Hr Jobs in Munster

html Teamleiter IT- und SAP-Betrieb (m/w/d) Auf der Suche nach einer Aufgabe mit Sinn? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als starker Partner der Bundeswehr setzen wir mit über 3.100 Beschäftigten an über 80 Standorten unsere Expertise für die Sicherheit von Soldatinnen und Soldaten ein. Unsere Mission? Mit Mut, Respekt, Verantwortung und Ehrlichkeit stellen wir die Verfügbarkeit der landbasierten Waffensysteme der Bundeswehr sicher und arbeiten so am Erfolg unseres Partners. Werden Sie jetzt Teil der HIL und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Bundeswehr. Ihr Arbeitsort wird der Standort Munster sein. Teamleiter IT- und SAP-Betrieb (m/w/d) Was Sie bei uns bewegen: - Führung, Entwicklung und Einsatzsteuerung der dem Verantwortungsbereich zugeordneten Mitarbeitenden - Koordination, fachliche Steuerung und Mitarbeit in IT- und SAP-Projekten auf Niederlassungsebene- Gesamtverantwortung für den ordnungsgemäßen IT-Betrieb und die IT-Infrastruktur der Niederlassung - Verantwortung für die Sicherstellung der Prozess-, Stamm- und Bewegungsdatenqualität im SAP-System der Niederlassung - Sicherstellung einer angemessenen Dokumentation des IT- und SAP-Betriebs sowie fachliche Steuerung externer Dienstleister - kontinuierliche Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten und aktive Verfolgung von neuen Technologien Was Sie mitbringen: - erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine fachbezogene Berufsausbildung mit den entsprechenden Weiterqualifizierungen - Berufs- und Führungserfahrung im IT-Umfeld sowie Erfahrung im IT-Projektmanagement - sehr gute Kenntnisse im Bereich Hardware, Netze, Telekommunikation, IT-Infrastruktur und Citrix - sicheres, souveränes Auftreten gepaart mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung - eine leistungs- und ergebnisorientierte sowie gleichermaßen eigenverantwortliche und analytische Arbeitsweise Was wir Ihnen bieten: - Auf uns können Sie sich verlassen: Als Partner der Bundeswehr sind wir ein krisensicherer Arbeitgeber. - Flexible Arbeitsgestaltung: 35-Stunden-Woche - Früher Vogel oder Nachteule, im Büro oder Zuhause - bei uns gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel - für optimale Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. - Attraktive Vergütung: Sie sind wertvoll - und das zeigen wir Ihnen auch mit Ihrem Gehalt nach HIL-Haustarifvertrag. - Eine Arbeit mit Sinn: Gemeinsam mit uns gestalten Sie aktiv die Zukunft der Bundeswehr. - Gesund & fit durchs Leben: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt Ihr Wohlbefinden. - Wir investieren in Ihre Fähigkeiten: Von Workshops zu Seminaren und E-Learning - bauen Sie Ihre Stärken gemeinsam mit uns aus. - Ihre Freizeit ist goldwert: 31 Tage Jahresurlaub, arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester, ein zusätzlicher Brauchtumstag und Freizeitausgleich bei angesammelter Mehrarbeit. Klingt interessant? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich. In unserem Unternehmen ist grundsätzlich die Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung erforderlich. Wir begrüßen jede Bewerbung unabhängig des Geschlechts, der ethnischen Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters sowie der sexuellen Identität. Für Fragen steht Ihnen Nadine Benecke telefonisch () gerne zur Verfügung (Referenzcode 2879).

Job Description: The Desktop Support Technician I provide system-wide, first-level IT support for Powers Health end users. This role is responsible for responding to Help Desk phone calls and electronic requests, resolving Level I incidents in accordance with established Incident Management policies, and escalating issues as appropriate. The position also supports desktop-related project tasks and assists in maintaining standardized hardware and workstation configurations across the organization. This role requires a strong focus on customer service, documentation, and adherence to healthcare IT standards. The Desktop Support Technician I works independently to prioritize tasks while following defined escalation paths and service level agreements (SLAs). Required Skills & Qualifications: - Associate's degree in Computer Science, Information Technology, or a related field OR high school diploma with a minimum of two (2) years of desktop support experience. - Healthcare IT support experience preferred. - Proven ability to troubleshoot and support Windows desktop operating systems. - Experience supporting Microsoft Office, Outlook, and internet-based applications. - Ability to repair and support desktop and laptop hardware (HP and/or Macintosh preferred). - Experience with IT service management (ITSM) ticketing systems such as Cherwell or ServiceNow preferred. - CompTIA A+, Microsoft Certified Professional (MCP) certifications preferred. - Excellent customer service, communication, and organizational skills. - Ability to manage multiple tasks and prioritize workload effectively. - Strong problem-solving skills and attention to detail. - Ability to work independently while following established processes and escalation procedures. - Proven ability to work effectively with non-technical users at all organizational levels. Your Extraordinary Career Starts Here We invite you to join our team of professionals where your unique talents will be well utilized in a work environment that promotes your further growth and development. In return for your valuable service and contributions, Powers Health offers a competitive wage and benefits package along with the necessary tools, resources, and mentoring opportunities to support your career advancement goals. Our comprehensive benefits program includes, but is not limited to: - Medical, dental and vision coverage - Wellness program, including free screenings - Healthcare and Dependent Care Spending Accounts (HSA) - Retirement savings plan - Life insurance - Disability income protection - Employee Assistance Program (EAP) - Fitness center discount program - Tuition assistance and career development - Paid Time Off (PTO) - Reward and recognition programs Join our team of healthcare professionals at Powers Health. Apply today! PI9e2d3d2ffdf8-7050

Job Description: Supervisor Patient Accounting - Managed Care Billing and Collections is responsible for leading the daily operations of the Managed Care Unit personnel to ensure timely, accurate billing and follow-up of patient accounts for managed care and commercial payers. This position oversees staff performance, monitors accounts receivable, denial trends, and payer compliance, while driving workflow improvements that enhance reimbursement, operational efficiency, and regulatory compliance. - Supervise the daily operations of the Managed Care Billing and Collections team to ensure timely and accurate resolution of assigned patient accounts. - Hires, trains, motivates and supervises assigned staff; conducts performance appraisals and recommends salary increases consistent within policies and procedures. - Conduct regular staff rounding, one-on-one meetings and department meetings to communicate goals and operational updates. - Ensure adherence to hospital approved policies, procedures, guidelines and state and federal laws regarding billing and collection activity. - Develops and maintains a comprehensive training program to ensure the technical competence of unit personnel. - Responsible for monitoring the status of payer contracts to ensure that payers remain in good standing and adhere to contract payment terms. Monitor and trend all payer issues related to payment, variances, and denials. Implement software or workflow changes to reduce denials and payment issues. - Establishes and maintains monthly unit reporting for patient receivables and denials. Monitor individual and team productivity, quality and service standards. - Develops and implements new or revised procedures for the billing and collection unit. - Coordinates with and appraises other Patient Financial Services Supervisors for all new and/or revised procedures which may have an impact upon those functions. - Maintains a thorough understanding of the hospitals HIS system and bill scrubber software functions. Demonstrates understanding of relationships between programs and job functions. - Recommend, implement and maintain Epic software changes and enhancements to improve workflow and efficiency. - Maintains a thorough understanding of the hospital's scanning and archiving software. - Maintain a thorough understanding of Epic and payer contracts, contract terms, rates, and fee schedules. Responsible for timely Epic Contract Management build, testing and maintenance within Patient Financial Services. Coordinates with the other departments to insure software requirements are coordinated appropriately. Required Skills & Qualifications: - Bachelor's degree in Business, Finance, Healthcare Administration, Accounting or related field. - 2-5 years of progressive experience in Patient Financial Services, Revenue Cycle, Medical Billing or related healthcare environment required. - Prior team lead or supervisory experience preferred. - Experience with managed care billing, collections, denial management and accounts receivable required. - Working knowledge of managed care contracts, payment methodologies, fee schedules, and contract compliance. - Experience using Epic required. - Strong analytical, financial reporting and problem-solving skills. - Intermediate to Advanced level of proficiency with MS Outlook, Word, Excel and other computer system applications. - Excellent problem solving, organization and analytical skills. - Strong written and verbal communication skills. - Ability to lead multiple priorities while meeting deadlines in a fast-paced healthcare environment. - Epic proficiency or certification preferred within the introductory period. - Demonstrated leadership skills. Your Extraordinary Career Starts Here We invite you to join our team of professionals where your unique talents will be well utilized in a work environment that promotes your further growth and development. In return for your valuable service and contributions, Powers Health offers a competitive wage and benefits package along with the necessary tools, resources, and mentoring opportunities to support your career advancement goals. Our comprehensive benefits program includes, but is not limited to: - Medical, dental and vision coverage - Wellness program, including free screenings - Healthcare and Dependent Care Spending Accounts (HSA) - Retirement savings plan - Life insurance - Disability income protection - Employee Assistance Program (EAP) - Fitness center discount program - Tuition assistance and career development - Paid Time Off (PTO) - Reward and recognition programs Join our team of healthcare professionals at Powers Health. Apply today! PI49403ce6cccf-7714

Einleitung Wir finden, unsere Kunden verdienen nur das Beste. Dich zum Beispiel. Du erfüllst Kundenwünsche am laufenden Band und behältst als echtes Verkaufstalent immer den Überblick. Wir sind froh, dass du da bist, und zeigen dir das nicht nur über ein faires Gehalt, sondern auch durch ein faires Miteinander im Alltag. Deine Aufgaben - Gemeinsam mit deinen Teamkollegen sorgst du für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden - Ob bei der Verräumung und ansprechenden Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren mit unseren modernen Kassensystemen: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei - In der Scan&Go-Zone stellst du die Funktionsfähigkeit sicher, begeisterst Kunden für das System und bietest Hilfestellung, um ein positives Einkaufserlebnis zu ermöglichen - Du unterstützt den Filialleiter bei seinen Aufgaben, indem du Schichten führst, die Aufgabenverteilung koordinierst und dich um die Umsetzung unserer Filialkonzepte kümmerst - Außerdem übernimmst du Lager-, Reinigungs- und Inventurarbeiten Dein Profil - Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit idealerweise erster Führungserfahrung z. B. in der Schichtleitung - Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und Spaß daran, andere zu begeistern und zu motivieren - Schnelle und effiziente Arbeitsweise sowie Anpassungsfähigkeit an wechselnde Aufgaben - Zuverlässigkeit und Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen in Absprache mit der Führungskraft Wir bieten - Übertariflicher Mindesteinstiegslohn  sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Exklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen - Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung - Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr - Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.) - Tarifliche Altersvorsorge - Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten - Aufstiegschancen und Perspektiven z. B. als stellvertretender Filialleiter - Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit - Vergünstigtes Deutschlandticket  Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben und Lebenslauf von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

"Wo wir willkommen heißen, tragen Hände uns den Himmel herein." (© Monika Minder) Die Kerima Fachpersonal GmbH ist ein deutschlandweit tätiges Unternehmen im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Arbeitnehmervermittlung. Dank unserer langjährigen Branchenerfahrung sind wir zuverlässiger Partner für unsere Mitarbeiter und unsere Kunden im Bereich Pflege. Finden Sie in uns Ihren neuen Arbeitgeber mit Herz. Wir Sie zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit / Teilzeit (mind. 50 %) als Altenpfleger (m/w/d) Was erwartet Sie? - 7.000€ brutto Treueprämie. - Zahlung einer Willkommensprämie 1.000€ brutto bei Arbeitsantritt und 1.000€ brutto nach bestandener Probezeit. - Gehalt ab 5.100€ brutto pro Monat. - Einsatzzulage. - Verpflegungsmehraufwand von bis zu 28€ pro Arbeitstag (netto). - Hohe Schichtzulagen für Sonntags-, Feiertags- und Nachtdienste. - Unterkunft sowie An- und Abreise, wird organisiert und bezahlt durch uns als Arbeitgeber. - Flexible Dienstplangestaltung zur optimalen Vereinbarung zwischen Beruf und Familie. - Möglichkeit zur Nutzung eines persönlichen Auto-Abos. Was sollten Sie mitbringen? - Sie haben eine Berufsausbildung als Altenpfleger (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen - Sie bringen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein mit. - Bundesweite Reisebereitschaft. Welche Tätigkeiten erwarten Sie? - Umfassende Grund- und Behandlungspflege der Patienten. - Pflegedokumentation von Pflegeprozessen. - Einhaltung der geltenden Hygienevorschriften. - Medikation und Mitwirkung bei Mobilisierungsmaßnahmen. Unsere kompetenten und freundlichen Personalberater freuen sich, Sie persönlich kennenzulernen. Auf Ihre aussagekräftige Bewerbung freut sich: Herr Eugen Wegele Recruiting Tel.: 0711 - 34 252 380 Fax: 0711 - 34 252 381 E-Mail: Bewerbung.wegele@kerima-gmbh.eu

Einleitung Wir finden, unsere Kunden verdienen nur das Beste. Dich zum Beispiel. Du erfüllst Kundenwünsche am laufenden Band und behältst als echtes Verkaufstalent immer den Überblick. Wir sind froh, dass du da bist, und zeigen dir das nicht nur über ein faires Gehalt, sondern auch durch ein faires Miteinander im Alltag. Deine Aufgaben - Gemeinsam mit deinen Teamkollegen sorgst du für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden - Ob bei der Verräumung und ansprechender Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren mit unseren modernen Kassensystemen: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei - In der Scan&Go-Zone stellst du die Funktionsfähigkeit sicher, begeisterst Kunden für das System und bietest Hilfestellung, um ein positives Einkaufserlebnis zu ermöglichen - Du prüfst den Wareneingang, unterstützt bei Inventurarbeiten und stehst unseren Kunden mit Rat und Tat zur Verfügung - Außerdem übernimmst du Lager- und Reinigungsarbeiten Dein Profil - Lust auf die dynamische Welt des Handels, gerne auch als Quereinsteiger - Schnelle und effiziente Arbeitsweise sowie Anpassungsfähigkeit an wechselnde Aufgaben - Teamgeist, Freundlichkeit und Spaß am Umgang mit Menschen - Zuverlässigkeit und Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen in Absprache mit der Führungskraft Wir bieten - Übertariflicher Mindesteinstiegslohn  sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Exklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen - Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung - Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr - Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.) - Tarifliche Altersvorsorge - Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten - Aufstiegschancen und Perspektiven z. B. als Vertretungskraft oder stellvertretender Filialleiter - Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit - Vergünstigtes Deutschlandticket  Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Das erwartet Dich - Unterstützung Deiner Filialleitung - Beratung unserer Kunden - Warenverarbeitung und Lagerpflege - Warenaufbau und -präsentation - Kassenverantwortung Das bringst Du mit Wenn Du Vorkenntnisse im Einzelhandel mitbringst ist das toll aber kein Muss - alles Wichtige für Deinen Minijob lernst Du von Deinen erfahrenen Kollegen. - Zuverlässigkeit und Flexibilität - Freundliches und offenes Auftreten - Spaß an Mode - Freude an der Beratung unserer Kunden Darauf kannst Du dich freuen - ein tolles Team, eine intensive Einarbeitung in der Filiale und Zugang zu allen wichtigen Infos über unsere Mitarbeiterapp - eine frühzeitige Personaleinsatzplanung auf Monatsbasis ermöglicht Dir eine bessere Planung - Finanzielle Vorteile, wie - 15,06€/Stunde - pünktliche Gehaltszahlung - regelmäßig 20% Personalrabatt und dreimal im Jahr sogar 50% auf Deine Takko-Looks - Rabatt bei über 150 kooperierenden Unternehmen (Corporate Benefits) - Sportliche Vorteile, wie - kostenlose Online-Live-Sportkurse und Zugang zu Gesundheits- und Fitnessapps - einen vergünstigten Zugang zu Fitnessstudios