Leitung Elektrotechnik (m/w/d)

Leitung Elektrotechnik (m/w/d)

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Leitung Elektrotechnik (m/w/d)

Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

• Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz: Bei uns können Sie entspannt in die Zukunft blicken – mit einem unbefristeten Vertrag und langfristiger Sicherheit.

• Umfassende Einarbeitung: Wir nehmen uns die Zeit, Sie individuell und gründlich in Ihr Aufgabengebiet einzuarbeiten, damit Sie bestens vorbereitet durchstarten können.

• Offene Feedbackkultur: Ihre Meinung zählt! Wir fördern einen offenen Austausch und schätzen Ihre Ideen, um gemeinsam besser zu werden.

• Attraktive Mitarbeitervorteile: Freuen Sie sich auf exklusive Benefits, die Ihr Arbeitsleben angenehmer und interessanter gestalten.

• Angenehme Arbeitsatmosphäre: Sie erwartet ein professionelles, aber herzliches Umfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und wachsen können.

• Flexible Urlaubsregelung: Genießen Sie bis zu 32 Tage Urlaub – genug Zeit, um sich zu erholen und neue Energie zu tanken.

Ihre täglichen Aufgaben:

Fachliche Verantwortung

• • Gesamtverantwortung für die Elektrotechnik innerhalb des Unternehmens

• Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der Elektrokonstruktion für eigenentwickelte Maschinen

• Verantwortung für die SPS-Programmierung auf Basis von Siemens-Steuerungen

• Entwicklung und Integration von Schnittstellen zu Maschinen und Anlagen internationaler Hersteller

• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen, Richtlinien und Sicherheitsvorschriften

• Technische Unterstützung bei Inbetriebnahmen sowie Fehlersuche und Optimierung bestehender Anlagen

• Enge Zusammenarbeit mit Konstruktion, Softwareentwicklung, Produktion, Service und Projektmanagement

Verantwortung für den Bereich TGA

Fachliche Verantwortung für:

• • Betriebselektrik

• Standortelektrik

• Maschinenelektrik

Sicherstellung einer hohen Anlagenverfügbarkeit sowie der kontinuierlichen Verbesserung der technischen Infrastruktur.

Führungsverantwortung

Aktuelle Führung des Teams bestehend aus:

• • 1 SPS-Programmierer

• 1 Elektrokonstrukteur

• 3 Betriebselektrikern

Darüber hinaus:

• • Weiterentwicklung und Ausbau der Abteilung

• Personalplanung und Recruiting in Zusammenarbeit mit HR

• Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Mitarbeitenden

• Aufbau effizienter Prozesse und klarer Verantwortlichkeiten

• Förderung einer teamorientierten und lösungsorientierten Zusammenarbeit

Das bringen Sie mit:

Fachliche Anforderungen

Ausbildung / Studium

• • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Mechatronik

• Alternativ eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister mit entsprechender mehrjähriger Berufserfahrung

Berufserfahrung

Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Führungsverantwortung, idealerweise im Sondermaschinen- oder Anlagenbau.

Erfahrung in folgenden Bereichen:

• • Elektrokonstruktion

• SPS-Programmierung (vorzugsweise Siemens TIA Portal / STEP 7)

• Automatisierungstechnik

• Maschinen- und Anlagenbau

• Projektmanagement

• Mitarbeiterführung

• Wünschenswert sind zusätzlich Erfahrungen im internationalen Maschinenumfeld sowie in der Integration unterschiedlicher Steuerungs- und Kommunikationssysteme.

Erkennen Sie sich wieder?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir nehmen Ihre Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail oder postalisch entgegen. Alternativ freuen wir uns auch über Ihren Anruf unter +49 271 317850-12.

Selbstverständlich freuen wir uns auch über Ihren Besuch in unserer Tempton-Niederlassung:

Siegen, Kölner Straße 27, 57072 Siegen, +49 271 317850-0, bewerbung-siegen@tempton.de

Über Tempton

Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit mehr als 250 Niederlassungen gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.