Sales Manager Jobs in Uden

Voor gemeente Maashorst zijn we op zoek naar een Senior projectmanager datagovernance en -kwaliteit: - Start: 1 oktober - Duur: 6 maanden met optie tot verlenging (maximale duur van opdracht is 3 jaar) - 28 tot 32 uur per week - Schaal 11 cao gemeenten Gesprekken vinden plaats op 21 augustus. Selectie wordt gemaakt op 17 augustus. Wens m.b.t. motivatiebrief: De kandidaat beschrijft 2 referentieopdrachten waaruit blijkt dat wordt voldaan aan de gestelde eisen. Per referentieopdracht moeten worden aangegeven welke rol is vervuld, wat de opdracht inhield en welke resultaten zijn gerealiseerd. Standplaats: UDEN Datagedreven Maashorst De ontwikkeling van datagedreven werken is een belangrijke opgave binnen de Digitale Transformatie van de gemeente Maashorst. Bestuur en directie hebben de ambitie uitgesproken om data structureler en intensiever in te zetten voor sturing, beleidsvorming en uitvoering. Deze ambitie heeft geleid tot verschillende initiatieven en ontwikkelingen op het gebied van data, informatievoorziening en digitale transformatie. Tegelijkertijd blijkt uit een in opdracht van de directie uitgevoerd onderzoek dat de ambitie hoog is, maar dat de inrichting van datagovernance, datakwaliteit en organisatiebrede sturing nog verdere ontwikkeling vraagt. Om deze ontwikkeling gericht te versnellen en duurzaam te verankeren, is besloten een senior projectmanager aan te stellen voor de periode van maximaal drie jaar. De focus zal in eerste instantie liggen op Datagovernance en datakwaliteit De projectmanager richt zich op het versterken van datagovernance en datakwaliteit als randvoorwaarden voor datagedreven werken. Daarbij ligt de nadruk niet alleen op data, dashboards en technische voorzieningen, maar vooral op de toepassing ervan in de dagelijkse praktijk van teams, management en opgaven. Door een gefaseerde aanpak streven we naar een duurzame inbedding van datagedreven werken binnen de organisatie. De gemeente Maashorst: De gemeente Maashorst is een jonge gemeente vol ambitie. We hebben een duidelijke koers, maar zijn nog volop aan het bouwen aan onze organisatie. Dat vraagt soms om pionieren, keuzes durven maken en samen nieuwe werkwijzen ontwikkelen. Juist daarin ligt de aantrekkingskracht van deze rol: je stapt niet in een gespreid bed, maar krijgt de ruimte om zichtbaar bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Omschrijving van de opdracht De opdracht richt zich op het ontwikkelen en implementeren van werkwijzen, rollen, afspraken en samenwerkingsvormen die bijdragen aan de duurzame borging van datagovernance, datakwaliteit en datagedreven werken binnen de gemeente Maashorst. De senior projectmanager geeft richting aan deze ontwikkeling, verbindt de verschillende domeinen en initiatieven en zorgt ervoor dat datagovernance, datakwaliteit en datagedreven werken stap voor stap worden verankerd in de lijnorganisatie. De senior projectmanager werkt nauw samen met het datateam, dat zich de komende jaren verder ontwikkelt tot een structurele businesspartner op het gebied van datakwaliteit, datagovernance, datagebruik en data-analyse. Daarnaast werkt de senior projectmanager samen met het lijnmanagement en de verschillende programma- en projectmanagers binnen de organisatie. Daarbij wordt niet vanuit afzonderlijke domeinen gewerkt, maar vanuit een integrale organisatiebrede behoefte aan data, informatie en sturing. De focus ligt op het realiseren van samenhang, het clusteren van vraagstukken naar datadomeinen en toepassingsgebieden en het versterken van de verbinding tussen beleid, uitvoering en informatievoorziening. De eerste fase van de opdracht staat in het teken van verdiepen op het door de directie vastgestelde adviesrapport, en het aan de hand daarvan opstellen van een plan van aanpak. Dit plan beschrijft de route naar een passende inrichting van datagovernance en datakwaliteit, afgestemd op het huidige en gewenste volwassenheidsniveau van de organisatie. Vanaf 2027 ligt de focus op de uitvoering van het plan van aanpak en het realiseren van de benodigde veranderingen in processen, rollen, governance en samenwerking, zodat datagovernance, datakwaliteit en datagedreven sturing duurzaam worden verankerd in de organisatie. Taken De senior projectmanager Datagovernance en -kwaliteit: - stelt een plan van aanpak op voor de ontwikkeling van datagovernance en datakwaliteit; - werkt de doelstelling, scope, aanpak, planning, mijlpalen, afhankelijkheden en besluitvorming uit; - stuurt op uitvoering van het plan van aanpak, de voortgang, kwaliteit en te behalen resultaten; - brengt relevante datadomeinen, gebruikersgroepen, rollen en stakeholders in kaart; - haalt behoeften, knelpunten en randvoorwaarden op vanuit de organisatie; - ontwikkelt en implementeert werkwijzen, rollen, afspraken en samenwerkingsvormen op het gebied van datagovernance en datakwaliteit; - werkt rollen, verantwoordelijkheden, bevoegdheden en werkafspraken uit en draagt bij aan de inrichting van datagovernance; - richt de overleg- en besluitvormingsstructuur in en organiseert sturing op voortgang, risico’s en knelpunten; - bewaakt de samenhang tussen initiatieven, projecten, programma’s en ontwikkelingen op het gebied van datagedreven werken; - adviseert management, directie en betrokken stakeholders over vraagstukken rondom datakwaliteit, definities en datagedreven sturing; - draagt bij aan de ontwikkeling van het datateam tot businesspartner op het gebied van data en informatie; - ondersteunt de teammanager I&G met het opstellen van een ontwikkelplan voor het datateam; - begeleidt de implementatie van nieuwe werkwijzen met betrekking tot datagedreven werken en ondersteunt de borging hiervan in de lijnorganisatie; - bereidt communicatie en veranderactiviteiten voor en ondersteunt de organisatie bij de adoptie van nieuwe werkwijzen met betrekking tot datagedreven werken; - monitort resultaten, legt leerpunten vast en vertaalt deze naar verbetervoorstellen. Periode/doorlooptijd De totale doorlooptijd van de opdracht is vooralsnog 3 jaar waarin afhankelijk van het bereikte volwassenheidniveau ook borging in de organisatie plaatsvindt. Vanwege de gefaseerde aanpak wordt uitgegaan van een contract van 6 maanden met verlengingen van telkens 6 maanden. Eisen De kandidaat beschikt minimaal over: - een afgeronde hbo-bacheloropleiding op het gebied van informatiemanagement, bedrijfskunde of vergelijkbare richting. - aantoonbare ervaring als projectmanager, programmamanager of vergelijkbare strategisch rol binnen een complexe organisatie. - aantoonbare ervaring met het realiseren van veranderingen op het snijvlak van organisatie, informatievoorziening en data. - aantoonbare ervaring met datagovernance, datakwaliteit of datamanagement; - ervaring binnen een overheidsorganisatie of andere politiek-bestuurlijke omgeving; - beschikbaarheid voor gemiddeld 28 uur per week gedurende de looptijd van de opdracht van minimaal 6 maanden tot maximaal 3 jaar. Startdatum in overleg, maar uiterlijk per 1 november 2026. Daarnaast beschikt de kandidaat over - aantoonbare ervaring met het adviseren en verbinden van directie, management, beleidsmedewerkers en specialisten binnen veranderopgaven. - aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en implementeren van datagovernance; datakwaliteit en gegevensmanagement. - ervaring met het ontwikkelen van teams of vakgroepen. - ervaring met het implementeren van nieuwe werkwijzen en samenwerkingsafspraken. Wensen De kandidaat heeft: - ervaring binnen een gemeentelijke organisatie; - ervaring met gemeentelijke P&C-processen; - ervaring met digitale transformatieprogramma's; - ervaring met het opzetten of doorontwikkelen van een datateam; - ervaring met implementatie van data- of BI-oplossingen. (Aan de slag in loondienst? Dan krijg je naast je bruto inkomen: - Vakantiegeld en een individueel keuzebudget - 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen - Een reiskostenvergoeding - Een goede pensioenregeling - Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget - Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy - Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true )

Einleitung Wir finden, unsere Kunden verdienen nur das Beste. Dich zum Beispiel. Du erfüllst Kundenwünsche am laufenden Band und behältst als echtes Verkaufstalent immer den Überblick. Wir sind froh, dass du da bist, und zeigen dir das nicht nur über ein faires Gehalt, sondern auch durch ein faires Miteinander im Alltag. Deine Aufgaben - Gemeinsam mit deinen Teamkollegen sorgst du für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden - Ob bei der Verräumung und ansprechenden Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren mit unseren modernen Kassensystemen: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei - In der Scan&Go-Zone stellst du die Funktionsfähigkeit sicher, begeisterst Kunden für das System und bietest Hilfestellung, um ein positives Einkaufserlebnis zu ermöglichen - Du unterstützt den Filialleiter bei seinen Aufgaben, indem du Schichten führst, die Aufgabenverteilung koordinierst und dich um die Umsetzung unserer Filialkonzepte kümmerst - Außerdem übernimmst du Lager-, Reinigungs- und Inventurarbeiten Dein Profil - Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit idealerweise erster Führungserfahrung z. B. in der Schichtleitung - Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und Spaß daran, andere zu begeistern und zu motivieren - Schnelle und effiziente Arbeitsweise sowie Anpassungsfähigkeit an wechselnde Aufgaben - Zuverlässigkeit und Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen in Absprache mit der Führungskraft Wir bieten - Übertariflicher Mindesteinstiegslohn  sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Exklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen - Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung - Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr - Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.) - Tarifliche Altersvorsorge - Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten - Aufstiegschancen und Perspektiven z. B. als stellvertretender Filialleiter - Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit - Vergünstigtes Deutschlandticket  Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben und Lebenslauf von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Einleitung Wir finden, unsere Kunden verdienen nur das Beste. Dich zum Beispiel. Du erfüllst Kundenwünsche am laufenden Band und behältst als echtes Verkaufstalent immer den Überblick. Wir sind froh, dass du da bist, und zeigen dir das nicht nur über ein faires Gehalt, sondern auch durch ein faires Miteinander im Alltag. Deine Aufgaben - Gemeinsam mit deinen Teamkollegen sorgst du für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden - Ob bei der Verräumung und ansprechender Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren mit unseren modernen Kassensystemen: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei - In der Scan&Go-Zone stellst du die Funktionsfähigkeit sicher, begeisterst Kunden für das System und bietest Hilfestellung, um ein positives Einkaufserlebnis zu ermöglichen - Du prüfst den Wareneingang, unterstützt bei Inventurarbeiten und stehst unseren Kunden mit Rat und Tat zur Verfügung - Außerdem übernimmst du Lager- und Reinigungsarbeiten Dein Profil - Lust auf die dynamische Welt des Handels, gerne auch als Quereinsteiger - Schnelle und effiziente Arbeitsweise sowie Anpassungsfähigkeit an wechselnde Aufgaben - Teamgeist, Freundlichkeit und Spaß am Umgang mit Menschen - Zuverlässigkeit und Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen in Absprache mit der Führungskraft Wir bieten - Übertariflicher Mindesteinstiegslohn  sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Exklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen - Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung - Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr - Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.) - Tarifliche Altersvorsorge - Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten - Aufstiegschancen und Perspektiven z. B. als Vertretungskraft oder stellvertretender Filialleiter - Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit - Vergünstigtes Deutschlandticket  Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.