IT-Security Architect (m/w/d)

Im Rahmen der direkten Personalvermittlung sucht unser Spezialistenteam Randstad professional solutions aktuell einen Security Architect am Standort Halle oder Berlin . Dank unserer vertrauensvollen Kontakte zu Personalentscheidern vor Ort ist Randstad professional solutions Ihr Sprungbrett in diese attraktive Position als IT-Security Spezialist  bei einem  Dienstleistungsunternehmen . Bewerben Sie sich jetzt direkt online! Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.

• Weiterentwicklung der IT-Sicherheitsarchitektur und Gewährleistung von Schutzzielen wie Integrität, Vertraulichkeit und Verfügbarkeit in einer komplexen IT-Landschaft

• Proaktive Analyse und Bewertung neuer Bedrohungsszenarien, insbesondere im Kontext von Künstlicher Intelligenz (KI), Cloud-Technologien und hybriden Infrastrukturen

• Mitwirkung an der IT-Sicherheitsstrategie und Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Standards (ISO 27001, BAIT, DORA, DSGVO)

• Durchführung von Risiko- und Schwachstellenanalysen, Begleitung von Audits und Unterstützung im Incident Management bei akuten Sicherheitsvorfällen

• Etablierung fortschrittlicher Prozesse wie Threat Intelligence, Security Monitoring und KI-gestützter Anomalieerkennung

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Informationssicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufspraxis in der IT-Security

• Idealerweise einschlägige Zertifikate wie CISSP, CISM, CEH oder CompTIA Security+

• Erfahrung in einem regulierten Umfeld, bspw. Banken, Versicherungen oder KRITIS, ist ein Plus

• Fundiertes Wissen in Netzwerksicherheit, Verschlüsselung, Cloud Security, IAM und Endpoint Protection

• Sicherer Umgang mit SIEM-Systemen, Threat-Intelligence-Ansätzen und Verständnis für KI-basierte Angriffsvektoren

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Analytische Schärfe, strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke

• Direkte Personalvermittlung in eine unbefristete Festanstellung bei unserem Kundenunternehmen in einem krisensicheren Marktumfeld

• Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr

• Geregeltes Hybrid-Modell mit der Möglichkeit der anteiligen Remote-Arbeit nach erfolgreicher Einarbeitung

• Zugriff auf eine interne Akademie sowie Budget für individuelle externe Zertifizierungen

• Betriebliches Gesundheitsmanagement und umfangreiche Sportangebote

• Dienstrad-Leasing sowie attraktive Rabatte auf Reisen und Events

• Regelmäßige Events und ein familiäres Miteinander

• Gehaltsgestaltung je nach Qualifikation und Berufserfahrung