Project Manager Jobs in Frankfurt

Unser Mandant ist ein führender, global agierender Investmentmanager im Bereich der Sachwerte (Real Assets) mit mehreren hundert Mitarbeitern an dutzenden Standorten weltweit. Das Unternehmen zeichnet sich durch ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld und einen stark ausgeprägten Unternehmergeist aus. Im Zuge einer zukunftsweisenden IT-Transformation und der globalen Migration von SAP R/3 auf S/4HANA suchen wir für das Accounting-Team am Standort Frankfurt einen starken SAP Process Manager (g.n.), der die End-to-End-Prozesslandschaft zukunftssicher aufstellt. Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs - Definition und strategische Verantwortung für alle finanzbezogenen Zielkonzepte, Richtlinien und Prozesse innerhalb der neuen IT-Systemlandschaft. - Leitung und Steuerung der End-to-End-Prozesstransformation im Zuge der Migration von SAP R/3 auf S/4HANA. - Koordination des Projektumfangs im eigenen Verantwortungsbereich unter Berücksichtigung komplexer, abteilungsübergreifender Schnittstellen. - Vorantreiben der Standardisierung von Finanzprozessen gemäß SAP Best Practices und der neuen S/4HANA-Architektur. - Strategische Planung und Überwachung der Datenmigration hinsichtlich Qualität, Konsistenz, Compliance und Strategie. - Durchführung von Workshops, Erstellung von Entscheidungsvorlagen sowie Sicherstellung einer effektiven Kommunikation zwischen Accounting, Controlling, Corporate Finance, der IT und externen Partnern. - Begleitung der Go-Live- und Post-Implementierungsphase durch aktives Stakeholder- und Change-Management, Anwender-Support und Schulungen. Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job - Mehrjährige Erfahrung mit den SAP-Finanzmodulen (FI, SD, MM) – idealerweise bereits im S/4HANA-Umfeld  - Nachweisbare Expertise in der Analyse, Harmonisierung und Neugestaltung von Geschäftsprozessen (Fit-to-Standard, Gap-Analysen, Erstellung von Zukunftskonzepten). - Erfahrung in der fachlichen Führung interdisziplinärer Teams sowie im Stakeholder- und Change-Management bei funktionsübergreifenden Großprojekten. - Exzellente Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten, auch bei der Vermittlung komplexer technischer und fachlicher Sachverhalte. - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1-Niveau) Persönliche SAP-Job-Perspektiven - Gestaltungsspielraum: Sie nehmen eine Schlüsselrolle bei einem globalen S/4HANA-Migrationsprojekt ein und prägen die zukünftige Systemarchitektur eines Marktführers. - Flexibilität: Profitieren Sie von einem modernen, hybriden Arbeitsmodell  - Weiterentwicklung: Erstklassige Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine hauseigene, strukturierte Academy. - Unternehmenskultur: Ein internationales, wertschätzendes Umfeld, das Diversität und Chancengleichheit aktiv fördert. - Attraktives Paket: Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt erwarten Sie Benefits wie JobRad-Leasing, Kinderbetreuungszuschüsse, eine monatlich aufgeladene ShoppingCard sowie Sonderurlaub für soziale Projekte.

Im Auftrag unseres Geschäftspartners sucht Randstad professional solutions derzeit einen qualifizierten Bauprojektmanager für autonome Gebäude . Nutzen Sie unseren Service als Sprungbrett in ein attraktives Unternehmen im Bereich Softwareentwicklung am Standort Frankfurt am Main . Bewerben Sie sich jetzt direkt online – oder kontaktieren Sie uns telefonisch oder per E-Mail und lassen Sie sich unverbindlich von unseren freundlichen Kollegen beraten. Übrigens: Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist. - Steuerung der Integration komplexer Gebäudeautomationssysteme - Koordination technischer Projektumsetzungen vor Ort unter Einhaltung von Planungsvorgaben - Management von Vertriebsunterstützung und technischem Engineering - Übernahme der Funktion als Schnittstelle zwischen externen Partnern und internen Teams - Proaktive Überwachung von Zeitplänen und Prüfung der Prozesseffizienz - Weitergabe wichtiger Erkenntnisse zur stetigen Verbesserung der Produktleistung - Langjährige Erfahrung im Bauprojektmanagement in der Gebäude-, Automatisierungs- oder Mechatronikbranche - Fundiertes Verständnis von Gebäudeautomationssystemen und deren technischer Planung - Erfahrung im technischen Vertriebssupport für die Begleitung von Partnern und Kunden - Nachweisbare Erfolgsbilanz im Aufbau von Systemintegrator-Netzwerken - Sicherer Umgang mit Smart-Building-Technologien oder gängigen Automatisierungsstandards - Fließende Deutsch- sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Leistungsorientiertes Gehaltspaket je nach Qualifikation und Berufserfahrung - Attraktive Sozialleistungen, z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende - Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr - Langfristige Entwicklungsperspektive mit garantierter Übernahmeoption durch unseren Geschäftspartner - Möglichkeit zum mobilen Arbeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - Ein großes Angebot an Mitarbeitervergünstigungen

Deine Mission beim Studienkreis: Kindern und Jugendlichen helfen, ihr schulisches Potenzial voll auszuschöpfen und erfolgreich ins Leben zu starten. In deiner Rolle gestaltest du aktiv mit: Du bist Herzstück & Wachstumstreiber: Als erste Anlaufstelle für Familien organisierst du nicht nur den Studiobetrieb – du entwickelst ihn kontinuierlich weiter. Mit deinem 360° Skillset aus Beratung, Organisation und Vertriebsstärke führst du deinen Standort strategisch zum Erfolg und begleitest ihn auf Wachstumskurs. Teilzeit am Nachmittag | Erfolgsabhängige Provision | unbefristetes Arbeitsverhältnis Dein Daily Impact: - 360° Verantwortung – Du entwickelst deinen Standort operativ und strategisch weiter – mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum, Qualität und Kundenzufriedenheit. - Vertrieb mit Sinn – Du berätst Familien individuell, überzeugst sie vom Studienkreis-Angebot und baust eigenverantwortlich den Kundenstamm aus. Du behältst dabei relevante KPIs (Kennzahlen) im Blick und nutzt sie, um deine Ergebnisse kontinuierlich zu verbessern. - Impact pur  – Du hilfst mit deinem Einsatz, Kindern & Jugendlichen echte Bildungschancen zu eröffnen. - Lokale Sichtbarkeit  – Du erhöhst die Bekanntheit deines Studios durch lokale Marketingmaßnahmen, gezielte Aktionen und persönlichen Einsatz in der Umgebung. - Operative Exzellenz – Du koordinierst dein Team aus Lehrkräften, sorgst für reibungslose Abläufe und behältst auch bei mehreren parallelen Aufgaben den Überblick. - Kundennähe leben – Du stärkst die Kundenbindung, schaffst echte Wow-Momente im direkten Kontakt und bist verlässlicher Ansprechpartnerin vor Ort. Das bringst du mit: - Vertriebspersönlichkeit mit Begeisterung – Du liebst es, Menschen zu überzeugen und Ziele aktiv zu verfolgen. - Empathie & Kommunikationstalent – Du baust schnell Vertrauen auf und findest individuelle Lösungen. - Entrepreneurial Mindset – Du denkst unternehmerisch, erkennst Potenziale und willst etwas bewegen. - Organisationstalent – Du behältst den Überblick und sorgst für professionelle Abläufe im Studio. - Digital fit – Du bewegst dich sicher in digitalen Tools und Office-Anwendungen. - Sprache als Schlüssel – Du sprichst fließend Deutsch (mind. C1) und drückst dich klar & überzeugend aus. - Quereinstieg willkommen – Egal ob aus dem Vertrieb, der Hotellerie, dem Einzelhandel oder der Bildungsbranche – du bringst Motivation & Lernfreude mit! Warum Studienkreis? Weil du bei uns unternehmerisch denken und gestalten kannst – mit viel Gestaltungsfreiheit und echter Erfolgsbeteiligung: - Sinnvolle Arbeit mit Purpose - Wertschätzendes Umfeld & starker Teamspirit - Sicherer Job mit unbefristetem Vertrag - Fixgehalt plus erfolgsabhängige Provision für jeden neuen Schülerin - Top-Onboarding & regelmäßige Trainings - Attraktive Benefits: Jobrad, Corporate Deals & mehr

Deine Mission beim Studienkreis: Kindern und Jugendlichen helfen, ihr schulisches Potenzial voll auszuschöpfen und erfolgreich ins Leben zu starten. In deiner Rolle gestaltest du aktiv mit: Du bist Herzstück & Wachstumstreiber: Als erste Anlaufstelle für Familien organisierst du nicht nur den Studiobetrieb – du entwickelst ihn kontinuierlich weiter. Mit deinem 360° Skillset aus Beratung, Organisation und Vertriebsstärke führst du deinen Standort strategisch zum Erfolg und begleitest ihn auf Wachstumskurs. Teilzeit am Nachmittag | Erfolgsabhängige Provision | unbefristetes Arbeitsverhältnis Dein Daily Impact: - 360° Verantwortung – Du entwickelst deinen Standort operativ und strategisch weiter – mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum, Qualität und Kundenzufriedenheit. - Vertrieb mit Sinn – Du berätst Familien individuell, überzeugst sie vom Studienkreis-Angebot und baust eigenverantwortlich den Kundenstamm aus. Du behältst dabei relevante KPIs (Kennzahlen) im Blick und nutzt sie, um deine Ergebnisse kontinuierlich zu verbessern. - Impact pur  – Du hilfst mit deinem Einsatz, Kindern & Jugendlichen echte Bildungschancen zu eröffnen. - Lokale Sichtbarkeit  – Du erhöhst die Bekanntheit deines Studios durch lokale Marketingmaßnahmen, gezielte Aktionen und persönlichen Einsatz in der Umgebung. - Operative Exzellenz – Du koordinierst dein Team aus Lehrkräften, sorgst für reibungslose Abläufe und behältst auch bei mehreren parallelen Aufgaben den Überblick. - Kundennähe leben – Du stärkst die Kundenbindung, schaffst echte Wow-Momente im direkten Kontakt und bist verlässlicher Ansprechpartnerin vor Ort. Das bringst du mit: - Vertriebspersönlichkeit mit Begeisterung – Du liebst es, Menschen zu überzeugen und Ziele aktiv zu verfolgen. - Empathie & Kommunikationstalent – Du baust schnell Vertrauen auf und findest individuelle Lösungen. - Entrepreneurial Mindset – Du denkst unternehmerisch, erkennst Potenziale und willst etwas bewegen. - Organisationstalent – Du behältst den Überblick und sorgst für professionelle Abläufe im Studio. - Digital fit – Du bewegst dich sicher in digitalen Tools und Office-Anwendungen. - Sprache als Schlüssel – Du sprichst fließend Deutsch (mind. C1) und drückst dich klar & überzeugend aus. - Quereinstieg willkommen – Egal ob aus dem Vertrieb, der Hotellerie, dem Einzelhandel oder der Bildungsbranche – du bringst Motivation & Lernfreude mit! Warum Studienkreis? Weil du bei uns unternehmerisch denken und gestalten kannst – mit viel Gestaltungsfreiheit und echter Erfolgsbeteiligung: - Sinnvolle Arbeit mit Purpose - Wertschätzendes Umfeld & starker Teamspirit - Sicherer Job mit unbefristetem Vertrag - Fixgehalt plus erfolgsabhängige Provision für jeden neuen Schülerin - Top-Onboarding & regelmäßige Trainings - Attraktive Benefits: Jobrad, Corporate Deals & mehr

Jetzt einen Gang hochschalten - zur Unterstützung des schnellen Wachstums in Deutschland und Europa suchen wir für unseren Mandanten aus der Automobilbranche am Standort Frankfurt am Main einen erfahrenen Recruiting Manager / Senior Talent Acquisition Specialist. In dieser Rolle sind Sie für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich, mit Schwerpunkt auf Automotive-, Vertriebs-, Händlernetz- und Corporate-Positionen. Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich am besten sofort. Die Position ist bei unserem Mandanten in direkter Personalvermittlung zu besetzen.  - End-to-End-Verantwortung für den gesamten Rekrutierungszyklus, angefangen beim Sourcing bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss - Enge Abstimmung mit den jeweiligen Fachabteilungen zur Erstellung präziser Anforderungsprofile und maßgeschneiderter Suchstrategien - Aktive Suche und Direktansprache qualifizierter Talente mit einem besonderen Fokus auf die Automobilbranche - Nachhaltiger Aufbau sowie kontinuierliche Betreuung und Erweiterung eines eigenen Talent-Netzwerks - Koordination externer Personaldienstleister und Agenturen - Mitwirkung bei der Stärkung des Employer Brandings auf dem deutschen Markt, beispielsweise über Business-Plattformen wie LinkedIn oder durch die Organisation von Karriere-Events - Gewährleistung aller relevanten arbeitsrechtlichen Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben im Bewerbermanagement - Fortlaufende Analyse und Professionalisierung der bestehenden Auswahlprozesse zur nachhaltigen Steigerung einer positiven Candidate Experience - Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation - Fundierte und langjährige Berufserfahrung im Recruiting (mindestens 5 bis 8 Jahre) - Erfahrung im Automotive-Umfeld oder in verwandten Branchen von Vorteil - Erfahrung in der Besetzung von Vertriebs-, Händlernetz- oder Fachpositionen - Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten - Erfahrung in einem internationalen Arbeitsumfeld von Vorteil - Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Mitarbeit beim Aufbau einer stark wachsenden Automobilmarke in Europa  - Ein internationales und dynamisches Arbeitsumfeld  - Ein attraktives Gehaltspaket mit Bonuskomponenten - 30 Tage Urlaub pro Jahr - Essenszuschuss / Mittagspauschale - Fahrtkostenzuschuss / Mobilitätszuschuss - Ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen

Willkommen bei der Talentschmiede AG! Als Operations Manager (m/w/d) erwartet dich bei uns mehr als nur ein Job: Du wirst Teil eines Teams von IT-Spezialisten, das nicht nur die technologischen Herausforderungen von heute meistert, sondern auch die Anwendungslandschaft unserer Kunden im Bereich Linux Administration aktiv gestaltet. Warum Talentschmiede AG? - Innovative Projekte und modernste Technologien : Du arbeitest an spannenden IT-Lösungen speziell im Bereich Operations Management - Teamorientierte Unternehmenskultur : Du wirst Teil eines motivierten und kollaborativen Teams, das auf offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung setzt. Gemeinsam bewältigen wir Herausforderungen und feiern Erfolge. - Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten : Wir fördern deine kontinuierliche Weiterbildung und bieten dir maßgeschneiderte Schulungsprogramme, um deine Fähigkeiten im Bereich Operations Management ständig weiterzuentwickeln. Tätigkeiten Wir suchen dich als Operations Manager (m/w/d) für unseren Standort in Frankfurt, mit der Flexibilität, hybrid zu arbeiten. Deine Aufgaben: - Sicherstellen eines stabilen Anwendungsbetriebs für die im Sachgebiet 2 (Betriebsmanagement-Vertriebssysteme) betriebenen Anwendungen - Bedienen der Prozessdomänen Incident-, Problem-, Changemanagement sowie Service Request Fulfillment - Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Monitorings und der Deployment Automation - Mitarbeit bei der Integration neuer und vorhandener Anwendung in die Cloud-Infrastrukturen - Mitarbeit und Unterstützung in IT-Projekten bei Fragen zum technischen Betrieb wie auch der Klärung betrieblicher Anforderungen Anforderungen Must-have: - Studium der Informatik, der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Fachinformatiker) - Grundkenntnisse im Bereich der Betriebssysteme (RedHat Linux, Windows) und der Datenbank Administration (Postgres, Oracle, MS-SQL) - Grundkenntnisse im Bereich Cloud-Technologien (Azure, Kubernetes, Podman, Docker) - Erste Erfahrungen im Umgang mit Jobsteuerungssystemen (Tivoli Work Scheduler, UC4) - Prozessorientierung (ITIL) Auch wenn du nicht alle unsere Wünsche erfüllst, zögere nicht dich bei uns zu bewerben, denn die individuelle Förderung und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden wird bei uns großgeschrieben und eröffnet dir in unserem Unternehmen vielfältige Möglichkeiten. Team Als neuer Operations Manager wirst du Teil eines engagierten Teams, das die Stabilität und Effizienz unserer geschäftskritischen Anwendungen sicherstellt und kontinuierlich optimiert. Unser Team auf einen Blick: - Prozess-Expertise : Unsere erfahrenen Application Manager und IT-Spezialisten stellen leistungsfähige und sichere IT-Anwendungen bereit, die den Geschäftsablauf unterstützen. - Interdisziplinäre Zusammenarbeit : Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Partnern ermöglicht uns, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. - Innovation und Verbesserung : Wir setzen auf neue Technologien, um unsere IT-Services zu optimieren und zukunftssicher zu gestalten. - Proaktive Problemlösung : Wir überwachen die Performance unserer Anwendungen, führen Updates durch und beheben Probleme effizient. - Weiterbildung und Wissensaustausch : Schulungen und interne Workshops fördern die berufliche Entwicklung unseres Teams. - Flexibilität : Hybrides Arbeiten und flexible Modelle unterstützen eine gute Work-Life-Balance. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft unserer IT-Services aktiv mit!

Wenn Sie über einen beruflichen Neustart nachdenken, dann sollten wir uns unterhalten! Ein Geschäftspartner der Randstad professional solutions hat derzeit eine spannende Position als IT Software Asset Manager  am Standort Frankfurt am Main  zu vergeben. Vielfältige Aufgaben, eine von Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre und attraktive Benefits warten auf Sie – das Ganze in einer unbefristeten Festanstellung direkt beim Kunden, einer der größten Hilfsorganisationen Deutschlands. Klingt gut? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Chancengleichheit ist uns ein großes Anliegen – Bewerber mit einer Behinderung sind uns herzlich willkommen! - Eigenverantwortliche Steuerung sämtlicher Lizenz- und Dienstleistungsverträge für Fachanwendungen sowie Cloud- und SaaS-Lösungen - Prüfung und Verhandlung von Softwareverträgen mit Anbietern - Durchführung von Nachverhandlungen bei Preis- oder Versionsänderungen - Sicherstellung der Lizenz-Compliance in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und der Rechtsabteilung - Aufbau und kontinuierliche Pflege einer zentralen Lizenzdatenbank zur Überwachung von Laufzeiten und Nutzungsgraden - Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen und Risikobewertungen sowie aktive Begleitung von Lizenzaudits - Entwicklung nachhaltiger Strategien zur Optimierung von Lizenzkosten und der allgemeinen Verfügbarkeit - Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik oder Wirtschaftsinformatik, alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung - Erfahrung in der Begleitung von Audits - Fundierte Kenntnisse im Lizenzrecht und im Bereich Compliance - Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie idealerweise gute Englischkenntnisse - Strategische und strukturierte Arbeitsweise - Analytisches Denkvermögen, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick - Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen - Schnelle und reibungslose Vermittlung in eine Festanstellung direkt bei unserem Kunden - Familiäres Umfeld mit modernen Arbeitsmitteln und kurzen Entscheidungswegen - Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonto und 30 Tage Urlaub pro Jahr - Zusätzliche Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulagen und Fahrrad-Leasing - Strukturierte Einarbeitung sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Attraktive, leistungsgerechte Vergütung, inkl. 13. Monatsgehalts und regelmäßiger Gehaltssteigerungen - Möglichkeit der anteiligen Arbeit im Homeoffice nach Absprache

Unsere Spezialisten von Randstad professional solutions suchen derzeit im Auftrag eines Kunden, eines  Herstellers medizinischer Geräte , einen qualifizierten Vertriebsmanager im bundesweiten Außendienst . In dieser Position sind Sie unter anderem verantwortlich für die Vorbereitung, Planung und Durchführung von professionellen Produktdemonstrationen. Ihre Zufriedenheit ist unser Ziel – vertrauen Sie unserer Expertise! Probieren Sie es aus und bewerben Sie sich jetzt online! Ihr Weg in eine attraktive Festanstellung direkt bei unserem Kundenunternehmen ist nicht mehr weit! Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist. - Fachkompetente Beratung und Betreuung von Neu- und Bestandskunden sowie Vertrieb des unternehmenseigenen Ultraschall-Produktportfolios im Veterinärmarkt - Strategische und proaktive Weiterentwicklung des Vertriebsgebiets zum nachhaltigen Aufbau vertrauensvoller Kundenbeziehungen - Einholung von Markt- und Kundenfeedback, inkl. Ableitung wertvoller Impulse zur Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie - Vorbereitung, Planung und Durchführung von professionellen Produktdemonstrationen und Fachpräsentationen direkt bei Kunden vor Ort - Repräsentation des Unternehmens auf relevanten tiermedizinischen Kongressen, Fachmessen und exklusiven Kundenveranstaltungen - Kontinuierliche Analyse von Markt- sowie Kundenfeedback zur zielorientierten Umsetzung von Umsatz- und Vertriebszielen - Abgeschlossenes Studium der Veterinärmedizin oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit fundierter Erfahrung im Vertrieb von Medizinprodukten - Tiefgehendes Fachwissen im Bereich der bildgebenden Diagnostik, idealerweise mit dem Schwerpunkt Ultraschall oder Röntgen - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägter Abschlussstärke und unternehmerischem Denken - Exzellente Präsentations- und Kommunikationskompetenz - Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft im Außendienst - Direkte Personalvermittlung in eine unbefristete Festanstellung bei einem zukunftsorientierten, international ausgerichteten Unternehmen - 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie flexible Arbeitszeitmodelle - Übernahme von Kinderbetreuungskosten - Flache Hierarchien und ein angenehmes Arbeitsklima - Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing - Kostenlose Versorgung mit Getränken und Obst - Gesundheits- und Sportangebote sowie weitere Corporate Benefits - Möglichkeit zur anteiligen Arbeit im Homeoffice  - Attraktive, leistungsgerechte Vergütung und erfolgsabhängige Bonuszahlungen

Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kund:innen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Im Center of Commercial Management entwickelst Du die Pricing Excellence bei KPMG weiter und schaffst die methodischen und fachlichen Grundlagen für konsistente, skalierbare und wertorientierte Preisentscheidungen. Gemeinsam mit den Service Lines entwickelst Du Pricing-Standards, Gover-nance-Ansätze, Werkzeugkästen und Enablement-Formate und sorgst dafür, dass Pricing-Kompetenz nachhaltig in der Organisation verankert und in der Praxis angewendet wird. Mit Deiner Expertise möchtest Du den Aufbau der Pricing Excellence bei KPMG aktiv gestalten? Dann kannst Du Dich hier einbringen: - Pricing Standards & Governance entwickeln: Du entwickelst und etablierst einheitliche Pricing-Methoden, Standards und Governance-Ansätze für KPMG Deutschland. Dabei sorgst Du dafür, dass Preisentscheidungen transparent, nachvollziehbar und konsistent getroffen werden können und entwickelst die fachlichen Grundlagen für eine skalierbare Pricing-Funktion kontinuierlich weiter. - Service-Line-spezifische Pricing-Werkzeugkästen gestalten: Du arbeitest eng mit den Service Lines zusammen, analysierst Geschäftsmodelle, Leistungsportfolios und Kundenanforderungen und übersetzt diese in praktikable Pricing-Werkzeugkästen. Dabei entwickelst Du Frameworks, Entscheidungshilfen, Playbooks und Best Practices, die eine konsistente Anwendung geeigneter Preismodelle unterstützen. - Enablement & Adoption vorantreiben: Du sorgst dafür, dass Pricing-Kompetenz nachhaltig in der Organisation verankert wird. Hierzu entwickelst Du Trainings-, Kommunikations- und Schulungskonzepte, befähigst Pricing Champions, Führungskräfte und Senior Advisors und stellst sicher, dass neue Methoden, Standards und Werkzeuge erfolgreich eingeführt und genutzt werden. - Pricing Operating Model & Transformation begleiten: Du unterstützt den Aufbau der Pricing-Funktion innerhalb des Center of Commercial Management und begleitest die Einführung neuer Prozesse, Rollen und Arbeitsweisen. Dabei identifizierst Du Verbesserungsmöglichkeiten, koordinierst fachliche Enablement-Initiativen und unterstützt die nachhaltige Verankerung von Pricing als kommerzielle Kernkompetenz. - Kollaboration & Stakeholder Enablement: Du arbeitest eng mit Service Advisory, Engagement Advisory, Data & Analytics sowie weiteren Funktionen des Center of Commercial Management zusammen. Dabei bündelst Du Anforderungen aus der Organisation, übersetzt sie in skalierbare Methoden, Standards und Enablement-Formate und stellst sicher, dass Pricing-Inhalte anschlussfähig, praxistauglich und breit nutzbar sind. - Bildung und Erfahrung: Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs und bringst relevante Berufserfahrung im Bereich Pricing, Commercial Excellence, Revenue Management, Strategy oder Transformation mit – je nach Einstiegslevel idealerweise mehrere Jahre. - Pricing-Expertise: Du hast Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Pricing-Methodiken, Governance-Modellen, Standards, Playbooks oder kommerziellen Frameworks und kennst die Herausforderungen bei der Einführung neuer Arbeitsweisen in komplexen Organisationen. - Kommunikations- und Enablement-Kompetenz: Du verstehst es, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht zu vermitteln, Trainings und Workshops zu konzipieren und unterschiedliche Stakeholder für neue Themen zu gewinnen. - Strukturierte Arbeitsweise: Du denkst analytisch, arbeitest konzeptionell und besitzt die Fähigkeit, strategische Zielbilder in konkrete Maßnahmen und umsetzbare Lösungen zu übersetzen. - Stakeholder- und Umsetzungskompetenz: Du trittst souverän gegenüber Führungskräften und Fachbereichen auf, schaffst Akzeptanz für neue Standards und Arbeitsweisen und überzeugst durch hohe Umsetzungs- und Kommunikationsstärke. - Technische Skills: Sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint sind für Dich selbstverständlich. Erfahrungen mit Datenanalysen, Business Cases, BI-Lösungen oder Pricing-Tools sind von Vorteil. - Sprachkenntnisse: Du kommunizierst sicher auf Deutsch (mind. C1-Niveau) und Englisch und kannst komplexe Inhalte klar, adressatengerecht und überzeugend vermitteln. - Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Deine Führungskraft gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team. - Vielfältige Karriereperspektiven Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Ab dem Level Manager und Managerin kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen. Deine Führungskompetenz fördern wir mit individuellem Coaching und spezifischen Führungstrainings. Als Teil des weltweiten KPMG-Netzwerks bieten wir Dir zahlreiche Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche. - Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Option, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren.  - Fort- & Weiterbildung Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Deine Fähigkeiten stetig weiter. Zudem fördern wir Berufsexamina sowie berufsbegleitende Master-Studiengänge. Mit unseren Rotationsprogrammen ermöglichen wir Deinen fachübergreifenden Einsatz. Diese Einblicke in die vielfältigen Aufgabenfelder bei KPMG erweitern Deinen Horizont und fördern Synergien in der Zusammenarbeit. - Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.

Unternehmensbeschreibung Unser Herz schlägt türkis. Arbeiten bei Motel One ist wie zu Freunden kommen, wo Wertschätzung und Unterstützung großgeschrieben werden und die individuelle Persönlichkeit willkommen ist. Wir begegnen uns auf Augenhöhe und verstehen uns als ein Team: von der Geschäftsführung bis zu den Auszubildenden. Mit unserer gemeinsamen Leidenschaft für modernes Design und hohe Servicequalität schaffen wir für unsere Gäste bei Motel One ein Zuhause für unterwegs. Unsere mehr als 100 Hotels in 13 Ländern überzeugen mit exklusivem Design, hohen Servicestandards und erstklassigen innerstädtischen Standorten zu einem attraktiven Preis. Als Begründer und Vorreiter des Budget Design Konzepts expandieren wir erfolgreich in den Metropolen Europas und darüber hinaus. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns Motel One. Stellenbeschreibung Als Area Sales Manager (m/w/d) lieben Sie den Vertrieb, sind ein wahres Verkaufstalent und überzeugen mit Ihrer Persönlichkeit. Neben Ihrer eigenen vertrieblichen Verantwortung für die Region Süd-West mit Sitz im Motel One Frankfurt-Römer übernehmen Sie eine zentrale Rolle innerhalb der Region. Sie tragen die fachliche Verantwortung für das regionale Team von Sales Managern, steuern deren Performance und unterstützen sie aktiv bei der Erreichung ihrer Vertriebsziele. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: - Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Sales Team der Region Süd-West. - Aktives Coaching, Performance Management sowie Unterstützung des Teams bei der Erreichung der definierten Jahresziele. - Selbstständige Planung und Durchführung aller Verkaufsaktivitäten von Motel One und The Cloud One Hotels, wie Kundenveranstaltungen und Hausführungen innerhalb Ihres Hotels und in der Region. - Betreuung der wichtigsten Key Accounts der Region. - Proaktive Kundenakquise sowie -betreuung mit dem Ziel, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen – inklusive Vertragsverhandlungen und Vertragsabschluss. - Kontinuierliche Markt-, Trend- und Wettbewerbsanalyse sowie Erstellung von Reports und Statistiken zur Kunden- und Vertriebsperformance. - Planung, Durchführung und Teilnahme an regionalen, nationalen und internationalen Meetings, Workshops und Schulungen der Motel One Group. - Enge Zusammenarbeit mit den Hotel Managern, Area- und Regional Managern sowie dem Director of Sales (Motel One Group). - Einblicke in neue Tätigkeitsbereiche durch abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und aktive Unterstützung des operativen Hotelbetriebs. Qualifikationen Hotelprofi oder Sales Experte? Sie passen zu uns! Denn Persönlichkeit, Führungsstärke und Kommunikationskompetenz stehen bei uns an erster Stelle. Außerdem bringen Sie Folgendes mit: - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach oder eine vergleichbare Qualifikation sowie einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb. - Nachweisbare Führungserfahrung in einer Vertriebsfunktion. - Ausgeprägte Coaching-, Motivations- und Leadership-Kompetenzen sowie Erfahrung im Performance Management. - Offene, kommunikative Art sowie ein sicheres und motivierendes Auftreten. - Ausgeprägtes Verhandlungs- und Verkaufsgeschick sowie unternehmerisches Denken. - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. - Teamorientierte, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise. - Freude an der Zusammenarbeit in multikulturellen Teams sowie die Bereitschaft, bereichsübergreifend zu arbeiten. - Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Region sowie zu Kunden und ins Head Office nach München. Zusätzliche Informationen