Teamleitung & Pflegefachkraft ambulant (m/w/d)

• Übernahme von Sonderaufgaben u.a. Tourenplanung, Abrechnung von Leistungen als stellvertretende Pflegedienstleitung

• Einbringen eigener Ideen, um die Abläufe und das Serviceangebot in der Wohnanlage weiterzuentwickeln

• Koordinierung, Planung und zuverlässige Durchführung aller Leistungen, wie Grund- und ärztlich verordnete Behandlungspflege

• motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen

• Mitgestaltung bei der Vergrößerung des Pflegedienstes 

• Abwesenheitsvertretung der Pflegedienstleitung

• eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachfrau/-mann)

• eine Qualifikation zur  verantwortlichen Pflegefachkraft oder die Bereitschaft, diese zu erwerben sind wünschenswert

• solide Kenntnisse in den Bereichen Pflegemanagement, Qualitätssicherung und EDV

• Führungsambitionen mit der Extraportion an vertrieblichem Gespür

• Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kund:innen, Angehörigen und Mitarbeiter:innen

• sehr gute Deutschkenntnisse

• echten Gestaltungsspielraum, um Abläufe in einer modernen Wohnform aktiv zu prägen, ohne die Hektik eines großen Pflegeheims

• entspannte und verlässliche Tourenplanung, da alle Einsätze unter einem Dach stattfinden

• Zusatzverdienst für Sonderaufgaben und als stellvertretende Pflegedienstleitung

• Weiterbildungen

Eine kontinuierliche & weiterführende Qualifizierung kennt kein Schema F -  bei uns ist sie deshalb individuelle Maßarbeit. Ob digitale E-Learnings, ein intensiver Team-Workshop oder ein persönliches Coaching ist bei uns Sache der persönlichen Entwicklungsplanung. 

• corporate benefits

Ob Fitnessstudiozuschuss, Rabatte für den nächsten Urlaub oder Sparen bei alltäglichen Besorgungen - mit dem Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen wählen Sie ganz individuell.

• Rund um die Familie

Familie, Freizeit und Job gut auszubalancieren, ist die Kunst schlechthin. Daher versuchen wir elternfreundliche Dienste möglich zu machen und unterstützen zudem mit einem Kita- Zuschuss. Über Hochzeiten und familiären Nachwuchs freuen wir uns immer und honorieren beides mit zusätzlichen Geldgeschenken.

• Snacks, Verpflegung und mehr

Hungrig und durstig arbeitet es sich schlecht. Den berühmten “Obstkorb” gibt's bei uns zwar deshalb auch, mit diversen kalten & warmen Drinks, regelmäßigen Mitarbeiterfrühstücken oder dem täglichen vergünstigten Mittagessen muss bei uns niemand hungrig nach Hause.

• Teamwork und Events

Mit guter Einarbeitung und Feedbackkultur schaffen wir die Grundlage für ein gutes Ankommen im Job und im Team. Ob Teamevents oder deutschlandweite AlexA Events - wir feiern gern und finden dafür auch immer einen Grund. 

• Austausch und Entwicklung

Wir fördern den standortübergreifenden Austausch durch Fachtagungen und interne Führungskräfte-Events. Zudem unterstützt die Firmenzentrale stets durch ihre Fachabteilungen. 

• Prämien

zahlreiche Prämien wie z.B. Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 €, Jubiläumszuwendungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge