Marketing Manager Jobs in Uden

Voor gemeente Maashorst zijn we op zoek naar een Senior projectmanager datagovernance en -kwaliteit: - Start: 1 oktober - Duur: 6 maanden met optie tot verlenging (maximale duur van opdracht is 3 jaar) - 28 tot 32 uur per week - Schaal 11 cao gemeenten Gesprekken vinden plaats op 21 augustus. Selectie wordt gemaakt op 17 augustus. Wens m.b.t. motivatiebrief: De kandidaat beschrijft 2 referentieopdrachten waaruit blijkt dat wordt voldaan aan de gestelde eisen. Per referentieopdracht moeten worden aangegeven welke rol is vervuld, wat de opdracht inhield en welke resultaten zijn gerealiseerd. Standplaats: UDEN Datagedreven Maashorst De ontwikkeling van datagedreven werken is een belangrijke opgave binnen de Digitale Transformatie van de gemeente Maashorst. Bestuur en directie hebben de ambitie uitgesproken om data structureler en intensiever in te zetten voor sturing, beleidsvorming en uitvoering. Deze ambitie heeft geleid tot verschillende initiatieven en ontwikkelingen op het gebied van data, informatievoorziening en digitale transformatie. Tegelijkertijd blijkt uit een in opdracht van de directie uitgevoerd onderzoek dat de ambitie hoog is, maar dat de inrichting van datagovernance, datakwaliteit en organisatiebrede sturing nog verdere ontwikkeling vraagt. Om deze ontwikkeling gericht te versnellen en duurzaam te verankeren, is besloten een senior projectmanager aan te stellen voor de periode van maximaal drie jaar. De focus zal in eerste instantie liggen op Datagovernance en datakwaliteit De projectmanager richt zich op het versterken van datagovernance en datakwaliteit als randvoorwaarden voor datagedreven werken. Daarbij ligt de nadruk niet alleen op data, dashboards en technische voorzieningen, maar vooral op de toepassing ervan in de dagelijkse praktijk van teams, management en opgaven. Door een gefaseerde aanpak streven we naar een duurzame inbedding van datagedreven werken binnen de organisatie. De gemeente Maashorst: De gemeente Maashorst is een jonge gemeente vol ambitie. We hebben een duidelijke koers, maar zijn nog volop aan het bouwen aan onze organisatie. Dat vraagt soms om pionieren, keuzes durven maken en samen nieuwe werkwijzen ontwikkelen. Juist daarin ligt de aantrekkingskracht van deze rol: je stapt niet in een gespreid bed, maar krijgt de ruimte om zichtbaar bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Omschrijving van de opdracht De opdracht richt zich op het ontwikkelen en implementeren van werkwijzen, rollen, afspraken en samenwerkingsvormen die bijdragen aan de duurzame borging van datagovernance, datakwaliteit en datagedreven werken binnen de gemeente Maashorst. De senior projectmanager geeft richting aan deze ontwikkeling, verbindt de verschillende domeinen en initiatieven en zorgt ervoor dat datagovernance, datakwaliteit en datagedreven werken stap voor stap worden verankerd in de lijnorganisatie. De senior projectmanager werkt nauw samen met het datateam, dat zich de komende jaren verder ontwikkelt tot een structurele businesspartner op het gebied van datakwaliteit, datagovernance, datagebruik en data-analyse. Daarnaast werkt de senior projectmanager samen met het lijnmanagement en de verschillende programma- en projectmanagers binnen de organisatie. Daarbij wordt niet vanuit afzonderlijke domeinen gewerkt, maar vanuit een integrale organisatiebrede behoefte aan data, informatie en sturing. De focus ligt op het realiseren van samenhang, het clusteren van vraagstukken naar datadomeinen en toepassingsgebieden en het versterken van de verbinding tussen beleid, uitvoering en informatievoorziening. De eerste fase van de opdracht staat in het teken van verdiepen op het door de directie vastgestelde adviesrapport, en het aan de hand daarvan opstellen van een plan van aanpak. Dit plan beschrijft de route naar een passende inrichting van datagovernance en datakwaliteit, afgestemd op het huidige en gewenste volwassenheidsniveau van de organisatie. Vanaf 2027 ligt de focus op de uitvoering van het plan van aanpak en het realiseren van de benodigde veranderingen in processen, rollen, governance en samenwerking, zodat datagovernance, datakwaliteit en datagedreven sturing duurzaam worden verankerd in de organisatie. Taken De senior projectmanager Datagovernance en -kwaliteit: - stelt een plan van aanpak op voor de ontwikkeling van datagovernance en datakwaliteit; - werkt de doelstelling, scope, aanpak, planning, mijlpalen, afhankelijkheden en besluitvorming uit; - stuurt op uitvoering van het plan van aanpak, de voortgang, kwaliteit en te behalen resultaten; - brengt relevante datadomeinen, gebruikersgroepen, rollen en stakeholders in kaart; - haalt behoeften, knelpunten en randvoorwaarden op vanuit de organisatie; - ontwikkelt en implementeert werkwijzen, rollen, afspraken en samenwerkingsvormen op het gebied van datagovernance en datakwaliteit; - werkt rollen, verantwoordelijkheden, bevoegdheden en werkafspraken uit en draagt bij aan de inrichting van datagovernance; - richt de overleg- en besluitvormingsstructuur in en organiseert sturing op voortgang, risico’s en knelpunten; - bewaakt de samenhang tussen initiatieven, projecten, programma’s en ontwikkelingen op het gebied van datagedreven werken; - adviseert management, directie en betrokken stakeholders over vraagstukken rondom datakwaliteit, definities en datagedreven sturing; - draagt bij aan de ontwikkeling van het datateam tot businesspartner op het gebied van data en informatie; - ondersteunt de teammanager I&G met het opstellen van een ontwikkelplan voor het datateam; - begeleidt de implementatie van nieuwe werkwijzen met betrekking tot datagedreven werken en ondersteunt de borging hiervan in de lijnorganisatie; - bereidt communicatie en veranderactiviteiten voor en ondersteunt de organisatie bij de adoptie van nieuwe werkwijzen met betrekking tot datagedreven werken; - monitort resultaten, legt leerpunten vast en vertaalt deze naar verbetervoorstellen. Periode/doorlooptijd De totale doorlooptijd van de opdracht is vooralsnog 3 jaar waarin afhankelijk van het bereikte volwassenheidniveau ook borging in de organisatie plaatsvindt. Vanwege de gefaseerde aanpak wordt uitgegaan van een contract van 6 maanden met verlengingen van telkens 6 maanden. Eisen De kandidaat beschikt minimaal over: - een afgeronde hbo-bacheloropleiding op het gebied van informatiemanagement, bedrijfskunde of vergelijkbare richting. - aantoonbare ervaring als projectmanager, programmamanager of vergelijkbare strategisch rol binnen een complexe organisatie. - aantoonbare ervaring met het realiseren van veranderingen op het snijvlak van organisatie, informatievoorziening en data. - aantoonbare ervaring met datagovernance, datakwaliteit of datamanagement; - ervaring binnen een overheidsorganisatie of andere politiek-bestuurlijke omgeving; - beschikbaarheid voor gemiddeld 28 uur per week gedurende de looptijd van de opdracht van minimaal 6 maanden tot maximaal 3 jaar. Startdatum in overleg, maar uiterlijk per 1 november 2026. Daarnaast beschikt de kandidaat over - aantoonbare ervaring met het adviseren en verbinden van directie, management, beleidsmedewerkers en specialisten binnen veranderopgaven. - aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en implementeren van datagovernance; datakwaliteit en gegevensmanagement. - ervaring met het ontwikkelen van teams of vakgroepen. - ervaring met het implementeren van nieuwe werkwijzen en samenwerkingsafspraken. Wensen De kandidaat heeft: - ervaring binnen een gemeentelijke organisatie; - ervaring met gemeentelijke P&C-processen; - ervaring met digitale transformatieprogramma's; - ervaring met het opzetten of doorontwikkelen van een datateam; - ervaring met implementatie van data- of BI-oplossingen. (Aan de slag in loondienst? Dan krijg je naast je bruto inkomen: - Vakantiegeld en een individueel keuzebudget - 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen - Een reiskostenvergoeding - Een goede pensioenregeling - Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget - Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy - Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true )

Freudenberg Versandmitarbeiter (m/w/d) Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Versandmitarbeiter (m/w/d) Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton - unbefristetes Arbeitsverhältnis - Bezahlung mindestens nach GVP-Tarifvertrag - tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit - bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) - anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge - persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung - kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung und Werkzeugen - Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln - Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops) - kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung Ihre täglichen Aufgaben: - Entgegennahme von Waren - Kontrolle auf Unversehrtheit - Zeichnungen lesen - Einlagern der Ware. - Erstellung und Handhabung der benötigten Versandpapiere - Be- und Entladen von LKW´s samt Gabelstapler - Bereitschaft auch einen Trecker mit Anhänger zu fahren Das bringen Sie mit: - selbstständige Arbeitsweise und Flexibilität - Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit - Bereitschaft zur Schichtarbeit - Führerschein (Klasse B bzw. 3), Fahrzeug erforderlich - Team- und Kommunikationsfähigkeit - gute Deutschkenntnisse - Wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich Lager Erkennen Sie sich wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir nehmen Ihre Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail oder postalisch entgegen. Alternativ freuen wir uns auch über Ihren Anruf unter 0271 3178500 Selbstverständlich freuen wir uns auch über Ihren Besuch in unserer Tempton-Niederlassung: Siegen, Kölner Straße 27, 57072 Siegen, +49 271 317850-0 Über Tempton Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.