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    Altenpfleger (m/w/d)

    Healthcare
    pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Osnabrück Care People
    Osnabrück, Niedersachsen
    Full-time
    Competitive
    Hybrid

    Job Description

    Du bist  Altenpfleger (m/w/d)?

    In Vollzeit und Teilzeit bist Du bei uns herzlich willkommen!

    pluss ist die Zukunft einer fairen & individuellen Arbeitswelt im Sozial- und Gesundheitswesen. Bei uns darfst Du sein, wer Du bist!

    Gemeinsam finden wir den optimalen Arbeitsplatz für Dich .

    Unsere pluss Punkte für Dich:

    • Vergütung im Einklang  mit den Anforderungen

    • Wertschätzung und Anerkennung  Deiner Leistungen und Erfolge

    • Individuelle Fort- und Weiterbildungen

    • Bedürfnisorientierte Betreuung  und regionale Einsatzplanung

    • Möglichkeit auf ein Jobrad / Firmenwagen / Deutschlandticket

    • pluss & friends:  Attraktive Prämien  für erfolgreiche Empfehlungen

    Deine Aufgabengebiete:

    • Umfassende Pflege von hilfsbedürftigen, alten Menschen

    • Mitwirkung bei der Behandlung kranker, alter Menschen

    • Ausführung ärztlicher Verordnungen

    • Betreuung und Beratung alter Menschen und deren Angehörigen

    • Hilfe zur Erhaltung und Aktivierung der eigenständigen Lebensführung

    • Dokumentation und allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben

    Unsere Anforderungen an Dich als Altenpfleger (m/w/d):

    • Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d) o.ä. Qualifikation

    • Sowohl erfahrene Fachkräfte als auch Einsteiger sind bei uns willkommen

    • Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit

    Noch Fragen? Unser  WhatsApp-Service  ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar.

    Neugierig?  Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, telefonisch melden unter 01525 / 21 69 158 oder die Unterlagen im  PDF-Format  direkt an  bewerbung-osnabrueckcp@pluss.de  senden.

    Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen!

    Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.

    Posted on August 11, 2026

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