Project Manager Jobs in Groningen

Voor de Hanze zijn wij op zoek naar een financieel projectadviseur Startdatum: 1 september 2026 Duur: 31 december 2026 Aantal uren per week: 0,8 FTE - 32 uur per week Inschaling: Schaal 10, CAO HBO Let op! in verband met vakanties staat deze vacature open tot 17 augustus 17:00 uur Kandidaten worden op 18 augustus voorgesteld en gesprekken zijn op 24 augustus Stichting Hanzehogeschool Groningen Financieel projectadviseur Onderzoek bij het Centre of Expertise Healthy Ageing Ben jij financieel goed onderlegd en heb je passie voor de dynamiek van onderzoek en projecten? Ben je goed in het opstellen van projectbegrotingen en heb je affiniteit met complexe geldstromen? Reageer dan op deze uitdagende en afwisselende functie! Dit ga je doen Jij bent het eerste aanspreekpunt voor lectoren en onderzoekers voor vragen over het opstellen van (complexe) projectbegrotingen voor subsidieaanvragen. Je helpt projectbegrotingen op te stellen, je monitort de verschillende geldstromen gedurende de looptijd van projecten en je adviseert onderzoekers en lectoren over projectfinanciën. Je bent een vraagbaak voor de projectondersteuners bij de projectadministratie. Je bent betrokken bij de maandelijkse financiële besprekingen met de controller over de gehele projectportefeuille van het kenniscentrum. Daarnaast help je de lectoren bij het opstellen en monitoren van hun jaarbegrotingen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor financiële vragen over de realisatie en de financiële ruimte. Je ondersteunt bij de P&C cyclus, zorgt voor tijdige informatie over de financiële huishouding van de lectoraten, en je adviseert hier pro-actief over. Je bent sparringspartner voor de programmamanager en komt met beleidsvoorstellen op het gebied van financiën. Hier ga je werken Het Centre of Expertise Healthy Ageing draagt bij aan meer gezonde jaren voor de inwoners in de noordelijke regio door te werken aan kansengelijkheid & participatie, gezonde leefstijl & leefomgeving en kwetsbaarheid & passende zorg. Door praktijkonderzoek ontwikkelen we kennis en vertalen deze naar praktische oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. We doen dit niet alleen. We werken samen met uiteenlopende partners, van bedrijven en inwoners tot overheden en internationale onderzoeksinstellingen, in steeds wisselende leergemeenschappen. Je werkt nauw samen met onder andere de andere financieel projectondersteuners, leden van het programmateam, de controller vanuit FEZ/Hanze centraal en lectoren en onderzoekers. Dit vragen we van jou Je voelt op je plek in de dynamische omgeving van onderzoeksaanvragen en projecten. Je beschikt over creatief denkvermogen bij het opzetten van complexe (project)begrotingen, bent sterk in probleemanalyse en oplossingsgericht denken. Je hebt gevoel voor de organisatie en werkt goed samen. Je hebt een hands-on en klantvriendelijke aanpak. Je neemt initiatief en kan goed omgaan met verschillende soorten vragen van lectoren, onderzoekers en management. Je komt gevraagd en ongevraagd met adviezen. Wat vragen we nog meer? - Een afgeronde hbo-opleiding op financieel gebied. - Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie en diepgaande financiële kennis. - Kan zelfstandig werken met geautomatiseerde systemen, bij voorkeur Indato, Exce en Pure - Ervaring met het opstellen van (complexe) projectbegrotingen en het analyseren van financiële gegevens. Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen: - Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld - 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen - Een reiskostenvergoeding - Een goede pensioenregeling - Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget - Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy - Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true

Voor de gemeente Groningen zijn wij op zoek naar een Projectleider Implementatie Bedrijfsvoering (Nij Begun) Startdatum: 1-9-2026 Duur: t/m 31-3-2027 Aantal uren per week: 24-32 Inschaling: Schaal 11A, CAO Gemeenten Let op! Gesprekken zijn op woensdag 19 augustus. Max tarief voor zzp: € 97,- De gemeente Groningen gaat de bedrijfsvoering leveren aan de recent opgerichte GR Perspectief Groningen Noord-Drenthe en de Stichting Nij Begun . Dit is een unieke, politiek en maatschappelijk relevante opgave waarbij twee externe (en qua juridische vorm verschillende) entiteiten structureel aangesloten moeten worden op de interne bedrijfsvoering en Shared Service Center (SSC)-processen van de gemeente. De ambitie is om een professionele, schaalbare en toekomstbestendige dienstverlening neer te zetten. Deze moet maximaal aansluiten op onze bestaande gemeentelijke standaarden én dienen als herhaalbaar implementatiemodel voor toekomstige klanten. Er ligt een deadline: de dienstverlening moet uiterlijk per 1 januari 2027 volledig en succesvol operationeel zijn. De opdracht Als Projectleider ben je de regisseur van deze complexe, organisatie-overstijgende transitie. Je stuurt op de inhoud én het proces en fungeert als dé verbinder tussen onze directies, de SSC-afdelingen (PIOFACH) en externe partners (waaronder de GR, Stichting Nij Begun en adviesbureau BMC). Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden en op te leveren resultaten: - Projectmatige uitwerking: Je vertaalt de behoeften naar concrete dienstverlening per PIOFACH-domein (Personeel, Informatie, Organisatie, Financiën, Automatisering, Contracten/Inkoop, Huisvesting). - Ontwerp & Afspraken: Je stelt een integrale Dienstverleningsovereenkomst (DVO) op, inclusief prijsmodel. - Governance & Contractmanagement: Je richt de samenwerkingsstructuur, het contracteigenaarschap en het contractmanagement stevig in. - Implementatie: Je ontwikkelt een strak implementatiedraaiboek, passend binnen de bestaande capaciteit en portfolio van het SSC, en leidt de daadwerkelijke uitrol (go-live 1 januari 2027). - Borging: Je verzorgt de eerste evaluatie, een actualisatie van de DVO en een warme overdracht naar de staande beheerorganisatie in Q2 2027. We zoeken een doorgewolde, politiek-bestuurlijk sensitieve projectleider die zijn/haar sporen heeft verdiend in complexe, multidisciplinaire omgevingen. Je bent organisatiesensitief, brengt tegengestelde belangen bij elkaar zonder de harde deadline uit het oog te verliezen, en stuurt vakspecialisten aan zónder hiërarchische macht. Harde eisen (Kennis & Ervaring): - Minimaal HBO+/WO werk- en denkniveau. - Ruime aantoonbare ervaring als (senior) projectleider. - Ruime ervaring met complexe, organisatie-overstijgende implementaties binnen gemeentelijke of andere publieke organisaties. - Ruime ervaring met bedrijfsvoering, Shared Services (SSC) en het opstellen van Dienstverleningsovereenkomsten (DVO's). - Kennis van portfoliomanagement, capaciteitsvraagstukken en het inrichten van governance bij verbonden partijen. - Certificering in IPMA-C (of gelijkwaardig) en gedegen kennis van Prince2 (of vergelijkbare methodieken). - Sterke pré: Ervaring met de inrichting van bedrijfsvoering voor een Gemeenschappelijke Regeling (GR), stichting of uitvoeringsorganisatie. Kernkwaliteiten (Competenties): - Sterke stakeholdermanager: verbinder tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. - Resultaatgericht: actie- en besluitvaardig richting keiharde deadlines. - Overzicht: bewaart de rust en focus in een multidisciplinair speelveld met vele raakvlakken (o.a. Economische & Sociale Agenda, huisvesting, diverse projectportfolio's). - Communicatief: Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. (Aan de slag in loondienst? Dan krijg je naast je bruto inkomen: - Vakantiegeld en een individueel keuzebudget - 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen - Een reiskostenvergoeding - Een goede pensioenregeling - Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget - Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy - Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true )

- Graag een motivatie mbt de eisen toevoegen - Woon je verder dan 1,5 uur rijden van de opdracht? Licht de reisafstand dan even toe in je motivatie De gemeente Groningen gaat de bedrijfsvoering leveren aan de recent opgerichte GR Perspectief Groningen Noord-Drenthe en de Stichting Nij Begun . Dit is een unieke, politiek en maatschappelijk relevante opgave waarbij twee externe (en qua juridische vorm verschillende) entiteiten structureel aangesloten moeten worden op de interne bedrijfsvoering en Shared Service Center (SSC)-processen van de gemeente. De ambitie is om een professionele, schaalbare en toekomstbestendige dienstverlening neer te zetten. Deze moet maximaal aansluiten op onze bestaande gemeentelijke standaarden én dienen als herhaalbaar implementatiemodel voor toekomstige klanten. Er ligt een deadline: de dienstverlening moet uiterlijk per 1 januari 2027 volledig en succesvol operationeel zijn. De opdracht: Als Projectleider ben je de regisseur van deze complexe, organisatie-overstijgende transitie. Je stuurt op de inhoud én het proces en fungeert als dé verbinder tussen onze directies, de SSC-afdelingen (PIOFACH) en externe partners (waaronder de GR, Stichting Nij Begun en adviesbureau BMC). Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden en op te leveren resultaten: - Projectmatige uitwerking: Je vertaalt de behoeften naar concrete dienstverlening per PIOFACH-domein (Personeel, Informatie, Organisatie, Financiën, Automatisering, Contracten/Inkoop, Huisvesting). - Ontwerp & Afspraken: Je stelt een integrale Dienstverleningsovereenkomst (DVO) op, inclusief prijsmodel. - Governance & Contractmanagement: Je richt de samenwerkingsstructuur, het contracteigenaarschap en het contractmanagement stevig in. - Implementatie: Je ontwikkelt een strak implementatiedraaiboek, passend binnen de bestaande capaciteit en portfolio van het SSC, en leidt de daadwerkelijke uitrol (go-live 1 januari 2027). - Borging: Je verzorgt de eerste evaluatie, een actualisatie van de DVO en een warme overdracht naar de staande beheerorganisatie in Q2 2027. We zoeken een doorgewolde, politiek-bestuurlijk sensitieve projectleider die zijn/haar sporen heeft verdiend in complexe, multidisciplinaire omgevingen. Je bent organisatiesensitief, brengt tegengestelde belangen bij elkaar zonder de harde deadline uit het oog te verliezen, en stuurt vakspecialisten aan zónder hiërarchische macht. Harde eisen (Kennis & Ervaring): - Minimaal HBO+/WO werk- en denkniveau. - Ruime aantoonbare ervaring als (senior) projectleider. - Ruime ervaring met complexe, organisatie-overstijgende implementaties binnen gemeentelijke of andere publieke organisaties. - Ruime ervaring met bedrijfsvoering, Shared Services (SSC) en het opstellen van Dienstverleningsovereenkomsten (DVO's). - Kennis van portfoliomanagement, capaciteitsvraagstukken en het inrichten van governance bij verbonden partijen. - Certificering in IPMA-C (of gelijkwaardig) en gedegen kennis van Prince2 (of vergelijkbare methodieken). - Sterke pré: Ervaring met de inrichting van bedrijfsvoering voor een Gemeenschappelijke Regeling (GR), stichting of uitvoeringsorganisatie. Kernkwaliteiten (Competenties): - Sterke stakeholdermanager: verbinder tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. - Resultaatgericht: actie- en besluitvaardig richting keiharde deadlines. - Overzicht: bewaart de rust en focus in een multidisciplinair speelveld met vele raakvlakken (o.a. Economische & Sociale Agenda, huisvesting, diverse projectportfolio's). - Communicatief: Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.