre Teams erweitern Ihren Horizont. Unterstützung Sie denken heute auch schon an übermorgen? Bei uns bekommen Sie eine betriebliche Altersvorsorge und einen Zuschuss für die Kosten von Kinderbetreuung. Wir unterstützen Sie mit diversen Mitarbeiterrabatten und Zuwendungen bei besonderen Lebensabschnitten. Ihr Herz schlägt für unsere Kunden Brücken bauen: Unsere Vertriebsprofis verbinden uns mit unseren Kunden in allen Branchen weltweit. Das motivierte Team findet mit seiner Expertise für jede Herausforderung die optimale Lösung. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beraten Anwender umfassend und initiieren gleichzeitig Produktverbesserungen. Dabei stimmen sie sich eng mit unseren anderen Unternehmensbereichen ab, um stets die beste Unterstützung zu gewährleisten. Ansprechpartner Alexandra Gerstner Talent Acquisition Partner E-Mail schreiben Sie haben eine verbindliche Art und beraten gerne zu technischen Produkten? Dann bewerben Sie sich bei uns im Vertrieb! Referenznummer: YF-48305 (in der Bewerbung bitte angeben)

Bereit, mit uns die Zukunft zu gestalten? Bei Hellmann stehen unsere Mitarbeitenden im Zentrum all unseres Handelns - denn für uns zählen Beziehungen. Teil von Hellmann zu werden bedeutet mehr, als nur in ein globales Unternehmen einzusteigen. Es ist eine Einladung, gemeinsam mit uns die Zukunft der Logistikbranche zu prägen. Unsere Hellmann-Kultur basiert auf vier Werten: Caring . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung

Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans. Wir bringen Data Science, Market Research und Competitive Analytics zusammen, um belastbare Insights für globale Strategie, Produktentwicklung und Marketing zu liefern. Im Umfeld eines internationalen Automobilkonzerns analysieren wir Märkte, Wettbewerber, Markenwahrnehmung und Konsumentenerwartungen und übersetzen Ergebnisse in konkrete Handlungsempfehlungen. Dein Aufgabenbereich: Mitarbeit an datengetriebenen Marktforschungsprojekten zu Markenwahrnehmung, Kommunikation sowie Kunden- und Produktzufriedenheit Customer Journey Daten analysieren: relevante Touchpoints identifizieren und Conversion Raten messen Net Promoter Score (NPS) auswerten, Sentiment-Monitoring durchführen und Root-Cause-Analysen ableiten Zielgruppen- und Kundenprofile erstellen; Segmentierungsanalysen (quantitativ und qualitativ) durchführen Daten aufbereiten (ETL) und visualisieren: heterogene Quellen bereinigen/zusammenführen und schlanke KPI Dashboards entwickeln. Deskriptive und inferenzstatistische Auswertungen (z. B. Korrelations und Regressionsanalysen) durchführen und handlungsrelevante Empfehlungen ableiten.

Duales Studium Wirtschaftsinformatik - Data Science (m/w/d) Deine Aufgaben - Dreijähriges duales Studium ab dem 01.10.2026 mit Wechsel zwischen der dreimonatigen Theoriephase an der DHBW Stuttgart und der Praxisphase bei der riparo gmbh in Holzgerlingen - Du unterstützt beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung unserer Datenbasis für Auswertungen, Reporting und datenbasierte Entscheidungen - Du lernst, wie Daten aus unterschiedlichen Systemen und Schnittstellen zusammengeführt, strukturiert und nutzbar gemacht werden - Du bekommst Einblicke in ETL-/ ELT-Prozesse, Schnittstellen, Datenbanken und BI-Werkzeuge - Du unterstützt bei der Erstellung von Kennzahlen, Reports und Dashboards, wenn diese auf einer sauberen Datenbasis aufbauen - Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Fachbereich, Prozessmanagement und IT - Du bekommst Einblicke in Themen wie Business Intelligence, Data Analytics, KI-gestützte Anwendungen und datenbasierte Prozessoptimierung - Du übernimmst schrittweise eigene kleinere Aufgabenpakete und Projekte im Bereich Datenmanagement, Analyse und Digitalisierung Dein Profil - Allgemeine/fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochschulreife - Du hast Freude daran, mit Daten, Strukturen, Zusammenhänge und IT-Systemen zu arbeiten - Du denkst analytisch, arbeitest sorgfältig und kannst dich strukturiert in neue Themen einarbeiten - Du interessiert dich an der Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und kannst komplexe Inhalte verständlich erklären - Du bringst Eigeninitiative mit und möchtest eigene Ideen einbringen - Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Wir bieten - 37,5 Stunden/Woche - 30 Tage Urlaub - Pluxee Karte (50 € monatlich steuerfrei) - business bike - Vergünstigtes Deutschland-Ticket - Corporate Benefits Ausbildungsvergütung im ersten Jahr: 1.400 €, im zweiten Jahr: 1.500 €, im dritten Jahr: 1.600 € Über riparo riparo mit Sitz in Holzgerlingen ist ein Dienstleister zwischen Kfz-Fachwerkstätten, Mietwagenunternehmen und der Kfz- Versicherungswirtschaft. Hierbei hat riparo die Aufgabe, die jeweiligen Netze zu verwalten und die Qualität zu sichern. Du interessierst dich für Daten, IT und wirtschaftliche Zusammenhänge? Dann bekommst du bei uns die Möglichkeit, dein duales Studium mit echten Fragestellungen aus dem Kfz-Schadenmanagement zu verbinden. In deinen Praxisphasen arbeitest du nicht an theoretischen Übungsfällen, sondern an Daten, Prozessen und digitalen Themen aus unserem Tagesgeschäft. Dabei lernst du, wie Daten genutzt werden können, um Abläufe besser zu verstehen, Entscheidungen vorzubereiten und Prozesse gezielt weiterzuentwickeln. Am Ende deines Studiums ist unser Ziel, dich direkt in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zu übernehmen. Ausbildungsvergütung im ersten Jahr: 1.400 €, im zweiten Jahr: 1.500 €, im dritten Jahr: 1.600 € Hast du Lust, unser Team zu unterstützen, dann bewirb dich gerne bei uns unter: Soziale Netzwerke Instagram LinkedIn Haben Sie Lust, unser Team zu unterstützen, dann bewerben Sie sich gerne! Referenznummer: YF-47767 (bitte in der Bewerbung angeben)

Our client is seeking a talented Data Scientist to join their team as an independent remote employee. Our team brings data science and machine learning to the private equity investment process, providing unparalleled access to alternative data sources and proprietary data from portfolio companies. You'll be at the forefront of high-value tactical workflows that drive all aspects of the investment process. As a Data Scientist with our client, you'll have the opportunity to own due diligence processes, source efforts, or portfolio support initiatives, with your work influencing billions of dollars in investment decisions. You'll work in a collaborative, fast-moving team in close collaboration with experienced professionals passionate about AI/ML and its impact on the private equity space. Compensation: Pay Range: $100-$200/hr, depending on experience and scope. Note: We encourage qualified applicants to apply even if their compensation expectations differ, as we value technical expertise and culture fit. Responsibilities: - Develop predictive models and proprietary analytics from large datasets using advanced queries, filters, and data visualization tools - Create valuable insights from datasets directly with stakeholders - Architect and manage analytical projects from ideation to launch - Leverage alternative data sets to algorithmically determine the best investments for our clients - Conduct competitive analysis to determine the soundness of investments using all relevant data sources - Use ground-truth data from portfolio companies to improve business outcomes (automated lead generation/enrichment, forecast and churn modeling, etc.) Requirements: - Bachelor's degree or concentration in a highly quantitative or relevant data science field (Computer Science, Statistics, Mathematics, Finance, etc.) or equivalent professional experience - Experience with machine learning or adjacent fields (natural language processing, random forests, linear regression, predictive modeling, and entry-level data science concepts) - Experience writing code in Python - Experience handling terabyte-sized datasets, discovering hidden patterns, and working with managers to develop models - Excitement for the venture capital and private equity space and the opportunity to make analytical and data-driven decisions - Location: This role requires 3 days per week in our clients office in NYC. Our Commitment to Inclusion & Belonging The Hollister Group is an equal opportunity employer. We welcome and encourage applications from people who are under-represented in their respective occupation or position.

hackajob is collaborating with Mercor to connect them with exceptional professionals for this role. We're looking for experienced machine learning researchers with hands-on experience training and improving deep learning models end-to-end, across vision and language. You'll work on well-scoped empirical open-ended ML research problems. Responsibilities - Train image classifiers and generative image models from scratch, and fine-tune open-weight language models. - Get the most out of limited data, compute, and model-size budgets. - Make models robust - to adversarial inputs and to adversarial conversations. - Compress models to meet hard size and latency constraints without sacrificing accuracy. - Diagnose and resolve training issues. Requirements We are looking for candidates with strong expertise in one or more of the following areas: Adversarial Robustness Experience with: - Adversarial training of image classifiers (e.g. PGD-based training, TRADES). - Evaluating robust accuracy under standard threat models (e.g. L attacks, AutoAttack) and avoiding gradient-masking pitfalls. - Managing the robustness-accuracy trade-off and robust overfitting. Efficient Computer Vision Experience with: - Training image classifiers end-to-end, especially for fine-grained recognition (many visually similar classes, few examples per class). - Model compression: quantization, pruning, and knowledge distillation from large teachers into small students. - Deploying models under hard size or latency budgets (on-device, edge, or embedded settings). Generative Image Modeling Experience with: - Training image generative models from scratch: diffusion models, GANs, VAEs, or flow-based models. - Iterating against sample-quality metrics such as FID. - Training-efficiency tricks that produce good generators quickly and at small parameter counts. LLM Post-Training & Behavioral Robustness Hands-on experience with one or more of: - Supervised fine-tuning and preference optimisation (DPO, RLHF, RLAIF) of open-weight language models, including building your own datasets via synthetic generation, noisy or weak supervision, and rejection sampling. - Shaping conversational behaviour over multiple turns: resistance to persuasion and sycophancy, calibrated confidence, and knowing when to accept corrections. - Alignment-style fine-tuning that changes a specific behaviour while preserving general capability. Multilingual Pre-training Experience with: - Training multilingual or low-resource-language models from scratch. - Tokenizer design across scripts and typologically diverse languages. - Balancing highly unequal per-language data (sampling temperatures, cross-lingual transfer) in data-constrained regimes. Additional Areas of Interest Experience in any of the following is a plus: - Scaling laws and training-efficiency research. - Curriculum learning and data ordering. - Model evaluation: benchmark construction, contamination control, statistically sound comparisons. - Uncertainty estimation and model calibration. - Data augmentation and synthetic data for robustness. General Qualifications - 3+ years of machine learning research experience (PhD research counts toward this requirement). - Strong experience with PyTorch, JAX, TensorFlow, or similar ML frameworks. - Degree from a top-100 university, experience at a FAANG or comparable AI company, or an equivalent research track record through publications or impactful open-source contributions. Why Join - Work on cutting-edge machine learning research. - Collaborate with leading AI researchers on challenging, high-impact projects. - Flexible, project-based work with competitive compensation.

As a member of the Global Controls Team, you will collaborate with highly motivated operators, engineers and technicians in the data center industry to maintain and optimize critical infrastructure systems. You will be responsible for troubleshooting and maintaining the Building Management System (BMS) and Electrical Power Monitoring System (EPMS) while developing new processes and standards that drive innovation in the controls space. AWS data centers utilize sophisticated industrial control systems to automatically operate mechanical equipment, maintaining optimal temperature and pressure conditions throughout the facilities. These systems integrate and monitor multiple critical components, including generators, uninterruptible power sources, diesel generators, electrical switchgear, power distribution units, variable frequency drives, automatic and static transfer switches, air-cooled and water-cooled chillers, pumps, cooling towers, heat exchangers, Computer Room Air Handlers (CRAHs), and air economizers. Within this industrial control system infrastructure, the BMS serves as the primary control platform for all mechanical systems within the data center, while the EPMS functions as the primary monitoring platform for all electrical systems. This position offers the opportunity to work with cutting-edge technology in mission-critical environments while contributing to the reliability and efficiency of AWS's global infrastructure. Expected Travel at 30%. Shift time 7 am to 330 PM Eastern time zone Key job responsibilities Primarily work in and support multiple data centers by deploying, servicing, and upgrading BMS and EPMS systems. Mentor and train Facilities team members on the operation and control of BMS and EPMS systems. Audit, maintain, and manage computer enterprise asset management systems for BMS and EPMS installations. Manage small to medium-sized projects and programs. Perform point-to-point checkouts between field devices and controllers. Perform first-line diagnostics, troubleshooting, and maintenance of programming code and hardware associated with BMS and EPMS in data centers. Execute provisioning processes for servers, controllers, industrial PCs, and network configurations, including communication testing between third-party devices and controllers or servers. Install, replace, configure, and calibrate sensors. Read and interpret electrical schematics and control panel drawings with a basic understanding of closed-loop controls, field sensor scaling, and functions typically performed by industrial controllers. Supervise low-voltage electrical contractors performing wiring and installation of field devices in compliance with AWS requirements. Provide commissioning and systems-level testing support. Create red-lined drawings and documentation of systems. Follow change management processes to generate work requests and methods of procedures. Participate in factory witness tests at vendor or panel builder facilities. Perform root cause analysis during testing and commissioning. Ensure all personnel on site utilize proper safety methodology. Perform service activities including monitoring and reviewing ticketing systems, conducting root cause analysis, and prioritizing tasks. Actively manage service agreements including vendor labor scheduling, quality assurance, and financial invoice review. Participate in material handling tasks such as lifting, carrying, or moving up to 50 lbs of equipment, and utilize OSHA-standard safety equipment including limited weight-bearing work platforms, ladders, step stools, and personal protective equipment (PPE) such as safety harnesses. Perform other tasks as assigned by manager. About the team Why AWS Amazon Web Services (AWS) is the world's most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating - that's why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Diverse Experiences Amazon values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn't followed a traditional path, or includes alternative experiences, don't let it stop you from applying. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there's nothing we can't achieve in the cloud. Inclusive Team Culture Here at AWS, it's in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon (gender diversity) conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness. Mentorship and Career Growth We're continuously raising our performance bar as we strive to become Earth's Best Employer. That's why you'll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. BASIC QUALIFICATIONS - High school or equivalent diploma - Associate's degree, trade school certification, or other certified training in a related technical field with 1+ years of relevant industrial Controls or HVAC controls experience, OR 3+ years of relevant industrial or HVAC controls experience in lieu of a degree. - Basic understanding of Industrial controls system, knowledge of meters, devices, sensors, relays and troubleshooting utilizing standard hand tools, digital metering, or calibration/diagnostic equipment in a data center, hospitals, large commercial complex, water, power, oil & gas or similar industries. - 1+ years of experience working with low voltage controls, wiring, networking signals, electrical and mechanical systems, computers and operating systems. - Ability to work non-standard hours and differing work rotations/shifts and overtime as required. PREFERRED QUALIFICATIONS - International Society of Automation (ISA) Certified Controls System Technician (CCST) Level I or higher certification. - Experiencing using common communication protocols (MQTT, BACnet, and/or MODBUS). - 5+ years of experience in controls/automation, construction or related field in a technical environment. - Demonstrated understanding of engineering documentation, electrical and mechanical diagrams, and standard operating procedures. - Experience data centers or mission critical environment - Fundamental knowledge of network design and layout as well as low voltage (copper/ fiber) cabling. - Prior AWS/Amazon experience - 4+ Yr. Military Service Amazon is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of protected veteran status, disability, or other legally protected status. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner. The base salary range for this position is listed below. Your Amazon package will include sign-on payments and restricted stock units (RSUs). Final compensation will be determined based on factors including experience, qualifications, and location. Amazon also offers comprehensive benefits including health insurance (medical, dental, vision, prescription, Basic Life & AD&D insurance and option for Supplemental life plans, EAP, Mental Health Support, Medical Advice Line, Flexible Spending Accounts, Adoption and Surrogacy Reimbursement coverage), 401(k) matching, paid time off, and parental leave. Learn more about our benefits at . USA, IN, New Carlisle - 32.00 - 57.00 USD hourly

As part of the global controls team, you will work with highly motivated experts and innovators in the data center industry. You will be responsible for troubleshooting, project management, and maintaining the building management system (BMS) and electrical power monitoring system (EPMS). Using Amazon leadership principles, you will develop new processes and standards while innovating in the controls space. AWS Data centers have multiple components such as generators, uninterruptable power sources, diesel generators, electrical switchgear, power distribution units, variable frequency drives, automatic/static transfer switches, chillers air-cooled and water-cooled , pumps, cooling towers, heat exchangers, CRAHs, air economizers, etc. All these components have local control systems that interact with each other via open and/or proprietary communications protocols. The BMS is the primary method of control of all mechanical systems within a data center. The EPMS is the primary method of monitoring all electrical systems within a data center. Key job responsibilities Train and assist internal customers and stakeholders with the creation, design, configuration, validation, installation, commissioning and operation of BMS and EPMS systems. Provide technical assistance and support to operations during life cycle of the data center. Review results and action items from the quarterly maintenances for BMS and EPMS and take actions to get them resolved. Develop BMS & EPMS projects scope of work, schedule, budget, and level of efforts (LOE) to projects requested by customers and stakeholders. Manage scope, schedule, finance and execution of BMS and EPMS improvement projects in AWS data centers. Assist in procurement related activities including request for quotation/proposals, responding to request for information, review of vendors proposal and issuance of purchase orders. Participate in AWS global on-call schedule to provide immediate BMS and EPMS technical support to in-service data centers. Attend project related meetings, coordinate with project leaders and regularly report status to Controls and stakeholders management. Support Controls projects related commissioning activities in the data centers. Review, implement, troubleshoot and iterate on the controls sequence of operation (SOO) and provide necessary feedback to the design team. Develop and modify controls logic programming and graphical user interfaces. Manage multiple stakeholder deliverables, requirements and navigate challenging situations. Financially manage BMS and EPMS service contracts. Frequently visit (locally) assigned in-operation data centers to troubleshoot, meet customers, supervise vendor's work to ensure compliance with the scope, design, SOO and applicable local codes. BASIC QUALIFICATIONS - Experience in construction of data center delivery (design, commissioning and construction), mission critical facilities, or equivalent industrial/manufacturing facility builds - Bachelor's degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering or a related field plus 10+ years of relevant controls experience, OR 15+ years of relevant controls experience in lieu of a degree. - 10+ years of experience with industrial controls in critical environment (data center, pharmaceutical, manufacturing, oil & gas, petrochemical, laboratory, power, water etc.). - 9+ years of general project or vendor management experience (request for proposals, bidding, change orders, quality control, and RFI and submittal tracking) associated with construction and project execution. PREFERRED QUALIFICATIONS - Experience constructing electrical engineering systems including large scale power distribution/generation gear and mechanical engineering systems including cooling systems - Experience designing, configuring, programming, installing, troubleshooting or servicing HVAC Controls or Electrical SCADA systems application specific controllers, software and networks. - Experiencing using common industrial communication protocols (MQTT, BACnet and/or MODBUS). - Demonstrated understanding of engineering documentation, electrical and mechanical diagrams, and standard operating procedures. - Ability to manage multiple stakeholder deliverables, requirements, and navigate difficult situations. - Experience designing data centers or critical MEP infrastructure - Registered as a Professional Engineer (PE), or certified Project Management Professional (PMP). - Prior AWS/Amazon experience - 4+ Yr. Military Service Amazon is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of protected veteran status, disability, or other legally protected status. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner. The base salary range for this position is listed below. Your Amazon package will include sign-on payments and restricted stock units (RSUs). Final compensation will be determined based on factors including experience, qualifications, and location. Amazon also offers comprehensive benefits including health insurance (medical, dental, vision, prescription, Basic Life & AD&D insurance and option for Supplemental life plans, EAP, Mental Health Support, Medical Advice Line, Flexible Spending Accounts, Adoption and Surrogacy Reimbursement coverage), 401(k) matching, paid time off, and parental leave. Learn more about our benefits at . USA, VA, Herndon - 139 000.00 USD annually

hackajob is collaborating with J.P. Morgan to connect them with exceptional professionals for this role. JOB DESCRIPTION As a Product Manager for Core Employee Data and Documents, you will own the end-to-end product lifecycle - from strategy and discovery through delivery and continuous improvement -driving simplification, automation, risk reduction, and strong data outcomes across global employee workflows. You will act as the voice of the customer and partner with engineering, operations, compliance, and functional leaders to deliver high-quality outcomes. You will also manage and develop a product team, fostering a culture of growth and trust through coaching, clear expectations, and empowerment. Job Responsibilities - Develop and execute product vision and strategy aligned to business goals, stakeholder needs, and evolving compliance requirements. - Own the end-to-end product lifecycle: discovery, ideation, requirements definition, prioritization, development, launch, and continuous improvement. - Lead and maintain a prioritized product backlog, balancing business value, user experience, risk posture, reliability, and delivery timelines. - Drive discovery and stakeholder engagement to identify customer problems, translate needs into scalable solutions, and integrate them into the product roadmap. - Partner with engineering, operations, compliance, and business stakeholders to translate requirements into actionable features and deliver outcomes across regions. - Champion process simplification and automation to reduce manual effort and operational risk and to expand secure self-service capabilities. - Ensure strong data quality, security, and controls alignment, including clear ownership of data standards and operational outcomes. - Define, track, and communicate product success metrics (e.g., adoption, efficiency, reliability, risk reduction) and provide reporting/analytics to guide decisions and next steps. - Prepare and deliver clear updates, presentations, and recommendations to senior leadership, including roadmaps and steering committee materials. - Lead and influence cross-functional teams in a complex, agile environment, fostering innovation and continuous improvement. - Manage, coach, and develop a team of product professionals - setting priorities, supporting career development, and reinforcing strong product practices and delivery discipline. Foster a culture of growth and trust by creating psychological safety, encouraging continuous learning, and enabling the team to take ownership and deliver outcomes. Required Qualifications, Capabilities, and Skills - 5+ years of experience (or equivalent expertise) in product management or a relevant domain area. - People leadership experience with a demonstrated ability to coach and develop talent, role-model strong product practices, and strengthen team delivery cadence while delivering outcomes. - Demonstrated ability to lead product lifecycle activities across discovery, ideation, strategic development, requirements definition, launch, and value management. - Excellent communication, stakeholder management, and influencing skills; ability to manage multiple priorities and cross-functional teams. - Strong analytical and problem-solving skills with a focus on data accuracy, security, and operational excellence. - Strong leadership and project management skills, with the ability to manage multiple priorities. - Experience working in a highly matrixed, global organization with cross-regional coordination and experience working in agile teams and applying agile methodologies to deliver results. Preferred Qualifications, Capabilities, and Skills - Strong Oracle HCM Cloud experience or equivalent HR system experience. - Strong understanding of Core HR data concepts, controls, and downstream integrations/consumers. - Familiarity working with regulatory or compliance-driven products and operational controls. ABOUT US JPMorganChase, one of the oldest financial institutions, offers innovative financial solutions to millions of consumers, small businesses and many of the world's most prominent corporate, institutional and government clients under the J.P. Morgan and Chase brands. Our history spans over 200 years and today we are a leader in investment banking, consumer and small business banking, commercial banking, financial transaction processing and asset management. We offer a competitive total rewards package including base salary determined based on the role, experience, skill set and location. Those in eligible roles may receive commission-based pay and/or discretionary incentive compensation, paid in the form of cash and/or forfeitable equity, awarded in recognition of individual achievements and contributions. We also offer a range of benefits and programs to meet employee needs, based on eligibility. These benefits include comprehensive health care coverage, on-site health and wellness centers, a retirement savings plan, backup childcare, tuition reimbursement, mental health support, financial coaching and more. Additional details about total compensation and benefits will be provided during the hiring process. We recognize that our people are our strength and the diverse talents they bring to our global workforce are directly linked to our success. We are an equal opportunity employer and place a high value on diversity and inclusion at our company. We do not discriminate on the basis of any protected attribute, including race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, marital or veteran status, pregnancy or disability, or any other basis protected under applicable law. We also make reasonable accommodations for applicants' and employees' religious practices and beliefs, as well as mental health or physical disability needs. Visit our FAQs for more information about requesting an accommodation. JPMorgan Chase & Co. is an Equal Opportunity Employer, including Disability/Veterans ABOUT THE TEAM Our professionals in our Corporate Functions cover a diverse range of areas from finance and risk to human resources and marketing. Our corporate teams are an essential part of our company, ensuring that we're setting our businesses, clients, customers and employees up for success. Human Resources plays a critical role in driving the employee experience, shaping the firm's culture and building a diverse and inclusive workforce. We are a strategic partner to the business - working with leaders across the firm to hire, develop and retain the best people and help meet business goals. Together, we foster a work environment in which our people are supported, feel like they belong and are able to make an impact through their work. We develop and deliver a suite of products and services that help make JPMorgan Chase an employer of choice and drive our business forward.

Manager, Risks Data & Analytics - Hybrid The Enterprise Payments Governance and Oversight team is seeking a dynamic Manager who will play a pivotal role defining and implementing the future of payments governance and oversight for the enterprise. The Enterprise Payments Governance and Oversight team sits within the Enterprise Payments organization in the Retail Bank. The team is responsible for the governance and oversight of end-to-end core payments functions for all payment types across the enterprise, including monitoring. In this role, you will be at the forefront of payments, developing solutions to remediate some of the biggest payments-related challenges while also seeking opportunities to further enhance existing business-as-usual practices. In this exciting role, you will work closely with key stakeholders across the company to ensure we have a dynamic and well-managed payments ecosystem. This role has a high level of exposure across the lines of business and the opportunity to work with Executives to shape and deliver a payments governance strategy and implement critical initiatives tied to the priorities of the Enterprise Payments organization. You will work with smart, talented people who will challenge you to excel. The Role As a Manager of Governance and Oversight (Data, Insights and Enablement), you will move beyond maintenance to design, implement, and manage data reporting frameworks to ensure robust, scalable, and compliant risk management across the enterprise. You will define and implement the future of data-driven payments governance and risk oversight by working with our data analytics teams to identify the data points and structure that best tell the story of our risk landscape. You will be responsible for creating and implementing data metrics and opportunities to better manage proactive risk identification. Additionally, you will lead the strategic deployment and usage of tools including Generative AI (e.g., Gemini) and automated analytics. Your mission is to think creatively to implement new risk monitoring workflows, eliminate manual execution, and radically elevate the team's technical capabilities. You will solve complex enterprise problems through data and predictive insights, serving as a central bridge between high-level data strategy and 1st and 2nd Line of Defense teams. By directing cross-functional reporting efforts, you will deliver dynamic dashboards for real-time intelligence and proactive trend analysis, enabling the identification and documentation of potential risks before they occur. Additionally, you will deliver critical, executive-level insights that connect the dots across complex payment rails (RTP, ACH, and wire) and diverse lines of business to maintain an ecosystem compliant with the Enterprise Risk Management (ERM) framework. The Person We are seeking a visionary critical thinker with an analytical mindset, executive presence, and a proven track record of solving complex data and risk challenges. - Data-Driven Innovator: You possess a sophisticated analytical background and a passion for utilizing Generative AI, intelligent agents, enterprise tools like Google Workplace Studio, Jira / Google AppSheets to drive automation that eliminates manual risk routines. You are highly skilled at translating dense, technical, or complex data into compelling, clear narratives that bring risk trends to life across distinct stakeholder groups. - Influential Connector: You possess exceptional communication and influencing skills, with a demonstrated ability to navigate complex organizational structures and collaborate effectively with diverse stakeholder groups. You know how to command a room and present data-backed recommendations that successfully drive documented consensus and champion change. - Risk Process Expert: You bring a background in financial services operational risk management frameworks, having previously worked on process re-engineering efforts. You have awareness of risk frameworks like Issues & Event Management, Risk & Controls (RCSA), or Cybersecurity/Technology Data. Location: West Creek 5 (Richmond, VA) or Center 2 (McLean, VA) , this role is Hybrid , where you will be expected spend about half of your working time in office and half working virtually Basic Qualifications - Associates Degree or military experience - At least 3 years of experience in risk management, audit, or governance - At least 5 years of experience in banking or financial services - At least 5 years of experience supporting, partnering, and interacting with internal and external stakeholders - At least 1 year of experience with data management and reporting - At least 2 years of project management or process management experience Preferred Qualifications - Bachelor's Degree - At least 4 years of experience in risk management, audit, or governance - At least 2 years of experience with data management and reporting - At least 6 years of experience supporting, partnering and interacting with internal and external stakeholders - At least 3 years of project management or process management experience - At least 3 years of experience working in payments - Accredited ACH Professional (AAP) certification or Accredited Payments Risk Professional (APRP) certification At this time, Capital One will not sponsor a new applicant for employment authorization for this position. The minimum and maximum full-time annual salaries for this role are listed below, by location. Please note that this salary information is solely for candidates hired to perform work within one of these locations, and refers to the amount Capital One is willing to pay at the time of this posting. Salaries for part-time roles will be prorated based upon the agreed upon number of hours to be regularly worked. McLean, VA: $151,900 - $173,400 for Risk Manager Richmond, VA: $138,100 - $157,700 for Risk Manager Candidates hired to work in other locations will be subject to the pay range associated with that location, and the actual annualized salary amount offered to any candidate at the time of hire will be reflected solely in the candidate's offer letter. This role is also eligible to earn performance based incentive compensation, which may include cash bonus(es) and/or long term incentives (LTI). Incentives could be discretionary or non discretionary depending on the plan. Capital One offers a comprehensive, competitive, and inclusive set of health, financial and other benefits that support your total well-being. Learn more at the Capital One Careers website . Eligibility varies based on full or part-time status, exempt or non-exempt status, and management level. This role is expected to accept applications for a minimum of 5 business days.No agencies please. Capital One is an equal opportunity employer (EOE, including disability/vet) committed to non-discrimination in compliance with applicable federal, state, and local laws. Capital One promotes a drug-free workplace. Capital One will consider for employment qualified applicants with a criminal history in a manner consistent with the requirements of applicable laws regarding criminal background inquiries, including, to the extent applicable, Article 23-A of the New York Correction Law; San Francisco, California Police Code Article 49, Sections ; New York City's Fair Chance Act; Philadelphia's Fair Criminal Records Screening Act; and other applicable federal, state, and local laws and regulations regarding criminal background inquiries. If you have visited our website in search of information on employment opportunities or to apply for a position, and you require an accommodation, please contact Capital One Recruiting at 1- or via email at . All information you provide will be kept confidential and will be used only to the extent required to provide needed reasonable accommodations. For technical support or questions about Capital One's recruiting process, please send an email to Capital One does not provide, endorse nor guarantee and is not liable for third-party products, services, educational tools or other information available through this site. Capital One Financial is made up of several different entities. Please note that any position posted in Canada is for Capital One Canada, any position posted in the United Kingdom is for Capital One Europe and any position posted in the Philippines is for Capital One Philippines Service Corp. (COPSSC).

L3Harris is dedicated to recruiting and developing high-performing talent who are passionate about what they do. Our employees are unified in a shared dedication to our customers' mission and quest for professional growth. L3Harris provides an inclusive, engaging environment designed to empower employees and promote work-life success. Fundamental to our culture is an unwavering focus on values, dedication to our communities, and commitment to excellence in everything we do. L3Harris is the Trusted Disruptor in defense tech. With customers' mission-critical needs always in mind, our employees deliver end-to-end technology solutions connecting the space, air, land, sea and cyber domains in the interest of national security. Job Title: Lead, Systems Engineering - Database DevOps Job Code: 39043 Job Location: On-Site - Greenville, Texas Schedule: 9/80 - Employees work 9 out of every 14 days - totaling 80 hours worked - and have every other Friday off Job Description: We are seeking a talented and experienced Database DevOps System Engineer to join our dynamic and innovative team. The ideal candidate will be responsible for designing, developing, and implementing DevOps practices for database management systems. This role involves close collaboration with software engineering, operations, and data management teams to ensure seamless deployment, scaling, and monitoring of our database infrastructure. You will bring a problem-solving mindset and a collaborative spirit to improve and streamline our processes. Essential Functions: - Develop and maintain database infrastructure using DevOps principles. - Automate database deployment, scaling, and management processes. - Implement monitoring and alerting tools to ensure database performance and availability. - Collaborate with software development teams to support CI/CD pipelines. - Troubleshoot and resolve database-related issues in a timely manner. - Ensure security and compliance standards are met for database systems. - Continually improve processes and tools to increase efficiency and reliability of database operations. - Manage backup, recovery, and data archival processes. - Support and participate in all phases of the software development life cycle, including requirements analysis, design, implementation, integration, and test. - Write well-designed, testable, efficient code using software design principles. - Respond to customer inquiries providing troubleshooting and analysis of complex problems. Qualifications: - Ability to obtain and maintain DoD Secret clearance with ability to obtain TS/SCI in future. - Bachelor's Degree with nine (9) years of prior programming experience. - Graduate Degree with seven (7) years of prior programming experience. - In lieu of a degree, minimum of 13 years of prior programming experience. - Demonstrated experience as a Database Engineer or similar role. - Demonstrated experience with Linux System Administration experience, preferably in Red Hat or Derivatives. - Demonstrated knowledge of database management systems such as MySQL, PostgreSQL, MongoDB, or Oracle. - Demonstrated experience with DevOps tools and practices, including CI/CD pipelines. - Demonstrated experience with scripting and automation using languages such as Python, Bash, or PowerShell. - Demonstrated experience with configuration management tools such as Ansible, Chef, or Puppet. - Demonstrated familiarity with cloud platforms (Oracle, AWS, Azure, GCP) and containerization (Docker, Kubernetes). Preferred Additional Skills: - Knowledge of data warehousing and big data technologies. - Certification in cloud platforms or database management. - Experience with Infrastructure as Code (IaC) tools such as Terraform. L3Harris Technologies is proud to be an Equal Opportunity Employer. L3Harris is committed to treating all employees and applicants for employment with respect and dignity and maintaining a workplace that is free from unlawful discrimination. All applicants will be considered for employment without regard to race, color, religion, age, national origin, ancestry, ethnicity, gender (including pregnancy, childbirth, breastfeeding or other related medical conditions), gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, veteran status, disability, genetic information, citizenship status, characteristic or membership in any other group protected by federal, state or local laws. L3Harris maintains a drug-free workplace and performs pre-employment substance abuse testing and background checks, where permitted by law. Please be aware many of our positions require the ability to obtain a security clearance. Security clearances may only be granted to U.S. citizens. In addition, applicants who accept a conditional offer of employment may be subject to government security investigation(s) and must meet eligibility requirements for access to classified information. By submitting your resume for this position, you understand and agree that L3Harris Technologies may share your resume, as well as any other related personal information or documentation you provide, with its subsidiaries and affiliated companies for the purpose of considering you for other available positions. L3Harris Technologies is an E-Verify Employer. Please click here for the E-Verify Poster in English or Spanish. For information regarding your Right To Work, please click here for English or Spanish.

L3Harris is dedicated to recruiting and developing high-performing talent who are passionate about what they do. Our employees are unified in a shared dedication to our customers' mission and quest for professional growth. L3Harris provides an inclusive, engaging environment designed to empower employees and promote work-life success. Fundamental to our culture is an unwavering focus on values, dedication to our communities, and commitment to excellence in everything we do. L3Harris is the Trusted Disruptor in defense tech. With customers' mission-critical needs always in mind, our employees deliver end-to-end technology solutions connecting the space, air, land, sea and cyber domains in the interest of national security. Job Title: Specialist, Software Engineer/Data Analyst Job Code: 40175 Job Location: Melbourne, FL Job Schedule: 9/80: Employees work 9 out of every 14 days - totaling 80 hours worked - and have every other Friday off Job Description: We are seeking a highly skilled and motivated Software Engineer/Data Analyst to join our team. The ideal candidate will hold an active TS/SCI clearance. Periodic commute to Patrick Space Force Base may be required. The successful candidate will be responsible for modernizing and migrating analytics applications into a high-performance web application using modern web technologies. Essential Functions: - Design, develop, test, and maintain full stack applications, including user-facing interfaces, back-end services, APIs, and data integrations. - Build modern, responsive, and intuitive front-end solutions using current web development frameworks and best practices. - Develop secure and scalable back-end services and application logic to support mission applications and workflows. - Deploy and maintain applications in AWS, ensuring solutions are scalable, secure, resilient, and cost-effective. - Integrate cloud-native services, databases, and application components across distributed environments. - Apply software engineering best practices across the full development lifecycle, including code reviews, automated testing, version control, and CI/CD pipelines. - Collaborate with system engineers, cloud engineers, cyber teams, and mission stakeholders to define requirements and deliver end-to-end solutions. - Engage in daily interaction with customers to understand operational needs, gather feedback, and refine application functionality. - Prepare architectural designs, implementation plans, and technical roadmaps that align with organizational and mission goals. - Produce and maintain technical documentation for system design, application architecture, deployment procedures, and sustainment activities. - Deliver professional presentations and technical briefings to stakeholders, translating complex concepts into clear and actionable information. - Support a variety of mission areas and adapt to evolving priorities in a dynamic operational environment. - Familiarity with the C2S Access Portal (CAP) and high-side AWS environments. - Familiarity with databases such as PostgreSQL, MySQL, SQL Server, DynamoDB, or other relational/non-relational data stores. - Security+ Certification or any DoD IAT Level II Certification, or ability to obtain certification within 6 months of accepting position. Qualifications: - Bachelor's Degree and minimum 4 years of prior relevant experience. Graduate Degree and a minimum of 2 years of prior related experience. In lieu of a degree, minimum of 8 years of prior related experience. - Active TS/SCI clearance. Preferred Additional Skills: - Experience developing AI/ML-enabled mission applications, analytical tools, or decision-support capabilities involving advanced data processing, automation, visualization, and user interaction. - Experience with scientific, sensor-derived, geophysical, acoustic, seismic, infrasonic, or other mission-relevant technical data is highly desired. - Experience as a Full Stack Developer with proficiency in front-end, back-end, and cloud-based application development. - Proficiency with modern front-end technologies such as React, Angular, Vue, JavaScript/TypeScript, HTML, and CSS. - Experience developing back-end services and APIs using languages/frameworks such as Java, Python, Node.js, .NET, or similar. - Experience with RESTful APIs, microservices, and application integration patterns. - Experience with Git, CI/CD pipelines, automated testing, and DevSecOps practices. - Experience transitioning research or prototype capabilities into operational software tools, supporting classified DoD mission environments strongly preferred. - Experience building and deploying mission applications in classified or high-security environments. - Experience with containerization and orchestration technologies such as Docker and Kubernetes. - Knowledge of infrastructure as code tools such as Terraform, CloudFormation, or similar. L3Harris Technologies is proud to be an Equal Opportunity Employer. L3Harris is committed to treating all employees and applicants for employment with respect and dignity and maintaining a workplace that is free from unlawful discrimination. All applicants will be considered for employment without regard to race, color, religion, age, national origin, ancestry, ethnicity, gender (including pregnancy, childbirth, breastfeeding or other related medical conditions), gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, veteran status, disability, genetic information, citizenship status, characteristic or membership in any other group protected by federal, state or local laws. L3Harris maintains a drug-free workplace and performs pre-employment substance abuse testing and background checks, where permitted by law. Please be aware many of our positions require the ability to obtain a security clearance. Security clearances may only be granted to U.S. citizens. In addition, applicants who accept a conditional offer of employment may be subject to government security investigation(s) and must meet eligibility requirements for access to classified information. By submitting your resume for this position, you understand and agree that L3Harris Technologies may share your resume, as well as any other related personal information or documentation you provide, with its subsidiaries and affiliated companies for the purpose of considering you for other available positions. L3Harris Technologies is an E-Verify Employer. Please click here for the E-Verify Poster in English or Spanish. For information regarding your Right To Work, please click here for English or Spanish.