SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland jobs

Der SOS-Kinderdorf e.V. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Lausitz – Beratungs-, Jugend- und Familienzentrum im Süden Brandenburgs ist ein Verbund differenzierter Jugendhilfeangebote mit präventiven und ambulanten Hilfen sowie Kindertageseinrichtungen. Im SOS-Kinderdorf Lausitz suchen wir zum 01.10.2026 eine Sozialpädagogin als Bereichsleitung (m/w/d) für die stationären Hilfen zur Erziehung in Vollzeit (38,5 Std./Wo.) Ihr Aufgabenbereich: Als Bereichsleitung (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche, personelle und organisatorische Verantwortung für unsere stationären Hilfen zur Erziehung und gestalten deren Weiterentwicklung maßgeblich mit. Zu Beginn verantworten Sie unsere Mutter-/Vater-Kind-Einrichtung mit fünf Plätzen. Im weiteren Verlauf begleiten Sie den Aufbau einer familialen Kinder- und Jugend-Wohngruppe mit acht Plätzen sowie die Entwicklung weiterer ambulanter Unterstützungsangebote für Familien . Perspektivisch führen Sie rund 16 Mitarbeitende und arbeiten vertrauensvoll mit der Einrichtungsleitung, Jugendämtern, Kooperationspartnerinnen und regionalen Netzwerkpartnerinnen zusammen. Sie prägen die fachliche Ausrichtung des Bereiches und tragen dazu bei, Kindern, Jugendlichen und Familien verlässliche Entwicklungs- und Schutzräume zu bieten. Ihre Aufgaben umfassen : - Fachliche und organisatorische Leitung unserer stationären Angebote sowie der sozialpädagogischen Hilfen für Familien, einschließlich der Verantwortung für die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung Ihres Bereiches. - Führung, Begleitung und Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden durch eine klare, wertschätzende und reflektierte Führung. Sie fördern eine vertrauensvolle Teamkultur, begleiten Veränderungsprozesse, führen Mitarbeitendengespräche und sorgen für eine transparente Kommunikation sowie eine vorausschauende Personalplanung. - Sicherung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität , indem Sie fachliche Standards kontinuierlich überprüfen, Qualitätsentwicklungsprozesse steuern und eine professionelle, ressourcenorientierte Arbeitsweise in den Teams fördern. - Gewährleistung des Kinder- und Betreutenschutzes in enger Zusammenarbeit mit dem Kinder- und Betreutenschutz-Team. Sie entwickeln bestehende Schutzkonzepte kontinuierlich weiter und sorgen für deren gewissenhafte Umsetzung im Arbeitsalltag. - Beratung und Unterstützung von Familien sowie Begleitung von Kindern und Jugendlichen in belastenden Lebenssituationen. - Konzeptionelle Weiterentwicklung bestehender Angebote sowie die Entwicklung neuer stationärer und ambulanter Hilfen innerhalb des SOS-Kinderdorfes Lausitz. Dazu gehört insbesondere der Aufbau einer familialen Kinder- und Jugend-Wohngruppe sowie die Mitgestaltung weiterer bedarfsgerechter Angebote. - Verantwortung für die Organisation und Steuerung Ihres Arbeitsbereiches. Sie gestalten effiziente Abläufe, koordinieren die Rufbereitschaften innerhalb der Teams und unterstützen die Einrichtungsleitung bei übergreifenden organisatorischen und strategischen Fragestellungen. - Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Kooperationspartnerinnen und regionalen Netzwerkpartnern . Sie vertreten Ihren Bereich nach außen, pflegen bestehende Kooperationen und bauen diese im Sinne einer erfolgreichen Netzwerkarbeit kontinuierlich aus. - Übernahme von öffentlichkeitswirksamen und fachlichen Repräsentationsaufgaben , um die Angebote des SOS-Kinderdorfes Lausitz sichtbar zu machen und aktiv weiterzuentwickeln. - Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Gesamteinrichtung , indem Sie Ihre fachliche Expertise einbringen, Veränderungsprozesse aktiv mitgestalten und die Zukunft der Hilfen zur Erziehung gemeinsam mit dem Leitungsteam weiterentwickeln. Ihre Qualifikation und Kompetenzen: - Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss. - Fundierte Berufserfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe sowie erste oder mehrjährige Erfahrung in einer Leitungsfunktion. - Eine wertschätzende, klare und reflektierte Führungshaltung, mit der Sie Mitarbeitende motivieren, begleiten und in ihrer fachlichen Entwicklung stärken. - Eine strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise, verbunden mit Organisationsgeschick und der Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten. - Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz sowie ein sicheres und verantwortungsbewusstes Auftreten im Umgang mit Mitarbeitenden, Familien, Jugendämtern und Kooperationspartnerinnen. - Einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz sowie eine klare Haltung zum Kinder- und Betreutenschutz. - Freude daran, pädagogische Konzepte weiterzuentwickeln, Qualität zu sichern und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. - Interesse an einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Jugendämtern, regionalen Netzwerkpartnerinnen und innerhalb der Gesamteinrichtung SOS-Kinderdorf Lausitz. - Eine Zusatzqualifikation, beispielsweise in systemischer Beratung oder systemischer Therapie, ist wünschenswert. Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Ihre finanziellen Vorteile - ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt - Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen - eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit - bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV - Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten - monatliche Essensgeldzulage - Gewährung S-Zulage - günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) - ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. - freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes - SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr - als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben - 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember - Regenerationstage - anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen - mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste - Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) - sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge - flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung - Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen - Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme - sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - regelmäßige Supervision - mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung - profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Der SOS-Kinderdorf e.V. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Im SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech betreuen wir junge Menschen in unterschiedlichsten Problemlagen und bieten auch Eltern vielfältige Hilfestellungen an: In den Kinderdorffamilien mit Fachdienst, der Kindertagesstätte, Familienberatungsstelle, Interdisziplinären Frühförderstelle, dem Familientreffpunkt „MiniMax“, der Fachstelle gegen sexualisierte Gewalt, den ambulanten Hilfen zur Erziehung wie dem betreuten Jugendwohnen sowie bei den schulischen Betreuungsangeboten setzen sich unsere Mitarbeiterinnen dafür ein, dass alle uns anvertrauten Kinder und Jugendlichen Schutz, Geborgenheit, Aufmerksamkeit, Beteiligung und die individuelle Unterstützung erhalten, die sie für ihren individuellen, selbstbestimmten Lebensweg brauchen. Im SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozialpädagogin / Erzieherin (m/w/d) für die heilpädagogische Wohngruppe Bergblick in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.) Ihr Aufgabenbereich: In unserer Wohngruppe Bergblick begleiten wir Kinder und Jugendliche in ihrer individuellen Entwicklung und schaffen einen sicheren, wertschätzenden Lebensort. Dabei stehen Vertrauen, Stabilität und die Förderung persönlicher Ressourcen im Mittelpunkt unserer Arbeit. In dieser verantwortungsvollen Rolle gestalten Sie den Alltag der Kinder und Jugendlichen aktiv mit und tragen maßgeblich zu ihrer Entwicklung bei: - Sie betreuen die Kinder und Jugendlichen gemeinsam mit einem multiprofessionellen Team und gestalten einen strukturierten, verlässlichen Alltag. - Sie greifen individuelle Interessen, Stärken und Neigungen der jungen Menschen auf und entwickeln daraus passgenaue, kreative Förderangebote. - Sie unterstützen die schulische Entwicklung durch Begleitung bei den Hausaufgaben und vermitteln hilfreiche Lernstrategien. - Sie wirken engagiert an der Hilfe- und Erziehungsplanung mit und setzen gemeinsam entwickelte Ziele nachhaltig um. - Sie bringen sich unterstützend in hauswirtschaftliche und organisatorische Abläufe ein und tragen so zu einem stabilen Gruppenalltag bei. - Sie gestalten eine vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit Eltern, Jugendämtern sowie weiteren Kooperationspartnern. Sie achten konsequent und verantwortungsvoll auf die Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz und tragen zu einem sicheren Umfeld bei. Ihre Qualifikation und Kompetenzen: - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder eine Ausbildung als Erzieherin bzw. eine vergleichbare Qualifikation. - Sie verstehen sich als stabile, verlässliche und empathische Bezugsperson und gestalten tragfähige Beziehungen zu Kindern und Jugendlichen. - Sie begegnen herausfordernden Situationen mit Ruhe, Kreativität und lösungsorientiertem Handeln. - Sie arbeiten selbstständig und reflektieren Ihr pädagogisches Handeln verantwortungsvoll und vorausschauend. - Sie sind flexibel und offen für Schichtdienste und nutzen diese Arbeitsform aktiv für eine gelingende Beziehungsarbeit. - Sie verfügen über einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz und handeln stets reflektiert und verantwortungsbewusst. Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Ihre finanziellen Vorteile - ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag - ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt - Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen - eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit - bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV - Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten - Gewährung S-Zulage - günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) - ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. - freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes - SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr - als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben - 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember - Regenerationstage - anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen - mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste - Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) - sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge - flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung - sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagogin bei SOS" (BEP) für Einsteigerinnen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe - regelmäßige Supervision - Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit - mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung - profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Der SOS-Kinderdorf e.V. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Schwerin bietet Kindern und Jugendlichen sowie deren Familien und Angehörigen unterschiedliche Angebote der Unterstützung im Bereich der Hilfen zur Erziehung. In Schwerin sind wir im Bereich der ambulanten und stationären Hilfen zur Erziehung sowie mit einem offenen Angebot tätig. Für unser SOS-Kinderdorf Schwerin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozialarbeiterin / Sozialpädagogin (m/w/d) für die Ambulanten Hilfen zur Erziehung in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (min. 30 - max. 38,5 Std./Wo.) Ihr Aufgabenbereich: Das SOS-Kinderdorf Schwerin begleitet seit vielen Jahren Kinder, Jugendliche und Familien in schwierigen Lebenssituationen. Im Bereich der Ambulanten Hilfen zur Erziehung stehen wir Familien in enger Zusammenarbeit mit dem Jugendamt verlässlich zur Seite. Unser Ziel ist es, Ressourcen sichtbar zu machen, die Handlungskompetenz einzelner Familienmitglieder zu stärken und so Familien nachhaltig zu stabilisieren. Ihre Aufgaben umfassen: - Sie beraten Familien in Erziehungsfragen und unterstützen sie dabei, den familiären Alltag förderlich zu strukturieren. - Sie begleiten und stabilisieren Familien in akuten Krisensituationen, indem Sie Orientierung und konkrete Hilfen geben. - Sie vermitteln passende Unterstützungsangebote und helfen beim Aufbau hilfreicher Netzwerke. - Sie fördern eine positive Eltern-Kind-Beziehung, indem Sie zuhören, beraten und gemeinsam Lösungen entwickeln. - Sie gestalten eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit Eltern und Angehörigen. - Sie arbeiten eng mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst zusammen und übernehmen Verantwortung im Bereich Kinderschutz. - Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz gewissenhaft um. Ihre Qualifikation und Kompetenzen: - Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik (BA oder vergleichbar). - Ihre Haltung ist geprägt von Wertschätzung, Respekt und Achtsamkeit gegenüber den Familien, mit denen Sie arbeiten, und gegenüber Kolleginnen. - Sie sind teamorientiert, zuverlässig und bringen Ihre Ideen kreativ in die Arbeit ein. - Sie reagieren flexibel und souverän auf unvorhersehbare Situationen. - Sie planen und strukturieren Ihren Arbeitsalltag eigenverantwortlich. - Sie verfügen über eine offene, klare und zugewandte Kommunikation – im Kontakt mit Kindern, Jugendlichen, Eltern und Netzwerkpartnern. - Sie bringen Erfahrung im Kinderschutz mit. - Idealerweise haben Sie Kenntnisse in systemischer Beratung, Elterncoaching oder Antiaggressionstraining. - Sie sind bereit, sich regelmäßig fachlich weiterzubilden. - Sie begegnen Menschen professionell, mit einem guten Gespür für Nähe und Distanz. Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Ihre finanziellen Vorteile - ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag - ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt - Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen - eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit - bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV - monatliche Essensgeldzulage - Gewährung S-Zulage - günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) - ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. - freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes - SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr - als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben - 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember - Regenerationstage - anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen - Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten - mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste - Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) - sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge - flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung - Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen - Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme - sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - regelmäßige Supervision - mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung - profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Der SOS-Kinderdorf e.V. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als einer der jüngsten Standorte in Deutschland ist das SOS-Kinderdorf Essen seit 2016 aktiv. Neben einer Jugendwohngruppe und mehreren Einheiten des Verselbständigungswohnens etablierte sich im Januar 2018 das SOS-Kinderdorfzentrum im Nordviertel der Stadt: Frühe Hilfen, Elternberatung und Familienhilfe, ein offenes Nachbarschaftscafé, verschiedene Formen der Sozialen Gruppenarbeit für Kinder im Alter von 6-15 Jahren sowie eine Kinderwohngruppe haben hier ihren Platz gefunden. Die vielfältigen Angebote wurden im August 2020 durch die Eröffnung der Kita „Knifte“ erweitert. Auch zukünftig wird das SOS-Kinderdorf Essen Verantwortung für Kinder, Jugendliche und Familien übernehmen und entsprechend der bestehenden Bedarfe weiter wachsen. Für unser SOS-Kinderdorf Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin / Sozialpädagogin / Heilerziehungspflegerin im Gruppendienst (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (30 bis 38,5 Std./Wo.) Ihr Aufgabenbereich: In unserer Jugendwohngruppe im SOS-Kinderdorf Essen leben junge Menschen ab 14 Jahren, die aus unterschiedlichen Gründen nicht mehr in oder mit ihrer Familie leben können. Einige der Jugendlichen sind unbegleitete minderjährige Flüchtlinge, andere haben aufgrund unterschiedlicher Bedürfnisse bzw. komplexer Probleme (z.B. belastende Lebensereignisse, Überforderungen der Herkunftsfamilie) einen erzieherischen Unterstützungsbedarf. Ziel ist es, gemeinsam mit den Jugendlichen ihre Lebensperspektive zu klären und sie bei der Bewältigung jeglicher Anforderungen zu unterstützen. - Sie betreuen und begleiten Jugendliche im Alltag mit pädagogischem Geschick dabei setzen Sie individuelle Ziele und Förderkonzepte konsequent und bedarfsgerecht um. - Sie vermitteln wichtige Alltagskompetenzen und unterstützen die Jugendlichen in ihrer Selbstständigkeit. - Darüber hinaus gestalten Sie eine klare Tagesstruktur und bieten abwechslungsreiche gruppenpädagogische Aktivitäten im Freizeit- und Kulturbereich an. - In enger Zusammenarbeit mit Eltern, Vormündern, Jugendamt, Schulen, Behörden und weiteren Kooperationspartnern sorgen Sie für einen verlässlichen Unterstützungsrahmen. - Sie bieten gezielte Beziehungsangebote im Rahmen eines Bezugsbetreuungssystems und stärken dadurch tragfähige Bindungen. - Außerdem bereiten Sie Hilfeplangespräche sorgfältig vor und nehmen aktiv daran teil. - Dabei achten Sie auf die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz. Ihre Qualifikation und Kompetenzen: - Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin, Heilerziehungspflegerin oder Studium der sozialen Arbeit/ Sozialpädagogik. - Sie haben Freude an der Arbeit mit verhaltenskreativen jungen Menschen und deren Familien. - Sie sind Teamplayer und bleiben auch in schwierigen Situationen belastbar. - Sie kooperieren lösungsorientiert mit dem regionalen Netzwerk. - Sie sind bereit, im Schichtdienst zu arbeiten. - Sie besitzen Kreativität, Organisationstalent, Empathie und Durchsetzungsvermögen. - Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell. Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Ihre finanziellen Vorteile - ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt - Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen - eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit - bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV - Gewährung S-Zulage - günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) - ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. - freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes - SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr - als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben - 31 Tage Urlaub - anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen - Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) - sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge - flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung - sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagogin bei SOS" (BEP) für Einsteigerinnen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe - regelmäßige Supervision - Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit - mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung - profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Der SOS-Kinderdorf e.V. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Saarbrücken ist ein Kinder- und Jugendhilfeverbund mit stationären und ambulanten Hilfen zur Erziehung, vielfältigen Maßnahmen der Jugendberufshilfe und dem Beratungszentrum Kinderschutz. Ergänzt werden diese durch die offene Arbeit im Familientreff, in einer Anlaufstelle für wohnungslose Jugendliche, ein Projekt der Schulnachmittagsbetreuung sowie das Projekt „Frühe Hilfen“. Für unser SOS-Kinderdorf Saarbrücken suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozialpädagogin / Kindheitspädagogin / Erziehungswissenschaftlerin für das Beratungszentrum Kinderschutz (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std./Wo.) Ihr Aufgabenbereich: Sie verstärken ein engagiertes Team aus zehn Mitarbeitenden und leisten mit fachlicher Kompetenz und Einfühlungsvermögen einen wichtigen Beitrag zu sicheren und stärkenden Angeboten im Kinder-, Jugendhilfe, Sport- und Freizeitbereich. - Sie führen Präventivangebote für Kinder, Jugendliche, Eltern, Fachkräfte und Ehrenamtliche im Sport- und Freizeitbereich durch – mit den Schwerpunkten Selbst- und Gesundheitsfürsorge, Gefahren durch digitale Medien sowie gruppenbildende Maßnahmen. - Sie arbeiten mit Kinder, Jugendliche die von Gewalt betroffen sind und beraten Eltern und Fachkräfte. - Sie setzen gewissenhaft den Kinder- und Betreutenschutz um. Ihre Qualifikation und Kompetenzen: - Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung. - Idealerweise besitzen Sie eine Zusatzausbildung als insoweit erfahrene Fachkraft nach § 8a SGB VIII (InsoFa) und/oder eine systemische Zusatzqualifikation. - Sie bringen praktische Berufserfahrung in der sozialen Arbeit mit. - Im Umgang mit digitalen Medien sowie deren Chancen und Risiken für Kinder und Jugendliche sind Sie erfahren. - Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den betreuten jungen Menschen ist professionell und reflektiert. Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Ihre finanziellen Vorteile - ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt - Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen - eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit - bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV - monatliche Essensgeldzulage - Gewährung S-Zulage - günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) - ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. - freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes - SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr - als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben - 31 Tage Urlaub - Regenerationstage - anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen - Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) - sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge - flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung - Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen - Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme - sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - regelmäßige Supervision - mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung - profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Der SOS-Kinderdorf e.V. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Sauerland unterstützt als Verbund stationärer Jugendhilfen mit vielfältigen Angeboten im Bereich des SGB VIII. Mit rund 140 Mitarbeitenden verbessern wir täglich die Lebenssituation vieler Kinder, Jugendlicher und Familien. Zum Angebotsportfolio gehören Kinderdorffamilien, differenzierte Betreuungsangebote diverser Wohngruppen, betreutes Wohnen, ambulante flexible Hilfen, tiergestützte Pädagogik, drei öffentliche Kindertagesstätten, zwei davon mit angeschlossenem Familienzentrum und Kinderbetreuungsprojekte. Für unser SOS-Kinderdorf Sauerland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin / Sozialpädagogin / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) für unsere Klärungsgruppe in Vollzeit (38,5 Std./Wo.) Ihr Aufgabenbereich: Die Klärungsgruppe richtet sich an Kinder und Jugendliche ab dem Grundschulalter, die sich in akuten Krisensituationen befinden. In diesen Fällen ist häufig eine sofortige Veränderung des bisherigen Lebensumfelds notwendig. Während des Aufenthalts wird die weitere Perspektive des Kindes oder Jugendlichen intensiv geklärt – auch wenn diese zu Beginn noch völlig offen ist. Das Haus der Klärungsgruppe liegt auf dem Gelände des SOS-Kinderdorf Sauerland im Stadtteil Dickenberg in Lüdenscheid und bietet Platz für bis zu acht Kinder. Ein engagiertes Team aus sechs pädagogischen Fachkräften begleitet die jungen Menschen mit Herz und Fachwissen. - Betreuung von bis zu acht jungen Menschen gemeinsam mit Ihren Teamkolleginnen - Mitwirkung an der sozialpädagogischen Diagnostik zur Festlegung möglicher Betreuungs- und Entwicklungsperspektiven - Organisation eines strukturierten Tagesablaufs und aktive Gestaltung des Gruppenlebens - Zusammenarbeit mit Schulen, Ärztinnen, Therapeutinnen, Eltern und weiteren Unterstützungssystemen - Dokumentation, Berichterstellung und Mitwirkung an der Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit - Mitwirkung in internen Fachgremien - gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz Ihre Qualifikation und Kompetenzen: - Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Erziehungswissenschaften oder Sozialpädagogik. - Nähe und Distanz handhaben Sie professionell und standardgerecht. - Die Beteiligung von Kindern und die Beachtung ihrer Rechte sind Ihnen wichtig. - Lösungs- und ressourcenorientiertes Arbeiten prägt Ihre Arbeitsweise. - Sie arbeiten selbstständig, organisiert, teamfähig und kommunikationsstark. - Ihre Fähigkeit zur Reflexion und Konfliktlösung hebt Sie hervor. - Ihre Belastbarkeit sowie Ihr lösungsorientiertes Handeln überzeugen. - Mit Eigeninitiative und Neugier gehen Sie neue Aufgaben an. - Sie bringen die Bereitschaft zu Nacht- und Wochenenddiensten, hauswirtschaftlichen Tätigkeiten sowie zur Unterstützung anderer Wohngruppen mit. Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Ihre finanziellen Vorteile - ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt - Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen - eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit - bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV - Gewährung S-Zulage - günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) - ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. - freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes - SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr - als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben - 31 Tage Urlaub - Regenerationstage - anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen - mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste - Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) - sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge - flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung - Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen - Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme - sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagogin bei SOS" (BEP) für Einsteigerinnen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe - regelmäßige Supervision - mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung - profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Der SOS-Kinderdorf e.V. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Sauerland unterstützt als Verbund stationärer Jugendhilfen mit vielfältigen Angeboten im Bereich des SGB VIII. Mit rund 140 Mitarbeitenden verbessern wir täglich die Lebenssituation vieler Kinder, Jugendlicher und Familien. Zum Angebotsportfolio gehören Kinderdorffamilien, differenzierte Betreuungsangebote diverser Wohngruppen, betreutes Wohnen, ambulante flexible Hilfen, tiergestützte Pädagogik, drei öffentliche Kindertagesstätten, zwei davon mit angeschlossenem Familienzentrum und Kinderbetreuungsprojekte. Für unser SOS-Kinderdorf Sauerland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) für unsere Kindertagestätten in Vollzeit oder Teilzeit (max. 38,5 Std./Wo.) Ihr Aufgabenbereich: Unsere drei Kitas in Lüdenscheid betreuen Kinder im Alter von 2 bis 6 Jahren in unterschiedlichen Betreuungsformen. Die zweigruppige Kita Kindervilla bietet Platz für 40 Kinder. Die dreigruppige Kita Pfützenhüpfer verfügt über 20 Ganztagsplätze. Die eingruppige Kita Rappelkiste, verbunden mit einem Familienzentrum, bietet ebenfalls 20 Ganztagsplätze. Durch fachliches, pädagogisches Handeln und durch die liebevolle Begleitung unserer Mitarbeiterinnen der Kita können die Kinder sich selbst und ihre Welt entdecken. Besonders wichtig ist uns die partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen Erzieherinnen und Eltern und so versteht sich unsere Einrichtung auch als Lebensraum und Begegnungsort für Kinder und Eltern. - Als pädagogische Fachkraft unterstützen Sie mit Fachwissen und Empathie die individuelle Entwicklung der Kinder. - Die Ressourcen und Interessen des Kindes stehen im Fokus Ihrer Arbeit mit dem Kind. - Sie gehen auf die Neugier der Kinder ein und gestalten pädagogisch sinnvolle Erprobungsräume. - Durch den Aufbau einer emotional verlässlichen und stabilen Beziehung geben Sie den Kindern Orientierung, Sicherheit und Halt. - In regelmäßigen Gesprächen informieren und beraten Sie die Eltern über den Entwicklungsstand ihres Kindes, bei Fragen und Ängsten unterstützen Sie diese in ihrer Erziehungsaufgabe. - Sie tauschen sich intensiv mit den weiteren Fachkräften der Gruppe aus. - Sie setzen gewissenhaft den Kinder- und Betreutenschutz um. Ihre Qualifikation und Kompetenzen: - Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieherin oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation als Fachkraft gemäß § 28 KiBiz. - Sie haben einen wertschätzenden und ressourcenorientierten Blick auf die ganze Familie. - Sie bringen Engagement für die weitere Entwicklung unserer pädagogischen Arbeit mit. - Durch den Aufbau verlässlicher und stabiler Beziehungen geben Sie den Kindern Orientierung, Sicherheit und emotionalen Halt. - In regelmäßigen und vertrauensvollen Gesprächen informieren und beraten Sie Eltern über den Entwicklungsstand ihrer Kinder. Mit Respekt und Empathie stehen Sie ihnen bei Fragen oder Sorgen unterstützend zur Seite. - Sie sind teamorientiert und besitzen gleichzeitig eine selbständige Arbeitsweise und Flexibilität. - Der Schutz und das Wohl der Kinder stehen für Sie stets im Zentrum Ihres Handelns - Sie agieren achtsam, verantwortungsbewusst und reflektiert. - Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell. Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Ihre finanziellen Vorteile - ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt - Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen - eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit - bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV - Gewährung S-Zulage - günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) - ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. - freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes - SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr - als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben - 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember - Regenerationstage - anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen - Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) - sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge - flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung - Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen - Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme - sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagogin bei SOS" (BEP) für Einsteigerinnen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe - regelmäßige Supervision - mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung - profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Der SOS-Kinderdorf e.V. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Im SOS-Kinderdorf Oberpfalz bieten wir für die Region vielfältige Betreuungsangebote im ambulanten, teilstationären und stationären Bereich. Pädagogische Fachkräfte finden bei uns ein anregendes und attraktiv gestaltetes Arbeitsumfeld und eine breite Palette verschiedener Einsatzbereiche. Wenn Ihnen Anerkennung, Wirksamkeit und positive Resonanz im Beruf wichtig sind, dann könnte diese Stellenausschreibung interessant für Sie sein. Für unser SOS-Kinderdorf Oberpfalz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozialpädagogin als Fachkraft für Kinder- und Betreutenschutz (m/w/d) in Teilzeit (20 Std./Wo.) Eine Erhöhung der Arbeitszeit durch Mitarbeit in anderen Angeboten ist möglich. Ihr Aufgabenbereich: Sie unterstützen die konzeptionelle und strukturelle Arbeit beim Kinder- und Betreutenschutz in unserem SOS-Kinderdorf Oberpfalz . Dazu begleiten und entwickeln Sie die präventiven und interventiven Prozesse des Kinder- und Betreutenschutzes in unserer Einrichtung in enger Zusammenarbeit mit den pädagogischen Teams sowie dem Leitungsteam fachlich weiter. Hierzu vernetzen Sie sich intern und extern mit den Mitarbeiterinnen des SOS-Kinderdorfs sowie mit weiteren Akteuren im Kinder- und Betreutenschutz und beziehen diese präventiv mit ein. - Sie arbeiten im Kinder- und Betreutenschutz-Team unserer Einrichtung mit, moderieren einrichtungsinterne Arbeitskreise und wirken in unserer Qualitätsarbeit mit. - Als Beteiligungsmentorin organisieren und leiten Sie Beteiligungsgruppen und -formate mit den Kindern und Jugendlichen. - In Abstimmung mit der Einrichtungsleitung führen Sie regelmäßig Risiko- und Ressourcenanalysen durch und leiten daraus weitere Handlungsbedarfe ab. - Davon ausgehend entwickeln Sie gemeinsam mit den pädagogischen Teams und dem Leitungsteam die Schutzkonzepte weiter. Dabei unterstützen Sie auch die Weiterentwicklung von pädagogischen, den Kinderschutz tangierenden Themen. - Sie wirken bei der Meldung von Grenzüberschreitungen mit und stellen eine abgestimmte sowie einheitliche Dokumentation sicher. Dabei übernehmen Sie Prozessverantwortung. - Sie organisieren präventive Angebote zum Kinderschutz mit den Kindern und Jugendlichen sowie Schulungen für unsere Mitarbeitenden und pflegen die einrichtungsinterne Informationsplattform. - Bei allgemeinen Fragen zum Kinderschutz beraten Sie Mitarbeitende und Teams unserer Einrichtung. Ihre Qualifikation und Kompetenzen: - Sie sind Sozialpädagogin oder haben einen vergleichbaren pädagogischen Hochschulabschluss. - Idealerweise verfügen Sie über eine beraterische oder therapeutische Zusatzqualifikation. - Sie haben bereits im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe gearbeitet und bringen praktische Erfahrung mit. - Es bereitet Ihnen Freude, unterschiedliche Erwartungen, Bedürfnisse und Sichtweisen zusammenzuführen. Die Zusammenarbeit mit Mitarbeiterinnen sowie mit jungen Menschen ist für Sie eine wertvolle Aufgabe. - Die Verbindung von inhaltlichen sozialpädagogischen und organisatorischen Aufgaben ist für Sie eine interessante Mischung. - Sozialkompetenz sowie Konflikt- und Verhandlungsfähigkeit zeichnen Sie aus. Zudem planen und organisieren Sie gerne. - Selbständiges Arbeiten und eine flexible Zeitplanung sind für Sie eine Bereicherung. - Ein guter Team-Spirit für eine enge Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam und allen anderen Akteurinnen im Kinder- und Betreutenschutz ist Ihnen wichtig. - Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell. Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Ihre finanziellen Vorteile - ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt - Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen - eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit - bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV - Gewährung S-Zulage - günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) - ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. - freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes - SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr - als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben - 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember - Regenerationstage - anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen - Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten - selbständiges Arbeiten und eine flexible Arbeitszeitgestaltung - mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche - Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) - sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge - flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung - Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen - Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme - sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - Supervision - mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung - profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Der SOS-Kinderdorf e.V. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Im Rahmen der Kinder- und Jugendhilfe betreibt das SOS-Kinderdorf Vorpommern eine Kindertagesstätte mit externer Natur- und Waldkindergartengruppe. Ebenso bieten unsere Familienzentren in Grimmen und Barth vielfältige niedrigschwellige Angebote der Familienbildung, der Frühen Hilfen, der Jugendsozialarbeit sowie der Migrationsberatung an. Die Hilfen zur Erziehung erweitern das Angebot an den Standorten Grimmen und Barth. Darüber hinaus stellt das SOS-Kinderdorf Vorpommern im Bereich der Eingliederungshilfe differenzierte Arbeits- und Wohnangebote für Erwachsene mit geistiger Beeinträchtigung bereit. Für unser SOS-Kinderdorf Vorpommern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin / Sozialpädagogin als Kita-Leitung (m/w/d) in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.) Ihr Aufgabenbereich: Gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer Kleinsten! Sie möchten Kinder auf ihrem Weg begleiten, ihre Stärken entdecken und ihr Potenzial entfalten? Sie sind ein Organisationstalent mit Herz und Verstand, das Wert auf eine enge Zusammenarbeit mit Eltern und ein engagiertes Team legt? In unserer Kita mit 92 Plätzen und einem Team von 20 Mitarbeiterinnen übernehmen Sie als Kita-Leitung im SOS-Kinderdorf Vorpommern eine verantwortungsvolle Rolle. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für Bildung, Erziehung und Führung in einer wertschätzenden Atmosphäre einzubringen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie eine Kita, in der Vielfalt, Partizipation und Gemeinschaft im Mittelpunkt stehen. - Sicherstellung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrags: Sie schaffen eine Umgebung, in der Kinder individuell gefördert werden und ihre Potenziale entfalten können – immer in enger Zusammenarbeit mit den Eltern als verlässliche Erziehungspartnerinnen. - pädagogische Führung und Alltagsgestaltung: Gemeinsam mit Ihrem Team setzen Sie kreative und fördernde Impulse, um die Kinder in ihrer Entwicklung zu begleiten und ihre Stärken zu entdecken. - Teamleitung und Entwicklung: Sie führen ein multiprofessionelles Team wertschätzend und fördern dessen Entwicklung durch regelmäßige Reflexion, klare Kommunikation und gezielte Weiterbildungsangebote. Dazu gehören die Dienstplanung, Personalentwicklung und eine transparente Arbeitsorganisation. - Fortschreibung der pädagogischen Konzeption: Mit Ihrem Blick für Innovation und Qualität gestalten Sie die Weiterentwicklung der Kita-Konzeption und integrieren neue pädagogische Ansätze in den Alltag. - vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und Kooperationspartnerinnen: Sie fördern eine enge und vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft und stehen in aktivem Austausch mit Institutionen und unserem Familienzentrum. - Öffentlichkeitsarbeit und Sozialraumorientierung: Mit Projekten und Kooperationen bereichern Sie den Sozialraum und bieten den Kindern zusätzliche Entwicklungsimpulse. - Kinderschutz und rechtliche Vorgaben: Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz gewissenhaft um und sensibilisieren Ihr Team für präventives Handeln. Ihre Qualifikation und Kompetenzen: - pädagogischer Abschluss: Sie haben eine Ausbildung als Erzieherin oder ein Studium im sozialen Bereich abgeschlossen. - Entwicklungsperspektive: erste Leitungserfahrung ist von Vorteil – engagierte Fachkräfte begleiten wir bei Bedarf unterstützend auf ihrem Weg in die Leitungsrolle. - Führungsstärke und Empathie: Sie führen Ihr Team mit Offenheit, Authentizität und einer transparenten Kommunikationskultur. Dabei stärken Sie das Gemeinschaftsgefühl und fördern eine lösungsorientierte Arbeitsweise. - Reflexions- und Entscheidungsfähigkeit: Sie hinterfragen Ihr eigenes Handeln konstruktiv und entwickeln Ihr Führungsprofil kontinuierlich weiter. - pädagogische Leidenschaft und Handlungssicherheit: Sie begegnen Kindern, Eltern und Mitarbeitenden mit Einfühlungsvermögen, Klarheit und Kreativität. - Vielfalt und Inklusion: Sie fördern eine inklusive und ressourcenorientierte Arbeitsweise, in der Kinder und Familien mit unterschiedlichen Hintergründen willkommen sind. - Organisationstalent: Sie behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick und strahlen Gelassenheit sowie Zuversicht aus. - Innovationsfreude und Engagement: Sie sind motiviert, neue Ansätze in der pädagogischen Arbeit umzusetzen und das Potenzial aller Beteiligten zu entfalten. - professioneller Umgang mit Nähe und Distanz: Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den betreuten Kindern ist professionell und geprägt von einem verantwortungsbewussten Handeln. Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Ihre finanziellen Vorteile - ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag - ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt - Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen - eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit - bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV - günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) - ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. - freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes - SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr - als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben - 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember - Regenerationstage - anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen - Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) - sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge - flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung - sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit - mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung - profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Der SOS-Kinderdorf e.V. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Bremen ist eine Einrichtung des SOS-Kinderdorf e.V. mit einem breiten Spektrum an Angeboten zwischen Hilfen zur Erziehung und offener Arbeit, Kindertagesbetreuung sowie Projekten im Bereich der Eltern- und Familienarbeit und in Kooperation mit Schulen. Wir suchen zum Ausbau unseres Teams Ambulante Hilfen Bremen ab Februar 2026 mehrere Sozialpädagoginnen / Sozialarbeiterinnen (m/w/d) in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (30 Std./Wo.) Ihr Aufgabenbereich: Das Team der ambulanten Hilfen unterstützt Kinder, Jugendliche, Heranwachsende und deren Familien, die eine aufsuchende Begleitung und Beratung benötigen. Das pädagogische Team erarbeitet gemeinsam mit den Familien Lösungsmöglichkeiten, die am Bedarf, an der Lebenswelt und an den Ressourcen der Familien ausgerichtet sind. Wenn Sie Freude daran haben, lösungsorientierte Wege bei Entwicklungs- und Alltagsschwierigkeiten gemeinsam mit jungen Menschen und deren Familien zu erarbeiten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! - Sie unterstützen Familien, Kinder und Jugendliche durch aufsuchende Arbeit, Begleitung und Beratung gemäß § 30 (Erziehungsbeistand), § 31 (Sozialpädagogische Familienhilfe) SGB VIII und Begleiteter Umgang gemäß § 18 SGB VIII i.V.m. §§ 1684/1685 BGB. - Sie bieten jungen Menschen und Familien Hilfestellung und Begleitung in Krisensituationen. - Sie unterstützen Kinder, Jugendliche und Familien bei Entwicklungsschwierigkeiten und beraten Eltern in ihrer Erziehungstätigkeit. - Sie beteiligen sich aktiv an der Hilfeplanung und erstellen Entwicklungsberichte zur Vorbereitung von Hilfeplangesprächen. - Sie achten auf die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz. Ihre Qualifikation und Kompetenzen: - Sie verfügen über einen Abschluss als Sozialarbeiterin oder Sozialpädagogin. - Sie bringen Berufserfahrung im Bereich der sozialpädagogischen, ambulanten Familienhilfe bzw. in der Kinder- und Jugendhilfe mit. - Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und deren Eltern begegnen Sie mit einer wertschätzenden und beteiligungsorientierten Haltung mit einem guten Blick für familiäre Ressourcen. - Sie schätzen eine flexible, zeitlich selbstorganisierte und methodisch eigenverantwortliche Tätigkeit. - Sie wissen den fachlichen Austausch in einem achtsamen Team mit Teambesprechungen und Supervision zu schätzen und bereichern diesen durch Offenheit und Lösungsorientierung. - Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell. Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Ihre finanziellen Vorteile - ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag - ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt - Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen - eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit - bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV - monatliche Essensgeldzulage - günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) - ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. - freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes - SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr - als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben - 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember - Regenerationstage - anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen - Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) - sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge - flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung - sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit - mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung - profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Der SOS-Kinderdorf e.V. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Bremen ist eine Einrichtung mit differenzierten Angeboten in den Bereichen Hilfen zur Erziehung, schulbezogener Projekte sowie offener Gemeinwesenarbeit. Für unser SOS-Geschwisterhaus in der Gemeinde Stuhr , zur Inobhutnahme von Geschwistern, suchen wir regelmäßig eine Erzieherin / Kinderkrankenpflegerin / Sozialpädagogin (m/w/d) für den Betreuungsdienst in der stationären Erziehungshilfe in unbefristeter Anstellung, Voll- oder Teilzeit (30 - 38,5 Std./Wo.) Hierbei handelt es sich um eine Initiativausschreibung. Im Falle einer Vakanz nehmen wir Kontakt zu Ihnen auf. Ihr Aufgabenbereich: Das Geschwisterhaus Bremen hat es sich zur Aufgabe gemacht, Geschwister während einer Inobhutnahme gemeinsam zu betreuen, um ihre familiäre Identität in dieser akuten Notsituation zu bewahren. Unser multiprofessionelles Team aus 24 Kolleginnen und Kollegen betreut bis zu zehn Kinder und Jugendliche, überwiegend im Alter zwischen 2 und 12 Jahren, mit dem Ziel, diesen einen sicheren und angstfreien Schutzraum bis zur Entscheidung über ihre individuelle Perspektive zu bieten. Wollen Sie uns dabei unterstützen, diesen sicheren und angstfreien "Lebensort auf Zeit" mit zu gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! - Der Fokus Ihrer Arbeit liegt auf der pädagogischen Basisarbeit mit den Kindern - Sie betreuen und begleiten die zum Teil schwer traumatisierten und belasteten Kinder in unserer Inobhutnahmegruppe für Geschwisterkinder - Dabei stellen Sie einen stabilen Rahmen und einen angstfreien Schutzraum sicher, in dem sich die Kinder wohl und sicher fühlen können - Als Vertrauens- und Ansprechperson spenden Sie den Kindern Trost, Zuspruch und Geborgenheit, geben ihnen Halt und bieten bei Bedarf auch eine Schulter zum Ausweinen an ("Aushalten und Durchhalten") - Darüber hinaus strukturieren Sie den Tagesablaufs der jungen Menschen in unserer Wohngruppe, wobei unsere Neutralität im Vordergrund steht - es besteht kein Erziehungsauftrag - Sie organisieren und planen Freizeitaktivitäten, wie beispielsweise Ausflüge - Sie haben die Möglichkeit, die pädagogischen Inhalte im Dienst eigenverantwortlich mit zu gestalten - Sie stehen im regelmäßigen Austausch mit ihrem Team, dem Fachdienst und der Bereichsleitung - Neben der pädagogischen Basisarbeit unterstützen Sie auch bei Aufgaben mit pflegerischen Anteil Ihre Qualifikation und Kompetenzen: - Abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte Erzieherin (m/w/d) oder staatl. anerkannter Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspflegerin (m/w/d), Kinderkrankenpflegerin (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger (m/w/d), ein abgeschlossenes Studium im pädagogischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation - Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen in einer vollstationären Wohngruppe oder in der Arbeit mit Kindern sammeln - Sie begegnen den Kindern in Notsituationen mit viel Wertschätzung und Empathie - Sie besitzen Einfühlungsvermögen, allerdings auch Durchsetzungsvermögen - Sie verfügen über Stressresistenz und Konfliktfähigkeit, die Sie sicher in stressreichen Situationen einsetzen - Sie bringen Flexibilität in Bezug auf die regelmäßig wechselnden Belegungen mit - Zudem haben Sie Freude an der fachlichen Auseinandersetzung im multiprofessionellen Team und bringen die Bereitschaft zur Reflexion des eigenen Handelns mit - Sie haben Interesse und Lust an der Mitgestaltung des neu entstandenen Geschwisterhauses Bremen - Sie verstehen sich als Teamplayer und es ist Ihnen wichtig, mit anderen an einem Strang zu ziehen - Idealerweise besitzen Sie einen Führerschein der Klasse B Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Ihre finanziellen Vorteile - ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag - ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt - Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen - Heimzulage - Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten - eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit - bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV - günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) - ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben - 31 Tage Urlaub - anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen - Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) - sparen Sie Zeitguthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) Ihre berufliche Weiterentwicklung - flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung - Regelmäßige Supervision - profitieren Sie von unserer Expertise als bundesweit tätige Hilfsorganisation

Der SOS-Kinderdorf e.V. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Im SOS-Kinderdorf Oberpfalz bieten wir für die Region vielfältige Betreuungsangebote im ambulanten, teilstationären und stationären Bereich. Pädagogische Fachkräfte finden bei uns ein anregendes und attraktiv gestaltetes Arbeitsumfeld und eine breite Palette verschiedener Einsatzbereiche. Wenn Ihnen Anerkennung, Wirksamkeit und positive Resonanz im Beruf wichtig sind, dann könnte diese Stellenausschreibung interessant für Sie sein. Für unser SOS-Kinderdorf Oberpfalz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bereichsleitung mit der Qualifikation als Sozialpädagogin (m/w/d) und die Ambulanten Hilfen in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.) oder Teilzeit (mind. 34 Std./Wo.) Die Tätigkeit umfasst 19,25 Std./Wo. Leitung und bis zu 19,25 Std./Wo. Fallarbeit, so bleiben Führungsaufgaben und direkte pädagogische Arbeit in einem guten Gleichgewicht. Ihr Aufgabenbereich: Im SOS-Kinderdorf Oberpfalz erwarten Sie als Bereichsleitung vielfältige Aufgaben: Sie übernehmen verantwortungsvolle Leitungsaufgaben in den Ambulanten Hilfen und weiteren Angeboten des SOS-Kinderdorfs, gestalten pädagogische Prozesse mit Weitblick und entwickeln die Angebote fachlich weiter. Gleichzeitig begleiten Sie junge Menschen und Familien in ihren jeweiligen Lebenssituationen, führen Beratungs- und Unterstützungsgespräche und wirken in der pädagogischen Fallarbeit aktiv mit. So verbinden Sie strategische Gestaltung mit unmittelbarer pädagogischer Arbeit zum Wohl von jungen Menschen und ihrer Familien. Ihr Beitrag als Bereichsleitung: - Sie übernehmen die verantwortungsvolle Leitung der Ambulanten Hilfen sowie weiterer Angebote unseres SOS-Kinderdorfs. - Sie begleiten, fördern und entwickeln die Mitarbeiterinnen in Ihrem Bereich – wertschätzend, klar und unterstützend. - Sie steuern die Belegung der Angebote und behalten die Bedarfe der Kinder, Jugendlichen und Familien im Blick. - Sie stellen die Qualität der pädagogischen Arbeit sicher und entwickeln fachliche Standards weiter. - Sie pflegen eine konstruktive Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, insbesondere der öffentlichen Kinder- und Jugendhilfe. - Sie vertreten die Angebote des SOS-Kinderdorfs in der Öffentlichkeit und bringen Ideen für die Zukunft der Einrichtung ein. Ihr Engagement in der Fallarbeit der Ambulanten Hilfen: - Sie unterstützen junge Menschen und ihre Familien im Rahmen von Erziehungsbeistandschaften, Sozialpädagogischer Familienhilfe und Betreutem Wohnen. - Sie beraten und begleiten Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und ihre Familien in herausfordernden Lebenssituationen. - Sie führen Gespräche, unterstützen im Alltag, gestalten freizeitpädagogische Angebote und stärken Familien im Miteinander. - Sie setzen Hilfe- und Erziehungsplanungen verlässlich um, dokumentieren die Entwicklungsprozesse sorgfältig und behalten dabei stets die individuellen Ziele im Blick. - Darüber hinaus tragen Sie wesentlich zur Sicherstellung des Kinderschutzes bei und handeln verantwortungsvoll im Sinne des Wohls der jungen Menschen. Ihre Qualifikation und Kompetenzen: - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik oder einen vergleichbaren pädagogischen Abschluss und möchten Ihre Fachlichkeit verantwortungsvoll einbringen. - Eine beraterische oder therapeutische Zusatzqualifikation ist willkommen oder Sie haben Interesse, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln. - Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe sowie erste Führungserfahrungen unterstützen Ihr professionelles Handeln. - Die Verbindung aus Leitungsverantwortung und sozialpädagogischer Arbeit erleben Sie als bereichernd. - Es bereitet Ihnen Freude, unterschiedliche Perspektiven wahrzunehmen und gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln. - Sie kommunizieren offen, klar und wertschätzend und begegnen Menschen mit Empathie und Respekt. - Auch in herausfordernden Situationen bleiben Sie flexibel, zugewandt und handlungsfähig. - Ein vertrauensvoller, kooperativer Team-Spirit ist Ihnen wichtig und Sie gestalten Nähe und Distanz professionell. Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Ihre finanziellen Vorteile - ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag - ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt - Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen - eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit - bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV - Gewährung S-Zulage - günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) - ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. - freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes - SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr - als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben - 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember - Regenerationstage - anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen - Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten - mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste - Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) - sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge - flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung - sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - regelmäßige Supervision - Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit - mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung - profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Der SOS-Kinderdorf e.V. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Brandenburg - ein lebenswerter Ort für liebenswerte Kinder - ist eine Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe mit vielfältigen Angeboten im ambulanten und stationären Bereich, unter anderem mit drei Kinderdorffamilien und einer Wohngruppe. Für unser SOS-Kinderdorf Brandenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) als Springerin (m/w/d) für unsere Einrichtung in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (min. 30 Std./Wo.) Ihr Aufgabenbereich: Als Springerkraft unterstützen Sie im SOS-Kinderdorf Brandenburg unsere Teams in den verschiedenen pädagogischen Angeboten der stationären Hilfen. Sie sind dort tätig, wo Ihre Hilfe gerade benötigt wird – sei es bei Ausfallzeiten einzelner Fachkräfte oder in besonderen Betreuungssituationen. Ihre Dienstplanung erfolgt in enger Abstimmung mit den Teams und der zuständigen Bereichsleitung, um Ihnen eine möglichst hohe Planungssicherheit zu gewährleisten. Wenn Sie Freude daran haben, in einem sozialen Umfeld tätig zu sein und Kinder und Jugendliche auf ihrem Lebensweg zu begleiten und zu unterstützen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Zu Ihren Hauptaufgaben gehören: - Pädagogische Betreuung : Gemeinsam mit weiteren Fachkräften betreuen Sie die Kinder und Jugendlichen im Alltag und schaffen ein förderliches Umfeld, in dem sie sich sicher und geborgen fühlen können - Förderung von Interessen und Hobbys : Sie erkennen und fördern die individuellen Interessen, Hobbys und Neigungen der Kinder und integrieren diese in Ihre pädagogischen Angebote - Schulische Unterstützung : Sie helfen bei den Hausaufgaben und unterstützen die Kinder beim schulischen Lernen, indem Sie geeignete Lernstrategien einüben und fördern - Erziehungsplanung : Sie wirken aktiv bei der mittel- und langfristigen Hilfe- und Erziehungsplanung mit und unterstützen deren Umsetzung - Hauswirtschaftliche Unterstützung : Im organisatorischen und hauswirtschaftlichen Bereich stehen Sie dem Team tatkräftig zur Seite - Beziehungsarbeit : Sie gestalten eine entwicklungsförderliche Beziehung und arbeiten eng mit Eltern, dem Jugendamt und weiteren Institutionen zusammen - Schutz und Sicherheit : In all Ihren Aufgaben achten Sie gewissenhaft auf den Kinder- und Betreutenschutz Ihre Qualifikation und Kompetenzen: - Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin oder über einen Hochschulabschluss der Sozialpädagogik oder Heilpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation - Sie haben Freude an wechselnden Herausforderungen und die Fähigkeit, flexibel auf verschiedene Situationen zu reagieren - in der Beziehungsarbeit mit Kindern und Jugendlichen übernehmen Sie verantwortungsvoll die Rolle einer stabilen, verlässlichen und empathischen Bezugsperson - Sie sind in der Lage, bei Konflikten und Verhaltensauffälligkeiten der Kinder kreative und konstruktive Lösungen zu finden - Sie arbeiten gerne selbständig, reflektieren dabei zugleich verantwortungsvoll und vorausschauend die Wirkungen Ihres Handelns - zeitlich flexibles Arbeiten können Sie zu Ihrem Vorteil nutzen und bringen sowohl die Bereitschaft zu Schichtdiensten als auch für 24 h Dienste - Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell - Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B (zwingend erforderlich) Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Ihre finanziellen Vorteile - ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag - ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt - Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen - eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit - bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV - Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten - Gewährung S-Zulage - günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) - ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. - freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes - SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr - als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben - 31 Tage Urlaub - anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen - mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste - Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) - sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge - flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung - sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - regelmäßige Supervision - Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit - mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung - profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Der SOS-Kinderdorf e.V. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Frankfurt am Main bietet in einem Kinder- und Familienzentrum mit einer viergruppigen Kindertagesstätte für 60 Kinder (U3 bis zum Schuleintritt) und ambulanten sowie stationären Jugendhilfeanteilen vielfältige Angebote für Kinder, Jugendliche und Familien in Frankfurt und im Rheingau-Taunus. Für unser SOS-Kinderdorf Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) als Kita-Leitung in unbefristeter Anstellung, Teilzeit oder Vollzeit (19,25 - 38,5 Std./Wo.) Ihr Aufgabenbereich: Sie möchten als Kita-Leitung Kinder in ihrer individuellen Entwicklung begleiten, stärken und dabei eine wertvolle Erziehungspartnerschaft mit Eltern aufbauen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Unsere Kindertagesstätte im Frankfurter Stadtteil Sossenheim bietet 60 Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren einen geschützten Raum zum Lernen und Wachsen – unter freiem Himmel, in einem naturnahen Außengelände, und in den modernen Räumen eines Neubaus. Unser pädagogisches Konzept basiert auf dem "Early Excellence-Ansatz", der die individuellen Stärken der Kinder in den Vordergrund stellt. Gemeinsam mit einem motivierten Team gestalten Sie einen Ort, an dem Eltern und Kinder sich gleichermaßen willkommen und gefördert fühlen. Wenn Sie eine Leitungspersönlichkeit mit Herz, Einfühlungsvermögen und Führungskompetenz sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! - Leitung der Kindertagesstätte: Planung und Steuerung des Alltagsbetriebs sowie Förderung und Betreuung der Kinder in enger Zusammenarbeit mit den Eltern. - Pädagogische Führung: Begleitung der kindlichen Entwicklung nach dem Early Excellence-Ansatz und gezielte Unterstützung zur Entfaltung individueller Stärken. - Erziehungspartnerschaft: Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Eltern. - Mitarbeiterführung: Leitung und Weiterentwicklung des pädagogischen Teams inklusive Dienst- und Abwesenheitsplanung, Personalplanung, Aufnahme- und Entlassungsprozessen, Vertragswesen und Budgetverantwortung. - Konzeptentwicklung: Weiterentwicklung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption mit Schwerpunkt auf dem Early Excellence-Ansatz. - Kooperation & Netzwerkpflege: Zusammenarbeit mit Partnern im Sozialraum, insbesondere MUKIVA, sowie Vertretung der Kita in Gremien. - Projektkoordination: Planung und Begleitung von Projekten wie Sprach-Kita oder speziellen Förderangeboten. - Mitwirkung im Kinderdorfverein: Teilnahme an übergeordneten Arbeitsgruppen. - Kinder- und Betreutenschutz: Sicherstellung aller gesetzlichen Vorgaben und proaktive Abstimmung kinderschutzrelevanter Themen mit dem Team und der Fachkraft für Kinderschutz. Ihre Qualifikation und Kompetenzen: - Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin, Heilerziehungspflegerin oder Studium der Sozialpädagogik sowie Leitungserfahrung in der Kindertagesbetreuung. - Gesprächsführung: Transparente, offene und authentische Kommunikation. - Reflexionsfähigkeit: Bereitschaft und Fähigkeit zur Selbstreflexion sowie zur konstruktiven Überprüfung des eigenen Handelns. - Selbstorganisation: Sicheres Priorisieren und Strukturieren des Arbeitsalltags; souveräner Umgang mit herausfordernden Situationen. - Einfühlungsvermögen: Achtsamer, empathischer Umgang mit Kindern, Eltern und Mitarbeiterinnen. - Ressourcenorientierung: Blick für individuelle Potenziale und Förderung von Entwicklung bei Kindern, Eltern und Team. - Diversitätssensibilität: Wertschätzung von Vielfalt und respektvoller Umgang mit unterschiedlichen Lebensformen und Kulturen. - Professionelle Nähe und Distanz: Aufbau vertrauensvoller Beziehungen bei zugleich klarer fachlicher Haltung. Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Ihre finanziellen Vorteile - ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag - ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt - Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen - eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit - bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV - günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) - ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. - freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes - SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr - als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben - 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember - Regenerationstage - anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen - Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten - Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) - sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge - flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung - Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen - Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme - sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - regelmäßige Supervision - Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit - mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung - profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Der SOS-Kinderdorf e.V. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Bremen ist eine Einrichtung mit differenzierten Angeboten in den Bereichen Hilfen zur Erziehung, schulbezogener Projekte sowie offener Gemeinwesenarbeit. Für unser SOS-Geschwisterhaus Bremen in der Gemeinde Stuhr , zur Inobhutnahme von Geschwistern, suchen wir regelmäßig Sozialpädagoginnen / Sozialarbeiterinnen / Kinderkrankenpflegerinnen / Erzieherinnen (m/w/d) als Nachtwachen in unbefristeter Anstellung, in Teilzeit (9 - 27 Std./Wo.) Hierbei handelt es sich um eine Initiativausschreibung. Im Falle einer Vakanz nehmen wir Kontakt zu Ihnen auf. Ihr Aufgabenbereich: Das SOS-Kinderdorf Bremen macht es sich zur Aufgabe, Geschwister auch während der Inobhutnahme gemeinsam unterzubringen und unter Aufrechterhaltung des Geschwisterverbundes zu betreuen. Auf diese Weise bewahrt und stärkt eine Unterbringung im SOS-Geschwisterhaus Bremen die familiäre Identität der Kinder und Jugendlichen. Als Teil des multiprofessionellen Teams tragen Sie nachts zur Versorgung von bis zu zehn Kindern und Jugendlichen im Alter ab 2 Jahren in einer stationären Wohngruppe bei. Werden Sie Teil unseres Teams und bieten Sie Kindern und Jugendlichen einen sicheren und angstfreien Lebensort bis zur Entscheidung über ihre individuelle Perspektive. - Sie arbeiten mit Kindern, die sich in Notsituationen befinden und oft traumatisiert und sehr belastet sind - Sie fangen die Kinder auf, wenn diese Hilfe benötigen und tragen zur Herstellung eines geschützten Ortes bei - bei Bedarf übernehmen Sie pflegerische Aufgaben für die Kinder - Sie gehen kompetent und fachkundig mit den Situationen um, die während der Nachtruhe auftreten können Ihr Dienst beginnt um 22 Uhr und endet um 6 Uhr. In diesem Zeitraum stellen jeweils eine Nachtwache und eine Nachtbereitschaft die Betreuung der Kinder und Jugendlichen sicher. In Bedarfssituationen unterbricht die Nachtbereitschaft ihre Nachtruhe und greift unterstützend ein. Für die Nachtruhe steht der Nachtbereitschaftskraft ein Ruheraum mit angeschlossenem Bad zur Verfügung, räumlich getrennt vom Büro der Nachtwache. Ihre Qualifikation und Kompetenzen: - Sie verfügen über eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung/Studium und haben idealerweise bereits Erfahrungen als Nachtwache im Bereich der Arbeit in einer Inobhutnahmestelle oder der Kinder- und Jugendpsychiatrie - Sie übernehmen gerne Verantwortung, sind handlungssicher und können Ihr eigenes Handeln reflektieren - flexibles Arbeiten nutzen Sie zu Ihrem Vorteil Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Ihre finanziellen Vorteile - ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag - ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt - Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen - Heimzulage - Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten - eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit - bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV - günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) - ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben - 31 Tage Urlaub - anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen - Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) - sparen Sie Zeitguthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) Ihre berufliche Weiterentwicklung - flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung - profitieren Sie von unserer Expertise als bundesweit tätige Hilfsorganisation

Der SOS-Kinderdorf e.V. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Im SOS-Kinderdorf Oberpfalz bieten wir für die Region vielfältige Betreuungsangebote im ambulanten, teilstationären und stationären Bereich. Pädagogische Fachkräfte finden bei uns ein anregendes und attraktiv gestaltetes Arbeitsumfeld und eine breite Palette verschiedener Einsatzbereiche. Wenn Ihnen Anerkennung, Wirksamkeit und positive Resonanz im Beruf wichtig sind, dann könnte diese Stellenausschreibung interessant für Sie sein. Für unser SOS-Kinderdorf Oberpfalz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin / Pädagogin / Kindheitspädagogin für unsere Wohngruppen und Kinderdorffamilien (m/w/d) in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.) oder Teilzeit (ab 25 Std./Wo.) Ihr Aufgabenbereich: In unseren Wohngruppen leben jeweils 8 Kinder und Jugendliche im Alter von 5 - 18 Jahren, die aus verschiedenen Gründen nicht in ihren leiblichen Familien leben können. In den Kinderdorffamilien werden 5-6 Kinder und Jugendliche in einem familialen Setting betreut. In unserem SOS-Kinderdorf finden sie zeitlich begrenzt oder dauerhaft eine Heimat. Unsere Teams geben den Kindern und Jugendlichen ein familiäres Zuhause. Sie fördern die jungen Menschen, leisten wertvolle Erziehungsarbeit und gestalten mit ihnen einen kind- und altersgerechten Alltag. Werden Sie Teil dieses besonderen Umfelds und unterstützen Sie unsere Teams tatkräftig im Alltag, um den Kindern eine familiäre Heimat zu bieten. Wenn Sie Freude daran haben, Kindern und Jugendlichen durch Ihre Arbeit eine Zukunftsperspektive zu geben und in einem wertschätzenden Team mitzuwirken, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! - Sie gestalten einen Alltag, der Geborgenheit schafft, und sorgen für eine wohnliche Atmosphäre, in der sich die jungen Menschen sicher und wohlfühlen. - Sie bauen vertrauensvolle Beziehungen zu den Kindern und Jugendlichen auf, begleiten sie einfühlsam, motivieren, trösten und stehen ihnen in schwierigen Momenten zur Seite. - Sie führen kreative und spielerische Freizeitangebote durch und bieten den Kindern vielfältige Fördermöglichkeiten, einschließlich Unterstützung bei den Hausaufgaben. - Sie arbeiten eng mit dem Fachdienst zusammen und tragen zur individuellen Hilfe- und Erziehungsplanung der Kinder und Jugendlichen bei. - Sie setzen gewissenhaft den Kinder- und Betreutenschutz um. Ihre Qualifikation und Kompetenzen: - Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieherin oder Heilerziehungspflegerin oder Sozialpädagogin, Kindheitspädagogin oder Pädagogin oder Erziehungswissenschaftlerin oder verfügen über einen Magister-Abschluss mit Hauptfach Pädagogik. - Die Erziehung und Förderung von Kindern und Jugendlichen sind für Sie sinnstiftende und wertvolle Aufgaben. - Sie bringen sich gerne in verschiedene Teams ein, sind hilfsbereit und es ist Ihnen wichtig, mit anderen an einem Strang zu ziehen. - Zeitlich flexibles Arbeiten und eine gruppenübergreifende Tätigkeit sind für Sie aufgrund der Abwechslung eine Bereicherung. - Sie sind eine guter Vorleserin, Zuhörerin, Abenteurerin, Anleiterin und Verhandlungsexpertin und lieben einen abwechslungsreichen (Familien-)Alltag. - Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell. Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Ihre finanziellen Vorteile - ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag - ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt - Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen - eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit - bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV - Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten - Gewährung S-Zulage - günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) - ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. - freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes - SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr - als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben - 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember - Regenerationstage - anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen - mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste - Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) - sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge - flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung - sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagogin bei SOS" (BEP) für Einsteigerinnen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe - regelmäßige Supervision - wöchentliche Teambesprechung - Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit - mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung - profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Der SOS-Kinderdorf e.V. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Württemberg ist ein Jugendhilfeverbund mit differenzierten Angeboten zur stationären und teilstationären Unterbringung von Kindern und Jugendlichen und zur ambulanten Betreuung, Förderung und Beratung von Kindern und ihren Familien. Zu unserem Angebotsspektrum gehören darüber hinaus zwei öffentliche Kindergärten, eine Krippe, ein Waldkindergarten, Ambulante Hilfen zur Erziehung und schulbezogene Jugendhilfeangebote. Im SOS-Kinderdorf Württemberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozialpädagogin / Kindheitspädagogin (m/w/d) für die ambulanten Hilfen in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (mind. 16 - max. 27 Std./Wo.) Ihr Aufgabenbereich: Sie möchten junge Menschen in ihrer persönlichen Entwicklung stärken, Familien in herausfordernden Lebenssituationen unterstützen und gemeinsam tragfähige Perspektiven entwickeln? Sie schätzen selbstständiges Arbeiten ebenso wie lebendige Teamarbeit und fachlichen Austausch? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. In unserem Team der Ambulanten Hilfen zur Erziehung – bestehend aus Sozialpädagogischer Familienhilfe, Erziehungsbeistandschaften sowie Sozialer Gruppenarbeit – übernehmen Sie vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben: - Sie begleiten und beraten Kinder, Jugendliche, Heranwachsende und deren Familien im Rahmen aufsuchender Hilfen. - Gemeinsam mit den Familien entwickeln Sie individuelle und alltagsnahe Lösungsansätze, die sich an den Bedürfnissen, Ressourcen und Lebenswelten der Familien orientieren. - Sie stärken Eltern in ihrer Erziehungskompetenz und unterstützen junge Menschen bei Entwicklungs- und Alltagsschwierigkeiten. - Im Rahmen der Sozialen Gruppenarbeit schaffen Sie einen geschützten und wertschätzenden Raum, in dem Kinder und Jugendliche: - • ihre eigenen Stärken entdecken, - Selbstvertrauen entwickeln, - soziale Kompetenzen erweitern, - Gemeinschaft erleben und - konstruktive Wege im Umgang mit Konflikten erlernen können. - Sie fördern Beteiligung, Selbstwirksamkeit und soziale Teilhabe junger Menschen. - Sie arbeiten eng mit Jugendämtern, Schulen, therapeutischen Einrichtungen sowie weiteren Kooperationspartnerinnen zusammen. - Eine gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz ist für Sie selbstverständlicher Bestandteil Ihres professionellen Handelns. - Sie dokumentieren Ihre Arbeit fachlich fundiert und reflektieren diese im Team sowie im Rahmen von Supervisionen. Ihre Qualifikation und Kompetenzen: - Sie verfügen über einen Hochschulabschluss der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit oder Kindheitspädagogik. - Sie begegnen Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und deren Familien mit einer wertschätzenden, empathischen und beteiligungsorientierten Haltung. - Sie besitzen einen guten Blick für familiäre Ressourcen und stärken Menschen in ihrer Eigenverantwortung und Entwicklung. - Sie haben Freude daran, mit unterschiedlichen Altersgruppen sowie vielfältigen Lebenssituationen und Themenschwerpunkten zu arbeiten. - Sie schätzen eine flexible, zeitlich selbstorganisierte und methodisch eigenverantwortliche Tätigkeit. - Teamarbeit, fachlicher Austausch und Supervision verstehen Sie als wertvolle Bestandteile professioneller pädagogischer Arbeit. - Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell und reflektiert. - Sie arbeiten verantwortungsbewusst, zuverlässig und mit hoher sozialer Kompetenz. Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Ihre finanziellen Vorteile - ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag - ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt - Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen - eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit - bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV - Gewährung S-Zulage - günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) - ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. - freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes - SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr - als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben - 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember - Regenerationstage - anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen - Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten - sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge - flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung - Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen - Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme - sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - regelmäßige Supervision - mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung - profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Der SOS-Kinderdorf e.V. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Prignitz bietet einen Lebensraum und Begegnungsort für Kinder, Jugendliche und Eltern. Unsere Hilfen aus einer Hand umfassen Kindertagesstätten, Frühe Hilfen, Erziehungsberatungsstellen, Jugend- und Schulsozialarbeit, ein Mehrgenerationenhaus, ein Kinder- und JugendKULTURzentrum und das städtische Kinderdorf mit zwei Kinder- und Jugendwohngruppen sowie zwei Mutter-/ Vater-Kind-Wohngruppen in Wittenberge. An unserem Standort in Wittenberge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin (m/w/d) / Sozialpädagogin (m/w/d) für unsere Kinder- und Jugendwohngruppe in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (mind. 20 - max. 38,5 Std./Wo.) Ihr Aufgabenbereich: Das pädagogische Team unserer Wohngruppe betreut bis zu n eun Kinder und Jugendliche (ab 6 Jahren) . Unser Ziel ist es, die betreuten Kinder und Jugendlichen zu einer selbstständigen und verantwortlichen Lebensweise zu befähigen. Einen besonders hohen Stellenwert nimmt dabei die Schulleistungsförderung ein. Wichtige Bestandteile unserer pädagogischen Konzeption sind: Verlässlichkeit, Wertschätzung und Geborgenheit . Für unsere aktivierende und kompetenzfördernde pädagogische Arbeit nutzen wir die vielfältigen Möglichkeiten, die die Stadt Wittenberge und die weiteren Angebote unseres Kinderdorfs bieten. Ihre Aufgaben umfassen : - Sie schaffen eine fördernde und strukturierte Umgebung, in der die Kinder und Jugendlichen sich entfalten können. Hierbei legen Sie Wert auf eine abwechslungsreiche und kreative Alltags- und Freizeitgestaltung, die den individuellen Bedürfnissen der Kinder und Jugendlichen gerecht wird - in der Lernzeit und bei schulischen Herausforderungen stehen Sie den Kindern und Jugendlichen mit Rat und Tat zur Seite, fördern ihre Konzentration und Motivation und helfen ihnen, Lernziele zu erreichen - Sie arbeiten eng mit Schulen, Therapeuten, Jugendämtern und anderen externen Partnern zusammen, um eine umfassende Betreuung und Unterstützung der Kinder und Jugendlichen zu gewährleisten - Sie sorgen für die Sicherheit und das Wohlbefinden der Kinder und Jugendlichen, indem Sie die gesetzlichen und konzeptionellen Anforderungen stets im Blick behalten - eine sorgfältige und transparente Dokumentation Ihrer pädagogischen Arbeit und das Verfassen von Berichten zum Hilfebedarf und zum Hilfeverlauf sind für Sie selbstverständlich. Sie tragen damit zur Qualitätssicherung und Weiterentwicklung unserer Angebote bei - Sie haben ein wachsames Auge auf das Wohlergehen der Kinder und Jugendlichen und handeln verantwortungsvoll bei Verdacht auf Kindeswohlgefährdung. Sie tragen aktiv zur Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz bei Ihre Qualifikation und Kompetenzen: - Sie verfügen über einen Abschluss als staatlich anerkannter Erzieherin oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik - idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der stationären Jugendhilfe gesammelt, was Ihnen ein tiefes Verständnis für die komplexen Herausforderungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen vermittelt - Sie pflegen einen offenen, zugewandten und klaren Umgang mit Eltern, Kindern und Jugendlichen. Ihre Herangehensweise ist geprägt von einem ehrlichen und wertschätzenden Interesse an den individuellen Lebenssituationen und der gemeinsamen Suche nach Lösungen - Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Selbstständigkeit und Zielstrebigkeit. Sie verfügen über eine reflektierte Persönlichkeit und bewahren auch in herausfordernden Situationen Ihren Humor - Sie bringen Ihre Ideen und Erfahrungen in die Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes ein und setzen neue Ansätze in der Praxis um - Sie sind bereit, im pädagogischen Schichtdienst zu arbeiten, und bringen die nötige Flexibilität für Früh-, Spät- sowie Wochenend- und Feiertagsdienste mit. Den Wechsel der Dienste verstehen Sie als wichtigen Bestandteil einer beziehungsorientierten und verlässlichen stationären Betreuung - Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den betreuten Personen ist professionell - Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B, der Ihnen die nötige Mobilität für die tägliche Arbeit ermöglicht Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Ihre finanziellen Vorteile - ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag - ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt - Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen - eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit - bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV - Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten - günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) - ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. - freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes - SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr - als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben - 31 Tage Urlaub - anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen - mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste - Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) - sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge - flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung - sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - regelmäßige Supervision - Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit - mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung - profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Der SOS-Kinderdorf e.V. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Düsseldorf ist seit 2009 mit verschiedenen Angeboten für Kinder, Jugendliche und Familien aktiv. Unsere Einrichtung umfasst ein vielfältiges Angebot mit Schulsozialarbeit an zehn Standorten, dem SOS-Jugendtreff mit den U3-Spielgruppen und der Kindertagespflege, der Ambulanten Familienhilfe, den Frühen Hilfen, dem Mehrgenerationenhaus und zwei Kindertagesstätten. Im Jahr 2014 gründeten wir unsere SOS-Kinderdorffamilie als erstes stationäres Angebot, weitere Angebote wie Wohngruppen und Verselbständigungswohnen folgten. Für unsere Kindertagesstätte Schatzkiste im SOS-Kinderdorf Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin (m/w/d) in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.) Ihr Aufgabenbereich: In unserer Kita "Schatzkiste" betreuen wir in einer liebevoll gestalteten Umgebung 76 Kinder von sechs Monaten bis zum Beginn der Schulpflicht. Wir leben Inklusion und Partizipation und bringen viel Musik und Bewegung in den Alltag der Kinder. Als pädagogische Fachkraft unterstützen Sie mit Fachwissen und Empathie die individuelle Entwicklung der Kinder und bestärken sie darin, die Welt forschend zu entdecken. Im Team planen und entwickeln Sie gemeinsam Angebote und Aktionen und gestalten pädagogische Erprobungsräume. - Sie unterstützen uns bei der weiteren Entwicklung unserer pädagogischen Arbeit - Sie stehen im regelmäßigen Austausch mit den Eltern, besprechen den Entwicklungsstand und beraten in Erziehungsfragen - Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz gewissenhaft um Ihre Qualifikation und Kompetenzen: - Sie verfügen über einen Abschluss als staatlich anerkannter Erzieherin, Heilpädagogin, Heilerziehungspflegerin oder ein abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik B.A., Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit - Wir freuen uns, wenn Sie bereits Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern mitbringen, aber auch Berufseinsteiger sind bei uns herzlich willkommen - Partizipation und Inklusion liegen Ihnen am Herzen und ein wertschätzendes und kollegiales Miteinander sind für Sie selbstverständlich - Sie gehen Ihre Aufgaben mit Leichtigkeit, Humor, Engagement und einer lösungsorientierten Haltung an - Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Ihre finanziellen Vorteile - ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag - ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt - Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen - eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit - bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV - günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) - ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. - freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes - SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr - als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben - 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember - Regenerationstage - Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) - sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge - flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung - Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen - Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme - sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung - profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Der SOS-Kinderdorf e.V. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Württemberg ist ein Jugendhilfeverbund mit differenzierten Angeboten zur stationären und teilstationären Unterbringung von Kindern und Jugendlichen und zur ambulanten Betreuung, Förderung und Beratung von Kindern und ihren Familien. Zu unserem Angebotsspektrum gehören darüber hinaus zwei öffentliche Kindergärten, eine Krippe, ein Waldkindergarten, Ambulante Hilfen zur Erziehung und schulbezogene Jugendhilfeangebote. Für unser SOS-Kinderdorf Württemberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin (m/w/d) für die Soziale Gruppenarbeit auf Minijob-Basis in unbefristeter Anstellung, Minijob (4,5 Std./Wo.) Die Gruppenstunden finden an zwei Nachmittagen zu je zwei Stunden während der Schulzeit statt. Hinzu kommen Vor- und Nachbereitung sowie gelegentlich Kooperationsgespräche. Ihr Aufgabenbereich: In unserer Sozialen Gruppenarbeit begleiten Sie Kinder und Jugendliche dabei, ihre Stärken zu entdecken, Selbstvertrauen aufzubauen und konstruktive Wege im Umgang mit Konflikten zu finden. Sie schaffen einen Raum, in dem junge Menschen gehört werden, Gemeinschaft erleben und sich persönlich weiterentwickeln können. Gemeinsam mit ihnen stärken Sie soziale Kompetenzen und unterstützen sie dabei, Herausforderungen im Alltag selbstbewusst zu meistern. Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen wertvollen Beitrag zur positiven Entwicklung der Kinder und Jugendlichen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. - Gruppenpädagogik: Sie planen und gestalten Gruppenangebote für Kinder und Jugendliche im Alter von 6 bis 14 Jahren – zum Beispiel durch erlebnispädagogische Übungen, Gespräche zur Konfliktlösung oder gemeinsame Aktivitäten, die Teamfähigkeit und Selbstvertrauen stärken. - Beziehungsarbeit: Sie bauen eine vertrauensvolle Beziehung zu den Kindern und Jugendlichen auf und begleiten sie dabei, ihre eigenen Stärken zu entdecken. - Kooperation: Sie tauschen sich regelmäßig mit Schulen, Eltern und dem Jugendamt aus, um die Entwicklung der jungen Menschen bestmöglich zu unterstützen. - Schutzmaßnahmen: Sie beachten die gewissenhafte Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes. - Einsatzort: Die Sozialen Gruppen finden an den jeweiligen Schulen vor Ort im Raum Schorndorf, Welzheim und Rudersberg statt. Ihre Qualifikation und Kompetenzen: - Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieherin, Arbeitserzieherin oder Heilerziehungspflegerin. - Sie zeigen pädagogisches Geschick und ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Geduld. - Sie zeichnen sich durch eine verantwortungsbewusste und engagierte Arbeitsweise aus. - Sie schätzen sowohl eigenverantwortliches Arbeiten als auch Teamarbeit. - Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell. Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Ihre finanziellen Vorteile - ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag - ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt - Jahressonderzahlung - bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV - günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) - ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. - freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes - SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr - als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben - 31 Tage Urlaub (anteilig zu einer 2 Tagewoche) plus freie Tage am 24. und 31. Dezember - Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge - flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung - regelmäßige Supervision - mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung - profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Der SOS-Kinderdorf e.V. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Bremen ist eine Einrichtung mit differenzierten Angeboten in der Kinder- und Jugendhilfe. Hierzu zählen die (teil-)stationären Hilfen, die Inobhutnahme von Geschwisterkindern, die Kindertagesbetreuung, Angebote der Schulsozialarbeit, Ambulante Hilfen, Frühe Hilfen sowie offene Gemeinwesenarbeit. Für den flexiblen Einsatz in unseren Angeboten der (teil-)stationären Hilfen in Bremen - Verden und Bremen - Stuhr sowie in Neustadt (Bremen) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin / Sozialpädagogin / Pädagogin (m/w/d) in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (min. 30 Std./Wo.) Hierbei handelt es sich um eine Initiativausschreibung. Im Falle einer Vakanz nehmen wir Kontakt zu Ihnen auf. Ihr Aufgabenbereich: Als Springerkraft arbeiten Sie flexibel und vertreten die Kolleginnen aus den Teams unserer: - stationären Wohngruppen (Bremen / Verden) - heilpädagogischen Tagesgruppe (Bremer Neustadt) - Inobhutnahme im SOS-Geschwisterhaus Bremen In unseren stationären Wohngruppen betreuen wir Kinder ab 6 Jahren sowie Jugendliche und junge Erwachsene. Die heilpädagogische Tagesgruppe übernimmt als teilstationäres Angebot die Nachmittagsbetreuung von Kindern und Jugendlichen. Unsere Inobhutnahme im SOS-Geschwisterhaus Bremen bietet Geschwisterkindern im Alter zwischen 2 und 12 Jahren einen sicheren und angstfreien Schutzraum. Ihre Aufgaben umfassen: - bei Ausfallzeiten einzelner Fachkräfte von mehr als sechs Wochen unterstützen Sie die Teams der obengenannten Angebote als Springerkraft - um eine möglichst hohe Planungssicherheit für Sie zu gewährleisten, erfolgt die Dienstplanung in Abstimmung mit den Teams und der zuständigen Bereichsleitung - Sie unterstützen die Kinder, Jugendliche und jungen Erwachsenen in ihrer Entwicklung und der Alltagsgestaltung - Sie übernehmen die Hausaufgabenbetreuung und organisieren gemeinschaftliche Aktivitäten wie z.B. Kochen, Ausflüge und Ferienfreizeiten - Sie gestalten den Austausch mit dem Herkunftssystem der Betreuten professionell - Sie setzen die Richtlinien des Kinder- und Betreutenschutzes zuverlässig um Ihre Qualifikation und Kompetenzen: - Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieherin oder Sozialpädagogin oder Pädagogin oder einen vergleichbaren pädagogischen Abschluss - Sie haben Lust auf wechselnde Herausforderungen in den (teil-)stationären Erziehungshilfen - Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und können sich gut in Teams integrieren - bei Bedarf sind Sie zur Schichtarbeit inkl. Nachtbereitschaft bereit - Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell Wenn Sie die flexiblen Einsätze als Springerin in unbefristeter Anstellung als eine Chance begreifen, um verschiedene Teams und Betreuungsangebote im SOS-Kinderdorf Bremen kennenzulernen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Ihre finanziellen Vorteile - ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag - ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt - Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen - eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit - Heimzulage - Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten - bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV - günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) - ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. - freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes - SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr - als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben - 31 Tage Urlaub plus freie Tage - Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) - sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge - flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung - regelmäßige Supervision - sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - Programme für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe - Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit - mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung - profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Der SOS-Kinderdorf e.V. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Sauerland unterstützt als Verbund stationärer Jugendhilfen mit vielfältigen Angeboten im Bereich des SGB VIII. Mit rund 140 Mitarbeitenden verbessern wir täglich die Lebenssituation vieler Kinder, Jugendlicher und Familien. Zum Angebotsportfolio gehören Kinderdorffamilien, differenzierte Betreuungsangebote diverser Wohngruppen, betreutes Wohnen, ambulante flexible Hilfen, tiergestützte Pädagogik, drei öffentliche Kindertagesstätten, zwei davon mit angeschlossenem Familienzentrum und Kinderbetreuungsprojekte. Für unser SOS-Kinderdorf Sauerland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) für unsere Kinder- und Jugendwohngruppe in Vollzeit (38,5 Std./Wo.) Ihr Aufgabenbereich: Das Angebot der Kinder- und Jugendwohngruppe richtet sich an Jungen und Mädchen ab dem Grundschulalter, bei denen eine längerfristige Perspektive angedacht ist und die von einem gezielten Beziehungsangebot und einem sozial-pädagogisch ausgerichteten Umfeld profitieren können. Das Haus der Wohngruppe liegt auf dem Gelände des SOS-Kinderdorf Sauerland in Lüdenscheid im Stadtteil Dickenberg und bietet Platz für bis zu 8 Kinder. Das Team besteht aus 6 pädagogischen Fachkräften. Die Arbeit zeichnet sich durch ein familiäres und wertschätzendes Umfeld aus, in dem Kinder und Jugendliche durch stabile Beziehungen und pädagogische Unterstützung in ihrer Entwicklung begleitet werden. - Mit Ihrem Fachwissen und Ihrer Empathie fördern Sie die individuelle Entwicklung der Kinder und Jugendlichen und wirken mit an der Erziehungs- und Hilfeplanung. - Sie organisieren einen strukturierten Tagesablauf und bringen sich bei der Gestaltung eines aktiven Gruppenlebens ein. - Sie pflegen eine gute Kooperation mit Schulen, Ärztinnen, Therapeutinnen, anderen extern begleitenden Helfer- und Unterstützungssystemen sowie den jeweiligen Eltern. - Sie erledigen die notwendige Dokumentation und Berichterstellung, unterstützen die Leitung bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit und nehmen an fachlichen, internen Gremien der Einrichtung teil. - Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz gewissenhaft um. Ihre Qualifikation und Kompetenzen: - Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieherin oder Heilerziehungspflegerin oder einen Hochschulabschluss der Sozialpädagogik oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation und bringen möglichst Berufserfahrung mit. - Sie verfügen über die Kompetenz, gezielte Förderung in den Alltag zu integrieren. - Sie zeigen Engagement für die weitere Entwicklung unserer pädagogischen Arbeit mit den Betreuten. - Sie sind teamfähig und besitzen eine selbstständige Arbeitsweise. - Sie sind bereit, auch die gelegentlich anfallenden hauswirtschaftlichen Tätigkeiten zu übernehmen. - Sie schätzen die Möglichkeit von flexiblen Arbeitszeiten, einschließlich der Übernahme von Nacht- und Wochenenddiensten. - Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell. Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Ihre finanziellen Vorteile - ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt - Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen - eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit - bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV - Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten - Gewährung S-Zulage - günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) - ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. - freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes - SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr - als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben - 31 Tage Urlaub - Regenerationstage - anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen - mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste - Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) - sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge - flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung - Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen - Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme - sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagogin bei SOS" (BEP) für Einsteigerinnen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe - regelmäßige Supervision - mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung - profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Der SOS-Kinderdorf e.V. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Lippe bietet Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und ihren Familien mit unterschiedlichen Problemstellungen ein differenziertes Hilfs- und Unterstützungsangebot. An den Standorten Detmold, Blomberg und Schieder-Schwalenberg bieten wir verschiedene Angebote an, um jungen Menschen Stabilität zu geben und einen Ort des Austauschs und der Zukunftsperspektiven zu schaffen. Für unser SOS-Kinderdorf Lippe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) in der heilpädagogischen Wohngruppe in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (20 bis 38,5 Std./Wo.) Ihr Aufgabenbereich: In unseren heilpädagogischen Wohngruppen im SOS Kinderdorf Lippe begleiten Sie gemeinsam mit einem multiprofessionellen Team von sechs Kolleginnen Kinder und Jugendliche auf ihrem Weg in eine stabile Zukunft. Sie arbeiten in einer Wohngruppe mit sechs Kindern und Jugendlichen im Alter von 8 bis 16 Jahren oder in einer Wohngruppe mit sechs Kindern im Alter von 6 bis 12 Jahren. Mit Fachkompetenz, Herz und einer verlässlichen Beziehung schaffen Sie einen sicheren Lebensort, fördern die individuelle Entwicklung jedes einzelnen Kindes und gestalten ihren Alltag aktiv mit. Dabei stehen die Werte von SOS Kinderdorf, wie Wertschätzung, Beteiligung und ein respektvolles Miteinander, im Mittelpunkt Ihres Handelns. - Sie gestalten den pädagogischen Alltag und schaffen eine verlässliche, strukturierte und wertschätzende Umgebung für die Kinder und Jugendlichen. - Sie setzen gemeinsam mit den Jugendlichen individuelle Erziehungs- und Hilfepläne um und dokumentieren den Entwicklungsverlauf. - Sie beteiligen sich aktiv an Teamsitzungen, Fallbesprechungen sowie der konzeptionellen Weiterentwicklung der Wohngruppe. - Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz konsequent und verantwortungsvoll um. Ihre Qualifikation und Kompetenzen: - Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieherin oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit oder einer vergleichbaren Fachrichtung. - Sie bringen idealerweise Berufserfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe oder in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit. - Sie nutzen Ihre beruflichen Fähigkeiten, um ein förderndes Umfeld für die Kinder und Jugendlichen aufzubauen und sind bereit, sich auf die unterschiedlichen Bedürfnisse einzulassen. - Sie bringen ein hohes Maß an Stabilität und Verlässlichkeit im Umgang mit bindungsunsicheren Kindern und Jugendlichen mit. - Kindern, Jugendlichen und deren Herkunftssystem begegnen Sie mit einer ehrlichen und wertschätzenden Haltung. - Sie sind reflektiert und handeln nach einer positiven Fehlerkultur. - Sie sind offen für eine enge Teamzusammenarbeit. - Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell. - Sie verfügen über den Führerschein der Klasse B. Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Ihre finanziellen Vorteile - ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag - ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt - Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen - eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit - bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV - Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten - Gewährung S-Zulage - günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) - ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. - freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes - SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr - als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben - 31 Tage Urlaub - Regenerationstage - anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen - Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) - sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge - flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung - sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagogin bei SOS" (BEP) für Einsteigerinnen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe - regelmäßige Supervision - Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit - mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung - profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Der SOS-Kinderdorf e.V. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Sauerland unterstützt als Verbund stationärer Jugendhilfen mit vielfältigen Angeboten im Bereich des SGB VIII. Mit rund 140 Mitarbeitenden verbessern wir täglich die Lebenssituation vieler Kinder, Jugendlicher und Familien. Zum Angebotsportfolio gehören Kinderdorffamilien, differenzierte Betreuungsangebote diverser Wohngruppen, betreutes Wohnen, ambulante flexible Hilfen, tiergestützte Pädagogik, drei öffentliche Kindertagesstätten, zwei davon mit angeschlossenen Familienzentren und Kinderbetreuungsprojekte. Für unser SOS-Kinderdorf Sauerland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin / Sozialpädagogin / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) für eine stationäre familienanaloge Kleinstwohngruppe in Vollzeit oder Teilzeit (19,25 bis 38,5 Std./Wo.) Ihr Aufgabenbereich: Das Angebot der stationären familienanalogen Kleinstwohngruppe richtet sich an Jungen und Mädchen ab dem Grundschulalter, bei denen eine längerfristige Perspektive angedacht ist und die von einem gezielten Beziehungsangebot und einem sozialpädagogisch ausgerichteten Umfeld profitieren können. Das Haus der Wohngruppe liegt auf dem Gelände des SOS-Kinderdorf Sauerland in Lüdenscheid und bietet Platz für bis zu 6 Kinder. Das Team besteht aus sechs pädagogischen Fachkräften. - Als pädagogische Fachkraft übernehmen Sie gemeinsam mit Ihren Teamkolleginnen die Betreuung von bis zu sechs jungen Menschen in unserer stationären, familienanalogen Kleinstwohngruppe. - Mit Ihrem Fachwissen und Ihrer Empathie fördern Sie die individuelle Entwicklung der Betreuten und wirken mit an der Erziehungs- und Hilfeplanung. - Sie organisieren einen strukturierten Tagesablauf und bringen sich bei der Gestaltung eines aktiven Gruppenlebens ein. - Eine gute Kooperation mit Schulen, Ärztinnen, Therapeutinnen, anderen extern begleitenden Helfer- und Unterstützungssystemen sowie den jeweiligen Eltern, wird durch Sie gepflegt. - Sie erledigen die notwendige Dokumentation und Berichterstellung, unterstützen die Leitung bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit und nehmen an fachlichen, internen Gremien der Einrichtung teil. - Sie widmen sich in Ihrer Aufgabe verantwortungsvoll der Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutz. Ihre Qualifikation und Kompetenzen: - Sie verfügen über einen Abschluss als staatl. anerkannter Erzieherin oder Sozialpädagogin oder staatl. anerkannter Heilerziehungspflegerin oder eine vergleichbaren pädagogische Qualifikation und bringen möglichst Berufserfahrung mit. - Sie besitzen die Kompetenz, gezielte Förderung in das Alltagsleben zu integrieren. - Sie bringen Engagement für die weitere Entwicklung unserer pädagogischen Arbeit mit den Betreuten mit. - Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus. - Sie sind flexibel und offen für die hauswirtschaftlich notwendigen Tätigkeiten einer Familie. - Sie haben die Bereitschaft zu Nacht- und Wochenenddiensten (natürlich mit mitarbeiterfreundlichen Zeitausgleichen). - Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell. Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Ihre finanziellen Vorteile - ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt - Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen - eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit - bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV - Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten - Gewährung S-Zulage - günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) - ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. - freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes - SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr - als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben - 31 Tage Urlaub - Regenerationstage - anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen - mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste - Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) - sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge - flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung - Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen - Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme - sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagogin bei SOS" (BEP) für Einsteigerinnen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe - regelmäßige Supervision - mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung - profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Der SOS-Kinderdorf e.V. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Bremen ist eine Einrichtung mit differenzierten Angeboten in den Bereichen Hilfen zur Erziehung, schulbezogener Projekte sowie offener Gemeinwesenarbeit. Im SOS-Kinderdorf Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bereichsleitung (m/w/d) für Kindertagesbetreuung und Frühe Hilfen in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (30 Std./Wo.) Ihr Aufgabenbereich: Im SOS-Kinderdorf Bremen übernehmen Sie die Leitung der Bereiche Kindertagesbetreuung und Frühe Hilfen innerhalb des Fachbereichs Sozialräumliche Angebote. Hierzu gehören: - zwei etablierte Kinder- und Familienzentren mit insgesamt 130 Betreuungsplätzen (drei Standorte, fünf Krippen- und vier Elementargruppen) - die Frühberatungsstelle Bremen-Süd, in enger Zusammenarbeit mit dem Amt für Soziale Dienste Ihr Aufgabenbereich - Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit den Ihnen unterstellten Kita-Leitungen, Koordinatorinnen und Mitarbeitenden der Frühberatungsstelle zusammen. Für die Finanzsteuerung stimmen Sie sich mit der Bereichsleitung Zuwendungen ab. Darüber hinaus sind Sie fester Bestandteil der Leitungsebene und gestalten Prozesse sowohl innerhalb ihres Fachbereichs als auch übergreifend aktiv mit. Ihre Aufgaben mit Wirkung - zielorientierte, motivierende Führung und kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden - enge Zusammenarbeit mit dem internen Fachdienst und der Kinderschutzkoordination zur Sicherstellung der Schutzkonzepte - Steuerung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität in den Einrichtungen - Aktive Netzwerkarbeit: Kooperation mit öffentlichen Stellen, Fachgremien und Quartiersakteurinnen - Vertretung des SOS-Kinderdorfs in Gremien und bei Veranstaltungen - Sicherstellung einer verlässlichen Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz Ihre Qualifikation und Kompetenzen: - ein abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium in Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik oder einem verwandten Bereich - fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im Bereich der Kindertagesbetreuung - Leitungskompetenz, idealerweise durch bereits übernommene Führungsverantwortung - Freude an der Zusammenarbeit mit und Weiterentwicklung von multiprofessionellen Teams - Organisationsgeschick, Innovationsfreude und Gestaltungswillen - Souveränität im Umgang mit herausfordernden Situationen - ein professionelles, reflektiertes Nähe-Distanz-Verständnis in der Arbeit mit Familien und Fachkräften Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Ihre finanziellen Vorteile - ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag - ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt - Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen - Leitungszulage - eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit - bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV - monatliche Essensgeldzulage - günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) - ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. - freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes - SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr - als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben - 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember - Regenerationstage - anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen - Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten - Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) - sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge - flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen (Leitungsfortbildungen) durch Freistellung und finanzielle Unterstützung - sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - Leitungscoaching - Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit - mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung - profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Der SOS-Kinderdorf e.V. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Harksheide ist ein differenzierter Hilfeverbund der Kinder- und Jugendhilfe. 67 pädagogisch tätige Mitarbeiterinnen fördern und betreuen ca. 70 Kinder und Jugendliche, die in Kinderdorffamilien, Wohngruppen und in der Verselbständigung leben. Der Fachdienst, die Tagesgruppe, der interne Kinder-und Jugendtreff, das reitpädagogische Angebot "Ross & Racker" sowie das Familienzentrum runden unser Portfolio ab. Die Dorfmeisterei unterstützt im handwerklichen Rund-um-Sorglos-Paket das gesamte Kinderdorf. Für unser SOS-Kinderdorf Harksheide suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozialpädagogin / Erzieherin / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) für unsere Kinder- und Jugendwohngruppe in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.) Ihr Aufgabenbereich: In unseren vollstationären Wohngruppen leben bis zu 8 Kinder und Jugendliche in einer familienanalogen Umgebung. Gemeinsam mit einem Team aus pädagogischen Fachkräften gestalten Sie für diese jungen Menschen einen sicheren Lebensort und begleiten sie beim Erwachsenwerden. Sie haben Freude daran, Kinder und Jugendliche in ihrem Alltag zu begleiten und sie bei schulischen und persönlichen Herausforderungen zu fördern? Sie möchten junge Menschen in ihrer individuellen Entwicklung unterstützen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! - Sie begleiten und fördern die Kinder und Jugendlichen bedarfsorientiert in ihrem Alltag und in ihrer Freizeit. - Sie arbeiten selbstständig mit Ihren Fachkolleginnen im Team und greifen bei Bedarf auf unseren interdisziplinären Fachdienst zurück. - Sie bieten unseren Kindern und Jugendlichen eine stabile, vertrauensvolle Beziehung. - Sie wirken bei der Erziehungs- und Hilfeplanung mit. - Sie arbeiten vertrauensvoll mit den Herkunftssystemen zusammen. - Sie kooperieren mit Vertretern von Jugendämtern, Schulen und anderen Externen. - Sie setzen gewissenhaft den Kinder- und Betreutenschutz um. Ihre Qualifikation und Kompetenzen: - Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieherin oder Sozialpädagogin oder Heilerziehungspflegerin oder Heilpädagogin und bringen Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe mit. - Sie sind ein Teamplayer, haben Lust auf Abwechslung und sind bereit, sich einzubringen. - Ihre Empathie und Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen zeichnen Sie aus. - Sie haben eine große Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu lernen. - Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den betreuten jungen Menschen ist professionell. Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Ihre finanziellen Vorteile - ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag - ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt - Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen - eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit - bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV - Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten - Gewährung S-Zulage - günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) - ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. - freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes - SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr - als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben - 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember - Regenerationstage - anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen - gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch einen gemeinsam mit Ihrem Team gestalteten Dienstplan - flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung - Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) - sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge - flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung - sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagogin bei SOS" (BEP) für Einsteigerinnen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe - regelmäßige Supervision - Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit - mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung - profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Der SOS-Kinderdorf e.V. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Viele Menschen kennen SOS-Kinderdorf. Richtig, der SOS-Kinderdorf e.V . ist eine international renommierte Hilfsorganisation. Als Jugendhilfeträger unterstützen wir im SOS-Kinderdorf Nürnberg mehr als 650 Kinder, Jugendliche und deren Familien in schwierigen Lagen durch vielfältige Angebote. Zu unserem Portfolio gehören stationäre Hilfen für Jugendliche, Kindertagesbetreuung, unser Mehrgenerationenhaus, ambulante flexible Hilfen, der Pflegekinderdienst sowie die Berufsvorbereitung und Berufsausbildung für Jugendliche und junge Erwachsene. Doch wie fühlt sich das Arbeiten bei SOS-Kinderdorf an? Wir sagen: wirksam und menschlich. Für unser SOS-Kinderdorf Nürnberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozial-/ Heilpädagogin, Erzieherin, Heilerziehungspflegerin (m/w/d) für die Jugendwohngemeinschaft in Erlangen und Nürnberg in Vollzeit oder Teilzeit (25 - 38,5 Std./Wo.) Ihr Aufgabenbereich: In unserer stationären Jugendwohngemeinschaft in Erlangen und Nürnberg begleiten Sie Jugendliche mit besonderen Lebensgeschichten auf ihrem Weg in die Selbstständigkeit. Durch eine vertrauensvolle und systemische Arbeitsweise schaffen Sie ein Umfeld, das den Jugendlichen Sicherheit und Perspektiven bietet. Ihre Arbeit geht über reine Betreuung hinaus: Sie bauen Beziehungen auf, fördern individuelle Stärken und gestalten ein unterstützendes Umfeld. Egal, ob Sie bereits erfahren oder neu im Beruf sind – wir freuen uns, Sie in unserem Team willkommen zu heißen! - Sie betreuen Kinder und Jugendliche mit besonderen Biografien und gestalten gemeinsam mit ihnen einen verlässlichen, strukturierten und fördernden Alltag. - Sie begleiten und fördern die jungen Menschen entsprechend ihrer individuellen Ziele im Rahmen des Erziehungs- und Hilfeplans. - Sie gestalten eine vertrauensvolle und wertschätzende Elternarbeit auf Grundlage eines systemischen Ansatzes. - Sie arbeiten eng und kooperativ mit Schulen, Behörden sowie internen und externen Kooperationspartnerinnen zusammen. - Sie setzen die Vorgaben zum Kinder- und Betreutenschutz verantwortungsvoll und gewissenhaft um und tragen aktiv zu einem sicheren Lebensort für die jungen Menschen bei. Ihre Qualifikation und Kompetenzen: - Sie verfügen über einen Abschluss als Sozialpädagogin, Heilpädagogin, Erzieherin oder Heilerziehungspflegerin. - Sowohl Berufserfahrene als auch Berufseinsteigerinnen sind bei uns herzlich willkommen. - Sie sind bereit, sich intensiv auf die Beziehungsarbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen einzulassen. - Sie schätzen die Zusammenarbeit in einem lebendigen und engagierten Team. - Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Arbeit mit geflüchteten jungen Menschen gesammelt. - Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell. Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Ihre finanziellen Vorteile - ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag - ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt - Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen - eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit - bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV - Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten - günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) - ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. - freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes - SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr - als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben - 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember - Regenerationstage - anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen - mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste - Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge - flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung - Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen - Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme - sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagogin bei SOS" (BEP) für Einsteigerinnen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe - regelmäßige Supervision - mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung - profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Der SOS-Kinderdorf e.V. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Bremen – Kinder, Jugend- und Familienhilfe ist eine Einrichtung mit differenzierten Angeboten in den Bereichen Hilfen zur Erziehung, schulbezogener Projekte sowie offener Gemeinwesenarbeit. Für unser SOS-Kinderdorf Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kunsttherapeutin (m/w/d) / Heilpädagogin (m/w/d) in der stationären Erziehungshilfe in Teilzeit (22,5 Std./Wo.), als Schwangerschafts- / Elternzeitvertretung Ihr Aufgabenbereich: In unserer Kinderwohngruppe Werdersee im SOS-Kinderdorf Bremen bieten wir Kindern ab 6 Jahren in einer 7er-Wohngruppe eine familienähnliche Umgebung und begleiten die jungen Menschen pädagogisch bedarfsorientiert durch eine individuelle Förderung beim Heranwachsen und Erwachsenwerden. Die Rund-um-die-Uhr-Betreuung durch unser pädagogisches Team ist darauf abgestimmt, dass die wichtigen Bezugspersonen den Kindern kontinuierlich zur Verfügung stehen. Diese pädagogische Alltagsbetreuung wird durch Einzel- bzw. Kleingruppenangebote mit heilpädagogischer bzw. therapeutischer Ausrichtung ergänzt. Für diese Angebote, die überwiegend am Nachmittag stattfinden, suchen wir Sie als pädagogische Fachkraft. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! - Konzeption und Durchführung von Einzel- und Gruppenangeboten - Mitgestaltung der individuellen Förderung gemäß der Hilfeplanung - Einbringen der heilpädagogischen/therapeutischen Perspektive in die Arbeit mit den Kindern und Jugendlichen - gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz Ihre Qualifikation und Kompetenzen: - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in Kunsttherapie oder Heilpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation. - Sie arbeiten eigenständig, verantwortungsbewusst und sind teamfähig. - Sie bringen Berufserfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit. - Sie haben im Idealfall therapeutische Fort- und Weiterbildungen absolviert und sind bereit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. - Sie besitzen eine ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstreflexion. - Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell und angemessen. Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Ihre finanziellen Vorteile - ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt - Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen - eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit - bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV - Heimzulage - günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) - ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. - freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes - SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr - als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben - 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember - anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen - Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) - sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge - flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung - Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen - Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme - sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - regelmäßige Supervision - profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Der SOS-Kinderdorf e.V. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Pfalz in Eisenberg ist eine Jugendhilfeeinrichtung mit Kinderdorffamilien und Wohngruppen, einer Kindertagesstätte und einem Beratungs- und Familienzentrum. Für unser SOS-Kinderdorf Pfalz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder zum 01.07.2026 eine Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) für unsere Kinderdorffamilie in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.) Ihr Aufgabenbereich: In dieser Position liegt Ihr Hauptaufgabenbereich in der Betreuung und Förderung von Kindern und Jugendlichen innerhalb einer Kinderdorffamilie. Dabei sind Sie eng mit der Kinderdorfmutter und dem gesamten Team vernetzt. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, langfristig einen positiven Einfluss auf die Lebensentwicklung der Kinder und Jugendlichen auszuüben und einen wertvollen Beitrag zur Gestaltung ihres Lebensraums zu leisten. - Ihre Verantwortung erstreckt sich über die langfristige Erziehungsarbeit, wobei Sie die Kinder und Jugendlichen aktiv in ihrem Lern- und Freizeitverhalten unterstützen. - Durch Ihre Mitarbeit an der Hilfeplanung tragen Sie dazu bei, die individuellen Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen zu berücksichtigen und die bestmögliche Betreuung zu gewährleisten. - Als Teil der Kinderdorffamilie unterstützen Sie die Kinderdorfmutter in allen erzieherischen Aufgaben. - Dazu gehört die Zusammenarbeit mit Angehörigen der Kinder, die Begleitung von Arztbesuchen, Anleitung bei Hausaufgaben und Vermitteln von Lerntechniken, Angebote in der Freizeitgestaltung und vieles mehr. - Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz gewissenhaft um. Ihre Qualifikation und Kompetenzen: - Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Erzieherin mit staatlicher Anerkennung oder einen Hochschulabschluss der Sozialpädagogik. - Idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe mit. - Sie unterstützen und begleiten die Kinder der Kinderdorffamilie in ihrem Alltag und haben Interesse an langfristigen Prozessen. - Sie sind ein kommunikativer und fröhlicher Mensch, der andere gut motivieren kann. - Gleichzeitig sind Sie aufmerksam und nehmen wahr, welche Problemlagen bei belasteten Kindern das Verhalten beeinflussen. - Der Umgang mit neuen Medien ist Ihnen wichtig und Sie arbeiten gerne an der Konzeption zum Thema Medienpädagogik mit. - Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell. Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Ihre finanziellen Vorteile - ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag - ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt - Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen - eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit - bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV - Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten - günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) - ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. - freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes - SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr - als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben - 31 Tage Urlaub - Regenerationstage - anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen - Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) - sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge - flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung - sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagogin bei SOS" (BEP) für Einsteigerinnen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe - regelmäßige Supervision - Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit - mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung - profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Der SOS-Kinderdorf e.V. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Worpswede ist Teil des bundesweiten Trägervereins SOS-Kinderdorf e.V.. Mit über 350 Mitarbeitenden arbeiten wir als starker freier Träger zwischen Weser und Elbe in allen Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe. Aufbauend auf unseren starken Wurzeln, fördern und begleiten wir heute über 1000 Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Beratung, Tagesbetreuung und Hilfen zur Erziehung. In unseren Angeboten geben wir dabei verlässliche Bindung, einen sicheren Ort und eine tragfähige Gemeinschaft. Für unser SOS-Kinderdorf Worpswede suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unseren Hort in Buschhausen in unbefristeter Anstellung, auf geringfügiger Basis (5 Std./Wo.) Dein Aufgabenbereich: Der kooperative Hort befindet sich in Osterholz-Scharmbeck/ Buschhausen . Hier werden bis zu 20 Grundschulkinder am Nachmittag betreut. Unser Hort befindet sich in separaten Räumlichkeiten auf dem Gelände der Grundschule Buschhausen und kooperiert eng mit der Grundschule. Die Hortkinder werden von 3 Kolleginnen betreut. Zudem findet zeitweise ganztags eine Ferienbetreuung statt. Wenn Du uns im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung unterstützen möchtest, bist Du bei uns richtig. - Betreuung der Hortkinder am Nachmittag - Spiel- und Entwicklungsbegleitung - Beobachtung und Dokumentation von Entwicklung und Interessen der Kinder und daraus ableitende päd. Angebotsplanung - Hausaufgabenbetreuung nach Bedarf - Begleitung von Ferienaktivitäten - gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz Deine Qualifikation und Kompetenzen: - Du hast eine fachliche Qualifikation als Erzieherin, Kindheitspädagogin, Sozialassistentin o.ä. - Du gehst feinfühlig und bedürfnisorientiert auf Kinder ein. - Partizipation ist für Dich mehr als ein Fachbegriff. - Kinderschutz ist Dir ein wichtiges Anliegen, das Du verantwortungsvoll umsetzt und Grundlage deiner pädagogischen Arbeit ist. - Du bereicherst das Team, indem Du Dich aktiv an Prozessen beteiligst. - Du hast Erfahrung mit Kindern im Alter von 6 bis10 Jahren. - Du bist im Nachmittagsbereich zeitlich flexibel. - Dein Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell. Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Deine finanziellen Vorteile - ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag - ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt - SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben - 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24.12. und 31.12. - persönliches Zeitwertkonto z. B. für berufliche Auszeiten wie Sabbatical Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge - flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung - Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit - vielfältiges SOS-Fortbildungsprogramm und Inhouse-Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - profitiere von unserer Expertise als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe Fachlichkeit, Gesundheit und Miteinander - regelmäßige Supervision als Standard im pädagogischen Bereich - Fachberatung durch SOS-internen Fachdienst - Teamtage zur Weiterentwicklung des Angebots - Veranstaltungen für neu eingestellte Mitarbeitende - Mitarbeiter- und Betriebsversammlungen - legendäre Crewfeiern - Gesundheitstage mit individuellen Check Up's - Sport- und Gesundheitsangebote sowie Selfcare-Kurse zur Stärkung der mentalen & körperlichen Gesundheit (voiio) - EAP (Employee Assistance Programm) für alle Lebenslagen – psychosoziale Beratung & Vermittlung zu Expertinnen, wie Fachärztinnen, Anwältinnen, Therapeutinnen, Babysitterinnen, Elder Care, Coaches etc. - eigene SOS-Worpswede-Supporters Club-Kollektion fürs Team - SOS-Welcome Goodie

Der SOS-Kinderdorf e.V. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Auch im SOS-Kinderdorf Schwarzwald (Sulzburg) schaffen wir für benachteiligte Kinder und Jugendliche durch vielfältige Betreuungsangebote positive Lebensbedingungen und Entwicklungsperspektiven. Eine Arbeit, die sich rundherum wirksam und wertvoll anfühlt. Sie wünschen sich einen sinnstiftenden und sicheren Arbeitsplatz, an dem Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen, Ihre Ideen, Ihr Humor und Ihre Verantwortungsbereitschaft gefragt sind? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für unser SOS-Kinderdorf Schwarzwald suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin (m/w/d) für unsere öffentliche Kita in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (23 Std./Wo.) als Springerkraft Ihr Aufgabenbereich: Ob in großzügig und liebevoll eingerichteten Innenräumen oder im weitläufigen Außengelände mit nahegelegenem Wald, Sportplatz und Kletterturm - in unserer Kita des SOS-Kinderdorfs Schwarzwald sind Ihre kreativen Ideen gefragt, um das Spielen und Lernen der Kinder pädagogisch anregend zu gestalten. Im kollegialen Miteinander betreuen wir bis zu 75 Kinder zwischen drei und sechs Jahren aus Sulzburg und seinen Teilorten. - Als pädagogische Fachkraft unterstützen Sie mit Fachwissen und Empathie die individuelle Entwicklung der Kinder. - Sie gehen auf die Neugier der Kinder ein und gestalten pädagogisch sinnvolle Erprobungsräume. - Durch den Aufbau einer emotional verlässlichen und stabilen Beziehung geben Sie den Kindern Orientierung, Sicherheit und Halt. - Die aktive Umsetzung und Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzeption in Kita und Hort sowie des Kinderschutzes sind für Sie selbstverständlich. - Gemeinsam mit den Kolleginnen im Team planen und entwickeln Sie gemeinsame Angebote und Aktionen. Ihre Qualifikation und Kompetenzen: - Sie verfügen über einen Abschluss als staatlich anerkannter Erzieherin oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit / Kindheitspädagogik / Pädagogik oder eine anderweitige gleichwertige Ausbildung gem. § 7 KiTaG. - Sie haben eine wertschätzende und empathische Grundhaltung gegenüber den Kindern, Eltern und Kolleginnen und Freude an der Arbeit mit Kindern. - In Teambesprechungen bringen Sie sich aktiv ein, reflektieren die eigene und gemeinsame Arbeit und setzen Vereinbarungen verbindlich um. - In turbulenten Situationen behalten Sie den Überblick, verlieren nicht so schnell Ihren Humor und beweisen gute Nerven. - Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell. Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Ihre finanziellen Vorteile - ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag - ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt - Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen - eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit - bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV - Gewährung S-Zulage - günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) - ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. - freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes - SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr - als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben - 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember - Regenerationstage - anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen - sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge - flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung - Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen - Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme - sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung - profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Der SOS-Kinderdorf e.V. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Im SOS-Kinderdorf Weilheim bieten wir für die Region an unseren beiden Standorten in Weilheim und Garmisch-Partenkirchen ein vielfältiges Angebot im Bereich der Kinder-, Jugend- und Familienhilfen. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden bei uns ein anregendes und attraktiv gestaltetes Arbeitsumfeld und eine breite Palette verschiedener Einsatzbereiche. Wenn Ihnen Anerkennung, Wirksamkeit und positive Resonanz im Beruf wichtig sind, ist dieses Stellenangebot interessant für Sie. Im SOS-Kinderdorf Weilheim suchen wir zum 01.10.2026 oder später eine Sozialpädagogin (m/w/d) für das teilstationäre Angebot ohne Nachtbereitschaft des Verselbständigungswohnens in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (34 Std./Wo.) Ihr Aufgabenbereich: Das Verselbständigungswohnen mit 10 Plätzen bietet für Jugendliche und junge Erwachsene ab 16 Jahren die Möglichkeit, sich auf ein eigenverantwortliches, in die Gesellschaft integriertes Leben vorzubereiten. Die Tätigkeit umfasst die engmaschige Begleitung, Beratung und Förderung der jungen Menschen. Ihre Aufgaben umfassen : - Hilfestellung bei der Alltagsbewältigung und bei der Strukturierung des Tagesablaufs - Begleitung und Hilfestellung bei allen ausbildungs- und schulrelevanten Themen - Vermittlung lebenspraktischer Fähigkeiten wie Haushaltsführung, Sauberkeit und Hygiene - Erlernen eines verantwortungsvollen Umgangs mit Geld - Abgleich von Wünschen und realistischen Möglichkeiten bezüglich einer Zukunftsperspektive - Ganzheitliche Gesundheitsfürsorge, ggf. Motivation zur Inanspruchnahme einer therapeutischen Hilfe, bei Bedarf auch Vermittlung - Stärkung der Beziehungsfähigkeit und der sozialen Verantwortung - gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz Ihre Qualifikation und Kompetenzen: - abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation - Einschlägige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe - Idealerweise eine systemische Zusatzqualifikation - Freude an der Arbeit mit Menschen und die Bereitschaft, sich auf herausfordernde Beziehungsarbeit einzulassen - Respektvolle und beteiligungsorientierte Haltung im Umgang mit den Betreuten - Teamfähigkeit, fachliche Kompetenz und Bereitschaft zur Reflexion des eigenen Handelns - Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaft - professioneller Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten - gelegentliche Arbeit in den Nachmittags- und Abendstunden sowie am Wochenende Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Ihre finanziellen Vorteile - ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag - ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt - Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen - eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit - bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV - Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten - Gewährung S-Zulage - günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) - ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. - freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes - SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr - als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben - 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember - 2 Regenerationstage - anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen - Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) - sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge - flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung - Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen - Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme - sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagogin bei SOS" (BEP) für Einsteigerinnen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe - regelmäßige Supervision - mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung - profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Der SOS-Kinderdorf e.V. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Hamburg ist eine Einrichtung mit differenzierten (teil-) stationären, ambulanten und offenen Hilfeangeboten für Kinder, Jugendliche und Familien. Unsere Arbeit orientiert sich am Leitbild des SOS-Kinderdorf e.V.: „Wir gestalten Lebensräume, in denen sich junge Menschen angenommen und zugehörig fühlen können. Wir ermutigen sie auf ihrem Weg in ein selbstbestimmtes Leben. Die Gestaltung einer tragfähigen, vertrauensvollen und ermutigenden Beziehung ist das Fundament unserer Arbeit. Wir sehen die Verschiedenheit von Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen als Herausforderung und Bereicherung. Wir sind vom Sinn unserer Arbeit überzeugt. Wir werden durch das in uns gesetzte Vertrauen ermutigt, Verantwortung zu übernehmen.“ Für unser SOS-Kinderdorf Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozialpädagogin als Teamkoordinatorin (m/w/d) für die familiale Wohngruppe in der HafenCity in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.) Ihr Aufgabenbereich: In unserer Wohngruppe „Ankerfamilie“ betreuen wir seit März 2024 sechs Kinder im Aufnahmealter von 2 bis 4 Jahren. Unser Ziel ist es, den Kindern mittel- bis langfristig ein liebevolles und familiäres Zuhause zu bieten. Dabei gestalten wir gemeinsam mit ihnen einen kindgerechten Alltag, der Geborgenheit, Förderung und Fürsorge vereint. Als Koordinatorin übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Aufbau der Wohngruppe, gestalten maßgeblich die Strukturen und unterstützen die pädagogische Arbeit eines engagierten Teams aus acht Mitarbeiterinnen, die den Kindern als verlässliche Bezugspersonen zur Seite stehen. Freuen Sie sich auf eine vielseitige Tätigkeit mit persönlichen Entwicklungschancen und den Austausch mit einem multiprofessionellen Kollegium – sowohl auf Einrichtungs- als auch auf Vereinsebene. - Sie begleiten die Kinder ab mittags im Tagdienst und sorgen für einen liebevollen, strukturierten Alltag in Geborgenheit. - Gemeinsam mit den Kolleginnen gestalten Sie eine verlässliche Alltagsstruktur und fördern die emotionale, kognitive und soziale Entwicklung der Kinder, um ihre selbstverantwortliche Teilhabe im sozialen Umfeld zu ermöglichen. - Sie bieten den Kindern im Rahmen unseres Schutzkonzepts eine enge und authentische Beziehungsgestaltung in einem sicheren, förderlichen Umfeld. - Sie übernehmen die Verantwortung für die Erziehungs- und Hilfeplanung und sorgen für eine gute Zusammenarbeit mit dem sozialen Umfeld der Kinder. - Als Teamkoordinatorin organisieren Sie Teamsitzungen, verantworten Gruppengelder und koordinieren die Aufgaben- sowie Dienst- und Urlaubsplanung im Team. - Sie setzen gewissenhaft den Kinder- und Betreutenschutz um. Ihre Qualifikation und Kompetenzen: - Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder einen Studienabschluss im sozialpädagogischen Bereich und idealerweise über Berufserfahrung in der stationären Arbeit. - Sie zeigen Interesse und Wertschätzung gegenüber den Kindern und ihrem Herkunftssystem und sind bereit, sich mit anderen Kulturen und Lebensentwürfen auseinanderzusetzen. - Sie bringen Freude und Bereitschaft zur fachlichen Anleitung sowie zur Auseinandersetzung mit Ihren Teamkolleginnen mit und reflektieren Ihr eigenes Handeln. - Sie zeigen Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und sind bereit, bei Bedarf auch Wochenend- oder Nachtdienste zu übernehmen. - Sie verstehen fall- und wohngruppenspezifische Dokumentationen ebenso als Teil Ihrer professionellen Arbeit wie das Verfassen von Berichten. - Sie haben Interesse daran, sich beruflich weiterzuentwickeln und aktiv an der Weiterentwicklung unserer pädagogischen Angebote mitzuwirken. - Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell. Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Ihre finanziellen Vorteile - ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag - ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt - Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen - eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit - bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV - Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten - Gewährung S-Zulage - günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) - ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. - freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes - SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr - als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben - 31 Tage Urlaub - 2 Regenerationstage - anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen - sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge - flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung - Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen - Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme - sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagogin bei SOS" (BEP) für Einsteigerinnen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe - regelmäßige Supervision - mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung - profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Der SOS-Kinderdorf e.V. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Sachsen-Anhalt bietet ein sehr differenziertes Hilfeangebot im stationären und ambulanten Bereich für Kinder, Jugendliche und Familien im Salzlandkreis an. Dazu gehören u. a. Kindergärten, Horte, Schulsozialarbeit, stationäre Wohngruppen, betreutes Wohnen sowie Kinder-, Jugend- und Familienzentren. Im SOS-Kinderdorf Sachsen-Anhalt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin (m/w/d) / Krankenpflegerin (m/w/d) für die stationäre Wohngruppe in Teilzeit (mind. 30 - max. 35 Std./Wo.) Ihr Aufgabenbereich: Als Teil des pädagogischen Teams gestalten Sie in unserer Wohngruppe für die Kinder und Jugendlichen einen sicheren Lebensort und unterstützen die jungen Menschen auf Basis einer verlässlichen und stabilen Beziehung in der selbstständigen Alltagsbewältigung. Wenn Sie Interesse an Abwechslung und positiver Resonanz im Beruf haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und hoffen, Sie bald in unserem SOS-Kinderdorf Sachsen-Anhalt begrüßen zu dürfen! - Sie gestalten gemeinsam mit den anderen pädagogischen Fachkräften des Wohngruppenteams den Alltag der Kinder und Jugendlichen, dabei beaufsichtigen und fördern Sie die Kinder und Jugendlichen nach den gesetzlichen und konzeptionellen Anforderungen - Sie sind verantwortlich für die Umsetzung der Hilfeplanung und das Durchführen der Dokumentation gemäß unserer pädagogischen Konzeption - Beim Hilfeplanprozess wirken Sie mit und unterstützen die Kinder und Jugendlichen in allen schulischen Belangen - Sie greifen die individuellen Interessen, Hobbys und Neigung der Kinder auf und binden diese in Ihre Förderangebote ein - Im hauswirtschaftlichen und organisatorischen Bereich unterstützen Sie das Team und pflegen die Kooperationen mit Schulen, Jugendämtern, Ärzten und Therapeuten usw. - Dabei stellen Sie sicher, dass der Kinder- und Betreutenschutz in jeder Hinsicht gewissenhaft umgesetzt wird. Ihre Qualifikation und Kompetenzen: - Sie verfügen über einen Abschluss als staatlich anerkannten Erzieherin oder Krankenpflegerin oder Kinderkrankenpflegerin oder Sozialpädagogin oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation - Sie sind kommunikativ und haben Freude an lebendiger Teamarbeit - Sie arbeiten gerne selbständig, reflektieren dabei zugleich verantwortungsvoll und vorausschauend die Wirkung Ihres Handelns - Zeitlich flexibles Arbeiten können Sie zu Ihrem Vorteil nutzen und bringen die Bereitschaft zu Schichtdiensten mit - Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B - Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Ihre finanziellen Vorteile - ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt - Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen - eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit - bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV - Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten - günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) - ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. - freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes - SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr - als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben - 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember - anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen - mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste - sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge - flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung - sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagogin bei SOS" (BEP) für Einsteigerinnen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe - regelmäßige Supervision - Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit - mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung - profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Der SOS-Kinderdorf e.V. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Saar ist ein Verbund sozialer Hilfen. Dazu gehören fünf vollstationäre Angebote in Form von (familialen) Wohngruppen. Weiterhin gibt es eine Kinderkrippe, das Mehrgenerationenhaus Merzig, die Nachmittagsbetreuungen an zwei weiterführenden Schulen und zwei sozialräumliche Jugendhilfeangebote. Im SOS-Kinderdorf Saar suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) für unsere Wohngruppen in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (mind, 30 - max. 38,5 Std./Wo.) Ihr Aufgabenbereich: Mit Herz, Fachlichkeit und echter Teamarbeit Kindern und Jugendlichen Halt geben – genau das erwartet Sie im SOS-Kinderdorf Saar . In unseren fünf vollstationären Angeboten in Form von (familiären) Wohngruppen betreuen und begleiten wir insgesamt 35 Kinder und Jugendliche. Unsere pädagogischen Fachkräfte unterstützen junge Menschen dabei, neue Perspektiven zu entwickeln, Vertrauen aufzubauen und ihren eigenen Weg zu finden. Durch kleine Gruppengrößen und einen überdurchschnittlichen Personalschlüssel schaffen wir die Rahmenbedingungen für eine intensive, beziehungsorientierte pädagogische Arbeit. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf ein unterstützendes Miteinander im Team sowie eine strukturierte und wertschätzende Einarbeitung. Ihre Aufgaben : - Sie gestalten gemeinsam mit Ihren Kolleginnen den Alltag in der Wohngruppe und schaffen eine Atmosphäre von Sicherheit, Vertrauen und Gemeinschaft. - Sie begleiten die Kinder und Jugendlichen als verlässliche Bezugspersonen und unterstützen sie individuell in ihrer Entwicklung. - Sie fördern soziale Kompetenzen, Selbstständigkeit und persönliche Stärken der jungen Menschen. - Sie unterstützen, motivieren, trösten, geben Orientierung und begleiten die Kinder und Jugendlichen durch herausfordernde Lebenssituationen. - Sie wirken aktiv an Hilfeplan- und Erziehungsprozessen mit und bringen Ihre fachlichen Beobachtungen verantwortungsvoll ein. - Sie gestalten die Zusammenarbeit mit Eltern und Herkunftssystemen wertschätzend und ressourcenorientiert. - Sie planen und begleiten freizeitpädagogische und gruppenbezogene Angebote und tragen zu einem lebendigen Wohngruppenalltag bei. - Sie dokumentieren Entwicklungsverläufe sowie pädagogische Prozesse professionell und zuverlässig. - Sie achten konsequent auf die Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes. Ihre Qualifikation und Kompetenzen: Sie verfügen über: - eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium als Erzieherin oder Jugend- und Heimerzieherin oder Sozialpädagogin oder Sozialarbeiterin oder eine vergleichbare Qualifikation - idealerweise erste Erfahrungen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe - Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen - eine empathische, reflektierte und wertschätzende Haltung - Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit - Stabilität und Ruhe auch in herausfordernden Situationen - einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz - die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Eltern und Herkunftssystemen - eine strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an fachlicher Dokumentation - einen PKW-Führerschein Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Ihre finanziellen Vorteile - ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag - ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt - Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen - eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit - bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV - Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten - Gewährung S-Zulage - günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) - ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. - freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes - SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr - als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben - 31 Tage Urlaub - Regenerationstage - anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen - mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste - Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) - sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge - flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung - Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen - Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme - sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagogin bei SOS" (BEP) für Einsteigerinnen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe - regelmäßige Supervision - mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung - profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Der SOS-Kinderdorf e.V. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Thüringen bietet im Rahmen der Jugendhilfe differenzierte stationäre und ambulante Hilfen für Kinder, Jugendliche und Familien an, eine Familienberatungsstelle, offene und generationsübergreifende Angebote in einem Familienzentrum sowie dem Frauenkommunikationszentrum. Im SOS-Kinderdorf Thüringen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin (m/w/d) für unsere Familienwohngruppe in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (mind. 20 - max. 30 Std./Wo.) Ihr Aufgabenbereich: In unserer SOS-Familienwohngruppe leben bis zu acht Kinder und Jugendliche, die oft belastende und herausfordernde Erfahrungen mitbringen. Unser Ziel ist es, ihnen einen geschützten Lebensort zu bieten, an dem sie Vertrauen entwickeln, Stabilität erleben und ihre individuellen Stärken entfalten können. Jede unserer vier Wohngruppen verfügt über ein eigenes Haus auf dem weitläufigen Gelände eines ehemaligen Gutshofes im Geraer Stadtteil Lusan. Gemütliche Wohn- und Essbereiche schaffen Raum für gemeinsames Familienleben, während Einzel- und Doppelzimmer Rückzugsmöglichkeiten zum Spielen, Lernen und Entspannen bieten. Ein großer Garten mit Baumhaus, ein teilweise überdachter Hof sowie ein Bauwagen als Treffpunkt für die älteren Kinder und Jugendlichen laden zum Entdecken, Bewegen und Verweilen ein. Ihre Aufgaben umfassen : - verlässliche Alltagsbegleitung : Sie schaffen einen sicheren, stabilen und liebevollen Tagesablauf, in dem sich die Kinder aufgehoben fühlen. - individuelle Förderung : Sie unterstützen die Kinder in schulischen und beruflichen Belangen, stärken ihre sozialen Kompetenzen und begleiten sie auf dem Weg zur Selbstständigkeit. - tiefgehende Beziehungsarbeit : Sie bauen vertrauensvolle Beziehungen auf, erkennen die individuellen Bedürfnisse der Kinder und helfen ihnen, ihre Potenziale zu entfalten. - Teamarbeit und pädagogische Planung : Sie arbeiten eng mit Kolleginnen zusammen, gestalten gemeinsam die Hilfeplanung und entwickeln pädagogische Konzepte, die den Kindern langfristig Orientierung geben. - Freizeitgestaltung und kreative Angebote : Sie entwickeln kreative, spielerische und erlebnisreiche Aktivitäten, die die Kinder in ihrer persönlichen und sozialen Entwicklung unterstützen. - hauswirtschaftliche Aufgaben : Sie helfen, einen familiären Alltag zu strukturieren, in dem Kinder Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein erleben. - Netzwerkarbeit : Sie pflegen wertschätzende Kooperationen mit Herkunftsfamilien, Schulen, Kitas, Therapeutinnen, Ärztinnen und Ämtern, um eine ganzheitliche Unterstützung der Kinder zu gewährleisten. - Dokumentation und Reflexion : Sie reflektieren Ihr pädagogisches Handeln regelmäßig und dokumentieren Prozesse sorgfältig, um die Qualität der Betreuung kontinuierlich zu sichern. - Kinderschutz : Sie handeln stets im Sinne des Wohls der Kinder und setzen Maßnahmen des Kinder- und Betreutenschutzes gewissenhaft um. Ihre Qualifikation und Kompetenzen: - Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation. - Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe oder in ähnlichen pädagogischen Feldern mit. - Sie haben die Fähigkeit, sich auf Kinder und Jugendliche einzulassen, ihre individuellen Bedürfnisse wahrzunehmen und vertrauensvolle, tragfähige Beziehungen aufzubauen. - Sie begleiten Kinder und Jugendliche auch in herausfordernden Situationen geduldig, verlässlich und liebevoll, und schenken ihnen Stabilität, Orientierung und Vertrauen. - Sie hinterfragen Ihr eigenes pädagogisches Handeln regelmäßig und nutzen diese Erkenntnisse, um die bestmögliche Unterstützung für die Betreuten zu gewährleisten. - Sie arbeiten konstruktiv und respektvoll mit pädagogischen Fachkräften, Eltern und Netzwerkpartner/-innen zusammen und tragen zu einem kollegialen Arbeitsumfeld bei. - Sie handeln stets im Sinne des Wohls der Kinder, sind zuverlässig, reflektiert und setzen pädagogische Konzepte sorgfältig um. Sie erkennen Risiken frühzeitig, handeln umsichtig und professionell und setzen den Schutz der Kinder konsequent um. - Sie bringen eigene Ideen ein, gestalten den Alltag lebendig und abwechslungsreich und unterstützen die Betreuten in ihrer persönlichen Entwicklung. - Sie haben Freude daran, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, an Fortbildungen teilzunehmen und Ihr Wissen zum Wohle der Betreuten einzusetzen. Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Ihre finanziellen Vorteile - ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag - ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt - Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen - eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit - bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV - Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten - monatliche Essensgeldzulage - Gewährung S-Zulage - günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) - ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. - freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes - SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr - als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben - 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember - Regenerationstage - anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen - mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste - sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge - flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung - Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen - Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme - sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagogin bei SOS" (BEP) für Einsteigerinnen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe - regelmäßige Supervision - mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung - profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Der SOS-Kinderdorf e.V. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Seit das SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech im Jahr 1956 als erstes SOS-Kinderdorf in Deutschland eröffnet wurde, hat es sein Angebot kontinuierlich ausgeweitet. Heute versteht es sich als enge Vernetzung unterschiedlicher pädagogischer Arbeitsfelder im gesamten Landkreis Landsberg am Lech. Im SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech betreuen wir junge Menschen in unterschiedlichsten Problemlagen und bieten auch Eltern vielfältige Hilfestellungen an: In den Kinderdorffamilien mit Fachdienst, der Kindertagesstätte, in der heilpädagogischen Wohngruppe, der Familienberatungsstelle, der Interdisziplinären Frühförderstelle, dem Familientreffpunkt „MiniMax“, den ambulanten Hilfen zur Erziehung, wie dem betreuten Jugendwohnen, sowie bei den schulischen Betreuungsangeboten setzen sich unsere Mitarbeiterinnen dafür ein, dass alle uns anvertrauten Kinder und Jugendlichen Geborgenheit, Aufmerksamkeit und individuelle Unterstützung erhalten, die sie für ihren je eigenen, selbstbestimmten Lebensweg brauchen. Im SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin / Kinderpflegerin (m/w/d) für unsere Hortgruppe mit Hausaufgabenbetreuung in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (mind. 15 - max. 20 Std./Wo.) Ihr Aufgabenbereich: Im SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech bietet unsere Hortgruppe der SOS-Kindertagesstätte eine liebevolle Betreuung für Kinder nach der Schule. In dieser Gruppe erhalten die Kinder nicht nur Unterstützung bei ihren Hausaufgaben, sondern finden auch Raum zum Spielen, Entdecken und für soziales Miteinander in einem sicheren und geborgenen Rahmen. In der Hortgruppe werden die Kinder gezielt bei ihren schulischen Aufgaben begleitet, in ihrer Selbstständigkeit gefördert und in ihrer sozialen Kompetenz gestärkt. Gleichzeitig legt das Team großen Wert auf eine vertrauensvolle, verlässliche Beziehung zu jedem Kind, sodass sie sich wohlfühlen und Sicherheit erfahren. Wir ermöglichen Kindern im Alter von einem bis zu neun Jahren eine ganzheitliche Betreuung unter einem Dach. Ihre Aufgaben umfassen : - liebevolle, strukturierte und entwicklungsfördernde Begleitung der Kinder im pädagogischen Alltag - Gestaltung einer geborgenen, sicheren und anregenden Lern- und Lebensumgebung - Begleitung der Kinder bei der Hausaufgabenbetreuung im Hort - feinfühliger und respektvoller Umgang mit den Bedürfnissen der Kinder in unterschiedlichen Alters- und Entwicklungsstufen - aktive Mitgestaltung und Umsetzung unserer pädagogischen Konzepte - Planung, Durchführung und Reflexion von altersgerechten, kreativen und fördernden Angeboten - vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern und Sorgeberechtigten - enge Kooperation im Team sowie mit den weiteren Bereichen der Einrichtung - gewissenhafte und verantwortungsbewusste Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes - professioneller Umgang mit Nähe und Distanz im pädagogischen Handeln Ihre Qualifikation und Kompetenzen: - abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin oder Kinderpflegerin - eine wertschätzende Grundhaltung gegenüber Kindern, Eltern und Kolleginnen - Freude an pädagogischer Arbeit sowie echtes Interesse an der individuellen Entwicklung jedes Kindes - Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein - Kreativität, Engagement und Offenheit für neue Ideen und pädagogische Impulse - Freude am vernetzten Arbeiten innerhalb einer vielfältigen Einrichtung - professionelle pädagogische Haltung mit einem klaren, reflektierten Umgang mit Nähe und Distanz - ein großes Herz für Kinder, verbunden mit fachlicher Klarheit und Struktur Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Ihre finanziellen Vorteile - ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag - ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt - Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen - eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit - bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV] - günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) - ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. - freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes - SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr - als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben - 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember - Regenerationstage - anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen - Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) - sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge - flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung - sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit - mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung - profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Der SOS-Kinderdorf e.V. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Düsseldorf ist seit 2009 mit verschiedenen Angeboten für Kinder, Jugendliche und Familien aktiv. Unsere Einrichtung umfasst ein vielfältiges Angebot mit Schulsozialarbeit an zehn Standorten, dem SOS-Jugendtreff, mit den U3-Spielgruppen und der Kindertagespflege, der Ambulanten Familienhilfe, den Frühen Hilfen, dem Mehrgenerationenhaus und zwei Kindertagesstätten. Im Jahr 2014 gründeten wir unsere SOS-Kinderdorffamilie als erstes stationäres Angebot, familiale Geschwister- und Kleinst-Wohngruppen sowie mehrere Wohngemein-schaften zur Verselbständigung für Jugendliche folgten. Im SOS-Kinderdorf Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Schulsozialarbeiterin (m/w/d) in Teilzeit (20 Std./Wo.) Ihr Aufgabenbereich: Kinder brauchen Menschen, die ihnen zuhören, sie ernst nehmen und sie auf ihrem Weg begleiten. Als Schulsozialarbeiterin gestalten Sie den Schulalltag aktiv mit und schaffen gemeinsam mit Lehrkräften, Eltern und Netzwerkpartnern ein Umfeld, in dem Kinder sich sicher fühlen, wachsen und ihre individuellen Stärken entfalten können. Für den Einsatz an einer Grundschule im Düsseldorfer Süden suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Freude daran hat, Kinder in ihrer sozialen, emotionalen und schulischen Entwicklung zu begleiten und gemeinsam mit einem erfahrenen Team nachhaltige Unterstützungsangebote zu gestalten. - Sie fördern die Schülerinnen und begleiten deren individuelle, soziale und schulische Entwicklung durch gezielte Maßnahmen und Projekte - Sie beraten und unterstützen Personensorgeberechtigte sowie Lehrkräfte bei erzieherischen Fragen und Herausforderungen im Kinder- und Jugendschutz - Sie gestalten ein positives Umfeld und schaffen eine schülerfreundliche Atmosphäre, die das Wohlbefinden und die Entwicklung aller Kinder stärkt - Sie arbeiten vernetzt und kooperieren eng mit schulischen Gremien, sozialen Einrichtungen und weiteren relevanten Akteuren im Umfeld der Schule - Sie stimmen sich eng mit dem direkten Kollegium vor Ort ab (2 weitere Schulsozialarbeitkolleginnen) und entwickeln gemeinsam mit dem gesamten SOS-Schulsozialarbeit-Team die Qualität, orientiert an aktuellen Bedarfen weiter - Sie bringen Erfahrungen und Belastbarkeit in der Arbeit im Kinderschutz mit und setzen den Kinder- und Betreutenschutz gewissenhaft und professionell um Ihre Qualifikation und Kompetenzen: - Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation - Berufspraktische Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. - Erfahrung und Sicherheit in der Zusammenarbeit mit Schulleitungen, Lehrkräften, Eltern sowie unterschiedlichen Fachstellen. - Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Planung und Durchführung sozialpädagogischer Gruppenangebote sowie präventiver Projekte. - Interesse und Freude an der individuellen Begleitung von Schülerinnen sowie ein hohes Maß an Empathie und Wertschätzung. - Erfahrungen im Kinderschutz sowie Belastbarkeit und Handlungssicherheit auch in herausfordernden Situationen. - Freude an projektorientierter Arbeit sowie an der aktiven Mitgestaltung von Konzepten und Teamprozessen. - Eine lösungsorientierte, strukturierte und reflektierte Arbeitsweise, verbunden mit Humor, Offenheit und einer positiven Grundhaltung. - Einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein im pädagogischen Alltag. Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Ihre finanziellen Vorteile - ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag - ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt - Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen - eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit - bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV - günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) - ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. - freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes - SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr - als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben - 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember - Regenerationstage - anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen - Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) - sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge - flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung - Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen - Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme - sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung - profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Der SOS-Kinderdorf e.V. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Prignitz bietet einen Lebensraum und Begegnungsort für Kinder, Jugendliche und Eltern. Unsere Hilfen aus einer Hand umfassen Kindertagesstätten, Frühe Hilfen, Erziehungsberatungsstellen, Jugend- und Schulsozialarbeit, ein Mehrgenerationenhaus, ein Kinder- und JugendKULTURzentrum und das städtische Kinderdorf mit zwei Kinder- und Jugendwohngruppen, sowie zwei Mutter-/ Vater-Kind-Wohngruppen in Wittenberge. Für unser SOS-Kinderdorf Prignitz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozialpädagogin / Psychologin (m/w/d) für unsere Inobhutnahmestelle in Teilzeit (20 Std./Wo.) Ihr Aufgabenbereich: Sie möchten einen wertvollen Beitrag zum Wohlergehen von Kleinkindern leisten, die sich in einer besonders herausfordernden Lebenssituation befinden? Als Sozialpädagogin oder Psychologin in unserer Inobhutnahmestelle begleiten und beraten Sie nicht nur die Kinder, sondern auch ihre Herkunftssysteme. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams und nutzen Sie Ihre Kompetenzen, um Kleinkindern Schutz, Stabilität und Perspektiven zu bieten. In unserem Kinderdorf in Wittenberge finden Sie ein inspirierendes Umfeld, das von vielfältigen Angeboten und großem Engagement geprägt ist. Ihre Hauptaufgaben umfassen: - Begleitung der Kinder: Sie schaffen eine Atmosphäre der Sicherheit und Stabilität, begleiten die Kleinkinder einfühlsam durch die Phase der Inobhutnahme und fördern ihre Entwicklung. - Zusammenarbeit mit dem Herkunftssystem: Sie beraten Eltern und Angehörige wertschätzend und empathisch, helfen, Lösungsansätze zu entwickeln, und unterstützen in herausfordernden Momenten. - Planung und Koordination: Gemeinsam mit dem Team wirken Sie aktiv an der Aufnahme, der Hilfe- und Erziehungsplanung mit und koordinieren Förder- sowie diagnostische Angebote. - Multiprofessionelle Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit Kolleginnen aus unterschiedlichen Fachbereichen zusammen, tauschen sich regelmäßig aus und entwickeln tragfähige Lösungen im Sinne der Kinder. - Kinderschutz: Sie achten konsequent auf das Wohl der Kinder und setzen Schutzkonzepte sensibel und professionell um. Ihre Qualifikation und Kompetenzen: - Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung. - Berufserfahrung: Idealerweise bringen Sie praktische Erfahrung in der Arbeit mit Kleinkindern oder in Inobhutnahmestellen mit. - Empathie und Kommunikationsstärke: Sie begegnen Kindern, Eltern und Kolleginnen mit Offenheit, Geduld und Wertschätzung. Ihre empathische Haltung ermöglicht es Ihnen, auch in schwierigen Situationen einen sicheren Rahmen zu schaffen. - Reflexionsfähigkeit: Sie reflektieren Ihr eigenes Handeln und entwickeln sich kontinuierlich weiter. Herausforderungen begegnen Sie mit Gelassenheit, Kreativität und einer positiven Einstellung. - Organisationsgeschick: Sie strukturieren Ihre Aufgaben eigenständig und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick. - Teamgeist: Sie schätzen die Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team und tragen aktiv zu einer vertrauensvollen und kollegialen Atmosphäre bei. - Professionelle Nähe-Distanz-Regulation: Sie sind in der Lage, eine klare und respektvolle Haltung einzunehmen, und wahren stets professionelle Grenzen. - Flexibilität und Mobilität: Sie sind bereit, sich auf wechselnde Anforderungen einzulassen, und besitzen einen Führerschein der Klasse B. Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Ihre finanziellen Vorteile - ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt - Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen - eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit - bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV - Heimzulage - günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) - ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. - freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes - SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr - als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben - 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember - anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen - Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten - mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste - sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge - flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung - Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen - Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme - sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - regelmäßige Supervision - mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung - profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Der SOS-Kinderdorf e.V. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Sauerland unterstützt als Verbund stationärer Jugendhilfen mit vielfältigen Angeboten im Bereich des SGB VIII. Mit rund 140 Mitarbeitenden verbessern wir täglich die Lebenssituation vieler Kinder, Jugendlicher und Familien. Zum Angebotsportfolio gehören Kinderdorffamilien, differenzierte Betreuungsangebote diverser Wohngruppen, betreutes Wohnen, ambulante flexible Hilfen, tiergestützte Pädagogik, drei öffentliche Kindertagesstätten, zwei davon mit angeschlossenem Familienzentrum und Kinderbetreuungsprojekte. Für unser SOS-Kinderdorf Sauerland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin / Sozialpädagogin / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) für unsere Jugendwohngruppe in Vollzeit (38,5 Std./Wo.) Ihr Aufgabenbereich: Das Angebot unserer Jugendwohngruppe mit neun Plätzen richtet sich an junge Menschen, bei denen perspektivisch eine erfolgreiche Verselbständigung im Fokus steht und die hierbei von einem gezielten Beziehungsangebot und einem sozialpädagogisch ausgerichteten Umfeld profitieren können. Das Haus der Wohngruppe mit integrierter Trainingswohneinheit liegt auf dem Gelände des SOS-Kinderdorf Sauerland in Lüdenscheid und bietet Platz für bis zu 9 Jugendliche. Das Team besteht üblicherweise aus 6 pädagogischen Fachkräften. - Als pädagogische Fachkraft übernehmen Sie gemeinsam mit Ihren Teamkolleginnen die jungen Menschen im Rahmen der Verselbständigung und wirken aktiv mit an der Erziehungs- und Hilfeplanung. - Mit Ihrem Fachwissen und Ihrer Empathie fördern Sie die individuelle Weiterentwicklung der Jugendlichen und geben ihnen durch den Aufbau einer emotional verlässlichen und stabilen Beziehung Orientierung, Sicherheit und Halt. - Sie organisieren einen strukturierten Tagesablauf und bringen sich bei der Gestaltung eines aktiven Gruppenlebens ein. - Eine gute Kooperation mit Schulen, Ärztinnen, Therapeutinnen, anderen extern begleitenden Helfer- und Unterstützungssystemen sowie den jeweiligen Eltern, wird durch Sie gepflegt. - Sie erledigen die notwendige Dokumentation und Berichterstellung, unterstützen die Leitung bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit und nehmen an fachlichen, internen Gremien der Einrichtung teil. - Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz gewissenhaft um. Ihre Qualifikation und Kompetenzen: - Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieherin oder Heilerziehungspflegerin oder einen Hochschulabschluss der Sozialpädagogik oder Erziehungswissenschaften oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation und bringen möglichst Berufserfahrung mit. - Sie verfügen über die Kompetenz, gezielte Förderung in den Alltag zu integrieren. - Sie zeigen Engagement für die weitere Entwicklung unserer pädagogischen Arbeit mit den Betreuten. - Sie sind teamfähig und besitzen eine selbstständige Arbeitsweise. - Sie sind bereit, auch die gelegentlich anfallenden hauswirtschaftlichen Tätigkeiten zu übernehmen. - Sie schätzen die Möglichkeit von flexiblen Arbeitszeiten, einschließlich der Übernahme von Nacht- und Wochenenddiensten. - Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell. Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Ihre finanziellen Vorteile - ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt - Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen - eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit - bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV - Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten - Gewährung S-Zulage - günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) - ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. - freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes - SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr - als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben - 31 Tage Urlaub - Regenerationstage - anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen - mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste - Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) - sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge - flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung - Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen - Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme - sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagogin bei SOS" (BEP) für Einsteigerinnen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe - regelmäßige Supervision - mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung - profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Der SOS-Kinderdorf e.V. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Stuttgart – Kinder- und Stadtteilzentrum Fasanenhof umfasst eine inklusive Kindertagesstätte und ein Stadtteilzentrum Plus inkl. Außenstelle. Derart bieten wir den Familien neben der Betreuung, Begleitung und Erziehung vielfältige Programme und individuelle Beratungen für unsere Besucherinnen jeden Alters. In beiden Bereichen legen wir Wert auf ein systemisches und ressourcenorientiertes Arbeiten mit den Familien. Im SOS-Kinderdorf Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin (m/w/d) für unsere Kindertageseinrichtung in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.) Ihr Aufgabenbereich: In unserer ganztägig geöffneten Kindertageseinrichtung begleiten wir Kinder im Alter von einem bis sechs Jahren auf ihrem Entwicklungsweg. Unsere Arbeit ist teiloffen gestaltet und eng verzahnt mit dem Stadtteilzentrum Plus, das direkt an unsere Räume anschließt. Dieser integrierte Ansatz schafft vielfältige Lern- und Begegnungsräume für Kinder, Familien und Fachkräfte. Ihre Aufgaben umfassen: - wertschätzende, respektvolle und fachlich sichere Begleitung, Betreuung und Bildung der Kinder im Alter von 1–6 Jahren - Mitgestaltung unserer teiloffenen Pädagogik sowie aktive Beteiligung an unserem integrierten Konzept mit dem Stadtteilzentrum Plus - Beobachtung und Dokumentation der individuellen Entwicklungsprozesse der Kinder – mit Blick für ihre Bedürfnisse, Stärken und Interessen - Planung und Durchführung gezielter pädagogischer Angebote, die sich an den Lebenswelten der Kinder orientieren - vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit mit Eltern, Kolleginnen und Kooperationspartnern - gewissenhafte Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes Unsere pädagogische Arbeit wird ergänzt durch folgende Angebote: - das Landesprogramm Sprach-Kita – weil Sprache der Schlüssel zur Welt ist unsere Kita-Sozialarbeit - das Stuttgarter Programm „Eine Kita für alle in Stuttgart“ zur inklusiven Weiterentwicklung der frühkindlichen Bildung - für das leibliche Wohl sorgt unsere hauseigene Küche, die täglich frische und ausgewogene Mahlzeiten zubereitet - die Kita-Sozialarbeit, die Familien individuell berät, unterstützt und bei sozialen sowie organisatorischen Anliegen begleitet Ihre Qualifikation und Kompetenzen: - Sie verfügen über eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieherin oder vergleichbare Qualifikation. - Sie verstehen es, die individuellen Entwicklungsprozesse der Kinder sensibel wahrzunehmen, fachlich einzuordnen und für eine gezielte Förderung nutzbar zu machen. - Sie kommunizieren klar, einfühlsam und wertschätzend – mit Kindern, Eltern und im Team. Aktives Zuhören gehört für Sie ebenso dazu wie Empathie und Offenheit. - Sie können sich auf unterschiedliche Situationen und Bedürfnisse einstellen und gestalten pädagogische Angebote entsprechend der jeweiligen Gruppen- und Einzelsituationen. - Ihr Umgang mit Nähe und Distanz ist bewusst reflektiert und orientiert sich an pädagogischen und ethischen Standards. Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Ihre finanziellen Vorteile - ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag - ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt - Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen - eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit - bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV - günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) - ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. - freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes - SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr - als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben - 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember - Regenerationstage - anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen - mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste - Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) - sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge - flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung - Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen - Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme - sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - regelmäßige Supervision - mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung - profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Der SOS-Kinderdorf e.V. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Dortmund ist ein wachsender Verbund stationärer und ambulanter Jugendhilfen. Neben einer Kinderdorffamilie gehören zu den differenzierten Betreuungsangeboten zwei stationäre Wohngruppen für Kinder, die ambulanten Hilfen zur Erziehung, zwei öffentliche Kindertagesstätten, eine davon mit angeschlossenem Familienzentrum sowie ein Stadtteilbegegnungszentrum. Für unser SOS-Kinderdorf Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin / Sozialpädagogin / Kindheitspädagogin (m/w/d) für stationäre Wohngruppen in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (19,25 Std./Wo.) Dein Aufgabenbereich: Im SOS-Kinderdorf Dortmund gibt es zwei stationäre Wohngruppen: eine Regelwohngruppe für acht Kinder zwischen 8 und 13 Jahren sowie eine familienanaloge Wohngruppe für sechs Kinder zwischen 4 und 10 Jahren. Wir arbeiten in multiprofessionellen Teams daran, den Kindern ein sicheres Zuhause zu schaffen, in welchem sie sich in vertrauensvoller Atmosphäre individuell entfalten können. Wir suchen tatkräftige und einfühlsame Fachkräfte, die Lust haben, sich in ein Angebot einzubringen. Wir begleiten die Kinder in ihrem Alltag, unterstützen und fördern sie bei persönlichen und schulischen Herausforderungen und gehen mit ihnen den Weg in ein selbstbestimmtes Leben. Gestalte mit uns einen sicheren Ort für Kinder. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! - Als pädagogische Fachkraft übernimmst du gemeinsam mit deinen Teamkolleginnen die Betreuung und Begleitung von bis zu 8 Kindern. - Durch das Zusammenspiel deines Fachwissens und deiner Empathie förderst Du die individuelle Entwicklung der Kinder. - Du wirkst aktiv an der Erziehungs- und Hilfeplanung der Kinder mit und orientierst dich hier an den Qualitätsvorgaben des SOS-Kinderdorf Vereins. - Du organisierst einen strukturierten Tagesablauf und bringst dich bei der Gestaltung eines aktiven Gruppenlebens ein. - Du pflegst eine gute Kooperation mit Jugendämtern, Schulen und anderen Fachdiensten sowie eine intensive, kooperierende und ressourcenorientierte Elternarbeit. - Du erledigst allgemeine hauswirtschaftliche Tätigkeiten im Zusammenhang mit dem pädagogischen Auftrag. - Du widmest dich in Deinen Aufgaben verantwortungsvoll der Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes. - Deine Arbeitszeit leistet du in Form von Schichtdiensten (auch 24-Stunden-Dienste). - Dabei fallen auch Tag- und Nachdienste an Wochenenden und Feiertagen an. Deine Qualifikation und Kompetenzen: - Du verfügst über einen Abschluss als Erzieherin oder Heilerziehungspflegerin oder Sozialpädagogin oder Kindheitspädagogin oder einer vergleichbaren pädagogischen Qualifikation und bringst Berufserfahrung mit. - Du bist eine engagierte und teamfähige Persönlichkeit mit der Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung. - Du begegnest unseren Betreuten und deren Eltern mit wertschätzendem Interesse, einer verständnisvollen Haltung und Toleranz. - Du bist flexibel und offen für die hauswirtschaftlich notwendigen Tätigkeiten in einer Wohngruppe. - Du bringst die Bereitschaft zu Nacht- und Wochenenddiensten sowie zu 24-Stunden-Diensten mit. - Dein Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell. - Du besitzt einen Führerschein der Klasse B. Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Deine finanziellen Vorteile - ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag - ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt - Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen - eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit - bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV - Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten - Gewährung S-Zulage - günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) - ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. - freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes - SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr - als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben - 31 Tage Urlaub - Regenerationstage - anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen - mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste - Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) - spare auf deinem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirkliche berufliche Auszeiten (Sabbatical) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge - flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung - Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen - Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme - sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - regelmäßige Supervision - mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung - profitiere von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Der SOS-Kinderdorf e.V. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Schleswig-Holstein in Lütjenburg in landschaftlich reizvoller Lage nahe der Ostsee ist eine Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe mit Kinderdorffamilien, verschiedenen Wohngruppen, ambulanten flexiblen Hilfen, Schulsozialarbeit, einer öffentlichen Kita, einem Familienzentrum und dem Kinder­- und Jugendzentrum "KOM,MA" mit Medienwerkstatt und Umweltprojekt. Für unser SOS-Kinderdorf Schleswig-Holstein suchen wir zum 01.08.2026 eine Erzieherin (m/w/d) für unseren Offenen Ganztag an der Grundschule Barkauer Land in Kirchbarkau in Teilzeit (20 Std./Wo.) Ihr Aufgabenbereich: Im Rahmen des Offenen Ganztags begleiten und unterstützen Sie gemeinsam mit der Schule, der Schulleitung, dem Ganztagsteam sowie der Schulsozialarbeit alle Schülerinnen in ihrer individuellen, sozialen und schulischen Entwicklung. Sie gestalten aktiv einen ganzheitlichen Lern- und Lebensort und tragen zu einem wertschätzenden und fördernden Umfeld bei. - Sie begleiten und unterstützen die Kinder pädagogisch im Ganztagsalltag. - Sie sind eine verlässliche Ansprechperson für die Schülerinnen vor Ort. - Sie gestalten das Ganztagsangebot aktiv mit und entwickeln es weiter. - Sie wirken an der Gestaltung eines ganzheitlichen Lern- und Lebensortes mit. - Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz gewissenhaft um. Ihre Qualifikation und Kompetenzen: - Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Erzieherin oder eine vergleichbare Qualifikation und haben Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern. - Sie zeichnen sich durch Kooperationsstärke in der Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Team der Schule, der Schulleitung, den Lehrkräften und den Eltern aus. - Sie arbeiten strukturiert und eigenverantwortlich. - Sie haben Interesse und idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit Fluchterfahrungen. - Sie pflegen einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz. - Sie bringen Interesse, Kompetenz und Freude an der konzeptionellen und inhaltlichen Weiterentwicklung der Ganztagsschule mit. Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Ihre finanziellen Vorteile - ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt - Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen - eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit - bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV - Gewährung S-Zulage - günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) - ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. - freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes - SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr - als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben - 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember - Regenerationstage - anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen - mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste - Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) - sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge - flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung - sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - regelmäßige Supervision - Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit - Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen - Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme - mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung - profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Der SOS-Kinderdorf e.V. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Brandenburg - ein ebenswerter Ort für liebenswerte Kinder - ist eine Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe mit vielfältigen Angeboten im ambulanten und stationären Bereich, unter anderem mit Kinderdorffamilien und Wohngruppen. Im SOS-Kinderdorf Brandenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin (m/w/d) für unsere Wohngruppe in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 - max. 38,5 Std./Wo.) Ihr Aufgabenbereich: In unserer Wohngruppe begleiten Sie als Teil eines engagierten sechsköpfigen Teams bis zu acht jungen Menschen im Alter von 6 bis 18 Jahren. Mit traumasensiblem Arbeiten und deeskalierenden Methoden schaffen Sie Stabilität und Entwicklungschancen – ausgestattet mit eigenem Erzieherzimmer, Einzelzimmern für die Kinder, einem Fuhrpark und im Rahmen von Wechselschichtdiensten. Werden Sie Teil von SOS-Kinderdorf und gestalten Sie Perspektiven mit Herz. - Im Team mit weiteren pädagogischen Fachkräften betreuen Sie die Kinder und Jugendlichen der Wohngruppe im Alltag. - Sie greifen die individuellen Interessen, Hobbys und Neigungen der Kinder auf und binden diese in Ihre Förderangebote ein. - Sie helfen bei den Hausaufgaben und begleiten das schulische Lernen, indem Sie geeignete Lernstrategien einüben. - Sie wirken bei der mittel- und langfristigen Hilfe- und Erziehungsplanung einschließlich deren Umsetzung mit. - Im hauswirtschaftlichen und organisatorischen Bereich unterstützen Sie das Team. - Sie gestalten eine entwicklungsförderliche Beziehung und Zusammenarbeit mit Eltern, Jugendamt und weiteren Institutionen. - In Ihren Aufgaben achten Sie auf die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz. Ihre Qualifikation und Kompetenzen: - Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieherin. - Für die Position setzen wir mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung sowie einen gültigen Führerschein der Klasse B zwingend voraus. - In der Beziehungsarbeit mit Kindern und Jugendlichen übernehmen Sie verantwortungsvoll die Rolle einer stabilen, verlässlichen und empathischen Bezugsperson. - Sie sind in der Lage, bei Konflikten und Verhaltensauffälligkeiten der Kinder kreative und konstruktive Lösungen zu finden. - Sie arbeiten gerne selbständig, reflektieren dabei zugleich verantwortungsvoll und vorausschauend die Wirkungen Ihres Handelns. - Zeitlich flexibles Arbeiten können Sie zu Ihrem Vorteil nutzen und bringen die Bereitschaft zu Schichtdiensten mit. - Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell. Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Ihre finanziellen Vorteile - ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt - Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen - eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit - bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV - Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten - Gewährung S-Zulage - günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) - ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. - freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes - SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr - als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben - 31 Tage Urlaub - Regenerationstage - anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen - mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste - Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) - sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge - flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung - Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen - Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme - sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - regelmäßige Supervision - mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung - profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Der SOS-Kinderdorf e.V. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Lippe bietet Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und ihren Familien mit unterschiedlichen Problemstellungen ein differenziertes Hilfs- und Unterstützungsangebot. An den Standorten Detmold, Blomberg und Schieder-Schwalenberg bieten wir verschiedene Angebote an, um jungen Menschen Stabilität zu geben und einen Ort des Austauschs und der Zukunftsperspektiven zu schaffen. Für unser SOS-Kinderdorf Lippe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozialpädagogin (m/w/d) / Heilpädagogin (m/w/d) für den pädagogischen Fachdienst in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 - max. 38,5 Std./Wo.) Ihr Aufgabenbereich: In unserer Kinderdorffamilie und heilpädagogischen Wohngruppen bieten wir Kindern und Jugendlichen eine liebevolles und annehmendes Zuhause, in dem sie vor dem Hintergrund einer bindungs- und ressourcenorientierten Pädagogik individuell in ihrer Entwicklung gefördert werden. Als Teil des Teams vom pädagogischen Fachdienst begleiten und beraten Sie die professionelle Arbeit in unseren stationären Angeboten teamübergreifend. - Sie arbeiten mit den Herkunftssystemen der Betreuten zusammen und begleiten deren Umgangskontakte - Sie sind im Team des Fachdienstes verantwortlich für die Koordination, Organisation und Durchführung von pädagogischen Einzel- und Gruppenangebote für die Kinder und Jugendlichen - Sie planen und führen Inhouse-Fortbildungen und Info-Veranstaltungen zu pädagogischen Themen durch und wirken aktiv bei übergreifenden Prozessen im Rahmen der Qualitätsarbeit mit - Sie beraten und unterstützen Ihre pädagogischen Kolleginnen und Kollegen fall- und auftragsbezogen im Rahmen der Teamsitzungen zu spezifischen Fragestellungen - Sie unterstützen die Dorfkultur und Fördern das Gemeinschaftsgefühl durch die Organisation und Planung von Festen, Aktionen und übergreifenden Veranstaltungen - Sie übernehmen übergeordnete Aufgaben wie beispielsweise die Förderung der Beteiligung von Kindern und Jugendlichen, Leitung von Arbeitsgruppen, Konzepterstellung - Sie unterstützen bei Kriseninterventionen und führen Rufbereitschaften durch - Ihre Aufgabenwahrnehmung ist stets dem Kinder- und Betreutenschutz verpflichtet Ihre Qualifikation und Kompetenzen: - Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in der Sozialpädagogik oder Heilpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation - Sie bringen differenzierte Berufserfahrung für komplexe Systeme - Idealerweise sind Sie mit der stationären Jugendhilfe vertraut - Vernetzung und Kooperation sind Ihnen ein selbstverständliches Anliegen - Ihnen liegt es komplexe Sachverhalte strukturiert, prozess- und beteiligungsorientiert zu bearbeiten - Sie bringen eine hohe Bereitschaft zur Selbstreflexion und fachlichen Weiterentwicklung mit Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Ihre finanziellen Vorteile - ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag - ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt - Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen - eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit - bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV - Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten - monatliche Essensgeldzulage - Gewährung S-Zulage - günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) - ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. - freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes - SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr - als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben - 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember - anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen - Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten - Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) - sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge - flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung - Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen - Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme - sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - regelmäßige Supervision - mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung - profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Der SOS-Kinderdorf e.V. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Sachsen ist ein Hilfeverbund mit differenzierten Angeboten der Kinder- und Jugendhilfe an den Standorten Zwickau und Leipzig. Neben stationären Hilfen für junge Menschen in Form von Wohngruppen und Kinderdorffamilien engagieren wir uns im Bereich präventiver Angebote für Kinder, Jugendliche, Familien und Menschen im Sozialraum. Hier bieten wir beispielsweise Unterstützung in einem Familienzentrum / Mehrgenerationenhaus sowie in einem Kinder- und Jugendzentrum im Bereich der offenen Jugendarbeit. Angebote zur Förderung von Kindern in Kindertageseinrichtungen runden das Portfolio unserer Einrichtung ab. Für unser SOS-Kinderdorf Sachsen suchen wir für unsere beiden Wohngruppen im Kinderdorfzentrum Leipzig zum 01.09.2026 oder später zwei Erzieherinnen (m/w/d) mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation in Teilzeit (30 Std./Wo.) Ihr Aufgabenbereich: In unseren beiden Wohngruppen im SOS-Kinderdorf Sachsen begleiten Sie bis zu acht Kinder und Jugendliche ab einem Alter von 3 bzw. 6 Jahren in herausfordernden Lebenssituationen und schaffen gemeinsam mit dem Team ein verlässliches, sicheres und entwicklungsförderndes Umfeld. - Sie übernehmen die Fürsorge- und Aufsichtspflicht und sichern einen stabilen pädagogischen Alltag. - Sie leisten vertrauensvolle Beziehungsarbeit und begleiten Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene in ihrer emotionalen und sozialen Entwicklung. - Sie unterstützen und begleiten in Konfliktsituationen und fördern angemessene Verhaltensstrategien. - Sie wirken an der Erziehungs- und Hilfeplanung mit und dokumentieren diese in der elektronischen Fallakte. - Sie kooperieren wertschätzend mit Herkunftsfamilien, dem Fachdienst sowie relevanten externen Partnern wie Schulen, Kitas, Ämtern oder Therapeutinnen. - Sie begleiten schulische und berufliche Herausforderungen und unterstützen beim Erreichen individueller Lern- und Entwicklungsziele. - Sie gestalten abwechslungsreiche Freizeit-, Gruppen- und Alltagsangebote, die Gemeinschaft und individuelle Fähigkeiten fördern. - Sie arbeiten transparent im Team, beteiligen sich an Beratungen, Fallbesprechungen und nehmen an Supervisionen teil. - Sie achten auf die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz. Ihre Qualifikation und Kompetenzen: - Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieherin mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation sowie idealerweise über Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe. - Weiterbildung im Bereich Traumapädagogik oder im systemischen Ansatz ist von Vorteil. - Sie bringen einen wertschätzenden und ressourcenorientierten Blick auf junge Menschen mit. - Sie bringen Freude und Interesse an der Arbeit mit traumatisierten Kindern und Jugendlichen mit. - Außerdem zeichnen Sie Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und ein hohes persönliches Engagement aus. - Sie stehen für einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz. - Die Bereitschaft zu Diensten an Wochenenden/Feiertagen und Nachtarbeit ist für Sie selbstverständlich. - Der Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen ist ebenso notwendig wie ein Führerschein der Klasse B. Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Ihre finanziellen Vorteile - ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt - Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen - eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit - bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV - Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten - günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) - ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. - freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes - SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr - als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben - 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember - Regenerationstage - anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen - mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste - Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) - sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge - flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung - Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen - Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme - sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagogin bei SOS" (BEP) für Einsteigerinnen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe - regelmäßige Supervision - mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung - profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Der SOS-Kinderdorf e.V. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als Jugendhilfeträger unterstützen wir im SOS-Kinderdorf Nürnberg mehr als 650 Kinder, Jugendliche und deren Familien in schwierigen Lagen durch unsere vielfältige Angebote. Zu unserem Portfolio gehören stationäre Hilfen für Jugendliche, Kindertagesbetreuung, unser Mehrgenerationenhaus, ambulante flexible Hilfen, der Pflegekinderdienst sowie die Berufsvorbereitung und Berufsausbildung für Jugendliche und junge Erwachsene. Doch wie fühlt sich das Arbeiten bei uns im SOS-Kinderdorf Nürnberg an? Wir sagen: wirksam und menschlich. Für unser SOS-Kinderdorf Nürberg suchen wir zum 01.10.2026 eine Sozialpädagogin (m/w/d) für den Pflegekinderdienst in Teilzeit (26 Std./Wo.) Ihr Aufgabenbereich: Nichts ist wichtiger, als Kindern ein sicheres und liebevolles Aufwachsen zu ermöglichen. Manchmal geraten Familien jedoch in belastende Situationen, in denen sie vorübergehend oder dauerhaft Unterstützung benötigen. In solchen Fällen kommt unser Pflegekinderdienst zum Einsatz: Im Auftrag des Jugendamtes prüfen unsere Fachkräfte geeignete Pflegefamilien, begleiten die behutsame Unterbringung des Kindes in einem neuen Zuhause und stehen der Pflegefamilie mit fachlicher Begleitung zur Seite. - Sie beraten und begleiten Pflegefamilien einfühlsam im Alltag und setzen bedarfsgerechte Bildungsangebote für Pflegeeltern um - Sie prüfen die Eignung potenzieller Pflegeeltern mit Fachlichkeit und Sorgfalt - Sie begleiten die Unterbringung von Pflegekindern und sorgen für einen stabilen und unterstützenden Übergang - Sie beraten und unterstützen die Herkunftsfamilien und gestalten Umgangskontakte konstruktiv mit - Sie entwickeln Gruppenangebote, führen diese durch und moderieren professionell Krisen- und Konfliktgespräche - Sie arbeiten vernetzt mit internen Kolleginnen und externen Fachstellen und bringen Ihre Expertise aktiv in die Kooperation ein - dabei achten Sie stets gewissenhaft auf die Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes Ihre Qualifikation und Kompetenzen: - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik - Sie zeichnen sich durch eine zielorientierte, selbstständige und effektive Arbeitsweise aus - Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im SGB VIII - Sie bringen ausgeprägte Kooperationsbereitschaft mit - Sie gehen sicher mit MS-Office-Programmen um - eine lösungsorientierte, umsichtige und respektvolle Haltung und ein guter Blick für familiäre Ressourcen zählen zudem zu Ihren Stärken - Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Ihre finanziellen Vorteile - ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt - Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen - eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit - bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV - günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) - ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. - freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes - SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr - als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben - 31 Tage Urlaub - Regenerationstage - anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen - Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge - flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung - Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen - Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme - sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - regelmäßige Supervision - mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung - profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe