Software Engineer Jobs in Schwalbach

Einleitung: SPIE Wiegel : Mit Expertise die Zukunft steuern: Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Obermonteur für den Bereich Technische Gebäudeausrüstung / Anlagenbau, der mit Empathie und Motivation unser Team verstärkt und maßgeblich zum Erfolg unseres Bereiches TGA im Großraum Frankfurt am Main beiträgt. Obermonteur Mechanik / Lüftung | Sanitär | Heizung m/w/d Einsatzort: Schwalbach am Taunus bei Frankfurt Kennziffer: 2 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben: - Projekt- und Kundenbetreuung auf unseren Baustellen in den Bereichen Sanitär / Heizung / Lüftung - Verantwortung für Ihr Montage- und Nachunternehmerteams zur vertragsgerechten Umsetzung unserer Projekte in den Bereichen Sanitär / Heizung / Lüftung - Erstellung vertragsgerechter Abrechnungsgrundlagen in Form von Aufmaßen - Disposition von Material und Personal  - Direkte Abstimmung mit Planern, Architekten und Fremdgewerken Ihr Profil: - Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Servicetechniker / Anlagenmechaniker für Sanitärtechnik / Heizungstechnik / Klimatechnik / Lüftungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Gasinstallateur / Wasserinstallateur / Heizungsbauer / Lüftungsbauer) - Erfahrung mit Projekten im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung / industriellen Rohrleitungsbau oder Anlagenbau - Ideal: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Obermonteur oder in vergleichbarer Position - Von Vorteil: Weitere Qualifikationen (z. B. Schweißkurse, Obermonteur- oder Bauleiterschulung) sowie EDV-Kenntnisse - Deutschkenntnisse (mindestens Level B2) Wir bieten: - Verlässlichkeit:  Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen, das auf langfristige Zusammenarbeit setzt - Arbeiten, wo man lebt:  Regionale Projekte sorgen dafür, dass jeder Abend wieder zuhause verbracht werden kann - Vergütung & Zusatzleistungen:  Bezahlung nach Tarif, Zuschuss zum Kita-Platz, Jubiläumsprämien - Urlaubs- und Weihnachtsgeld:  Zur besseren Erholung an freien Tagen - Flexibilität & Erholung:  30 Tage Urlaub, 38,5 Wochenstunden - Vorsorge & Gesundheit:  Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, Dienstradleasing, betriebliche Zusatzkrankenversicherung - Sicherheit & Ausstattung:  Hohe Arbeitssicherheitsstandards und modernes Werkzeug sowie Arbeitskleidung - Perspektiven + SPIE Akademie:  Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe - Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm:  Wir bieten die Chance durch vergünstigte SPIE-Aktien direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren - Prämie bis zu 2.550 €:  Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“ - Team & Zusammenarbeit:  SPIE wurde als Great Place to Work ausgezeichnet - Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kollegialem Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe ist uns besonders wichtig - Firmenevents:  Neben verschiedenen Events besteht die Möglichkeit an dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne (Frauenlauf in Paris) teilzunehmen und echtes Teamgefühl mitzuerleben - Corporate Benefits:  Vielseitige Rabatte in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen - Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein:  Klimaschutz zählt zu den wichtigsten Aufgaben unserer Zeit. Wir als SPIE setzen uns seit vielen Jahren mit unseren Dienstleistungen dafür ein und sehen uns als Teil der Lösung für eine nachhaltige Zukunft - Spende für Notfälle : Durch die freiwillige Spende der Cent-Beträge aus der Nettovergütung werden Mitarbeitende in Notlagen durch diese Stiftung unterstützt – ein starkes Zeichen für gelebten Teamspirit und soziale Verantwortung   Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung oder über eine Empfehlung ( SPIE-Mitarbeiterempfehlungsprogramm ).

Einleitung: SPIE Wiegel :  Rechenzentren brauchen zuverlässige Technik und starke Menschen, damit ihre Anlagen sicher und effizient laufen. Bei uns wird daher an abwechslungsreichen, nachhaltigen Projekten gearbeitet und unsere Mitarbeitenden  profitieren von einem sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Karriereperspektiven. Gestalte mit uns Anlagen, die heute funktionieren und morgen bestehen. Bauleiter Mechanik / SHK - Rechenzentren m/w/d Einsatzort: Schwalbach am Taunus bei Frankfurt Kennziffer: 2026-1032 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben: - Baustellensteuerung: Projekt- und Kundenbetreuung auf unseren Baustellen in den Bereichen Sanitär / Heizung / Lüftung - Teamkoordination: Führung Ihres Montage- und Nachunternehmerteams zur vertragsgerechten Umsetzung unserer Projekte in den Bereichen Sanitär / Heizung / Lüftung - Abrechnungsvorbereitung: Erstellung vertragsgerechter Abrechnungsgrundlagen in Form von Aufmaßen - Ressourcenmanagement: Disposition von Material und Personal  - Schnittstellenabstimmung: Direkte Abstimmung mit Planern, Architekten und Fremdgewerken Ihr Profil: - Technische Qualifikation:  Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Servicetechniker / Anlagenmechaniker für Sanitärtechnik / Heizungstechnik / Klimatechnik / Lüftungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Gasinstallateur / Wasserinstallateur / Heizungsbauer / Lüftungsbauer) - Projekt- & Branchenerfahrung:  Erfahrung mit Projekten im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung / industriellen Rohrleitungsbau oder Anlagenbau - Berufserfahrung in Leitungsfunktion:  Idealerweise mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Bauleiter / Obermonteur oder in vergleichbarer Position - Zusatzqualifikationen & EDV-Kenntnisse:  Vorteilhaft sind weitere Qualifikationen (z. B. Schweißkurse, Obermonteur- oder Bauleiterschulung) sowie EDV-Kenntnisse - Sprachkenntnisse: Gute Deutschkenntnisse (mindestens Level B2) Wir bieten: - Verlässlichkeit:  Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen, das auf langfristige Zusammenarbeit setzt - Arbeiten, wo man lebt:  Regionale Projekte sorgen dafür, dass jeder Abend wieder zuhause verbracht werden kann - Vergütung & Zusatzleistungen:  Bezahlung nach Tarif, Zuschuss zum Kita-Platz, Jubiläumsprämien - Urlaubs- und Weihnachtsgeld:  Zur besseren Erholung an freien Tagen - Flexibilität & Erholung:  30 Tage Urlaub, 38,5 Wochenstunden - Vorsorge & Gesundheit:  Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, Dienstradleasing, betriebliche Zusatzkrankenversicherung - Sicherheit & Ausstattung:  Hohe Arbeitssicherheitsstandards und modernes Werkzeug sowie Arbeitskleidung - Perspektiven + SPIE Akademie:  Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe - Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm:  Wir bieten die Chance durch vergünstigte SPIE-Aktien direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren - Prämie bis zu 2.550 €:  Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“ - Team & Zusammenarbeit:  SPIE wurde als Great Place to Work ausgezeichnet - Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kollegialem Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe ist uns besonders wichtig - Firmenevents:  Neben verschiedenen Events besteht die Möglichkeit an dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne (Frauenlauf in Paris) teilzunehmen und echtes Teamgefühl mitzuerleben - Corporate Benefits:  Vielseitige Rabatte in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen - Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein:  Klimaschutz zählt zu den wichtigsten Aufgaben unserer Zeit. Wir als SPIE setzen uns seit vielen Jahren mit unseren Dienstleistungen dafür ein und sehen uns als Teil der Lösung für eine nachhaltige Zukunft - Spende für Notfälle : Durch die freiwillige Spende der Cent-Beträge aus der Nettovergütung werden Mitarbeitende in Notlagen durch diese Stiftung unterstützt – ein starkes Zeichen für gelebten Teamspirit und soziale Verantwortung Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung oder über eine Empfehlung ( SPIE-Mitarbeiterempfehlungsprogramm ).