Project Manager Jobs in Mainz

html Business Development Manager (m/w/d) Innovative Produkte. Neue Wege. Neuer Job für Dich. Eine erfrischende Perspektive. CooperVision, ein Unternehmen der The Cooper Companies, Inc. (NYSE:COO), ist einer der weltweit führenden Hersteller weicher Kontaktlinsen. Wir produzieren eine Vielzahl an Einmalkontaktlinsen- und Monatslinsen, die alle auf modernsten Materialien und Designs basieren. Wir haben langjährige Erfahrung mit den schwierigsten Sehkorrekturen wie etwa Astigmatismus und Presbyopie und bieten das umfassendste Sortiment an sphärischen, torischen und multifokalen Produkten auf dem Markt. Durch die Kombination von innovativen Produkten und dem direkten Kontakt zu Kontaktlinsenspezialisten und Kontaktlinsenspezialistinnen sorgen wir für eine erfrischende Perspektive auf dem Markt. Damit das so bleibt, suchen wir mehr denn je Mitarbeitende, die Leidenschaft für Technologie mit Begeisterung für Erfolg verbinden. Nur so lässt sich die Zukunft als Vorteil für alle gestalten: für unsere Kunden und Kundinnen, für Kontaktlinsentragende, das Unternehmen und für Dich. Packen wir's gemeinsam an! Wir suchen ab sofort für das Gebiet Nürnberg-Passau-Ingolstadt-Nördlingen in Vollzeit einen Business Development Manager (m/w/d) Deine Aufgaben: Nach einem strukturierten Onboarding und einer individuellen Einarbeitung übernimmst Du eigenverantwortlich die Betreuung und Entwicklung Deiner Vertriebsregion Dabei erwartet Dich: - Aufbau langfristiger Partnerschaften mit unseren Bestandskunden sowie Gewinnung neuer Kunden innerhalb Deiner Region - Kompetente Beratung von Augenoptikerinnen und Augenoptikern zu unserem innovativen Kontaktlinsenportfolio - Durchführung von Produktschulungen und Verkaufstrainings vor Ort, um Fachwissen und Beratungskompetenz unserer Partner weiterzuentwickeln - Vorstellung, Positionierung und Verkauf des Produktportfolios sowie eigenständige Durchführung von Promotions- und Vertriebsaktivitäten - Mitarbeit bei der Einführung neuer Produkte und Vermarktungskonzepte - Analyse von Markt- und Kundenpotenzialen sowie Entwicklung passender Wachstumsstrategien für Deine Region - Enge Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus Customer Service, Marketing und Professional Services, um unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten - Repräsentation von CooperVision auf Messen, Veranstaltungen und Fachseminaren innerhalb der DACH-Region Das bringst du mit: Wir suchen nicht nur einen Lebenslauf, sondern eine Persönlichkeit, die Kunden begeistert und Beziehungen nachhaltig aufbaut. - Eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Augenoptik oder Optometrie - Spaß an Vertrieb, Kundenentwicklung und dem Aufbau langfristiger Partnerschaften - Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres, überzeugendes Auftreten - Begeisterung für beratungsorientierten Vertrieb ("Consultative Selling") - Die Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu erkennen und individuelle Lösungen anzubieten - Analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise - Souveränität und Professionalität - auch in anspruchsvollen Gesprächssituationen - Sicheren Umgang mit MS Office sowie CRM-Systemen (z. B. Salesforce) - Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Das bieten wir dir: - Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe in einem international führenden Unternehmen - Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung - Internationale Karrieremöglichkeiten - Ein umfangreiches Einarbeitungsprogramm und Unterstützung durch einen Paten - Ein hybrides Arbeitsmodell und die Möglichkeit zeitweise aus dem Homeoffice zu arbeiten - Einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung - Pensionskassenbeiträge und vermögenswirksame Leistungen - Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Mitarbeiter-Aktienkaufplan-Programm - Möglichkeit eines Jobrad-Leasings - Attraktive Konditionen und Corporate Benefits sowie Mitarbeiter-Rabatte auf unsere Produkte - 30 Tage Urlaub, sowie zusätzlich Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen - Möglichkeiten, Dich in internationalen Projekten im Bereich "Great-Place-to-Work" zu den Themen Work-Life-Balance, Diversität & Inklusion und Frauenmentoring zu engagieren Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt online über unser Karriereportal.

Deputy Store Manager (m/w/d) für die Vodafone Filiale in Mainz (Am Brand 34) Stellen-ID: 280640  Bundsland: Rheinland-Pfalz Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten. Was Dich erwartet: - Du vertrittst den (Flagship) Store Manager und unterstützt in sämtlichen operativen Themen, um den ordnungsgemäßen und reibungslosen Betrieb der jeweiligen Filiale sicherzustellen. - Du unterstützt bei der Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden, inklusive Coaching von Verkaufsabläufen und Vermittlung von Vertriebstechniken. - Du führst Vertriebsaktivitäten in der Filiale durch. - Du unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit und der kommerziellen Zielerreichung.  - Du beteiligst dich aktiv bei der Entwicklung und Durchführung von verkaufsfördernden (lokalen) Maßnahmen nach Abstimmung mit den relevanten Schnittstellen. - Du überwachst die Personalauslastung inklusive der Erstellung der Dienst- und Urlaubspläne zur abschließenden Genehmigung durch den Store Manager. - Du nutzt aktiv Social Media Kanäle im Sinne der Vertriebsstrategie. Was Dich auszeichnet: - Eine abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Berufsausbildung.  - Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Einzelhandel, Telesales/Telemarketing oder Customer Operations-Bereich, idealerweise in der TK-Branche. - Idealerweise erste Führungserfahrung. - Sehr gute Kenntnisse über Telekommunikationslösungen. - Sehr gutes Verständnis über Vertriebsmethodiken/-techniken. - Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1 nach GER). Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden. Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders. Wir besetzen diese Stelle am Standort Mainz für die Vodafone GmbH. Was wir Dir bieten:  - Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommst Du Urlaubs- und Weihnachtsgeld von uns. Und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.  - Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.  - Work-Life-Balance: Ob Gesundheits- oder Achtsamkeitsprogramme – wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.  - Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV. Wer wir sind:  Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung. Together we can.

Store Manager own Stores (m/w/d) für die Vodafone Filiale in Mainz (Am Brand 34) Stellen-ID: 280638 Bundesland: Rheinland-Pfalz Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten. Was Dich erwartet: - Du verantwortest als Store Manager own Stores (m/w/d) die disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden in Deiner Filiale. - Du bist zuständig für das Coaching von Verkaufsabläufen in der Filiale und gibst erfolgreiche Vertriebstechniken an das Team weiter.  - Du verantwortest die Ergebnissteuerung und somit die Zielerreichung der Filiale. - Du sorgst für einen ordnungsgemäßen Betrieb und Außenauftritt der Filiale unter Berücksichtigung und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen, der Vodafone Retail Guidelines, sowie der Warenbestands- und Kassenrichtlinien. - Du initiierst Maßnahmen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit im Rahmen der Vorgaben. - Du analysierst Handlungsfelder und forcierst proaktiv die nachhaltige Behebung. - Du initiierst Maßnahmen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit und entwickelst verkaufsfördernde Maßnahmen. Was Dich auszeichnet: - Eine abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Berufsausbildung. - Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Einzelhandel, Telesales/Telemarketing oder Customer Operations-Bereich oder alternativ ein abgeschlossenes Studium und mind. 2 Jahre Berufserfahrung. - Erfahrung und Talent für die Führung von Mitarbeiter:innen. - Sehr gute Kenntnisse über Telekommunikationslösungen.  - Sehr gutes Verständnis über Vertriebsmethodiken/-techniken. - Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1 nach GER). Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden. Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders. Wir besetzen diese Stelle am Standort Mainz für die Vodafone GmbH. Es werden Mitarbeiter:innen in Mainz geführt. Was wir Dir bieten:  - Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommst Du Urlaubs- und Weihnachtsgeld von uns. Und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.  - Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.  - Work-Life-Balance: Ob Gesundheits- oder Achtsamkeitsprogramme – wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.  - Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV. Wer wir sind:  Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung. Together we can.