Bezirksleiter Pharma (m/w/d)

Im Rahmen der direkten Personalvermittlung sucht unser Spezialistenteam Randstad professional solutions aktuell einen Regionalleiter  im  Apothekenaußendienst  für das Vertriebsgebiet München , Ulm , Augsburg , Nürnberg und Stuttgart . Dank unserer vertrauensvollen Kontakte zu Personalentscheidern vor Ort ist Randstad professional solutions Ihr Sprungbrett in diese attraktive Position als District Manager  in der Pharmabranche . Bewerben Sie sich jetzt direkt online! Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.

• Leitung eines Teams von mehreren Außendienstmitarbeitern, inkl. aktivem Feld-Coaching

• Steuerung der Promotion des Generika-Portfolios mit Fokus auf Herz-Kreislauf, Neurologie und Onkologie

• Führung des Teams durch quartalsweise wechselnde Indikations- und Therapieschwerpunkte

• Gewährleistung der Erreichung von Verkaufszielen unter Berücksichtigung von Rabattverträgen

• Erstellung von Vertriebskonzepten sowie Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen

• Organisation und Leitung von regionalen Tagungen, Meetings und Fortbildungsveranstaltungen

• Abgeschlossenes Studium der Pharmazie, idealerweise mit Approbation als Apotheker, oder eines anderen naturwissenschaftlichen Studiengangs, alternativ Zulassung als Pharmareferent gemäß § 75 AMG

• Mehrjährige praktische Erfahrung im pharmazeutischen Apotheken-Direktvertrieb

• Fundiertes Know-how im Rx-Bereich und im deutschen Generika-Markt, u. a. hinsichtlich Rabattverträgen und Substitutionsausschlüsse

• Erste praktische Führungserfahrung in der Weiterentwicklung und dem Coaching von Außendienstmitarbeitern wünschenswert.

• Erfahrung in verschiedenen Indikationen bzw. Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in wechselnde Schwerpunkte

• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Wohnort im Vertriebsgebiet sowie hohe Reisebereitschaft

• Schnelle und reibungslose Vermittlung in eine Festanstellung direkt bei unserem Kunden

• 30 Tage Urlaub pro Jahr

• Intensives Onboarding sowie Begleitung durch professionelle Trainer und Coaches

• Krisensicherer Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und familiärer Atmosphäre

• Moderner Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung

• Gesundheitsangebote, Firmenevents und starkes Engagement für Chancengleichheit

• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit Bonussystem