Jobs in Deurne

Ben jij die administratief sterke P&O-collega die overzicht brengt, snel schakelt en graag meebouwt aan een soepel lopende personeelsadministratie? Voor de Gemeente Deurne zoeken wij een medewerker P&O Startdatum : zsm Einddatum : 16-11-2026 Reden : vervanging Mogelijkheid tot verlenging: ja Uren: 24 uur per week Functieschaal: 7 CAO gemeenten Referentietarief: € 3250,- p/m obv 36u excl. sec. voorw. (je bent vrij een tarief aan te bieden naar kennis en ervaring) Senioriteit: medior Thuiswerken: incidenteel Als medewerker P&O ben jij een belangrijke schakel in onze dagelijkse dienstverlening. Je ondersteunt het team bij uiteenlopende administratieve processen, verwerkt mutaties zorgvuldig en denkt actief mee over hoe het slimmer, duidelijker of efficiënter kan. Vanuit een klantgerichte houding beantwoord je vragen van medewerkers en leidinggevenden over personeelsbeleid, arbeidsvoorwaarden en procedures. Je werkt nauw samen met je collega’s, in een team waar we elkaars talenten benutten en elkaar gemakkelijk weten te vinden. Krijg jij energie van een afwisselende rol waarin nauwkeurigheid, overzicht en servicegerichtheid samenkomen? Vind je het leuk om je vast te bijten in P&O-processen én een vraagbaak te zijn voor collega’s? Dan maken we graag kennis met jou. Wat ga je doen? - Je ondersteunt bij in-, door- en uitstroom en verwerkt de bijbehorende mutaties zorgvuldig; - Je verwerkt aanvragen en declaraties, bijvoorbeeld voor arbomiddelen, IKB, spaarverlof en ouderschapsverlof; - Je ondersteunt bij werkzaamheden rond werving & selectie en leren & ontwikkelen; - Je beheert en bewerkt digitale bestanden en systemen, zoals Youforce en TIM; - Je houdt gezamenlijke mailboxen bij en zorgt dat vragen tijdig worden opgepakt; - Je bent een toegankelijk aanspreekpunt voor eerstelijnsvragen van collega’s. Dit breng je mee - Mbo werk-, denk- en opleidingsniveau; - Administratieve ervaring binnen P&O; - Digitale vaardigheid en het vermogen om nieuwe systemen snel eigen te maken, bij voorkeur ervaring met Youforce en Tim; - Een proactieve, ondernemende houding en plezier in samenwerken; - Een nauwkeurige manier van werken, ook als er veel tegelijk speelt; - Een klantgerichte instelling en duidelijke communicatie; - Energie van snel schakelen tussen verschillende werkzaamheden; - Het vermogen om prioriteiten te stellen en overzicht te houden. Aan de slag in loondienst? Dan krijg je naast je bruto inkomen: - Vakantiegeld en een individueel keuzebudget - 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen - Een reiskostenvergoeding - Een goede pensioenregeling - Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget - Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy - Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true

Start: z.s.m. Eind: 1-08-2027 Uren: 32-36 uur Schaal: 12 Senioriteit: senior Hybride: deels, in overleg Richtlijntarief voor zzp: €116,- Kandidaten worden bij geschiktheid meteen voorgesteld bij de klant, er wordt niet gewacht op een deadline. Gemeente Deurne Projectleider Omgevingsplan & Procesmanager Transitie Omgevingswet Rol en taken De projectleider/procesmanager: - Gaat samen met het kernteam omgevingsplan aan de hand van de vastgestelde transitiestrategie aan de slag met de stapsgewijze totstandkoming van het gemeente-dekkend omgevingsplan, is voorzitter van dit kernteam, bewaakt het proces en beheert het budget; - Gaat samen met een nog op te stellen kernteam transitie Omgevingswet het plan van aanpak verder uitwerken en aan de slag met: o het vormgeven en standaardiseren van de (omgevings)programma’s inclusief de integratie in het Digitaal Stelsel Omgevingswet; o de tijdige totstandkoming van de verplichte (omgevings)programma’s; o het implementeren en borgen van de beleidscyclus onder de Omgevingswet; o het optimaliseren van werkprocessen in het ruimtelijke domein; - Is verantwoordelijk voor het informeren en betrekken van de ambtelijk opdrachtgever en, via deze lijn, het (C)MT, DT-college en de raad; - Zorgt voor tijdige inzet van capaciteit en schaalt knelpunten tijdig op; Huidige stand van zaken De transitie naar het omgevingsplan wordt thematisch aangepakt. Per thema worden bestaande regels geïnventariseerd, geanalyseerd en waar nodig geharmoniseerd, met inachtneming van de instructieregels. Dit leidt tot thematische regelblokken die de basis vormen voor het omgevingsplan. De gemeente heeft een duidelijke transitiestrategie en eigen handboeken ontwikkeld en bevindt zich momenteel in de inventarisatiefase en de fase van beleidskeuzes maken op meerdere beleidsthema’s. Er zijn nog geen regelingen bestuurlijk voorgelegd. Er is een kernteam, bestaande uit een projectleider (deze rol wordt ingevuld door deze functie), twee RO-adviseurs, een vergunningverlener, een jurist RO en een beleidsmedewerker milieu. Parallel lopen meerdere deeltrajecten (“verhuisteams”): momenteel zes, met nog zes zijn in voorbereiding. In de gemeente is behoefte aan een samenhangende benadering op de gehele Omgevingswet. Om deze reden is er een projectplan transitie Omgevingswet opgesteld. Belangrijke projectdoelen hierin zijn het vormgeven en standaardiseren van programma’s en het bevorderen en borgen van samenhang tussen de instrumenten. Het plan streeft ernaar dat werkprocessen beter in te richten op de beleidscyclus en het anders werken onder de Omgevingswet. Dit plan van aanpak moet nog worden uitgerold binnen de organisatie. Aanvullend profiel De projectleider/procesmanager is: - Een aanjager die voortgang creëert en knopen doorhakt; - Verbindend en coachend en zet anderen in hun kracht; - Daadkrachtig, besluitvaardig en organisatiesensitief; - In staat overzicht te houden zonder zich te verliezen in details; - Is specialist op het gebied van de Omgevingswet en heeft oog voor de bredere transitie (cultuur en werkwijze). - +- 5 jaar ervaring - juridisch of ruimtelijk bestuursrecht onderlegd - aantoonbaar ervaring met opstarten + actualiseren omgevingsvisie, begeleiding van omgevingsplannen en implementatie omgevingswet (Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen: - Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld - 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen - Een reiskostenvergoeding - Een goede pensioenregeling - Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget - Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy - Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true )