Project Manager Jobs in Frankfurt Am Main

Im Auftrag unseres Geschäftspartners sucht Randstad professional solutions derzeit einen qualifizierten Bauprojektmanager für autonome Gebäude . Nutzen Sie unseren Service als Sprungbrett in ein attraktives Unternehmen im Bereich Softwareentwicklung am Standort Frankfurt am Main . Bewerben Sie sich jetzt direkt online – oder kontaktieren Sie uns telefonisch oder per E-Mail und lassen Sie sich unverbindlich von unseren freundlichen Kollegen beraten. Übrigens: Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist. - Steuerung der Integration komplexer Gebäudeautomationssysteme - Koordination technischer Projektumsetzungen vor Ort unter Einhaltung von Planungsvorgaben - Management von Vertriebsunterstützung und technischem Engineering - Übernahme der Funktion als Schnittstelle zwischen externen Partnern und internen Teams - Proaktive Überwachung von Zeitplänen und Prüfung der Prozesseffizienz - Weitergabe wichtiger Erkenntnisse zur stetigen Verbesserung der Produktleistung - Langjährige Erfahrung im Bauprojektmanagement in der Gebäude-, Automatisierungs- oder Mechatronikbranche - Fundiertes Verständnis von Gebäudeautomationssystemen und deren technischer Planung - Erfahrung im technischen Vertriebssupport für die Begleitung von Partnern und Kunden - Nachweisbare Erfolgsbilanz im Aufbau von Systemintegrator-Netzwerken - Sicherer Umgang mit Smart-Building-Technologien oder gängigen Automatisierungsstandards - Fließende Deutsch- sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Leistungsorientiertes Gehaltspaket je nach Qualifikation und Berufserfahrung - Attraktive Sozialleistungen, z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende - Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr - Langfristige Entwicklungsperspektive mit garantierter Übernahmeoption durch unseren Geschäftspartner - Möglichkeit zum mobilen Arbeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - Ein großes Angebot an Mitarbeitervergünstigungen

Jetzt einen Gang hochschalten - zur Unterstützung des schnellen Wachstums in Deutschland und Europa suchen wir für unseren Mandanten aus der Automobilbranche am Standort Frankfurt am Main einen erfahrenen Recruiting Manager / Senior Talent Acquisition Specialist. In dieser Rolle sind Sie für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich, mit Schwerpunkt auf Automotive-, Vertriebs-, Händlernetz- und Corporate-Positionen. Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich am besten sofort. Die Position ist bei unserem Mandanten in direkter Personalvermittlung zu besetzen.  - End-to-End-Verantwortung für den gesamten Rekrutierungszyklus, angefangen beim Sourcing bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss - Enge Abstimmung mit den jeweiligen Fachabteilungen zur Erstellung präziser Anforderungsprofile und maßgeschneiderter Suchstrategien - Aktive Suche und Direktansprache qualifizierter Talente mit einem besonderen Fokus auf die Automobilbranche - Nachhaltiger Aufbau sowie kontinuierliche Betreuung und Erweiterung eines eigenen Talent-Netzwerks - Koordination externer Personaldienstleister und Agenturen - Mitwirkung bei der Stärkung des Employer Brandings auf dem deutschen Markt, beispielsweise über Business-Plattformen wie LinkedIn oder durch die Organisation von Karriere-Events - Gewährleistung aller relevanten arbeitsrechtlichen Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben im Bewerbermanagement - Fortlaufende Analyse und Professionalisierung der bestehenden Auswahlprozesse zur nachhaltigen Steigerung einer positiven Candidate Experience - Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation - Fundierte und langjährige Berufserfahrung im Recruiting (mindestens 5 bis 8 Jahre) - Erfahrung im Automotive-Umfeld oder in verwandten Branchen von Vorteil - Erfahrung in der Besetzung von Vertriebs-, Händlernetz- oder Fachpositionen - Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten - Erfahrung in einem internationalen Arbeitsumfeld von Vorteil - Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Mitarbeit beim Aufbau einer stark wachsenden Automobilmarke in Europa  - Ein internationales und dynamisches Arbeitsumfeld  - Ein attraktives Gehaltspaket mit Bonuskomponenten - 30 Tage Urlaub pro Jahr - Essenszuschuss / Mittagspauschale - Fahrtkostenzuschuss / Mobilitätszuschuss - Ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen

Willkommen bei der Talentschmiede AG! Als Operations Manager (m/w/d) erwartet dich bei uns mehr als nur ein Job: Du wirst Teil eines Teams von IT-Spezialisten, das nicht nur die technologischen Herausforderungen von heute meistert, sondern auch die Anwendungslandschaft unserer Kunden im Bereich Linux Administration aktiv gestaltet. Warum Talentschmiede AG? - Innovative Projekte und modernste Technologien : Du arbeitest an spannenden IT-Lösungen speziell im Bereich Operations Management - Teamorientierte Unternehmenskultur : Du wirst Teil eines motivierten und kollaborativen Teams, das auf offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung setzt. Gemeinsam bewältigen wir Herausforderungen und feiern Erfolge. - Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten : Wir fördern deine kontinuierliche Weiterbildung und bieten dir maßgeschneiderte Schulungsprogramme, um deine Fähigkeiten im Bereich Operations Management ständig weiterzuentwickeln. Tätigkeiten Wir suchen dich als Operations Manager (m/w/d) für unseren Standort in Frankfurt, mit der Flexibilität, hybrid zu arbeiten. Deine Aufgaben: - Sicherstellen eines stabilen Anwendungsbetriebs für die im Sachgebiet 2 (Betriebsmanagement-Vertriebssysteme) betriebenen Anwendungen - Bedienen der Prozessdomänen Incident-, Problem-, Changemanagement sowie Service Request Fulfillment - Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Monitorings und der Deployment Automation - Mitarbeit bei der Integration neuer und vorhandener Anwendung in die Cloud-Infrastrukturen - Mitarbeit und Unterstützung in IT-Projekten bei Fragen zum technischen Betrieb wie auch der Klärung betrieblicher Anforderungen Anforderungen Must-have: - Studium der Informatik, der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Fachinformatiker) - Grundkenntnisse im Bereich der Betriebssysteme (RedHat Linux, Windows) und der Datenbank Administration (Postgres, Oracle, MS-SQL) - Grundkenntnisse im Bereich Cloud-Technologien (Azure, Kubernetes, Podman, Docker) - Erste Erfahrungen im Umgang mit Jobsteuerungssystemen (Tivoli Work Scheduler, UC4) - Prozessorientierung (ITIL) Auch wenn du nicht alle unsere Wünsche erfüllst, zögere nicht dich bei uns zu bewerben, denn die individuelle Förderung und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden wird bei uns großgeschrieben und eröffnet dir in unserem Unternehmen vielfältige Möglichkeiten. Team Als neuer Operations Manager wirst du Teil eines engagierten Teams, das die Stabilität und Effizienz unserer geschäftskritischen Anwendungen sicherstellt und kontinuierlich optimiert. Unser Team auf einen Blick: - Prozess-Expertise : Unsere erfahrenen Application Manager und IT-Spezialisten stellen leistungsfähige und sichere IT-Anwendungen bereit, die den Geschäftsablauf unterstützen. - Interdisziplinäre Zusammenarbeit : Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Partnern ermöglicht uns, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. - Innovation und Verbesserung : Wir setzen auf neue Technologien, um unsere IT-Services zu optimieren und zukunftssicher zu gestalten. - Proaktive Problemlösung : Wir überwachen die Performance unserer Anwendungen, führen Updates durch und beheben Probleme effizient. - Weiterbildung und Wissensaustausch : Schulungen und interne Workshops fördern die berufliche Entwicklung unseres Teams. - Flexibilität : Hybrides Arbeiten und flexible Modelle unterstützen eine gute Work-Life-Balance. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft unserer IT-Services aktiv mit!

Wenn Sie über einen beruflichen Neustart nachdenken, dann sollten wir uns unterhalten! Ein Geschäftspartner der Randstad professional solutions hat derzeit eine spannende Position als IT Software Asset Manager  am Standort Frankfurt am Main  zu vergeben. Vielfältige Aufgaben, eine von Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre und attraktive Benefits warten auf Sie – das Ganze in einer unbefristeten Festanstellung direkt beim Kunden, einer der größten Hilfsorganisationen Deutschlands. Klingt gut? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Chancengleichheit ist uns ein großes Anliegen – Bewerber mit einer Behinderung sind uns herzlich willkommen! - Eigenverantwortliche Steuerung sämtlicher Lizenz- und Dienstleistungsverträge für Fachanwendungen sowie Cloud- und SaaS-Lösungen - Prüfung und Verhandlung von Softwareverträgen mit Anbietern - Durchführung von Nachverhandlungen bei Preis- oder Versionsänderungen - Sicherstellung der Lizenz-Compliance in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und der Rechtsabteilung - Aufbau und kontinuierliche Pflege einer zentralen Lizenzdatenbank zur Überwachung von Laufzeiten und Nutzungsgraden - Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen und Risikobewertungen sowie aktive Begleitung von Lizenzaudits - Entwicklung nachhaltiger Strategien zur Optimierung von Lizenzkosten und der allgemeinen Verfügbarkeit - Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik oder Wirtschaftsinformatik, alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung - Erfahrung in der Begleitung von Audits - Fundierte Kenntnisse im Lizenzrecht und im Bereich Compliance - Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie idealerweise gute Englischkenntnisse - Strategische und strukturierte Arbeitsweise - Analytisches Denkvermögen, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick - Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen - Schnelle und reibungslose Vermittlung in eine Festanstellung direkt bei unserem Kunden - Familiäres Umfeld mit modernen Arbeitsmitteln und kurzen Entscheidungswegen - Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonto und 30 Tage Urlaub pro Jahr - Zusätzliche Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulagen und Fahrrad-Leasing - Strukturierte Einarbeitung sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Attraktive, leistungsgerechte Vergütung, inkl. 13. Monatsgehalts und regelmäßiger Gehaltssteigerungen - Möglichkeit der anteiligen Arbeit im Homeoffice nach Absprache

Unsere Spezialisten von Randstad professional solutions suchen derzeit im Auftrag eines Kunden, eines  Herstellers medizinischer Geräte , einen qualifizierten Vertriebsmanager im bundesweiten Außendienst . In dieser Position sind Sie unter anderem verantwortlich für die Vorbereitung, Planung und Durchführung von professionellen Produktdemonstrationen. Ihre Zufriedenheit ist unser Ziel – vertrauen Sie unserer Expertise! Probieren Sie es aus und bewerben Sie sich jetzt online! Ihr Weg in eine attraktive Festanstellung direkt bei unserem Kundenunternehmen ist nicht mehr weit! Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist. - Fachkompetente Beratung und Betreuung von Neu- und Bestandskunden sowie Vertrieb des unternehmenseigenen Ultraschall-Produktportfolios im Veterinärmarkt - Strategische und proaktive Weiterentwicklung des Vertriebsgebiets zum nachhaltigen Aufbau vertrauensvoller Kundenbeziehungen - Einholung von Markt- und Kundenfeedback, inkl. Ableitung wertvoller Impulse zur Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie - Vorbereitung, Planung und Durchführung von professionellen Produktdemonstrationen und Fachpräsentationen direkt bei Kunden vor Ort - Repräsentation des Unternehmens auf relevanten tiermedizinischen Kongressen, Fachmessen und exklusiven Kundenveranstaltungen - Kontinuierliche Analyse von Markt- sowie Kundenfeedback zur zielorientierten Umsetzung von Umsatz- und Vertriebszielen - Abgeschlossenes Studium der Veterinärmedizin oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit fundierter Erfahrung im Vertrieb von Medizinprodukten - Tiefgehendes Fachwissen im Bereich der bildgebenden Diagnostik, idealerweise mit dem Schwerpunkt Ultraschall oder Röntgen - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägter Abschlussstärke und unternehmerischem Denken - Exzellente Präsentations- und Kommunikationskompetenz - Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft im Außendienst - Direkte Personalvermittlung in eine unbefristete Festanstellung bei einem zukunftsorientierten, international ausgerichteten Unternehmen - 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie flexible Arbeitszeitmodelle - Übernahme von Kinderbetreuungskosten - Flache Hierarchien und ein angenehmes Arbeitsklima - Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing - Kostenlose Versorgung mit Getränken und Obst - Gesundheits- und Sportangebote sowie weitere Corporate Benefits - Möglichkeit zur anteiligen Arbeit im Homeoffice  - Attraktive, leistungsgerechte Vergütung und erfolgsabhängige Bonuszahlungen

Unternehmensbeschreibung Unser Herz schlägt türkis. Arbeiten bei Motel One ist wie zu Freunden kommen, wo Wertschätzung und Unterstützung großgeschrieben werden und die individuelle Persönlichkeit willkommen ist. Wir begegnen uns auf Augenhöhe und verstehen uns als ein Team: von der Geschäftsführung bis zu den Auszubildenden. Mit unserer gemeinsamen Leidenschaft für modernes Design und hohe Servicequalität schaffen wir für unsere Gäste bei Motel One ein Zuhause für unterwegs. Unsere mehr als 100 Hotels in 13 Ländern überzeugen mit exklusivem Design, hohen Servicestandards und erstklassigen innerstädtischen Standorten zu einem attraktiven Preis. Als Begründer und Vorreiter des Budget Design Konzepts expandieren wir erfolgreich in den Metropolen Europas und darüber hinaus. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns Motel One. Stellenbeschreibung Als Area Sales Manager (m/w/d) lieben Sie den Vertrieb, sind ein wahres Verkaufstalent und überzeugen mit Ihrer Persönlichkeit. Neben Ihrer eigenen vertrieblichen Verantwortung für die Region Süd-West mit Sitz im Motel One Frankfurt-Römer übernehmen Sie eine zentrale Rolle innerhalb der Region. Sie tragen die fachliche Verantwortung für das regionale Team von Sales Managern, steuern deren Performance und unterstützen sie aktiv bei der Erreichung ihrer Vertriebsziele. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: - Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Sales Team der Region Süd-West. - Aktives Coaching, Performance Management sowie Unterstützung des Teams bei der Erreichung der definierten Jahresziele. - Selbstständige Planung und Durchführung aller Verkaufsaktivitäten von Motel One und The Cloud One Hotels, wie Kundenveranstaltungen und Hausführungen innerhalb Ihres Hotels und in der Region. - Betreuung der wichtigsten Key Accounts der Region. - Proaktive Kundenakquise sowie -betreuung mit dem Ziel, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen – inklusive Vertragsverhandlungen und Vertragsabschluss. - Kontinuierliche Markt-, Trend- und Wettbewerbsanalyse sowie Erstellung von Reports und Statistiken zur Kunden- und Vertriebsperformance. - Planung, Durchführung und Teilnahme an regionalen, nationalen und internationalen Meetings, Workshops und Schulungen der Motel One Group. - Enge Zusammenarbeit mit den Hotel Managern, Area- und Regional Managern sowie dem Director of Sales (Motel One Group). - Einblicke in neue Tätigkeitsbereiche durch abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und aktive Unterstützung des operativen Hotelbetriebs. Qualifikationen Hotelprofi oder Sales Experte? Sie passen zu uns! Denn Persönlichkeit, Führungsstärke und Kommunikationskompetenz stehen bei uns an erster Stelle. Außerdem bringen Sie Folgendes mit: - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach oder eine vergleichbare Qualifikation sowie einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb. - Nachweisbare Führungserfahrung in einer Vertriebsfunktion. - Ausgeprägte Coaching-, Motivations- und Leadership-Kompetenzen sowie Erfahrung im Performance Management. - Offene, kommunikative Art sowie ein sicheres und motivierendes Auftreten. - Ausgeprägtes Verhandlungs- und Verkaufsgeschick sowie unternehmerisches Denken. - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. - Teamorientierte, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise. - Freude an der Zusammenarbeit in multikulturellen Teams sowie die Bereitschaft, bereichsübergreifend zu arbeiten. - Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Region sowie zu Kunden und ins Head Office nach München. Zusätzliche Informationen