Baumkontrolleur / Spielplatzkontrolleur (m/w/d)

Baumkontrolleur / Spielplatzkontrolleur (m/w/d)  

Die HVG Grünflächenmanagement GmbH ist ein Unternehmen von VIVAWEST und führender Grünflächenmanager in NRW. Für den Bereich Baumservice / Verkehrssicherung mit Einsatzschwerpunkten rund um Leichlingen sowie am Niederrhein suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen Baumkontrolleur / Spielplatzkontrolleur (m/w/d).

Deine Aufgaben:

• Durchführung von Baumkontrollen (Einzelbäume / Baumgruppen / Waldränder) und Spielplatzkontrollen

• Ausführung der Kontrollen nach den Baumkontrollrichtlinien der FLL (Forschungsgesellschaft Landschaftsentwicklung Landschaftsbau e. V.)

• Mobile-App-basierte Datenerfassung

• Pflege der vorhandenen Datenbank, Abgleich mit den Kontrollergebnissen und Fotos besonderer Auffälligkeiten

• Übermittlung der auszuführenden Maßnahmen

• Durchführung von Spielplatzprüfungen (visuelle Inspektionen, Quartalsprüfungen und jährliche Hauptinspektionen) nach DIN EN 1176

• Reparatur- und Wartungsarbeiten an Spielgeräten

• Festlegung von Reparaturmaßnahmen

• Erstabnahmen und Reparaturabnahmen von Spielplatzgeräten

• Erfassung von Spielgerätedaten in Katastersystemen

• Beratung von Spielplatzeigentümern (m/w/d)

• Regionaler und überregionaler Einsatzbereich

Das wünschen wir uns von Dir:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner Garten- und Landschaftsbau (m/w/d) / Landschaftsgärtner (m/w/d) 

• Zusätzliche Qualifikation als FFL-zertifizierter Baumkontrolleur (m/w/d) und als FFL-zertifizierter Spielplatzkontrolleur (m/w/d) nach DIN 79161-1 und 2 

• Vertiefte Fachkenntnisse und Erfahrungen im o. g. Bereich

• Versierter Umgang mit den Standard-EDV-Programmen

• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Eigeninitiative, Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Führerschein Klasse B erforderlich

• Reisebereitschaft für zeitweise, bundesweite Auftragsbearbeitung

Wir bieten Dir:

• Vergütung: Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie eine Erfolgsbeteiligung, eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, eine variable Vergütung und Weihnachtsgeld

• Urlaub: 30 Tage Tarifurlaub & einen Urlaubstag bei IGBCE-Mitgliedschaft

• Arbeitszeiten: Eine 39-Stunden-Woche sowie Freizeitausgleich für Zeitguthaben

• Gesundheit : Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. Fitnesskurse, Betriebsfußballmannschaft, orthopädische Sprechstunde, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement, Gruppenunfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung

• Weiterentwicklung: Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen

• Kultur: Offene & moderne Unternehmenskultur (Förderung unternehmens-, bereichs- und hierarchieübergreifender Zusammenarbeit, interner Podcast, regelmäßige Mitarbeiter-Events)

• Beruf & Familie: Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen

• Wohnen, wo das Herz schlägt: Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer Vivawest-Wohnung

• Weitere Benefits: Fahrrad-Leasing "Jobrad", Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits