Bezirksleiter Pharma (m/w/d)

Es ist Zeit für einen Wechsel? Sparen Sie sich das Schreiben unzähliger Bewerbungen – eine reicht vollkommen aus, nämlich an Randstad professional solutions! Unsere sympathischen Kolleginnen und Kollegen finden für Sie in Direkteinstellung den neuen Job als Regionalleiter im  Apothekenaußendienst , den Sie sich wünschen, und öffnen Ihnen die Türen zu dieser attraktiven Stelle in der Pharmabranche . Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen und lassen Sie uns über Ihre berufliche Zukunft als  District Manager  für das Vertriebsgebiet  Bielefeld , Holzminden , Gelsenkirchen , Paderborn , Münster  und Dortmund sprechen. Chancengleichheit ist uns ein großes Anliegen, daher begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung.

• Leitung eines Teams von mehreren Außendienstmitarbeitern, inkl. aktivem Feld-Coaching

• Steuerung der Promotion des Generika-Portfolios mit Fokus auf Herz-Kreislauf, Neurologie und Onkologie

• Führung des Teams durch quartalsweise wechselnde Indikations- und Therapieschwerpunkte

• Gewährleistung der Erreichung von Verkaufszielen unter Berücksichtigung von Rabattverträgen

• Erstellung von Vertriebskonzepten sowie Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen

• Organisation und Leitung von regionalen Tagungen, Meetings und Fortbildungsveranstaltungen

• Abgeschlossenes Studium der Pharmazie, idealerweise mit Approbation als Apotheker, oder eines anderen naturwissenschaftlichen Studiengangs, alternativ Zulassung als Pharmareferent gemäß § 75 AMG

• Mehrjährige praktische Erfahrung im pharmazeutischen Apotheken-Direktvertrieb

• Fundiertes Know-how im Rx-Bereich und im deutschen Generika-Markt, u. a. hinsichtlich Rabattverträgen und Substitutionsausschlüsse

• Erste praktische Führungserfahrung in der Weiterentwicklung und dem Coaching von Außendienstmitarbeitern wünschenswert.

• Erfahrung in verschiedenen Indikationen bzw. Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in wechselnde Schwerpunkte

• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Wohnort im Vertriebsgebiet sowie hohe Reisebereitschaft

• Direkte Personalvermittlung in eine Festanstellung bei unserem Geschäftspartner

• 30 Tage Urlaub pro Jahr

• Moderner Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung

• Intensives Onboarding sowie Begleitung durch professionelle Trainer und Coaches

• Krisensicherer Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und familiärer Atmosphäre

• Gesundheitsangebote, Firmenevents und starkes Engagement für Chancengleichheit

• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit Bonussystem