Project Manager Jobs in Amersfoort

Startdatum : 1 september Duur opdracht : 31-01-2027, met optie op verlenging Uren : 16-20 uur p/wk Inschaling : schaal 11 CAO Gemeenten Richtlijntarief : zzp € 87,- tot max. €112,- per uur - Sollicitatiegesprekken: 20-08-2026 10:00-11:00 uur en 11:30-14:30 uur (kunnen ivm vakantie niet eerder plaatsvinden) - Bij aanvang van de opdracht ontvangt de kandidaat op de eerste dag een laptop (en telefoon indien noodzakelijk) vanuit Gemeente Amersfoort; werken op eigen apparaten is niet toegestaan. Context & achtergrond van de opdracht In de arbeidsmarktregio Amersfoort werken we aan een inclusieve arbeidsmarkt. Ons uitgangspunt is dat iedere inwoner duurzaam kan deelnemen aan het arbeidsproces. We richten ons op alle inwoners, met speciale aandacht voor groepen die een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt (kunnen) hebben, zoals arbeidsmigranten. In lijn met landelijke ontwikkelingen ontwikkelen we binnen de regio Amersfoort een Work in NL-punt (WIN-punt) . Dit informatiepunt heeft als doel arbeidsmigranten beter te informeren over onder andere werk, wonen en relevante voorzieningen, zodat hun positie op de arbeidsmarkt en in de samenleving wordt versterkt. Hierbij wordt intensief samengewerkt met het bestaande regionale netwerk onder de vlag van het Werkcentrum Regio Amersfoort. Doel van de opdracht Als projectleider WIN neem je een proactieve rol in bij de realisatie en doorontwikkeling van het WIN-punt. Je bent verantwoordelijk voor het opzetten en organiseren van een (mobiel) informatiepunt en het faciliteren van effectieve, warme doorverwijzingen naar samenwerkingspartners. Daarnaast werk je actief aan het opbouwen en versterken van een regionaal netwerk rondom arbeidsmigranten. Je brengt, op basis van signalen uit de praktijk, knelpunten en behoeften in kaart en vertaalt deze naar concrete acties en oplossingen. Waar nodig initieer en organiseer je aanvullende ondersteuning voor de doelgroep. De opdracht wordt uitgevoerd onder de vlag van het Werkcentrum Amersfoort. De manager van de arbeidsmarktregio Amersfoort treedt op als ambtelijk opdrachtgever namens de regionale samenwerking. Concrete opleverproducten (mijlpalen) Als projectleider ben je resultaatgericht en verbindend. Gedurende je opdracht werk je aan het behalen van de volgende resultaten: - Komen tot nadere samenwerking met aangrenzende regio’s, zoals Utrecht (UIC-Winpunt) en maken van concrete afspraken rondom (gezamenlijke) inzet van consulenten voor het WIN-punt Amersfoort; - Verbinden aan dienstverlening in het werkcentrum regio Amersfoort, bijvoorbeeld door: - het organiseren een apart spreekuur voor arbeidsmigranten (bij voorkeur buiten werktijd); - het organiseren van spreekuren in de regio op plaatsen waar veel arbeidsmigranten komen; - het organiseren van een training voor de gidsen van het werkcentrum; 1 Landelijk wordt voor de medewerkers van een WIN-punt de naam consulent gebruikt. De verantwoordelijkheden en werkwijze van consulenten lijken heel veel op die van de gidsen van het werkcentrum. Zij kunnen elkaar versterken in hun doorverwijsfunctie. - een aanvulling op de sociale kaart, met dienstverlening specifiek; dienstverlening voor arbeidsmigranten door o.a. maatschappelijke partijen - Inventariseren formele en informele netwerken van arbeidsmigranten in onze regio, waaronder zelforganisaties en sleutelpersonen en maken van werkafspraken met hen over bestaande en mogelijk te ontwikkelen activiteiten; - In samenwerking met de gemeenten en andere partners in de regio het in kaart brengen van de relevantie dienstverlening voor arbeidsmigranten; - Maken van nadere afspraken met betrokken partners rondom warme doorverwijzing van arbeidsmigranten naar elkaar, daarbij scherp houdend waar ieders verantwoordelijkheid ligt; - Voorzitten van klankbordgroep met vertegenwoordiging uit de gemeente (heeft meer operationeel karakter dan de thematafel); - Op basis van gesprekken door gidsen/consulenten en input vanuit klankbordgroep, vraagstukken van arbeidsmigranten in onze regio nader in kaart brengen en hiervoor mogelijke oplossingen aandragen (met oog voor ieders verantwoordelijkheid); - Mogelijke oplossingen voor de vraagstukken direct vertalen naar concrete activiteiten binnen de begroting 2027; - Rapportage stand van zaken en opstellen begroting voor 2027 voor Regionaal Beraad; - Overige activiteiten die voortvloeien uit de hierboven geformuleerde opdracht. Profiel, kennis en vaardigheden Wij zoeken naar een projectleider met de volgende competenties: - HBO/WO werk- en denkniveau; - Minimaal 3-5 jaar aantoonbare ervaring als projectleider binnen gemeentelijke of vergelijkbare (semi-) overheidsorganisatie; - Ervaring met de doelgroep arbeidsmigranten; - Bekend met regionale samenwerking in een arbeidsmarktregio (pré); - Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement; - Ervaring met het opzetten, uitvoeren en bewaken van projecten in een (bestuurlijk) complexe omgeving. Aan de slag in loondienst? Dan krijg je naast je bruto inkomen: - Vakantiegeld en een individueel keuzebudget - 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen - Een reiskostenvergoeding - Een goede pensioenregeling - Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget - Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy - Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true

De gemeente Amersfoort zoekt naar een Assistent Project- en Programmamanager WOZO en Bijzondere Woonprojecten - Startdatum : 1 september - Duur opdracht : 6 maanden - Uren : 32-36 uur per week - Inschaling : schaal 9 CAO Gemeenten - Richtlijntarief: range: € 3.568,- tot max € 4.694,- per maand obv 36u excl. sec. voorw. - Sollicitatiegesprekken : 20-08-2026 (kan ivm vakantie niet eerder plaatsvinden) - Bij aanvang van de opdracht ontvangt de kandidaat op de eerste dag een laptop (en telefoon indien noodzakelijk) vanuit Gemeente Amersfoort; werken op eigen apparaten is niet toegestaan. Ervaren assistent project-/programmamanager De gemeente werkt al geruime tijd aan het zorgen voor een “thuis” van kwetsbare doelgroepen en ouderen. Dit is een lastige opgave door het tekort aan woonruimte. Er is een brede aanpak via een het programma wonen en zorg waar met diverse partijen in de stad gewerkt wordt aan de huisvesting en ondersteuning en zorg via een scala van maatregelen. Eén van deze maatregelen is de inzet van flexwoningen/ concepten. Dit is een instrument waarmee relatief snel, veel impact kan worden gemaakt. Hiervoor kijken we bij voorkeur naar de transformatie van bestaande gebouwen maar ook naar (bekende) zoeklocaties. We zoeken een proactieve, leergierige en zelfstandig werkende assistent die enerzijds assisteert binnen het Programmateam Wonen & Zorg en anderzijds binnen het Projectteam Bijzondere Woonopgaven. Jouw rol Je werkt circa de helft van je tijd als assistent projectmanager binnen het Projectteam Bijzondere Woonopgaven. Dit team werkt, in nauwe samenwerking met de Programma’s Binnenstedelijke Woningbouw en Wonen & Zorg, aan complexe projecten op het gebied van (tijdelijke) huisvesting voor urgent woningzoekenden. Het team bestaat uit 3 (senior) projectmanagers en 2 assistent-projectmanagers, waarvan jij er één bent. In deze rol ben je een belangrijke schakel binnen het projectteam. De andere helft assisteer je binnen het Programma Wonen & Zorg. In dit programma werken we intensief samen met woningcorporaties, zorgpartijen en andere partners in de stad aan het huisvesten van aandachtsgroepen en ouderen. Het programmateam bestaat naast de programmamanager uit adviseurs die samen met de externen aan projecten werken. Hier assisteer je de programmamanager op organisatorisch en procesmatig vlak voor het programma en ook de adviseurs voor verschillende projecten. Uiteraard in overleg en voor zover het past binnen de beschikbare uren. Het programma en het project bijzondere woonopgaven kennen onderling een sterke relatie. In zowel het project- als het programmateam ben je een belangrijke schakel. Je brengt structuur aan, bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat projecten en het programma organisatorisch en procesmatig soepel verlopen. Je organiseert overleggen, bewaakt afspraken, planningen en acties en zorgt ervoor dat betrokkenen tijdig beschikken over de juiste informatie. Je signaleert knelpunten, denkt mee over oplossingen en neemt daarin proactief initiatief. Daarmee ontzorg je de teamleden van het project en het programma en draag je bij aan een professionele uitvoering van het programma en de projecten. Wanneer daar ruimte en interesse voor is, kun je zelf ook inhoudelijk meedenken of een deelopdracht oppakken. In een hoog dynamische omgeving waarin niet altijd alles vooraf vaststaat, het programma en projectteam nog in ontwikkeling is en we regelmatig de zeilen moeten bijstellen, voel jij je thuis. Je krijgt verantwoordelijkheid en ruimte om je werk zelf in te delen. Voorbeelden van jouw werkzaamheden en verantwoordelijkheden: - Je adviseert op inhoud en deelactiviteiten en ondersteunt bij het begeleiden van activiteiten, onderzoeken, bijeenkomsten of deelprojecten, in overleg met de (senior) projectmanager en programmamanager. - Je stelt projectplanningen op en beheert deze. Je signaleert knelpunten en denkt mee over oplossingen. - Je organiseert en bereidt bijeenkomsten voor, zorgt voor verslaglegging en bewaakt afspraken en actiepunten. - Je werkt mee aan projectplannen, beslisdocumenten en andere inhoudelijke en procesmatige stukken en bewaakt de bestuurlijke besluitvorming. - Je bewaakt samen met de projectmanager en de programmamanager het financiële overzicht en de verantwoording van budgetten en subsidies. - Je werkt samen met communicatieadviseurs aan de communicatie rond participatie- en inspraaktrajecten, netwerkbijeenkomsten en nieuwsbrievenen zorgt voor goede informatievoorziening aan betrokken partijen. Dit breng je mee We zoeken een ervaren collega die energie krijgt van regelen, organiseren en overzicht te houden. Iemand die graag dingen oppakt, ervoor zorgt dat afspraken worden nagekomen en energie krijgt van een goed lopend proces. Je werkt gestructureerd en bent in staat om rust en overzicht te brengen in een dynamische omgeving met veel betrokkenen. Je neemt initiatief en bent flexibel genoeg om te kunnen omgaan met onzekerheden en/of veranderingen binnen een politiek-bestuurlijke context. Je staat stevig in je schoenen, beschikt over goede communicatieve vaardigheden en zoekt graag de samenwerking met collega’s. Verder breng je mee: - Je hebt HBO werk- en denkniveau; - Je hebt tenminste 3 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld als assistent project- of programmamanager, programma- of projectsecretaris bij een (gemeentelijke) overheid; - Je hebt bij voorkeur al ervaring met vergelijkbare projecten in het ruimtelijk domein. Affiniteit met woningbouw en het sociaal domein is een vereiste; - Je bent stressbestendig en schakelt makkelijk in een steeds veranderende en complexe omgeving, maatschappelijk, bestuurlijk en politiek; - Je hebt ervaring/affiniteit met de politiek- bestuurlijke context binnen een gemeente of andere overheidsinstantie; - Je hebt kennis van/ervaring met projectmatig werken; - Je kunt goed organiseren en hebt een uitstekende beheersing van MS Office (bijvoorbeeld Teams, MS Planner, OneNote en SharePoint-applicaties). Aan de slag in loondienst? Dan krijg je naast je bruto inkomen: - Vakantiegeld en een individueel keuzebudget - 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen - Een reiskostenvergoeding - Een goede pensioenregeling - Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget - Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy - Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true

De gemeente Amersfoort zoekt naar een Klantmanager Een stevige gesprekspartner die meedenkt Startdatum : per direct Duur opdracht: initieel 3 maanden, met optie op verlenging Uren : 36 uur per week Inschaling : schaal 9 CAO gemeenten Richtlijnsalaris : € 3.568,- tot 4.405,- p/m obv 36uur excl. sec. voorw. - Bij aanvang van de opdracht ontvangt de kandidaat op de eerste dag een laptop (en telefoon indien noodzakelijk) vanuit Gemeente Amersfoort; werken op eigen apparaten is niet toegestaan. Als klantmanager bij Gemeente Amersfoort ben jij het eerste aanspreekpunt voor inwoners die financiële ondersteuning nodig hebben. Je hebt contact met mensen, kijkt naar de regels, denkt mee over oplossingen en moedigt inwoners aan om meer zelfstandig te worden. Met jouw kennis en gespreksvaardigheden help je mensen vooruit in een stad waar iedereen mee mag doen. Jouw rol Als klantmanager werk je aan de uitvoering van het financiële vangnet. Dit doe je vanuit het team Klantbeheer, binnen de afdeling Werk, Inkomen en Zorg (WIZ). Je beheert een caseload en beoordeelt het recht op een uitkering op grond van de Participatiewet of IOAW: - Je bekijkt welke vervolgstappen er nodig zijn en verwijst inwoners naar de collega’s van Arbeidsintegratie voor ondersteuning bij 'de weg naar werk'. - In je werk heb je vaak en nauw contact met collega's en overleg je met uiteenlopende partijen in de stad zoals wijkteams, Indebuurt033 en schuldhulpverlening. - Als inwoners een bijstandsuitkering aanvragen, dan moedig je ze aan om zoveel mogelijk zelf initiatieven te nemen. - Je luistert naar de inwoners en maakt samen plannen waarmee zij verder kunnen. De uitvoering van het beleid is op maat gemaakt. Daarin kun jij het verschil maken. En dat is precies wat je graag doet. Met wie werk je samen Het team klantbeheer beoordeelt het recht op uitkeringen, minimaregelingen en andere vormen van ondersteuning. Gedreven collega's zorgen ervoor dat de voorzieningen zo goed mogelijk aansluiten op de wensen van de inwoners: maatwerk dus. Het werkgebied is voortdurend in beweging door veranderingen in de regelgeving en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Hier ga je werken Amersfoort is een stad met ruim 160.000 inwoners, waar historie en vernieuwing hand in hand gaan. Een groeiende stad, die zich in hoog tempo ontwikkelt. Een stad vol duurzame en sociale initiatieven, waarin iedereen mee kan doen. In 2024 kreeg Amersfoort internationale erkenning als European City of the Year. Zo’n 1.500 collega’s zorgen dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, werken en leven. Dat doen we samen met de stad: met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners. Collega’s waarderen de positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer: we doen het samen. Daarbij krijg je alle ruimte om jouw functie en ontwikkeling zelf vorm te geven. Dit breng je mee - Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld SJD, MWD of een studie op het gebied van handel of economie. - Kennis en vaardigheden om het recht op uitkering te beoordelen. - Een goede basis in de sociale wetgeving. Daarnaast vinden we het belangrijk dat je stevig in je schoenen staat en lef toont. Je bent stressbestendig, open en oplossingsgericht. Met je inlevingsvermogen en gespreksvaardigheden weet je inwoners écht verder te helpen. Aan de slag in loondienst? Dan krijg je naast je bruto inkomen: - Vakantiegeld en een individueel keuzebudget - 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen - Een reiskostenvergoeding - Een goede pensioenregeling - Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget - Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy - Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true

Gemeente Amersfoort zoekt een senior informarieadviseur IV Domein Bedrijfsvoering voor 36 uur per week tot eind van jaar Startdatum : z.s.m. Duur opdracht: 31-12-2026 Uren: 32 - 36 uur per week Inschaling: schaal 12 CAO Gemeenten (range: 5.369,- tot 7.280,- p/m obv 36u excl. sec. voorw). - Sollicitatiegesprekken vinden plaats live op het gemeentehuis in Amersfoort. - Bij aanvang van de opdracht ontvangt de kandidaat op de eerste dag een laptop (en telefoon indien noodzakelijk) vanuit Gemeente Amersfoort; werken op eigen apparaten is niet toegestaan. Breng richting, samenhang en verbinding in een organisatie in beweging Ben jij een ervaren informatiemanager die energie krijgt van complexe vraagstukken, veranderende omstandigheden en een omgeving waarin nog niet alles is uitgekristalliseerd? Gemeente Amersfoort is volop in ontwikkeling. We werken aan een verdere professionalisering van onze informatievoorziening, de IV-organisatie en de samenwerking tussen de organisatie en IV. Dat is een belangrijke en ambitieuze opgave. Tegelijkertijd betekent dit dat niet alle structuren, processen en verantwoordelijkheden al volledig zijn uitgewerkt. Daarom zoeken wij een senior informatiemanager die goed kan functioneren in een dynamische en soms chaotische omgeving . Iemand die overzicht en structuur kan aanbrengen, richting kan geven en tegelijkertijd de menselijke verbinding weet te behouden. Je bent iemand die niet afwacht tot alles helder is, maar juist in staat is om in een complexe omgeving stap voor stap duidelijkheid, samenhang en beweging te creëren. Daarbij verlies je de mensen met wie je werkt niet uit het oog. Jouw rol Als senior informatiemanager ben je een belangrijke schakel tussen de organisatie en de IV-organisatie. Je werkt aan vraagstukken binnen verschillende domeinen en helpt de organisatie om haar informatievoorziening steeds beter te laten aansluiten op de opgaven waarvoor zij staat. Je opereert in een omgeving waarin veel tegelijk speelt. Prioriteiten kunnen veranderen, belangen kunnen verschillen en vraagstukken zijn niet altijd vooraf scherp gedefinieerd. Dat vraagt om een informatiemanager die snel tot de kern kan komen, overzicht houdt en tegelijkertijd in beweging blijft. Je brengt structuur waar die nog onvoldoende aanwezig is. Je maakt inzichtelijk wat er speelt, welke keuzes nodig zijn en welke samenhang er is tussen verschillende vraagstukken. Je weet complexe onderwerpen terug te brengen tot de essentie en zorgt ervoor dat er concrete vervolgstappen worden gezet. Maar je doet dit nadrukkelijk niet vanuit een ivoren toren. Je investeert actief in de relatie met collega's binnen IV en zoekt bewust de verbinding met de afdelingen en professionals buiten IV. Je begrijpt dat goede informatievoorziening niet alleen ontstaat door goede strategie, processen en systemen, maar vooral door samenwerking, vertrouwen en begrip voor elkaars perspectief. Je bent zichtbaar, benaderbaar en geïnteresseerd in de mensen met wie je werkt. Je weet wat er speelt, luistert naar verschillende perspectieven en bent in staat om mensen mee te nemen in verandering. Tegelijkertijd ben je senior genoeg om lastige onderwerpen bespreekbaar te maken, grenzen aan te geven en richting te kiezen wanneer dat nodig is. Wat ga je doen? Je: - ontwikkelt en bewaakt de samenhang tussen organisatiedoelen, strategie, processen, informatievoorziening, applicaties, data en technologie; - brengt structuur in complexe en nog onvoldoende uitgewerkte informatievraagstukken; - vertaalt strategische doelen naar concrete IV-opgaven, verandertrajecten en projecten; - ontwikkelt samen met de organisatie een gestructureerde aanpak om van strategie naar uitvoering te komen; - draagt bij aan de ontwikkeling van korte- en langetermijn-IV-strategieën; - adviseert over digitale transformatie, organisatieontwikkeling en veranderopgaven; - voert regie op de samenhang tussen processen, informatie, applicaties en data; - houdt rekening met thema’s als datagedreven werken, informatiebeveiliging, privacy, informatiebeheer en openbaarheid; - brengt IV-vraagstukken in samenhang en helpt prioriteiten bepalen; - werkt samen met het CIO-office aan kaderstelling en portfoliomanagement; - vertaalt behoeften uit de organisatie naar concrete IV-opgaven en zorgt voor een goede aansluiting op de uitvoering; - brengt IV-professionals en specialisten in positie; - draagt bij aan vernieuwing en de implementatie van verbeteringen; - begeleidt en beïnvloedt verandertrajecten zonder dat je altijd formele zeggenschap hebt; - zoekt actief de samenwerking met afdelingen en professionals buiten IV; - zorgt voor een goede verbinding tussen de behoeften van de organisatie en de mogelijkheden en expertise binnen IV; Verbinden is een belangrijk onderdeel van je werk Als informatiemanager ben je een verbindende professional. Binnen IV werk je samen met collega's met verschillende rollen, expertises en perspectieven. In een organisatie die volop in ontwikkeling is, kunnen veranderingen en onzekerheid soms ook spanning met zich meebrengen. Jij hebt oog voor wat er speelt en blijft investeren in de samenwerking. Je bent in staat om verschillende belangen te verbinden zonder problemen of verschillen toe te dekken. Je maakt bespreekbaar wat nodig is, maar doet dat op een manier die mensen bij elkaar houdt. Ook buiten IV zoek je actief de verbinding. Je bent regelmatig in gesprek met afdelingen, managers, medewerkers en professionals over hun opgaven, knelpunten en ambities. Je weet wat er in de organisatie speelt en zorgt dat deze signalen terugkomen in de ontwikkeling van de informatievoorziening. Andersom weet je ook de ontwikkelingen, mogelijkheden en beperkingen binnen IV goed te vertalen naar de organisatie. Je bent daarmee een bruggenbouwer met inhoudelijke stevigheid : iemand die mensen en werelden bij elkaar brengt en tegelijkertijd zorgt dat er daadwerkelijk keuzes en resultaten ontstaan. Jouw werkweek Je werkt op het snijvlak van organisatie, informatievoorziening en verandering. De ene dag bespreek je met een afdelingsmanager de informatiebehoefte en strategische opgaven van een domein. De volgende dag werk je met het CIO-office aan prioritering en portfoliovraagstukken of bespreek je met IV-collega's hoe een complexe opgave verder kan worden gebracht. Je bent regelmatig in gesprek met collega's binnen IV om ontwikkelingen, knelpunten en prioriteiten te bespreken. Tegelijkertijd zorg je ervoor dat je verbonden blijft met de afdelingen buiten IV en weet wat daar speelt. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus en perspectieven. Je kunt een strategische discussie voeren, maar ook concreet maken wat de volgende stap moet zijn. Je werkt samen met afdelingsmanagers, teammanagers, domeinteams, het CIO-office, projectteams en IV-specialisten. Daarbij krijg je te maken met verschillende belangen, veranderende omstandigheden en vraagstukken die soms nog niet volledig zijn uitgewerkt. Dat vraagt om iemand die stevig staat, overzicht houdt, verbinding zoekt en niet snel van zijn of haar stuk raakt. Een omgeving in ontwikkeling Wij zijn bezig om meer orde, rust en structuur te creëren in onze IV-organisatie en informatievoorziening. Dat proces is volop gaande en zal niet van vandaag op morgen zijn afgerond. Als senior informatiemanager speel je juist in deze fase een belangrijke rol. Je helpt mee om de gewenste werkwijze en samenhang te ontwikkelen, terwijl je tegelijkertijd opereert in de huidige realiteit. Je begrijpt dat verandering niet alleen gaat over structuren, processen en systemen. Verandering gaat ook over mensen. Over vertrouwen, verwachtingen, samenwerking en het vermogen om elkaar te blijven vinden wanneer de omgeving complex is. Daarom ben je niet alleen gericht op het realiseren van inhoudelijke resultaten, maar ook op het versterken van de verbinding tussen mensen en organisatie. Dit breng je mee Wij zoeken een senior professional met ruime ervaring in informatiemanagement en organisatieverandering. Je: - hebt ruime aantoonbare ervaring als informatiemanager of in een vergelijkbare strategische/tactische IV-rol; - hebt ervaring met complexe organisaties waarin verschillende belangen, verantwoordelijkheden en veranderopgaven samenkomen; - Je hebt gedegen kennis van het domein Bedrijfsvoering dit mag ook buiten de gemeente zijn. Belangrijk is dat je door je kennis de juiste prioriteiten kunt stellen - bent gewend om zelfstandig te opereren in een omgeving waarin niet alles vooraf helder of georganiseerd is; - kunt goed omgaan met veranderende prioriteiten en omstandigheden, er wordt zeker een beroep gedaan op je flexibiliteit. - brengt van nature overzicht en structuur aan; - kunt snel de essentie van complexe vraagstukken doorgronden; - bent stevig in je advisering en weet op verschillende niveaus effectief invloed uit te oefenen; - hebt ervaring met strategische IV-vraagstukken, digitale transformatie en verandermanagement; - kunt strategie vertalen naar concrete keuzes, prioriteiten en uitvoerbare acties; - bent in staat om verschillende belangen te verbinden, maar ook om lastige onderwerpen bespreekbaar te maken; - investeert actief in relaties en samenwerking; - bent zichtbaar, benaderbaar en toegankelijk voor collega's; - kunt goed luisteren en verschillende perspectieven bij elkaar brengen; - weet vertrouwen op te bouwen binnen IV én in de organisatie; - hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht; - beschikt over natuurlijk gezag en bent een stevige gesprekspartner voor management en professionals; - voelt je comfortabel in een dynamische, soms chaotische omgeving en krijgt energie van het aanbrengen van richting en structuur. - Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in informatiemanagement, bedrijfskundige informatica, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting is gewenst. - Ervaring binnen een gemeentelijke of andere politiek-bestuurlijke omgeving is een pluspunt. Belangrijker is dat je aantoonbaar succesvol bent in complexe organisaties en veranderomgevingen. Wat voor persoon zoeken we? We zoeken iemand die het grotere geheel overziet, maar de menselijke maat niet uit het oog verliest. Iemand die: - rust en overzicht brengt in een omgeving waarin veel tegelijk gebeurt; - structuur creëert zonder star te worden; - richting geeft zonder alles zelf te willen bepalen; - stevig genoeg is om moeilijke onderwerpen bespreekbaar te maken; - verbindend genoeg is om mensen mee te krijgen; - actief de samenwerking zoekt binnen én buiten IV; - kan omgaan met onzekerheid en veranderende omstandigheden; - mensen serieus neemt en weet dat duurzame verandering begint bij goede samenwerking; - en ervoor zorgt dat vraagstukken niet alleen inhoudelijk worden opgelost, maar ook organisatorisch en menselijk goed landen. Je bent senior genoeg om te accepteren dat niet alles direct oplosbaar is, maar tegelijkertijd daadkrachtig genoeg om niet te berusten in de situatie. Waarom deze opdracht? Dit is een opdracht met impact. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van informatiemanagement en informatievoorziening binnen een groeiende gemeente. Je komt terecht in een organisatie die volop in beweging is. Dat brengt complexiteit met zich mee, maar ook veel ruimte om daadwerkelijk verschil te maken. Jouw ervaring, overzicht, verbindend vermogen en vermogen om mensen en vraagstukken met elkaar te verbinden zijn direct van waarde. Ben jij een ervaren informatiemanager die juist goed tot zijn of haar recht komt in een complexe veranderomgeving? Iemand die niet schrikt van dynamiek, maar juist helpt om daar richting, structuur en verbinding in aan te brengen? Dan komen we graag met je in contact. Aan de slag in loondienst? Dan krijg je naast je bruto inkomen: - Vakantiegeld en een individueel keuzebudget - 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen - Een reiskostenvergoeding - Een goede pensioenregeling - Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget - Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy - Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true