Elektroniker (m/w/d) Gebäudetechnik

Du suchst einen Job mit dauerhafter Anstellung?

Unsere Kunden sind unter anderem Unternehmen aus der Gebäudetechnik, dem Facility Management und dem technischen Gebäudeservice in Berlin.

Viele Betriebe suchen Mitarbeiter, die bleiben wollen. Deshalb ist die Übernahme in den Kundenbetrieb bei passenden Einsätzen ausdrücklich vorgesehen.

Du bringst viel Erfahrung mit? Dann sprechen wir gerne über Deine Gehaltsvorstellungen.

Freu Dich auf

• Geplante Übernahme in den Kundenbetrieb

• Bruttogehalt von ca. 3.120 € bis 3.640 € pro Monat (oder mehr)

• Unbefristeter Arbeitsvertrag

• Bis zu 30 Tage Urlaub

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Fahrtkostenzuschuss

• Hochwertige Arbeitskleidung

• Einsätze ausschließlich in Berlin

• Jeden Abend zu Hause

• 300 € Prämie für erfolgreiche Kollegengewinnung

Dein neuer Job

• Elektroinstallationen in Wohn- und Gewerbegebäuden

• Installation von Steckdosen, Schaltern und Beleuchtungssystemen

• Montage von Sicherheits- und Gebäudetechnik

• Wartung, Instandhaltung und Störungsbeseitigung

• Arbeiten nach Installations- und Schaltplänen

• Serviceeinsätze in Berliner Objekten

• Prüfung und Inbetriebnahme elektrischer Anlagen

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Elektriker, Elektroinstallateur oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d)

• Berufserfahrung in der Energie- und Gebäudetechnik, Haustechnik oder im technischen Gebäudeservice

• Gute Deutschkenntnisse und Arbeitserlaubnis in Deutschland

• Führerschein Klasse B von Vorteil

• Zuverlässige, kollegiale und selbstständige Arbeitsweise

Du bist aktuell beschäftigt und möchtest erst einmal wissen, welche Möglichkeiten es gibt?

Dann melde Dich einfach bei uns.

Wir beantworten Deine Fragen und schauen gemeinsam, welche Einsatzmöglichkeiten zu Deinen Erfahrungen und Vorstellungen passen.

Über stewe Personalservice

Wir stehen für faire Bezahlung, Sicherheit, regionale Einsätze und echte Wertschätzung.

Viele unserer Kunden suchen keine kurzfristige Unterstützung, sondern Mitarbeiter, die langfristig Teil des Unternehmens werden sollen.