Wissenschaftliche r Mitarbeiter In für die Technische Implementierung neuer Lehr- und Lernangebote in interdisziplinären Masterstudiengängen

Wissenschaftliche r Mitarbeiter in für die technische Implementierung neuer Lehr- und Lernangebote in interdisziplinären Masterstudiengängen Im Rahmen des Projekts "Transformation Through Excellence in Applied Sciences (TExAS)" sucht die Fakultät Management, Kultur und Technik der Hochschule Osnabrück eine n wissenschaftliche n Mitarbeiter in zur Mitgestaltung der Flexibilisierung von Studium und Lehre.

Das Teilprojekt "Flexibler Einstieg für interdisziplinäre Master-Studiengänge (FEiMS)" zielt auf die technische/digitale Implementierung neuer didaktischer Formate und Lehr-/Lernmaterialien für die Studieneingangsphase sowie deren Einführung und Evaluierung. Mit TExAS setzt die Hochschule bis 2030 strategische Weichen, um ihre Leistungen in angewandter Forschung und Transfer auszubauen und zur Transformation von Wirtschaft und Gesellschaft beizutragen.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei der technischen Konzeption, Entwicklung und dem Betrieb der digitalen Infrastruktur für die Studieneingangsphase (E-Assessment/Micro-Exams)

• Mitwirkung bei der Entwicklung webbasierter Übungs-/Prüfungsumgebungen und Dashboards für Lernstandsdiagnostik sowie Anbindung an das Lernmanagementsystem ILIAS

• Integration und Anpassung von KI-Assistenzsystemen/Chatbots für Lehr- und Lernprozesse unter Berücksichtigung von Datenschutz und IT-Sicherheit

• Enge Zusammenarbeit mit Lehrenden und Laborbereichen Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbare Studienrichtungen

• Praxiserfahrung in der Entwicklung webbasierter Anwendungen und Integrationen (z. B. Python) sowie mit Git

• Idealerweise Erfahrung mit Lerntechnologien (LMS, ILIAS, E-Assessment, Learning Analytics) und Schnittstellenentwicklung

• Affinität zu Medien-/AV-Technik für hybride Lehrszenarien wünschenswert

• Strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Rahmenbedingungen

• Teilzeitbeschäftigung (50 %) der regelmäßigen Arbeitszeit, befristet bis zum 31.03.2029

• Arbeitsort: Lingen (Möglichkeit zur mobilen Arbeit )

• Vergütung: Nach Entgeltgruppe 11 TV-L

• Einstellungstermin: 01.10.2026

• Bei passendem Profil Kombinationsmöglichkeit mit der Stelle unter der Kennziffer MKT 27-2026 Unser Angebot

• Förderung der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (flexible Arbeitszeiten, Teilzeit, mobiles Arbeiten)

• Weiterbildungsmöglichkeiten (Inhouse und extern)

• Gesundheitsförderung (Hochschulsport & Firmenfitness)

• Vielfalt und Chancengerechtigkeit : Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion willkommen

• Bevorzugte Berücksichtigung von Menschen mit Schwerbehinderung sowie gleichgestellten Personen; Förderung von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen Ihre Bewerbung Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (bei E-Mail-Versand als eine PDF-Datei ) werden bis zum 21.08.2026 unter Angabe der Kennziffer MKT 26-2026 erbeten an:

Hochschule Osnabrück Geschäftsbereich Personal E-Mail: Postanschrift: Postfach 1940, 49009 Osnabrück

Kontakte

• Fachliche Rückfragen: Prof. Dr. Tim Wawer Tel.:

• Gleichstellung: Bettina Charlotte Belker Tel.:

• Schwerbehindertenvertretung: Dr. Karl Niemann Tel.: Weitere Informationen: Datenschutzhinweise: